(Junior) Kreditanalyst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
(Junior) Kreditanalyst (m/w/d) Referenz 12-217028 Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt am Main suchen wir einen (Junior) Kreditanalysten (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. Unser Mandant, ein Bankunternehmen mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungen im Automobilsektor, bietet eine vielfältige Auswahl an Finanzierungslösungen für den Kauf und das Leasing von Fahrzeugen an. Dabei unterstützt es sowohl Privatkunden als auch Händler mit maßgeschneiderten Kreditangeboten, Leasingverträgen und Versicherungsprodukten. Es erwartet Sie eine Position mit einem vielseitigen Angebot an Gesundheitsmaßnahmen, einem modernen Arbeitsumfeld und der Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfolgreichen Team. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher freuen wir uns darauf, Sie in einem Gespräch kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als (Junior) Kreditanalyst (m/w/d). Ihre Benefits: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Fahrzeugleasing Homeoffice-Möglichkeiten Ihre Aufgaben: Anforderung der notwendigen Unterlagen Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie Betreuung der zugewiesenen Engagements und Erstellung von Kreditbewertungen Präsentation der Engagements vor den zuständigen Entscheidungsträgern oder Gremien Empfehlung zur Einholung von Sicherheiten Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung Überprüfung der individuellen Finanzierungsbedingungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Kenntnisse des Kreditgeschäfts Erste Erfahrungen im Bereich Bilanz- und Kreditanalyse, auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Kenntnisse von Insolvenzrecht, Bewertung und Verwertung von Sicherheiten Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an das Bankgeschäft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 47.000 bis 56.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Bär (Tel +49 (0) 69 96876-113 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217028 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Elektrotechniker (m/w/d) bis zu 5.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Entwicklung, Planung und Optimierung elektrotechnischer Systeme und Komponenten Durchführung von Installationen und Inbetriebnahmen von Anlagen Diagnose und Reparatur von Störungen, regelmäßige Wartung von Anlagen Erstellung technischer Zeichnungen, Reports und Wartungspläne Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte Durchführung von Systemtests und Qualitätskontrollen Erstellung von technischen Spezifikationen und Berichten Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Planung, Installation und Wartung elektrotechnischer Systeme Fundierte Kenntnisse in Normen und Vorschriften (z.B. VDE, DIN) sowie CAD-Software (z.B. AutoCAD, EPLAN, SolidWorks, Altium Designer, MATLAB/Simulink) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Senior Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (all gender) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6745904 Beraterkontakt +491622160198
Mechatroniker (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Firmenprofil Unser Klient ist ein mittelgroßes Unternehmen in der Automobilbranche. Mit einer starken Präsenz in Frankfurt am Main ist das Unternehmen bekannt für seine qualitativ hochwertigen Produkte und seinen hervorragenden Kundenservice. Aufgabengebiet Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen Fehleranalyse und Störungsbehebung Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen Durchführung von Qualitätskontrollen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Prozesse Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien Anforderungsprofil Ausbildung als Mechatroniker oder in einem ähnlichen technischen Beruf Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien Vergütungspaket Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima Leistungsorientierte Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-052025-6752439 Beraterkontakt +4969507786025
Account Manager (m/w/d) - internationale Beratung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Account Manager:in (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Account Manager:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Mobile Working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6750210 Beraterkontakt +491622160198
Sales Trainee (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in mehr als 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Frankfurt , Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München oder Stuttgart. Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6745900 Beraterkontakt +491622160198
EMSR Manager (m/w/d) Frankfurt am Main
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro 100%ige Planungssicherheit in einem etablierten deutschen Tech-Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, starke Unternehmenskultur und flache Hierarchieebenen Firmenprofil Unser Mandant ist ein innovationsgetriebener Hersteller mit Fokus auf nachhaltige Prozesslösungen für die Chemie-, Pharma- und Energiewirtschaft. Mit modernsten Technologien, klaren Entwicklungszielen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als EMSR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Sie gestalten maßgeblich die Automatisierungslandschaft und stellen die zuverlässige Funktion der EMSR-Systeme über alle Projektphasen hinweg sicher. Aufgabengebiet Verantwortung für Planung, Spezifikation und Koordination der EMSR-Technik in Investitions- und Instandhaltungsprojekten Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, schlagkräftigen Teams von EMSR-Ingenieuren und Technikern Erstellung und Prüfung von EMSR-Konzepte, Lasten-/Pflichtenheften sowie Stücklisten und Stromlaufplänen Auswahl und Betreuung von externen Dienstleistern und Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. BetrSichV, Ex-Schutz, SIL) Technische Unterstützung von Inbetriebnahmen und Abnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Produktion und Instandhaltung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik alternativ abgeschlossener Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der EMSR-Planung (Teil-)Projektmanagementerfahrung im Bereich Anlagenbau Chemie oder Pharma Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie EPLAN, COMOS oder PCS7 Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (ATEX, IEC 61511 etc.) Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch sehr gut Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Jobrad Persönliche Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsperspektiven Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kontakt Anna Merkin Referenznummer JN-052025-6752587 Beraterkontakt +491622162323
Application Manager Banking IT (m/w/d)
Instaffo GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Application Manager Banking IT (m/w/d) bei Talentschmiede AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Application Manager Banking IT (m/w/d) erwartet dich bei uns mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Anwendungslandschaft unserer Kunden im Bereich Banking IT aktiv gestaltet. Warum Talentschmiede AG? Innovative Projekte und modernste Technologien : Du arbeitest an spannenden IT-Lösungen speziell im Bereich Banking IT. Teamorientierte Unternehmenskultur : Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen und feiern Erfolge. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um deine Fähigkeiten im Bereich Banking IT und Cloud-Technologien ständig weiterzuentwickeln. Tätigkeiten Wir suchen dich als Application Manager Banking IT (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilität, hybrid, z. B. im Home-Office, zu arbeiten. Deine Aufgaben: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Verfügbarkeit unserer Geschäftsanwendungen: Du sorgst dafür, dass unsere Banking-IT-Systeme stabil und effizient laufen, um die kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftsprozesse zu unterstützen. Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen, Endnutzern und Stakeholdern: Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Verbesserungspotenziale zu analysieren und die besten Lösungen für unsere Banking-Anwendungen zu entwickeln. Implementierung von Updates, Patches und neuen Funktionen: Du planst und führst regelmäßige Updates und Patches durch, integrierst neue Funktionen und Technologien, um die Leistung und Sicherheit unserer Anwendungen stetig zu verbessern. Durchführung von Fehleranalysen und Problemlösungen: Du identifizierst und analysierst auftretende Probleme in unseren Geschäftsanwendungen, entwickelst effiziente Lösungen und stellst sicher, dass diese nachhaltig behoben werden. Erstellung von Berichten und Dokumentationen: Du dokumentierst den Zustand, die Performance und die durchgeführten Maßnahmen an unseren Anwendungen und erstellst regelmäßige Berichte, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen. Anforderungen Must-have: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast fundierte theoretische Kenntnisse, die du in deiner Ausbildung oder durch praktische Erfahrungen erworben hast. Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, idealerweise im Bereich Banking IT: Du hast bereits Berufserfahrung gesammelt und bringst Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von IT-Anwendungen mit, vorzugsweise in der Finanzbranche. Kenntnisse in der Administration von Cloud-Plattformen wie Azure: Du bist vertraut mit Cloud-Technologien und hast bereits praktische Erfahrungen in der Implementierung und Verwaltung von Cloud-Lösungen gesammelt. Erfahrung mit IT-Infrastrukturen und Webtechnologien: Du hast ein solides Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, und modernen Webtechnologien, die du zur Unterstützung und Verbesserung von Geschäftsanwendungen einsetzt. Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch: Du kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich sicher in beiden Sprachen ausdrücken und bist in der Lage, technische und nicht-technische Themen klar zu kommunizieren. Lösungsorientierte Denkweise und Begeisterung für neue Technologien: Du bist in der Lage, technische Herausforderungen zu analysieren und kreative Lösungen zu finden. Deine Neugierde treibt dich dazu, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Nice to have: Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen: Kenntnisse in der Verwaltung und Automatisierung von Linux-Servern sind von Vorteil und helfen dir, unsere heterogene IT-Landschaft effektiv zu unterstützen. Praktische Kenntnisse in der Nutzung von Tools und Technologien für die Integration von Cloud-Diensten mit bestehenden Anwendungen: Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes, Docker, oder ähnlichen Tools ist ein Plus. Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten: Du hast bereits an IT-Projekten mitgearbeitet und bringst Kenntnisse in der Projektorganisation und -durchführung mit. Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Team Willkommen im Application & Service Management Team Als neuer Application & Service Manager wirst du Teil eines engagierten und innovativen Teams, das sich auf die Sicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischen Anwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unserer IT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft. Unser Team auf einen Blick: - Experten für Geschäftsprozesse : Unser Team besteht aus erfahrenen Application Managern und IT-Spezialisten, die sich intensiv mit den Geschäftsprozessen und Anforderungen unserer internen und externen Kunden beschäftigen. Wir nutzen unser Wissen, um stabile, leistungsfähige und sichere IT-Anwendungen bereitzustellen, die den Geschäftsablauf unterstützen und verbessern. