Senior Expert Bedarfsfeldmanagement Institute - Schwerpunkt Dispositive Nachhaltigkeit (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Hast du ein Gespür für die Verbindung von Fachlichkeit und Nachhaltigkeit und möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten? Der Bereich Bedarfsfeldmanagement Institute gestaltet die institutsorientierten Bedarfsfelder mit dem Ziel, die Finanz Informatik als Digitalisierungspartner zu stärken. Wir setzen auf die Entwicklung nachhaltiger Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Gestalte mit uns die Zukunft der Finanzwelt und bringe deine Expertise in einem motivierten, zukunftsorientierten Team ein! Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Ihre Aufgaben Bedarfs- und Koordinationsmanagement: 360 Grad-Blick auf den Kundenbedarf, Ableitung von übergreifneden Handlungsbedarfen aus Kundenanforderungen, fachliche Verantwortung für übergreifende Aufgaben, fachliche Ausprägung im Produktmanagement sowie Schnittstellenkoordination Planung und Impulsgebung: ImpulsgeberIn zur Jahresplanung für Schwerpunktthemen rund um das Thema dispositive Nachhaltigkeit und übergreifende Abstimmung mit relevanten Bereichen Wissensvermittlung: Digitale Wissensvermittlung für Kunden bei Einführung und Fortschreibung der Anwendungen Marktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung und Recherche zu gesetzlichen/regulatorischen Anforderungen und Trends im Bereich dispositive Nachhaltigkeit sowie Ableitung von deren Auswirkungen auf die Finanz Informatik und unsere Kunden Berichterstattung: Vorbereitung der Kommunikation und Berichterstattung zur Nachhaltigkeit im Produktportfolio Projektvertretung: Repräsentation des Produktmanagements in strategischen Projekten Beratung: Beratung und Unterstützung des Bereichsleiters in strategischen Aufgabenstellungen und Rollout-Projekten zur dispositiven Nachhaltigkeit Ihr Profil Background: Abgeschlossenes fachbezogenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bankenumfeld Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre fachbezogene / relevante Berufserfahrung im Bedarfsfeldmanagement Nachhaltigkeit sowie vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und erweitere Fachkenntnisse in benachbarten Disziplinen Kooperationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern in der Sparkassen-Finanzgruppe Projektmanagement: Erfahrung in der Projektarbeit mit Prozess- und Methodenkompetenz Produktkenntnis: Gute Kenntnisse über das OSPlus-Produktportfolio und strategische Entwicklungen Eigenverantwortung: Hohes Maß an Lösungs- und Ergebnisorientierung, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit: Kundenorientiertes, präsentationssicheres Auftreten und analytische Denkweise und Bereitschaft zu Dienstreisen Hier Bewerben Alexej Geldt Recruiter Standort Frankfurt am Main +49697432932634 Karriere@f-i.de Theodor-Heuss-Allee 90 Frankfurt a.M.
Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst - Jugendstation DBT-A
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Wir suchen Sie zur Unterstützung für die Jugendstation 92-1 in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Klinik verfügt über 7 kinder- und jugendpsychiatrische Stationen mit 46 stationären und 30 teilstationären Betten. Die Station 92-1 bietet Raum für bis zu 12 Jugendlich im Alter von 13 bis 20 Jahren. Unser multiprofessionelles Team arbeitet nach der von Marsha M. Linehan entwickelten Dialektisch-Behavioralen-Therapie für Adoleszente. Dabei verfolgen wir das Ziel, unsere Patientinnen und Patienten bei der Erreichung ihrer persönlichen Therapieziele bestmöglich zu unterstützen. Ihre Aufgaben Sie wirken Co-therapeutisch bei dem Erreichen der Therapieziele mit, arbeiten in der Bezugspflege mit Patientinnen und Patienten zusammen, gestalten die Alltagsbegleitung, Kochtherapien und Ausflüge mit. Sie begleiten Co-therapeutisch Skillsgruppen für Jugendliche und deren Angehörige. Sie planen und führen pflegerische und therapeutische Maßnahmen durch. Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen bereiten Sie diese vor, setzen sie um und kümmern sich um die Nachsorge. Sie wirken bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege mit. Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen Sie betreuen die Patientinnen und Patienten im 3-Schicht-System. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung im Pflegebereich Heil- und Erziehungspflegerin / Heil- und Erziehungspfleger Erzieherin / Erzieher Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst mit und bringen zielorientiert Ihre Fachkompetenz ein. Sie bringen Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patientinnen/ Patienten und deren Familien mit. Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, vorzugsweise in der Psychiatrie oder Psychosomatik sind wünschenswert. Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Supervision. Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) erleichtern Ihnen die Kommunikation im Team und mit den Patientinnen und Patienten. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Unser Angebot Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Fortbildung: regelmäßige DBT-spezifische Fortbildungen Einarbeitung: Einarbeitung mit einem spezialisierten Einarbeitungskatalog Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hier Bewerben Nutzen Sie Ihre Chance um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schneider gerne per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de zur Verfügung. Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/f/d)
Energize Recruitment Solutions - 60306, Frankfurt am Main, DE
About us Mein Kunde ist ein führendes Energieunternehmen mit einem Umsatz von mehreren Milliarden Euro im Bereich der nachhaltigen Energie mit Hauptsitz in Frankfurt. Derzeit beschäftigt das Unternehmen über 100.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit verfolgt das Unternehmen eine ehrgeizige Vision, langfristigen Wert für seine Kunden, Aktionäre, Mitarbeiter und die Gesellschaft als Ganzes zu schaffen. Im Rahmen der Vorbereitungen für eine globale Cloud-Transformationsinitiative in diesem Jahr sucht das Unternehmen einen Experten für SuccessFactors – insbesondere in den Bereichen Employee Central (EC), Vergütung, variable Vergütung sowie Leistung und Ziele. In dieser Funktion helfen Sie bei der Gestaltung der Transformations-Roadmap und leiten die erfolgreiche Implementierung von SuccessFactors während der Umstellung vom aktuellen HCM-System. Tasks Entwerfen, implementieren und leiten Sie die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Employee Central (EC), Vergütung, variabler Vergütung sowie Leistung und Zielen. Zeigen Sie Fachkompetenz im Management des Projektfortschritts und in der Umsetzung von Initiativen zur digitalen Transformation. Konfigurieren Sie Lösungen entsprechend den Anforderungen und Best Practices der Personalabteilung. Bieten Sie fortlaufenden Support, Wartung und Updates für das SAP SuccessFactors-System. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die erfolgreiche Bereitstellung von Lösungen sicherzustellen. Profile Fundierte Kenntnisse von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Bereichen: Employee Central Vergütung Variable Vergütung Leistung und Ziele Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation im Personalwesen. Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Projektziele abzustimmen. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail. We offer Hervorragendes Festgehalt Hybrides Arbeitsmodell und Homeoffice-Optionen Globale Projekte 0 % Geschäftsreisen Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungsprozesse Erstklassige Einarbeitung und Schulungen Spannende internationale Kultur und Team – regelmäßige Teamincentives Contact Mike Armstrong mikea@energizerec.com +49 89 2620 4632
SAP Entwickler ABAP/ UI5/Fiori (m/w/d) I 100% Homeoffice
K4S GmbH - 60318, Frankfurt am Main, DE
Über unseren Kunden Das Unternehmen ist im Bereich SAP-Beratung tätig und spezialisiert sich auf die Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Es agiert als vorausschauender Partner, der Kunden nicht nur technisch unterstützt, sondern auch strategisch begleitet. Besonders hervorzuheben sind der direkte, unkomplizierte Support, die hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und der Fokus auf langfristige Effizienzsteigerung. Aufgaben Entwicklung technischer SAP-Lösungen in Zusammenarbeit mit SAP-Beratern Eigenständige sowie teamorientierte Umsetzung von Anwendungen, Schnittstellen und Formularen Einsatz klassischer (ABAP, ABAP OO) und moderner SAP-Technologien (Fiori/UI5, ODATA, CDS Views) Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Anwendungen Agile Arbeitsweise zur termingerechten und vollständigen Umsetzung fachlicher Anforderungen Profil gute Erfahrungen in der Programmierung mit ABAP und ABAP OO gute Deutschkenntnisse Benefits Flexible Arbeitszeiten 100% mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub E-Ladestationen für Auto und Fahrrad sowie Lease a Bike Option und Zuschuss für EGYM-Wellpass Mitgliedschaft Spannende Aufgaben & Projekte
Prozessmanager Governance & IT (w/m/d)
ING Deutschland - 60486, Frankfurt am Main, DE
Ihre Aufgaben Evaluieren, optimieren, koordinieren, kommunizieren: Auf Dich ist Verlass, wenn es darum geht, interne Governance-Vorgaben und externe Regularien optimal in unsere Prozesslandschaft zu implementieren. Du begleitest die Erstellung von Governance-Vorgaben, hast mit ein Auge darauf, dass diese eingehalten werden, führst die entsprechenden Prozesse ein und steuerst sie über die gesamte Einheit hinweg. Im engen Austausch mit den Fachbereichen identifizierst Du Verbesserungsmöglichkeiten und richtest unsere Prozesse konsequent auf Wirtschaftlichkeit und Qualität aus. Alle Beteiligten ab und ins Boot zu holen, ist eine Deiner Kernkompetenzen, sodass sich Product Owner, Asset Owner, IT Custodians, die zentralen Governance-Einheiten sowie 2nd und 3rd Line jederzeit auf Deine kompetente und verlässliche Beratung verlassen können. Dein Service-Gen kommt ebenfalls in Deiner Rolle als zentrales Bindeglied zwischen Governance und IT zum Tragen und Du unterstützt sowohl das IT-Management als auch die IT-Einheiten in allen Governance-Belangen. Ihr Profil Prozessverständnis, Wissen zu regulatorischen Anforderungen im Banking-Umfeld und kommunikatives Teamplay - das beschreibt Dich gut? Analytisches und kreatives Denken geht für Dich Hand in Hand? Und Du schätzt eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, in der wir täglich voneinander lernen? Perfekt! Werde Teil unseres Teams »Governance« und schaffe Vertrauen und Verlass - mit Sicherheit! Fürs erste Kennenlernen genügt Dein Lebenslauf! Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. einschlägige Praxiserfahrung Mehrjährige relevante Berufspraxis in vergleichbarer Rolle mit fundierten Kenntnissen im Prozess- und Projektmanagement Vertraut mit Governance-Prozessen / IT-Prozessen Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban), im Schnittstellenmanagement und bereichsübergreifendem Arbeiten Ganzheitliches Denken, systematischer und verantwortungsbewusster Arbeitsstil Kommunikativer Teamplayer mit ebenso lösungsorientiertem wie konstruktivem Vorgehen Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln Sehr gutes Deutsch und Englisch Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Hier Bewerben Jetzt bewerben: ing.de/karriere
Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit für Ihre Karriere Sie suchen einen Job mit Zukunft?! Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit starker Marktposition im Bereich dentaler Produkte und Dienstleistungen. Der Standort in Deutschland legt Wert auf hohe Servicequalität, Fachkompetenz und praxisnahe Kundenlösungen - in einem strukturierten, teamorientierten Umfeld. Aufgabengebiet Fachliche Beratung von Zahnarztpraxen und Kliniken zu Produkten und Anwendungen Unterstützung des Vertriebs bei Kundenanfragen und Angebotsprozessen Aufbereitung und Pflege von Produkt- und Kundendaten im internen System Schulung und Information von Kunden zu Produktneuheiten oder Abläufen Kommunikation mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) Erste Erfahrung im Praxisbetrieb oder bereits in der dentalen Industrie von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Organisationstalent und kundenorientiertes Denken Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und modernen Tools Vergütungspaket Geregelte Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice Mitarbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, stabilen Unternehmen Kontakt Mohamed Matar Referenznummer JN-062025-6776951 Beraterkontakt +491728513906
