Inhouse Consultant SAP MM (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60598, Frankfurt am Main, DE
Inhouse Consultant SAP MM (m/w/d) Referenz 12-220020 In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Optimierung der SAP-MM-Prozesse innerhalb des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Lösungen zu entwickeln und die effiziente Nutzung von SAP MM sicherzustellen. Wenn Sie fundierte Erfahrung in der SAP-MM-Beratung haben und daran interessiert sind, Prozesse nachhaltig zu gestalten und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren renommierten Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir einen Inhouse Consultant SAP MM (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten : Gestaltung der Arbeitszeit nach individuellen Bedürfnissen Gesundheitsförderung : Teilnahme an Sportevents und weiteren Gesundheitsinitiativen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Persönliches Feedback : Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur beruflichen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Betreuung der SAP-MM-Prozesse (Bestandsführung, Verbrauchssteuerung, Leergutabwicklung, Sonderprozesse) Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anwendungen und Geschäftsprozesse Unterstützung der Fachabteilungen bei neuen Anforderungen und Entwicklung von Lösungen Entwicklung neuer Funktionalitäten (Customizing, Programmentwicklung) und Begleitung der Einführung Ansprechpartner für Supportfragen von SAP-Anwendern, Key-Usern und Fachabteilungen Sicherstellung der SAP-MM-Prozesse in Projekten Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Integration zukünftiger Technologietrends und Unterstützung bei der SAP S/4HANA-Transformation Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer IT-Ausbildung Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP MM, insbesondere in Bestandsführung, Einkaufsprozessen und MM-Kontenfindung Erfahrung mit ABAP IV, ABAP-OO, BAPIs, LSMW, ALV, User-Exits, BADIs, Erweiterungen und S/4HANA Kenntnisse in SAP BTP und KI-Integration von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gewisse Reisebereitschaft Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Lösungsorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220020 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Senior Consultant Metering (m/w/d)
Workwise GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über Westbridge Gruppe Die Westbridge-Gruppe ist der ESG-One-Stop-Shop der Immobilienbranche. Das Leistungsspektrum des europaweit agierenden Unternehmens erstreckt sich von Smart-Metering-Services über den Energieeinkauf und die Optimierung des Energiebezugs bis hin zur Beratung von nachhaltigem Betriebsmanagement. Zum Dienstleistungsportfolio von Westbridge zählt u.a. die Digitalisierung von Erdgas- und Strombezügen, die Integration von E-Mobilität in Gebäuden, die Begleitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen für Immobilien und Maßnahmen zur Wassereinsparung und Abfallentsorgung auf Objekt- und Portfolioebene. Westbridge wurde 2015 in Frankfurt am Main gegründet. Durch die Anfang 2022 vollzogene Fusion mit dem Marktbegleiter Argentus und der vollständigen Übernahme von agradblue ist die Westbridge-Gruppe nun der erste Anbieter am Markt, der mit rund 200 Nachhaltigkeitsspezialisten an den Standorten Frankfurt, Hamburg, London und Warschau ein vollumfängliches Leistungsspektrum aufweist. Wir sind ein Team, das bunter nicht sein könnte. Was uns eint und stärkt, ist unsere Leidenschaft. Wir sind davon überzeugt, dass es unterschiedliche Einstellungen, Werte und Fähigkeiten braucht, um etwas zu bewirken. So verbinden wir Wirtschaftlichkeit, Serviceorientierung und Motivation miteinander. Was erwartet dich? Du steuerst aktiv und eigenverantwortlich Projekte aus der Immobilienwirtschaft im Bereich Metering (Smart- und Sub-Metering) – von Anfang bis Ende Damit die richtigen Entscheidungen getroffen werden, strukturierst und analysierst Du selbstständig die relevanten Projektdaten Du entwickelst innovative Umsetzungskonzepten zur Digitalisierung der Verbrauchserfassung von Immobilienportfolios Im Tagesgeschäft bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und findest für jede Herausforderung die passende Lösung Für die Sicherstellung des Projekterfolgs, leitest Du Ausschreibungen, führst Verhandlungen und die dazugehörigen Vergabegespräche und verhandelst mit Mess- und Abrechnungsdienstleistern, wettbewerblichen sowie grundzuständigen Messstellenbetreibern, Energieversorgern und technischen Dienstleistern Darüber hinaus betreust Du laufende Projekte, unterstützt deren Weiterentwicklung und trägst aktiv