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Wir arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams und externen Stakeholdern zusammen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Anforderungen genau zu verstehen, Verbesserungen gezielt umzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Innovation und kontinuierliche Verbesserung : In unserer Abteilung legen wir großen Wert auf Innovation und die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Services. Wir evaluieren und implementieren regelmäßig neue Technologien, um unsere Anwendungslandschaft auf dem neuesten Stand zu halten und die Effizienz und Sicherheit zu maximieren. - Proaktive Problemlösung : Unsere Teammitglieder sind Experten in der Fehleranalyse und Problemlösung. Wir überwachen kontinuierlich die Performance unserer Anwendungen, führen regelmäßige Updates und Optimierungen durch und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effektiv behoben werden, um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen. - Schulungen und Wissensaustausch : Die kontinuierliche Weiterbildung und der Wissensaustausch innerhalb des Teams sind uns sehr wichtig. Wir fördern die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und interne Workshops, sodass jeder stets auf dem neuesten Stand der Technik bleibt und sich weiterentwickeln kann. - Flexibilität und Work-Life-Balance : Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Diese Flexibilität unterstützt unsere Teammitglieder dabei, ihre beruflichen Verpflichtungen und privaten Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Werde Teil unseres Teams: In unserem Application & Service Management Team erwartet dich eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, bei der du aktiv zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer IT-Anwendungen beiträgst. Wenn du eine Leidenschaft für IT-Services hast und in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Bewerbungsprozess . Über das Unternehmen Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI. Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte: Individuelles Einarbeitungsprogram Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren. Fortbildungs- und Betreuungskonzept Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen. Mentoring und Coaching Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Spannende Karriereperspektiven Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt. Flache Hierarchien und Teamorientierung In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren. Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben. Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten Werkstudenten-Stellen für Studenten Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc. Karrierepfade Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen Persönliche Entwicklung Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung Förderung Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können. Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!
Teamassistenz (m/w/d) HR
AVANTGARDE Experts - 65929, Frankfurt am Main, DE
ÜBER UNS AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben! Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Energiewirtschaft mit Sitz in Frankfurt besetzten wir ab sofort folgende Position: TEAMASSISTENZ (M/W/D) HR IHR AUFGABENPROFIL Organisatorische Steuerung der technischen Aus- und Weiterbildung Planung der Schulungen von der Bedarfsermittlung mit dem Fachbereich bis hin zur Raum- und Trainerplanung Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei der Gestaltung der Schulungskonzepte Vorbereitung der Schulungsunterlagen und Verwaltung der Prüfungen Planung und Durchführung der Abrechnung der technischen Weiterbildung IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung im administrativen Bereich Erste Erfahrung in der Organisation von Schulungen von Vorteil Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine aufgeschlossene Art BENEFITS Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Zeitkonto und Überstundenausgleich Flexibles Arbeiten 30 Urlaubstage und ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für die ideale Work-Life-Balance Einblick bei einem Konzern aus der Energiebranche Viel Freiraum zur eigenverantwortlichen Weiterentwicklung der eigenen Rolle INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Baukauffrau:mann, Projektkauffrau:mann, Frankfurt (m/w/d)
ZÜBLIN SPEZIALTIEFBAU GMBH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben Kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten im Spezialtiefbau Rechnungslegung sowie Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen Überprüfung von Verträgen, Genehmigungen und Bescheinigungen Bürgschafts-/ Versicherungsmanagement Monatsabschluss/Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zur Kontrolle und Steuerung der Projekte Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für unsere Bauprojekte Allgemeine projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben Möglicher Einsatz auf unseren Baustellen im Bereichsgebiet (Westdeutschland) Qualifikationen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil, aber keine Voraussetzung Zahlenaffinität EDV-Kenntnisse (MS-Office, RIB iTWO von Vorteil) Bereitschaft für gelegentliches Reisen Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit
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