Head of Manufacturing/Automotive (m/w/d) für dynamisch wachsende SAP-Beratung - Perspektive Geschäft
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ref. Nr.: 02331 Als Head of Manufacturing/Automotive (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung und den strategischen Ausbau eines etablierten SAP-Beratungsteams mit Branchenspezialisierung im Automotive/Manufacturing und des Vertriebs. Sie prägen die Ausrichtung, entwickeln die Organisation weiter und betreuen anspruchsvolle Kundenprojekte im Mittelstand und bei Konzernen. Das spricht Sie an? Dann lassen Sie uns sprechen. Sie erreichen mich unter 0173 6790 177. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Dir Türen öffnen! Wir beraten Dich objektiv, gehen auf Dein Profil und Deine Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Dir optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensberatung. Für den weiteren Ausbau des Beratungsgeschäfts suchen wir im exklusiven Mandat eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Manufacturing, die den Bereich strukturell, strategisch und operativ prägt und skaliert. Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams von aktuell 50 SAP-Spezialisten und des Vertriebsteams Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den Ausbau des Beratungsbereichs Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung zur Weiterentwicklung des Angebotsportfolios Steuerung und Qualitätssicherung laufender Kundenprojekte in den Branchen Manufacturing / Automotive Persönliche Betreuung ausgewählter Key Accounts Rekrutierung und Onboarding neuer BeraterInnen sowie Teamentwicklung durch Coaching & Mentoring Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der SAP-Beratung mit Branchenfokus Manufacturing / Automotive Tiefgehendes Know-how in den Modulen SAP PP, SAP APO, SAP MM, SAP SD Fundierte Kenntnisse der branchenspezifischen Prozesse im Maschinenbau Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leadership-Qualitäten Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie erwartet: Ein gestalterischer Führungsspielraum in einer wachsenden Organisation mit flachen Hierarchien Hochkarätige Kundenprojekte in einer zukunftsträchtigen Branche Ein eingespieltes Team mit hoher fachlicher Expertise und kollegialem Spirit Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option Arbeitgeber Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das sich durch eine offene und zielorientierte Unternehmensphilosophie auszeichnet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, den Bereich Prozessindustrie maßgeblich mitzugestalten und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Als Arbeitgeber setzt unser Mandant auf Eigenverantwortung und Vertrauen sowie eine offene Kommunikationskultur und Diversität. Die individuelle Förderung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Baustein des Unternehmenserfolgs! Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 3-4 Tage. Wenn Sie sich für komplexe und spannende Aufgabenstellungen und innovativen SAP-Lösungen begeistern und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Freude daran haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA
GOLDBECK Südwest GmbH - 60549, Frankfurt am Main, DE
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Ihre Aufgaben Machen Sie Zukunft zur Realität! Sie wollen technische Gebäudeausstattung neu denken und anspruchsvolle, schlüsselfertige Projekte leiten? Bei GOLDBECK gestalten Sie als Projektleiter (m/w/d) TGA moderne Büro- und Schulgebäude - energieeffizient, innovativ und nachhaltig. Führung und Steuerung: Leiten Sie zielorientiert Projektteams bei der Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen für Büro- und Schulgebäude im Schlüsselfertigbau Ansprechpartner (m/w/d) für TGA: Übernehmen Sie die technische Verantwortung und stehen Sie Kunden und Projektbeteiligten als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite Interdisziplinäre Abstimmung: Koordinieren Sie alle gebäudetechnischen Gewerke und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen Ausschreibung und Vergabe: Verantworten Sie die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen - präzise, termingerecht und kostenbewusst Kosten- und Budgetkontrolle: Behalten Sie den Überblick über Kosten und Budgets und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele erreicht werden Nachhaltigkeit vorantreiben: Tragen Sie dazu bei, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen sowie Smart Building Technologies in jedes Projekt zu integrieren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker (m/w/d)) Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und / oder Versorgungstechnik Kommunikationsstärke: Sie begeistern durch Offenheit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick Teamplayer (m/w/d) mit Vision: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team Unser Angebot Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Hier Bewerben Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Roros. GOLDBECK Südwest GmbH Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60549 Frankfurt am Main Tel. +49 69 950903 202 Jetzt bewerben Www.goldbeck.de/karriere
Hebamme
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen einschließlich einer kompetenten Beratung und Unterstützung im Rahmen der familienorientierten Geburtshilfe. Neben der Aufnahme der werdenden Mütter mit Erhebung der Anamnese und Geburtsvorbereitung, stellt die Betreuung bei den Vorsorgeuntersuchungen sowie die Überwachung von Risikoschwangerschaften einen Schwerpunkt ihrer Arbeit dar. Sie begleiten unsere Sectiopatientinnen von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung. Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Anleitung von Hebammenschülerinnen / Hebammenschülern sowie Studierenden der Hebammenwissenschaft. Sie beteiligen sich bei der Umsetzung moderner geburtshilflicher Konzepte und gestalten die Arbeitsprozesse aktiv mit. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme, gerne mit Studium (BA/Msc). Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem interprofessionellen Team. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus. Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Motiviertes und internationales geburtshilfliches Team, in dem Hebammen mit Ärztinnen und Ärzten auf Augenhöhe miteinander arbeiten Umsetzung moderner geburtshilflicher Konzepte und aktive Mitgestaltung der Arbeitsprozesse Hebammenforschung: Sie erhalten die Möglichkeit und Unterstützung bei Forschungsprojekten mitzuarbeiten oder eigene Projekte zu gestalten. Strukturierte Einarbeitung auf Ihren individuellen Bedarf angepasst Unterstützung bei der Wohnraumsuche Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Petra Schneider (Pflegedienstleitung) Telefon: petra.schneider@unimedizin-ffm.de
Lagermitarbeiter | Warehouse Agent (m/w/d) mit Staplerschein
WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG - 60528, Frankfurt am Main, DE
Willkommen bei der WISAG Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit flughafenbezogene Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Flugzeuginnenreinigung über die Flugzeugabfertigung, Transportdienstleistungen und die Frachtabfertigung bis hin zu kaufmännischer Sachbearbeitung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt. Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf www.wisag.de. Ihr Verantwortungsbereich bei uns Ganz gleich ob luftfahrterfahrener Profi, motivierter Berufsanfänger oder Quereinsteiger, wir suchen im Auftrag unseres Kunden am Frankfurter Flughafen Warehouse Agents | Lagermitarbeiter (m/w/d) . Ihre Aufgaben bei uns Führen von Gabelstaplern Vorbereiten und Mitarbeiten bei Auf- und Abbau von Flugzeugeinheiten Frachtveräumung mit Hilfe von Staplern, Schleppern /Quertransportfahrten fertiger Einheiten und einzelner Frachtstücke Be - und Entladen von Sprintern und LKW´s Ein- und Auslagern, Checken und Verwiegen der Fracht Damit begeistern Sie uns Besitz eines gültigen Staplerscheines Erfahrung in der Frachtabferigung bzw. Lagerlogistik von Vorteil Wechselschichtdiensttauglichkeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift EDV Kenntnisse wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität Bereitschaft zum Arbeiten im Freien Dafür bieten wir Ihnen Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit 16,- € Stundenlohn und Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschlag Verbilligtes Jobticket Kostenfreier Staplerschein, kann bei uns gemacht werden 3 - Schichtsystem ( Früh-, Spät- und Nachtschicht ) Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der WISAG Eine langfristige Perspektive in der Luftfahrt-Branche Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe,Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen! Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische "Macher"-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch! Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung an waps.frankfurt@wisag.de. Bei Fragen zum Stellenangebot steht Ihnen Herr Thomas Eckstein unter 069380781805 zur Verfügung. WISAG Airport Personal Service Rhein - Main GmbH & Co. KG • Hahnstr. 38 • 60528 Frankfurt am Main
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