Fernmeldetechniker / Kommunikationselektroniker / Fernmeldehandwerker (m/w/d) bis zu 4.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Installation und Inbetriebnahme von Kommunikationssystemen (Telefon, Internet, Netzwerke) Diagnose und Behebung von Störungen, Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten Verlegung und Anschluss von Kabeln und Leitungen (Kupfer, Glasfaser) Unterstützung und Beratung von Kunden zu Kommunikationslösungen und Systemoptimierungen Erstellen von Wartungsprotokollen und technischen Berichten Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fernmeldetechniker, Kommunikationselektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von Kommunikationssystemen und Netzwerken Kenntnisse in der Netzwerktechnik (z.B. LAN, WLAN, VoIP) und in der Anwendung von Mess- und Prüfgeräten Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
ltd. Oberarzt Geriatrie - Region Frankfurt am Main (m/w/d) - SHC-306-737 (4151)
1a-Ärztevermittlung GmbH - 65936, Frankfurt am Main, DE
Steckbrief: Stellenangebot: ltd. Oberarzt (m/w/d) - Geriatrie Spezialisierung: - keine Angabe - Arbeitsort: Region Frankfurt am Main Kennziffer: SHC-306-737-N (bei Bewerbung bitte angeben) Stellenbeschreibung: Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin, mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie oder dem Schwerpunkt klinische Geriatrie, zur Besetzung der Stelle des ltd. Oberarztes (m/w/d). Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 10 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 350 - 400 Betten. Die Klinik für Akut-Geriatrie und geriatrische Frührehabilitation bietet Patienten seit mehr als 20 Jahren ganzheitliche und umfassende Behandlungen. Sie ist daher Experte im Bereich der Diagnostik und Therapie altersspezifischer Erkrankungen. Aufgabengebiet: Behandlung älterer und alter multimorbider Patienten Unterstützung des Chefarztes in den innerbetrieblichen Arbeitsabläufen Mitverantwortung für die Gestaltung und wirtschaftliche Führung der Abteilung, das klinikspezifische DRG-Controlling und Qualitätsmanagement Weiterentwicklung der Assistenz- und Fachärzte Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder den Schwerpunkt klinische Geriatrie Interesse an der Arbeit mit geriatrischen oder allgemeininternistischen Patienten Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: ltd. Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse: 350 - 400 Betten Staat: Deutschland Bundesland: Hessen PLZ-Gebiet: DE-65xxx Ort/Region: Region Frankfurt am Main Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: Tarif Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektleiter ELT Anlagenbau 75-110k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Die Stelle 110.000€ Jahresgehalt und gleichzeitig einen Beitrag zur Umwelt leisten? Bei diesem internationalen Branchenführer im Bereich Wassertechnologie erwartet Sie nicht nur ein Top-Gehalt, sondern auch eine verantwortungsvolle Position als Projektleiter für Anlagen der Abwasserreinigung aus der Industrie. Als Projektleiter erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt. Das Unternehmen blickt auf eine über 40jährige Erfolgsgeschichte zurück und hat die Zukunft immer im Blick: Beständig werden in eigenen Laboren die Verfahren und Wasseraufbereitungstechniken weiterentwickelt. Regelmäßig ist man Partner in nationalen und internationalen Forschungsprojekten zur Entwicklung zukunftsweisender Technologien. Neben einem attraktiven Gehalt von bis zu 110.000 € und flexiblen Arbeitszeiten bieten sich Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie weltweit unterwegs (ca. 20-30%). Dabei sind die Reisen im Voraus gut planbar und ermöglichen so auch eine gute Work-Life-Balance. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Projektleiter ELT Anlagenbau 75-110k (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie planen und wählen die EMSR-Technik für individuelle Anlagen der Wasser- und Abwasseraufbereitung aus Sie programmieren und visualisieren Steuerungen einschließlich Sensorik, Klappensteuerung, PH-Messung und MSR-Technik Sie verantworten die elektrotechnische Projektsteuerung Sie führen elektrotechnische Inbetriebnahmen bei internationalen Kunden vor Ort durch Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik Sie bringen Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik mit, idealerweise im Anlagenbau, und sind befähigt, an Schaltschränken zu arbeiten Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1) und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (B2) Sie kennen sich mit SPS-Programmierung (Siemens S7, TIA-Portal) aus Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Ihr Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 75.000 € und 110.000 € + variable Mitarbeitergewinnbeteiligung und projektabhängige Sonderprämien. Flexibilität: Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten von 9-16 Uhr sowie die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Internationale Projekte: Sie haben die Möglichkeit, weltweit an spannenden Projekten mitzuwirken, wobei die Reisetätigkeit gut planbar ist (ca. 20-30% Reisetätigkeit). Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven, z.B. durch Schulungen über die eigene Akademie oder den Aufstieg in Führungspositionen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 176 552 373 36. # Teilprojektleiter E-Technik # Elektrotechnik Karriere # EMSR Technik # SPS Programmierung # Siemens S7 # Automatisierungstechnik # Inbetriebnahme # Elektrotechnik Anlagenbau # Projektleiter Elektrotechnik # TIA Portal # Job in Roßdorf # Ingenieur Elektrotechnik # Techniker Elektrotechnik # SPS Programmierer # Wasserchemie # Wasseraufbereitung
Senior Berater (m/w/d) SAP HCM - Home Office
QRC Group - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Mandant ist ein führender Full-Service-Provider im Bereich SAP-Technologien und -Lösungen. Das umfassende Portfolio beinhaltet unter anderem SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors, Beratung und Systemimplementierung, Managed Services und Cloud-Lösungen, BPO, Datenschutz und Sicherheit sowie Individuelle Softwareentwicklungen und Add-ons. Als Teil eines globalen Netzwerks aus SAP-Expert:innen ist unser Mandant in über 40 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen. Die Unternehmensstruktur zeichnet sich durch einen mitarbeiterorientierten Ansatz sowie ein starkes Engagement für soziale und ökologische Projekte aus. Zur Erweiterung des Beratungsteams wird ab sofort eine erfahrene Beraterpersönlichkeit für die Projektbetreuung- und -implementierung im Bereich der Core SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll gesucht. Aufgaben Erarbeitung von anspruchsvollen Lösungskonzepten von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse bis hin zur Einführung der Lösung auf Basis SAP HCM Betreuung der Kunden auf Basis des bestehenden Portfolios Erweiterung der Kundenbeziehung und starke Zusammenarbeit im Team Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen Profil Projekt-/Beratungserfahrung im Bereich SAP HCM in den Modulen PY und PA Hohe Fachlichkeit im Bereich Entgeltabrechnung Teamorientierte Arbeitsweise Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorzugsweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise als Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker Wir bieten Mitarbeit in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen geringe Reisetätigkeit, Home-Office Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Regelmäßige Team- und Firmenevents Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, etc.) Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne stehen wir für Ihre Fragen telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder online.
Servicetechniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) | 3.000 - 4.000 €/mtl.
Riverstate International Consulting GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Die Stelle Ihre Expertise für innovative Automatisierungslösungen ist gefragt! Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen einbringen und hochmoderne Automatisierungstechnik mitgestalten? Sei es die Steuerung von Industrieanlagen oder die Klimatisierung und Überwachung von Verwaltungsgebäuden – die Systeme des Unternehmens tragen landesweit zu einer ökonomischen und ökologischen Optimierung bei. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, der Flexibilität, Reisen und kontinuierliche Weiterbildung vereint – ideal für technisch versierte Menschen, die auf der Suche nach einer langfristigen Herausforderung sind. Bewerben Sie sich jetzt als Servicetechniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) | 3.000 - 4.000 €/mtl. Ihre Aufgaben Wartungsarbeiten im Bereich Automatisierungs- und Gebäudeautomationstechniken Kleinprogrammierungen und Inbetriebnahmen von Automatisierungssystemen, einschließlich Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Dokumentation der technischen Daten und Serviceberichte Kundenberatung und -betreuung sowie das Erstellen von Angeboten und Kalkulationen Arbeiten im Team oder eigenständig je nach Projektanforderung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker, Elektriker oder vergleichbar) Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik, idealerweise auch in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik MSR Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für deutschlandweite Einsätze Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Abwechslungsreiche Projekte: Etwa 70 % Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie deutschlandweit (vorrangig Bayern und NRW) bei verschiedenen Kundenprojekten, was immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt. Attraktive Vergütung: Ein Einstiegsgehalt von 3.000 € bis 4.000 € monatlich, abhängig von Ihrer Erfahrung, mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämienmöglichkeiten nach längerer Betriebszugehörigkeit. Firmenwagen zur Privatnutzung: Sie erhalten einen Firmenwagen (1%-Finanzierung) zur privaten Nutzung Technische Ausstattung: Sie erhalten hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge, die speziell auf den Arbeitsbereich abgestimmt sind, um Ihnen die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, wenn keine Außentermine anstehen. 30 Urlaubstage: Erholen Sie sich mit einer großzügigen Urlaubserhöhung und profitieren Sie von weiteren Zusatzleistungen, wie einer Gesundheitszusatzversicherung und Zahnzusatzversicherung. Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen fördert Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen – seien es Programmierlehrgänge oder die Möglichkeit, sich zum Obermonteur oder Bauleiter zu entwickeln. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 972 695 28.
Mitarbeiter Treasury (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Mitarbeiter Treasury (m/w/d) Referenz 12-217025 Wir suchen im Auftrag eines internationalen Kreditinstituts für den Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Treasury (m/w/d) zur Direktvermittlung in Festanstellung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das für seine Nachhaltigkeit und technologische Innovationskraft bekannt ist. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen, flexiblen und multikulturellen Umfeld tätig zu sein, welches Ihnen vielfältige Chancen bietet, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiter auszubauen. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte Ihrer Karriere zu gestalten. Nutzen Sie diese attraktive Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Mitarbeiter Treasury (m/w/d). Ihre Benefits: Umfangreiches Fitness- und Einkaufsangebot Möglichkeit auf Homeoffice Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Abwicklung des Geldmarkt- und Devisenhandels sowie Refinanzierung von Krediten Liquiditätsplanung und -steuerung inkl. Kontrolle der Verrechnungssalden und Sonderkonten Sicherstellung der Einhaltung behördlich vorgegebener Rahmenbedingungen Überwachung der Einhaltung relevanter Vorgaben gemäß MaRisk Berichterstattung und Erstellung von Statistiken für die Geschäftsführung hinsichtlich Liquiditätsübersicht, Transaktionen zu Hedging-Zwecken sowie Funding- und Investment-Transaktionen Bearbeitung von Treasury-relevanten Beschwerden Onboarding neuer Kunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Bankausbildung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Treasury einer Bank Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen in rechtlichen und regulatorischen Vorgaben (u.a. MaRisk, KWG, Geldwäschegesetz, DSGVO) Hervorragende organisatorische Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Portugiesisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Bär (Tel +49 (0) 69 96876-113 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217025 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
2nd Line Support Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60388, Frankfurt am Main, DE
