Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Organisation der Geschäftsstelle des Kirchengerichts Bearbeitung von Neuanträgen und Verfahrenszuordnungen nach geltendem Geschäftsverteilungsplan (Digitale) Aktenführung sowie Korrespondenz mit den Verfahrensbeteiligten Pflege und Führung der Verfahrenslisten Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Richter*innen des Kirchengerichts Koordination und Organisation von Verhandlungsterminen Überwachung von Fristen und Terminen Erstellung von Niederschriften und Beschlüssen nach elektronischem Diktat oder Sitzungsteilnahme Abrechnung von Schlichtungsgebühren, Aufwandsentschädigungen und Reisekosten der Richter*innen Kommunikation mit dem Landeskirchenamt der EKiR und der Diakonie RWL zur Nominierung und Bestellung von Vorsitzenden und Beisitzenden Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikationen Verständnis für juristische Zusammenhänge Verständnis und Offenheit für Digitalisierung Ausgeprägtes und proaktives Organisationstalent Zuverlässigkeit, Diskretion sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sicherheit in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel und Microsoft-Anwendungen Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet Spannendes Digitalisierungsprojekt, welches aktiv mitgestaltet werden kann Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 8, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung Kinderzulage Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit Kostenloses Deutschlandticket Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/ Hier Bewerben Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 08.06.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen. Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf
Unser Angebot Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut Geregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 Uhr Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung Die Aufgaben Mit Ihrem Know-How begeistern Sie unsere Kunden und sorgen durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten für ein angenehmes Einkaufserlebnis Unseren Kunden stehen Sie mit Rat, Zubereitungstipps und Rezeptideen rund um den Warenbereich Käse zur Seite Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Käsetheke und Kostproben … und das alles natürlich unter Beachtung der rechtlichen Hygienevorschriften und unseren internen Qualitätsstandards
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Analysen zu aktuellen Sicherheitsbedrohungen, Angriffsstrategien und Schwachstellen Entwicklung von Präventions- und Detektionsmaßnahmen anhand von Sicherheitsframeworks Erstellung regelmäßiger Berichte zur Bedrohungslage für interne Teams (z. B. SOC, Incident Response, IT-Abteilung) Förderung des Austauschs von Sicherheitsinformationen zwischen verschiedenen IT- und Sicherheitsteams Betreuung und Pflege von Bedrohungsdatenbanken und -systemen, sowie Integration neuer Sicherheitsereignisse Evaluation von kommerziellen Tools und deren Nutzen im Bereich der Bedrohungsanalyse Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen und Austausch mit Experten aus der Branche Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Erfahrung im Umgang mit Bedrohungsanalysen und Sicherheitsframeworks Erfahrung im Bereich der Sicherheitsvorfallanalyse oder im Umgang mit SIEM-Tools ist von Vorteil Gewünschte Zertifikate: GIAC Cyber Threat Intelligence (GCTI), SANS FOR578, oder ähnliche Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse Wir bieten Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen , das für hohe Servicequalität und Bodenständigkeit steht Flexible Arbeitszeiten , die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine wertschätzende Atmosphäre State-of-the-art Arbeitsmittel , inklusive Notebook und Smartphone nach Wahl Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortung und viel Freiraum für Ihre Ideen und Entscheidungen Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Einleitung Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein sehr renommiertes, mittelständisches Unternehmen. Im Zuge der Expansion suchen wir für den bestehenden Standort in Düsseldorf einen Personaldisponenten (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung von kaufmännischen Fachkräften. Aufgaben Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Generierung neuer Kunden Angebots – und Auftragsabwicklung Betreuung der externen Mitarbeiter Bewerbermanagement / Recruitment Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung im kaufmännischen AÜ Bereich gesammelt Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten. Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken. Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Benefits Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wirtschaftlich Unternehmen Eine attraktive Vergütung mit einer hervorragenden Provisionsmodell in unbefristeter Anstellung sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Flache Hierarchien und sympathische Kollegen, die sich auf Sie freuen Verantwortung und Gestaltungsfreiraum Diverse weitere Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Die vielseitige Tätigkeit innerhalb der Personaldienstleistung bereitet Ihnen Freude? Sie arbeiten gerne mit und für Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kaufmännische Assistenz im Backoffice (m/w/d) Referenz 12-209163 Für ein renommiertes Unternehmen aus der Industriebranche mit Sitz im Großraum Düsseldorf suchen wir ab sofort eine Kaufmännische Assistenz im Backoffice (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Sie können hier mit einem attraktiven Jahresgehalt bis zu 45.000 EUR rechnen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als Kaufmännische Assistenz im Backoffice (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Flache Hierarchien Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Telefonische und schriftliche Betreuung von Kundinnen und Kunden Erstellung von Präsentationen Vor- und Nachbereitung von Meetings Terminkoordination Reisemanagement Allgemeine administrative Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse Eine hohe Service- und Teamorientierung Systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 42.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Viktoria Westphal (Tel +49 (0) 211 828934-77 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209163 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus, haben Spaß am Telefonieren, und haben auch Interesse an administrativen Tätigkeiten? Zudem arbeiten Sie gerne in einem Team? Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und ambitionierten Backoffice Mitarbeiter (m/w/d) . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Annahme und Bearbeitung von Aufträgen Weiterleitung von Telefonaten Bearbeitung von Postein - und ausgang Prüfung der Eingangsrechnungen Stammdatenpflege Reklamationsmanagement Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im relevanten Bereich sammeln Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind versiert im Umgang mit MS Office Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen mit ihrer sorgfältigen Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten Home-Office Möglichkeiten Attraktives Fixgehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) Regelmäßige Feedbackgespräche Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Fabienne Lange Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com DIS AG Office & Management Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/1792980
Sind Sie leidenschaftlich im Bereich Buchhaltung und speziell als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) erfahren? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unser Kundenunternehmen in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) zur Unterstützung. Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf – wir kümmern uns um den Rest! Ihre Aufgaben Buchung nationaler und internationaler Geschäftsvorfälle nach HGB und IFRS Verantwortung für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Abschlussbuchungen Betreuung von Bank-, Anlagen- und Kassenbuchhaltung Kontenklärung, Abstimmung, Umsatzsteuervoranmeldung und ZM-Meldung Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Reportings Durchführung des Mahnwesens für einen effizienten Zahlungsverkehr Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B. SAP) Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile Ein spannendes Arbeitsumfeld mit tollem Betriebsklima Ein attraktives Gehaltspaket 37,5-Stunden-Woche 50% Home Office Möglichkeit Ein sicherer Arbeitsplatz Regelmäßige Firmenevents Mobiles Arbeiten Tolle Weiterbildungsangebote …und vieles mehrDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sifa Kimona Bewerbung-DuesseldorfFI@dis-ag.com DIS AG Finance Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/17929820
Mit der innovativen Papyrus Technologieplattform ist es uns gelungen Weltkonzerne als langfristige Kunden zu gewinnen. Beliebige, kundenspezifische Prozesse werden mit low-code Techniken entworfen und strukturiert und stehen als sofort ausführbare Geschäftsanwendungen zur Verfügung. Damit tragen wir zur digitalen Transformation verschiedenster Branchen wesentlich bei. Ihre Aufgaben Präsentation des Papyrus Systems Analyse der Kundensituation sowie Lösungskonzeption Design von "end-to-end" Lösungen mit Papyrus Software Konfiguration und Softwareinstallation Schulung und Beratung der Kunden Je nach Ihrer persönlichen Stärke in weiterer Folge Spezialisierung möglich auf Presales oder Postsales (Projektdurchführung) Ihr Profil Haben Sie Spaß daran, an internationalen Projekten mitzuarbeiten? Sind Sie neugierig darauf, wie Papyrus Solutions umgesetzt werden und bringen Sie folgende Skills mit: Informatik-Ausbildung Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Scripting Englisch in Wort und Schrift Gute Rhetorik und Kommunikationsfähigkeit Hohe Reisebereitschaft (ca. 25-50% Mo-Fr) Aktuell werden viele Projekte remote durchgeführt Wohnsitz in der Nähe des Büros Unser Angebot Internationale und offene Unternehmenskultur Wertschätzung und respektvoller Umgang Interessante und internationale Projekte Weiterentwicklung im Team durch erfahrene Kollegen Langfristige Beschäftigung in einer profitablen Unternehmensgruppe Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter Ruhiges, modernes Büro Hier Bewerben Hast du Interesse an dieser Position? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Recruitment@isis-papyrus.com Annemarie Pucher, CEO ISIS Papyrus Deutschland GmbH, Schiessstraße 68, 40549 Düsseldorf | www.isis-papyrus.com
Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Ihre Aufgaben Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Landesverbandes und der DGUV in Ausschüssen, Arbeits- und Projektgruppen und bei Verhandlungen mit Leistungserbringenden Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bis zur Entscheidungsreife, z.B. Durchgangsarztverfahren, stationäres DAV, Handchirurgie Prüfung der baulichen Voraussetzungen und vor Ort Besichtigung von Arztpraxen als auch ambulanten und stationären Reha-Einrichtungen Bearbeitung von Anfragen zum Gebührenrecht, von Verträgen zwischen Ärzten und Unfallversicherungsträgern, der Heil- und Hilfsmittelversorgung sowie dem BK- und UV-Recht Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen insbesondere für Leistungserbringende Fachliche Mitbetreuung der Bereiche Gutachter, Teilhabe- und Reha-Management, Berufskrankheiten, Pflege, Rettungsdienst sowie Transportwesen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Sozialversicherungsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Alternativ: Befähigung zum gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B) Unser Angebot Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Hier Bewerben Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Thorsten Schmitt | 030 13001-5420 Alexander Meyer I 030 13001-5430 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-07: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
Die Stelle Sie haben keine Lust mehr, Projekt nach Projekt abzuarbeiten und sich mit Bauherren auseinanderzusetzen? Sie wollen lieber Ihr Wissen und Know-How weitergeben und bei Zukunftsthemen im Bauwesen Maßstäbe setzen? Dann arbeiten Sie ab jetzt nicht mehr im Projekt, sondern helfen Sie mit eigenen Ideen und kreativen Lösungen, die gesamte Branche mit KI fit für die Zukunft zu machen! Verabschieden Sie sich von unflexiblen Arbeitszeiten und treffen sich stattdessen mit den wichtigsten Entscheidern der Branche, um zu netzwerken und Ihr Wissen weiterzugeben. Bei diesem Job steht die Faszination für die Zukunft des Bauens im Vordergrund und das Wochenende beginnt bereits Freitagmittag. In einem der wichtigsten Branchenverbände haben Sie nun die Möglichkeit, Ihre Visionen vom Bauen von Morgen, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit unter einen Hut zu bekommen. Denn wir suchen Sie als Referent für Stahlbau (m/w/d) | Homeoffice und flexible Arbeitszeiten | 65.000 - 80.000 € p.a. Ihre Aufgaben Federführend arbeiten Sie an innovativen Lösungen für die Baubranche, speziell für den Stahlbau; gemeinsam mit einem Partnerunternehmen erarbeiten Sie mögliche KI-Lösungen und Wissensdatenbanken und sind damit Vordenker der Branche Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Mitgliedern in Ausschüssen oder auch in ad hoc Gruppen relevante Themen der Stahlbaubranche, wie Normen und Verordnungen Eingehende Anfragen von Mitgliedern bearbeiten Sie selbstständig, dabei verweisen Sie entweder auf bestehende Arbeitshilfen oder Experten oder nehmen Themen auf, um diese in den jeweiligen Ausschüssen zu platzieren und zu bearbeiten Ihr Wissen im Bereich Stahlbau bereiten Sie in fachspezifischen Vorträgen und Seminaren für Mitglieder und Interessierte auf – diese führen Sie eigenständig sowohl digital als auch in Präsenz durch Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder der Architektur mit Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und besitzen Basiskenntnisse in Englisch Sie haben großes Interesse an neuen technischen Lösungen und digitalen Innovationen Ihre Perspektiven Zukunft gestalten: Sie arbeiten nicht an klassischen Bauprojekten, sondern stellen sich der Frage: "Was kann heute getan werden, um das Bauen in 10 Jahren zu vereinfachen?" Dabei suchen Sie nach KI-Lösungen, testen und setzen diese mit Partnerunternehmen um. Branchenfokus : Als Verbandsexperte gestalten Sie die Zukunft der Stahlbaubranche. Sie entwickeln Normen, Arbeitshilfen und E-Learnings, um Fachkräfte auf Baustellen und in Büros gezielt zu unterstützen. Work-Life-Balance: Mit 3 Tagen Homeoffice und Kernzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr) können Sie Ihre Aufgaben flexibel gestalten und Ihre Work-Life-Balance optimieren. Netzwerken : Sie unterstützen und beraten Mitglieder mit Ihrem Fachwissen und pflegen Kontakte auf Events, Messen und anderen Branchenveranstaltungen, um den Zusammenhalt und die Entwicklung der Stahlbaubranche zu fördern. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732.
Sortierung: