Einleitung Unsere Mandantin ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen, deren Fokus auf innovativen und digitalen Geschäftsmodellen liegt. Mit ihrem breiten Geschäftsspektrum zählt sie in Deutschland zu einem der führenden Unternehmen im Bereich E-Commerce und E-Business. Mit ihren Gesellschaften ist sie in sechs Ländern vertreten und der Hauptsitz liegt im Rhein-Main-Gebiet. Als zentrale Schlüsselrolle in einer spannenden Mischung aus strategischer Verantwortung und operativer Tätigkeit suchen wir aktuell für die enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und als Sparringspartner für Geschäftsführung und Aufsichtsrat eine/einen Tax Manager (m/w/d) Aufgaben Von klein bis groß: Übernahme der Betreuung von einzelnen Kleinstgesellschaften bis zu steuerlichen Organschaften des Mutterkonzerns. Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für verschiedene Tochterfirmen. Sie sind für Steuerberechnungen und für die Erstellung von Steuererklärungen teils in Zusammenarbeit mit externen Beratern zuständig. Beratung der Geschäftsleitung und andere Abteilungen in steuerlichen Fragestellungen. Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Kommunikation mit dem Finanzamt. Mitwirkung bei der steuerlichen Compliance im Unternehmen und der Weiterentwicklung interner Prozesse.Sie blicken über den Tellerrand hinaus: Erfolg hängt nicht nur von der perfekten Steuererklärung ab, sondern von gut vernetzten und abgestimmten Teams und Prozessen in der Wertschöpfung. Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienhintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Finanzen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Steuerberater-Examen von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere im Bereich Unternehmenssteuern. Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Kenntnisse in der Beratung zu steuerlichen Fragestellungen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratern. Umgang mit komplexen steuerlichen Strukturen und Tochtergesellschaften.Souverän im Umgang mit DATEV und Excel. Benefits Attraktives Entgelt | Festanstellung Umfassendes Onboarding-Programm mit persönlicher Welcome Bag Flexible Arbeitszeiten | mobiles Arbeiten Attraktive Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) Betriebssport | Fitnessstudio | Beachvolleyball Moderner Campus mir eigenem Outdoor-Bereich mit Grill Area & Volleyballfeld Attraktive Firmenevents | Freie Getränke & Bio-Obst | MitarbeiterparkplätzeIndividuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz KJ1610 an: Justine Knebel Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 2475 300 37
Einleitung Wir sind die führende Home Fragrance Marke: iconic, pure, original - designed in Germany, made in Europe. Unser Anspruch folgt luxuriöse Düfte, ästhetisches Design und emotionale Markenwelten in die stilvollsten Räume der Welt zu bringen. Unsere Produkte verbinden olfaktorische Raffinesse mit einem modernen Lebensgefühl – made for moments that stay. Zur Mitgestaltung unseres einzigartigen Duftsortiments suchen wir eine kreative und strukturierte Persönlichkeit, die Produktideen markengerecht umsetzt und Entwicklungsvorhaben aktiv vorantreibt. Aufgaben • Mitverantwortung für die Entwicklung, Pflege und Optimierung des iPuro-Sortiments – von Duft-Innovationen bis hin zu Design- und Verpackungskonzepten • Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses: Markt- und Trendanalysen, Briefings, Timings, Bemusterungen, Launch-Vorbereitungen • Koordination mit internen Schnittstellen (z. B. Marketing, Einkauf, Qualitätssicherung, Vertrieb) sowie mit externen Partnern wie Agenturen, Lieferanten und Designern • Erstellung und Pflege von Produktdaten, Präsentationen und Launch-Dokumentationen • Analyse von Marktkennzahlen, Abverkäufen und Kundenfeedback zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen • Unterstützung bei der Planung von Sortiments Zyklen, Line Extensions und saisonalen Kollektionen • Aktives Mitgestalten der emotionalen, ästhetischen Markenwelt von iPuro auf Produkteben Qualifikation • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Produktmanagement, Designmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Konsumgüter-, Lifestyle- oder Duft Segment • Ausgeprägtes Gespür für Trends, Design und Markenwelten • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit • Erfahrung mit Premium- oder Luxus Marken wünschenswert • Leidenschaft für Duft, Design, Interior oder Lifestyle – du verstehst, was unsere Zielgruppe bewegt • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits • Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer digitalen Premium-Brand • Gestaltungsspielraum, Ownership & Einfluss auf die Markenentwicklung • Modernes Arbeiten in einem agilen, ästhetisch geprägten Umfeld • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Innovation • Attraktives Gehaltspaket inkl. erfolgsbasierter Komponenten
Sie begeistern sich für HR Themen, alle Facetten einer modernen Personalarbeit und arbeiten gerne im Team? Sie behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf, haben Spaß an administrativen Aufgaben, arbeiten aber auch gerne strategisch an übergreifenden Projekten? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Für einen internationalen Kunden mit Sitz im Großraum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). Kling spannend? - Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten Mitwirkung im Recruiting-Prozess von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur optimalen Stellenbesetzung Personalcontrolling im Sinne regelmäßiger Auswertung und Diskussion relevanter Personalkennzahlen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung und Unterstützung in aktuellen HR Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Freude, Offenheit und Gestaltungswille, sich in einer modernen HR-Organisation einzubringen Benefits Home Office Möglichkeiten Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung Einen festen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teamwork auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Annalena Simon frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194229
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt - 1000€ Willkommensprämie (m/w/d) Ort/ Region: Frankfurt am Main Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Pflegeheimbetreiber mit über 190 Einrichtungen in Deutschland, suchen wir eine engagierte Fachkraft als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Frankfurt am Main. Das Unternehmen legt großen Wert auf moderne Prozesse, ein wertschätzendes Arbeitsklima und nachhaltige Entwicklung. Payroll | Sozialversicherungsrecht | DATEV | Teamarbeit Ihre Vorteile: Willkommensprämie von 1.000 € Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team Arbeiten in einem modernen Bürokomplex im Gateway Gardens am Flughafen Frankfurt Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Getränke-Flatrate und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen Ihre Aufgaben: Eigenständiges Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Fachassistent/in Lohn oder geprüfte/r Entgeltabrechner/in Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung; gerne auch Wiedereinsteiger Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen (vorzugsweise DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS) Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.kfm@rehsearch.de . Herr Kushtrim Pepaj steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4030. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2558435SBA Einsatzort: Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben sind: Sie sind für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Cloud-Infrastrukturen / Technologien verantwortlich Sie übernehmen die technische Durchführung von Projekten im Cloud-Business Sie erstellen technische Dokumentationen und verbessern die Prozessabläufe Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-relevante Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Kenntnisse und Erfahrungen von Cloud Umgebungen und Cloud Anbindungen Berufserfahrung im Umgang mit Microsoft Cloud-Architekturen ( Azure und/oder Microsoft O365/M365) sin wünschenswert Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben In dieser Position entwickelst du Performance- und Targeting-Strategien für den neuen Programmatic Agency-Marketplace. Du optimierst programmatische Kampagnen, analysierst datenbasierte Zielgruppensegmente und arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um innovative Ansätze zur Zielgruppenansprache zu implementieren. Hierbei verantwortest Du die folgenden Aufgaben: Pretargeting-Strategien entwickeln: Entwicklung und Implementierung von Pretargeting-Ansätzen, die sowohl die Qualität des Inventars als auch die Präzision von Audience-Targetings verbessern. Überwachung der Inventarperformance: Analyse und Optimierung der Performance von Supply-Quellen (Media-Inventare, Audience-Targetings), um Kennzahlen wie Viewability, eCPM, VTR, CPM usw. und zu maximieren. Audience-Datenqualität sicherstellen: Überprüfung und Optimierung von Audience-Daten für Targeting-Zwecke, einschließlich Validierung von Datenquellen, Minimierung von Datenverlusten und Verbesserung der Granularität und Präzision der Zielgruppen. Integration und Aktivierung von Zielgruppen: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um relevante Audience-Daten in technologischen Plattformen wie SSPs u. AdServer zu integrieren und für Targeting-Kampagnen nutzbar zu machen. Supply-Path-Optimierung: Analyse und Optimierung von Supply-Pfaden, um Redundanzen zu vermeiden, die Effizienz zu steigern und die Zielgruppenauslieferung zu optimieren. Datengetriebenes Targeting: Sicherstellen, dass Audience-Segmente auf Inventar optimal ausgerichtet sind, um die Kampagnenziele zu unterstützen und die Zielgruppenansprache zu maximieren. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Publishern, AdOps-Teams und Datenanbietern, um datenbasierte Strategien für Inventar- und Audience-Optimierung zu entwickeln und umzusetzen. Testing und Reporting: Durchführung von Tests zur Performance-Analyse von Audience-Segmenten und Erstellung von Reports zur Bewertung der Wirksamkeit von Targeting-Strategien Wir suchen Erfahrungen im Bereich Audience-Targeting und datengetriebene Optimierung von Programmatic Advertising. Kenntnisse über Audience-Datenquellen Fundiertes Wissen über Targeting-Technologien, einschließlich der Nutzung von First- und Third-Party-Daten. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Zahlengetriebenen Entscheidungsprozessen. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und Business Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2558483SBA Einsatzort: Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten eine/n Ihr Aufgaben: Sie übernehmen die Beratung von Kunden bzgl. Implementierung, Optimierung von MySQL- und MariaDB-Datenbanklösungen und deren Hochverfügbarkeitslösungen Sie planen und analysieren bestehende Infrastrukturen zur Erneuerung und Migration von Datenbanksystemen auf Basis von MySQL / MariaDB-Datenbanken. Sie führen Daten- und Performance-Analysen (MySQL / MariaDB-Umfeld) durch Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich in der Konfiguration, Administration, Verwaltung und Wartung von MySQL / MariaDB-Datenbanksystemen. Sie bringen Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Hochverfügbarkeitslösungen (Galera Cluster, InnoDB Cluster)mit Sie verfügnen idealerweise über Herstellerzertifizierung bzgl. MySQL / MariaDB-Datenbanken Sie sind ein Teamplayer mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Senior Accountant (m/w/d) Das Unternehmen im Raum Frankfurt legt besonderen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit und ist in seinem Dienstleistungssektor weltweit führend. In den nächsten Jahren wird ein weiteres Wachstum in Deutschland angestrebt. Zur Erweiterung und Ergänzung des Teams suchen wir einen: Senior Accountant (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses Betreuung von Beteiligungen Verantwortlich für die laufende Buchhaltung inklusive Anlagevermögen Budgetüberwachung und Mitarbeit bei der Budgeterstellung und Forecasts Verantwortung für die Umsatzsteuervoranmeldung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang in einem ERP-System Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz Die Stelle findet sich in einem sicheren Arbeitsumfeld, mit viel Dynamik und flachen Hierarchien. Neben einem attraktiven Gehaltspaket gibt es für Sie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, hybrides Arbeiten, ein Gesundheitsbudget und Corporate Benefits. Wenn diese Stellenbeschreibung Sie begeistern könnte, lassen Sie René Schmidt Ihre Unterlagen zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Heissen Becker & Friends - the key for perfect recruitment
Hochschulabsolvent (m/w/d) Finance/Banking Referenz 12-216845 Ein gerechtes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, als Hochschulabsolvent im Bereich Finance/Banking einzusteigen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im Finanzsektor, sucht einen motivierten Hochschulabsolventen (m/w/d) zur Unterstützung verschiedener Finanzprojekte in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem führenden Unternehmen mit Standorten in Frankfurt zu sammeln. Bewerben Sie sich jetzt als Hochschulabsolvent (m/w/d) Finance/Banking . Ihre Benefits: Strukturiertes Onboarding und Mentoring Attraktives Einstiegsgehalt und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Weiterbildungsmaßnahmen und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Analyse von Finanzdaten und -berichten Durchführung von Marktanalysen und Finanzmodellierung Unterstützung bei der Entwicklung von Finanzstrategien und -plänen Mitwirkung bei der Erstellung von Finanzberichten und Präsentationen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Bankwesen und Finanzwesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finance, Banking Praktika oder erste Erfahrungen im Finanz- oder Bankwesen von Vorteil Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität Fähigkeit zur Interpretation und Analyse von Finanzdaten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Hochschulabsolvent (m/w/d) Finance/Banking . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Paula Schrankel (Tel +49 (0) 69 96876-654 oder E-Mail financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
Sachbearbeiter (m/w/d) Lebensversicherung Referenz 12-217024 Im Auftrag eines internationalen Unternehmens aus der Versicherungsbranche suchen wir für den Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Lebensversicherung zur Direktvermittlung in Festanstellung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und die Möglichkeit in einem dynamischen, flexiblen und multikulturellen Umfeld tätig zu sein. Ihnen werden vielfältige Chancen geboten, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiter auszubauen. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte Ihrer Karriere zu gestalten. Nutzen Sie diese attraktive Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Sachbearbeiter (m/w/d) Lebensversicherung. Ihre Benefits: Attraktive Gehaltsstruktur Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Gesundheitsförderung Corporate Benefits (u.a. Job-Ticket & -Rad) Ihre Aufgaben: Selbstständige telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern Fachkundige Beantwortung von Kunden- und Vermittleranfragen zu Verträgen und Produkten Erstellung von Angebotsberechnungen Komplette Bearbeitung von Vorgängen bis hin zur Nachtragserstellung Bearbeitung von Vertragsänderungen jeglicher Art Prüfung und Weiterbearbeitung von Drittrechten Verwaltung von Vertragsbeendigungen und Kündigungen Bearbeitung weiterer Sonderaufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung und private Altersvorsorge sowie mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung Grundlegende Kenntnisse im Bereich Investment Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit Starke Kommunikationsfähigkeit Eigenständige und effiziente Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Bär (Tel +49 (0) 69 96876-113 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217024 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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