2nd Line Support Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60388, Frankfurt am Main, DE
2nd Line Support Engineer (m/w/d) Referenz 12-219195 Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass Kundenanfragen schnell und professionell bearbeitet werden. Durch Ihre Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Wartung tragen Sie maßgeblich dazu bei, einen erstklassigen Service und eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Sie als 2nd Line Support Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 25 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm -Lebenslanges Lernen- Ihre Aufgaben: Koordination und Lösung von Kundenanfragen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Unterstützung bei technischen Anfragen und Lösungen Schnelle Reaktion auf zugewiesene Kundenanliegen Bereitstellung von Support-Dienstleistungen, wie Fehlerbehebung und Wartung von Produkten und Lösungen Expertise und Beratung zu spezifischen Produkten und Lösungen Sicherstellung eines erstklassigen Kundendienstes durch freundliche und effiziente Kommunikation Prüfung der Projektübergabe an den Support Aktualisierung und Pflege der Kundendokumentation Durchführung von Fernwartungen und Pflege der Remote-Systeme Dokumentation und Aktualisierung von Supportaktivitäten im Ticketsystem Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder 3-5 Jahre Erfahrung in IT, Telekommunikation oder drahtloser Technologie Grundkenntnisse in den angebotenen Produkten und Lösungen (mind. 1 Jahr Erfahrung) Zertifizierung nach lokalen Vorschriften und Kenntnisse in Sicherheits- und Gesundheitsstandards Präzise, planbare Arbeitsweise mit Fokus auf Risikominderung und Professionalität Analytische Fähigkeiten und gute PC-Kenntnisse (Windows & Office) Erfahrung mit Netzwerkprotokollen (TCP/IP) und drahtloser Vernetzung Unterstützung bei der Auswahl von Systemen für die Zusammenarbeit mit anderen Planung und Implementierung von Technologien beim Kunden, inklusive Beurteilung der Funkabdeckung und Netzwerkparametern Kenntnis der Technologie und Installation von Anwendungen auf Servern Erstellen von Berichten durch Datenbankabfragen Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Patric Hammer (Tel +49 (0) 69 96876-111 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219195 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Embedded Software Ingenieur (m/w/d) Perspektive Teamführung
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Zukunftsorientiertes Industrieunternehmen auf Wachstumskurs Innovative Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte Firmenprofil Unser Mandant ist ein technologisch führender Mittelständler im Sondermaschinenbau mit Fokus auf automatisierte Produktionssysteme für die Medizintechnik und Elektronikfertigung. Die Firma verbindet hohe technische Tiefe mit einem modernen Führungsstil und setzt konsequent auf modulare, skalierbare Software-Architekturen. Über 500 Mitarbeitende arbeiten standortübergreifend an maßgeschneiderten Hightech-Lösungen für Kunden weltweit. Aufgabengebiet Perspektivisch: Führung eines 6 köpfigen Embedded-Software-Teams Architektur und Entwicklung von Embedded-Lösungen für komplexe mechatronische Systeme (C/C++, RTOS, Bare-Metal) Verantwortung für die Embedded-Strategie, Toolchain-Auswahl und Weiterentwicklung von Frameworks Enge Abstimmung mit Systemarchitektur, Elektronikentwicklung und Projektmanagement Förderung agiler Methoden und kontinuierlicher Weiterentwicklung im Team Coaching, Mentoring und Weiterqualifizierung Ihrer Teammitglieder Begleitung von Inbetriebnahmen und Serienübergaben (in enger Abstimmung mit den Kunden) Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Technischer Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik - alternativ ein abgeschlossener Techniker (m/w/d) Tiefes technisches Verständnis im Bereich Embedded Systems und Softwarearchitektur Mehrjährige Erfahrung in der hardwarenahen Entwicklung (C, C++, RTOS, ggf. Linux) Idealerweise Kenntnisse in Safety-relevanten Umfeldern (z. B. IEC 61508) Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder der fachlichen Leitung von Projektteams Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Spannende, komplexe Entwicklungsprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option Interne Akademie & persönliche Weiterbildungsbudgets Zuschuss zur Kinderbetreuung & JobRad-Option Moderne Büroräume, sehr gute technische Ausstattung Kontakt Anna Merkin Referenznummer JN-052025-6752058 Beraterkontakt +491622162323
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Boost your Career in Sales Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6750203 Beraterkontakt +491622160198
(Junior) Kreditanalyst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
(Junior) Kreditanalyst (m/w/d) Referenz 12-217028 Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt am Main suchen wir einen (Junior) Kreditanalysten (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. Unser Mandant, ein Bankunternehmen mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungen im Automobilsektor, bietet eine vielfältige Auswahl an Finanzierungslösungen für den Kauf und das Leasing von Fahrzeugen an. Dabei unterstützt es sowohl Privatkunden als auch Händler mit maßgeschneiderten Kreditangeboten, Leasingverträgen und Versicherungsprodukten. Es erwartet Sie eine Position mit einem vielseitigen Angebot an Gesundheitsmaßnahmen, einem modernen Arbeitsumfeld und der Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfolgreichen Team. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher freuen wir uns darauf, Sie in einem Gespräch kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als (Junior) Kreditanalyst (m/w/d). Ihre Benefits: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Fahrzeugleasing Homeoffice-Möglichkeiten Ihre Aufgaben: Anforderung der notwendigen Unterlagen Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie Betreuung der zugewiesenen Engagements und Erstellung von Kreditbewertungen Präsentation der Engagements vor den zuständigen Entscheidungsträgern oder Gremien Empfehlung zur Einholung von Sicherheiten Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung Überprüfung der individuellen Finanzierungsbedingungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Kenntnisse des Kreditgeschäfts Erste Erfahrungen im Bereich Bilanz- und Kreditanalyse, auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Kenntnisse von Insolvenzrecht, Bewertung und Verwertung von Sicherheiten Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an das Bankgeschäft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 47.000 bis 56.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Bär (Tel +49 (0) 69 96876-113 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217028 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Senior Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (all gender) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6745904 Beraterkontakt +491622160198
Mechatroniker (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Firmenprofil Unser Klient ist ein mittelgroßes Unternehmen in der Automobilbranche. Mit einer starken Präsenz in Frankfurt am Main ist das Unternehmen bekannt für seine qualitativ hochwertigen Produkte und seinen hervorragenden Kundenservice. Aufgabengebiet Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen Fehleranalyse und Störungsbehebung Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen Durchführung von Qualitätskontrollen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Prozesse Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien Anforderungsprofil Ausbildung als Mechatroniker oder in einem ähnlichen technischen Beruf Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien Vergütungspaket Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima Leistungsorientierte Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-052025-6752439 Beraterkontakt +4969507786025
Elektrotechniker (m/w/d) bis zu 5.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Entwicklung, Planung und Optimierung elektrotechnischer Systeme und Komponenten Durchführung von Installationen und Inbetriebnahmen von Anlagen Diagnose und Reparatur von Störungen, regelmäßige Wartung von Anlagen Erstellung technischer Zeichnungen, Reports und Wartungspläne Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte Durchführung von Systemtests und Qualitätskontrollen Erstellung von technischen Spezifikationen und Berichten Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Planung, Installation und Wartung elektrotechnischer Systeme Fundierte Kenntnisse in Normen und Vorschriften (z.B. VDE, DIN) sowie CAD-Software (z.B. AutoCAD, EPLAN, SolidWorks, Altium Designer, MATLAB/Simulink) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Account Manager (m/w/d) - internationale Beratung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Account Manager:in (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Account Manager:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Mobile Working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6750210 Beraterkontakt +491622160198
EMSR Manager (m/w/d) Frankfurt am Main
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro 100%ige Planungssicherheit in einem etablierten deutschen Tech-Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, starke Unternehmenskultur und flache Hierarchieebenen Firmenprofil Unser Mandant ist ein innovationsgetriebener Hersteller mit Fokus auf nachhaltige Prozesslösungen für die Chemie-, Pharma- und Energiewirtschaft. Mit modernsten Technologien, klaren Entwicklungszielen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als EMSR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Sie gestalten maßgeblich die Automatisierungslandschaft und stellen die zuverlässige Funktion der EMSR-Systeme über alle Projektphasen hinweg sicher. Aufgabengebiet Verantwortung für Planung, Spezifikation und Koordination der EMSR-Technik in Investitions- und Instandhaltungsprojekten Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, schlagkräftigen Teams von EMSR-Ingenieuren und Technikern Erstellung und Prüfung von EMSR-Konzepte, Lasten-/Pflichtenheften sowie Stücklisten und Stromlaufplänen Auswahl und Betreuung von externen Dienstleistern und Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. BetrSichV, Ex-Schutz, SIL) Technische Unterstützung von Inbetriebnahmen und Abnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Produktion und Instandhaltung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik alternativ abgeschlossener Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der EMSR-Planung (Teil-)Projektmanagementerfahrung im Bereich Anlagenbau Chemie oder Pharma Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie EPLAN, COMOS oder PCS7 Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (ATEX, IEC 61511 etc.) Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch sehr gut Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Jobrad Persönliche Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsperspektiven Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kontakt Anna Merkin Referenznummer JN-052025-6752587 Beraterkontakt +491622162323
Sales Trainee (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in mehr als 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Frankfurt , Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München oder Stuttgart. Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6745900 Beraterkontakt +491622160198
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
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