2nd Line Support Engineer (m/w/d) Referenz 12-219195 Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass Kundenanfragen schnell und professionell bearbeitet werden. Durch Ihre Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Wartung tragen Sie maßgeblich dazu bei, einen erstklassigen Service und eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Sie als 2nd Line Support Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 25 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm -Lebenslanges Lernen- Ihre Aufgaben: Koordination und Lösung von Kundenanfragen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Unterstützung bei technischen Anfragen und Lösungen Schnelle Reaktion auf zugewiesene Kundenanliegen Bereitstellung von Support-Dienstleistungen, wie Fehlerbehebung und Wartung von Produkten und Lösungen Expertise und Beratung zu spezifischen Produkten und Lösungen Sicherstellung eines erstklassigen Kundendienstes durch freundliche und effiziente Kommunikation Prüfung der Projektübergabe an den Support Aktualisierung und Pflege der Kundendokumentation Durchführung von Fernwartungen und Pflege der Remote-Systeme Dokumentation und Aktualisierung von Supportaktivitäten im Ticketsystem Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder 3-5 Jahre Erfahrung in IT, Telekommunikation oder drahtloser Technologie Grundkenntnisse in den angebotenen Produkten und Lösungen (mind. 1 Jahr Erfahrung) Zertifizierung nach lokalen Vorschriften und Kenntnisse in Sicherheits- und Gesundheitsstandards Präzise, planbare Arbeitsweise mit Fokus auf Risikominderung und Professionalität Analytische Fähigkeiten und gute PC-Kenntnisse (Windows & Office) Erfahrung mit Netzwerkprotokollen (TCP/IP) und drahtloser Vernetzung Unterstützung bei der Auswahl von Systemen für die Zusammenarbeit mit anderen Planung und Implementierung von Technologien beim Kunden, inklusive Beurteilung der Funkabdeckung und Netzwerkparametern Kenntnis der Technologie und Installation von Anwendungen auf Servern Erstellen von Berichten durch Datenbankabfragen Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Patric Hammer (Tel +49 (0) 69 96876-111 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219195 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Junior Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als vertrauensvoller Ansprechpartner weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kunden auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kunden best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus und veränderst dabei Leben positiv. Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub ) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-052025-6752475 Beraterkontakt +49 1788005826
Embedded Software Ingenieur (m/w/d) Perspektive Teamführung
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Zukunftsorientiertes Industrieunternehmen auf Wachstumskurs Innovative Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte Firmenprofil Unser Mandant ist ein technologisch führender Mittelständler im Sondermaschinenbau mit Fokus auf automatisierte Produktionssysteme für die Medizintechnik und Elektronikfertigung. Die Firma verbindet hohe technische Tiefe mit einem modernen Führungsstil und setzt konsequent auf modulare, skalierbare Software-Architekturen. Über 500 Mitarbeitende arbeiten standortübergreifend an maßgeschneiderten Hightech-Lösungen für Kunden weltweit. Aufgabengebiet Perspektivisch: Führung eines 6 köpfigen Embedded-Software-Teams Architektur und Entwicklung von Embedded-Lösungen für komplexe mechatronische Systeme (C/C++, RTOS, Bare-Metal) Verantwortung für die Embedded-Strategie, Toolchain-Auswahl und Weiterentwicklung von Frameworks Enge Abstimmung mit Systemarchitektur, Elektronikentwicklung und Projektmanagement Förderung agiler Methoden und kontinuierlicher Weiterentwicklung im Team Coaching, Mentoring und Weiterqualifizierung Ihrer Teammitglieder Begleitung von Inbetriebnahmen und Serienübergaben (in enger Abstimmung mit den Kunden) Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Technischer Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik - alternativ ein abgeschlossener Techniker (m/w/d) Tiefes technisches Verständnis im Bereich Embedded Systems und Softwarearchitektur Mehrjährige Erfahrung in der hardwarenahen Entwicklung (C, C++, RTOS, ggf. Linux) Idealerweise Kenntnisse in Safety-relevanten Umfeldern (z. B. IEC 61508) Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder der fachlichen Leitung von Projektteams Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Spannende, komplexe Entwicklungsprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option Interne Akademie & persönliche Weiterbildungsbudgets Zuschuss zur Kinderbetreuung & JobRad-Option Moderne Büroräume, sehr gute technische Ausstattung Kontakt Anna Merkin Referenznummer JN-052025-6752058 Beraterkontakt +491622162323
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Boost your Career in Sales Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6750203 Beraterkontakt +491622160198
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