dazu bei, dass sie termingerecht und erfolgreich abgeschlossen werden Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten über den Projektfortschritt informiert sind und sicherst die optimale Zusammenarbeit Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Fach-/Hochschule) – vorzugsweise im Bereich Energiewirtschaft, Immobilien oder Betriebswirtschaftslehre Du bringst mehrjährige (3-5 Jahre) Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise mit Bezug zur Energie- oder Immobilienwirtschaft, technischem Gebäudemanagement oder Abrechnungsdienstleistungen Zudem verfügst Du über fundierte Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, die Dein Profil abrunden Dich zeichnen lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken sowie Handeln aus, wodurch Du in der Lage bist, auch komplexe Herausforderungen effektiv zu bewältigen Du bist teamfähig und engagiert, was durch Dein professionelles und sicheres Auftreten verstärkt wird Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterverantwortung und förderst Teamdynamik und Mitarbeiterentwicklung durch motivierende Führung und regelmäßiges Feedback Was bieten wir dir? Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen und Arbeiten auf Augenhöhe, Arbeiten mit, und Lernen von den besten der Branche Unbefristeter Vertrag Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Flexibilität und Work-Life-Balance sind uns wichtig 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen Konkurrenzfähiges Gehalt und ein zusätzlich verzielter Bonus Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung für Privat- und Sportunfälle Deutschlandticket, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing, Corporate-Benefit-Rabatte sowie Sprachtrainings Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior Consultant Metering (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
(Senior) Recruiter Direct Search (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. DEINE ROLLE Direct Search : Du führst Deine Projekte vollumfänglich selbstständig von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl durch. Identifikation und Ansprache: Du nutzt kreative Ansätze zur Identifizierung und professionellen Erstansprache geeigneter Kandidaten. Interviews: Du führst eigenverantwortlich telefonische Interviews mit Deinen Kandidat:innen. Marketing: Du baust mit Deiner Arbeit unseren Talent Pool aktiv weiter aus und unterstützt auch bei damit verbundenen Marketing-Maßnahmen. Reporting: Du erstellst regelmäßige Status Reports. Analyse: Zur Unterstützung Deiner Arbeit erstellst Du systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für diese Aufgabe. Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen sammeln. Kommunikation: Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Kontaktstärke und Kreativität: Für die Identifizierung passender Kandidat:innen bringst Du Kontaktfreude sowie eine gewissen Kreativität für die Ansprache mit. Was zeichnet Dich weiterhin aus: Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist sowie eine hohe Selbstmotivation runden Dein Profil ab. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für diese Aufgabe. Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen sammeln. Kommunikation: Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Kontaktstärke und Kreativität: Für die Identifizierung passender Kandidat:innen bringst Du Kontaktfreude sowie eine gewissen Kreativität für die Ansprache mit. Was zeichnet Dich weiterhin aus: Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist sowie eine hohe Selbstmotivation runden Dein Profil ab. Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Chemikant / Anlagenfahrer (m/w/d)
ProChem GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Über uns Die ProChem GmbH ist ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen. Wir sind Lohndienstleister für weltbekannte Unternehmen der Chemie- und Pharmabranche in den Bereichen Synthese, Trocknung, Mischen, Mahlen, Extrusion, Pastillierung, Granulation und Verpackung. An unseren vier Standorten in Hessen und im Saarland arbeiten ca. 150 Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams unserer Schwestergesellschaft suchen wir im Raum Frankfurt ab sofort Chemikanten / Anlagenfahrer (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für das Betreiben der Versuchsapparaturen zur Herstellung von Chemischen Vor-, Zwischen- und Endprodukten nach Herstellanweisung. Dies schließt die eigene Detailplanung der einzelnen Arbeitsvorgänge mit ein. Hierzu gehören des Weiteren folgende Schwerpunkte: Bedienung der im Betrieb vorhandenen Apparaturen und Aggregate als auch Durchführung von möglichen Reaktions- und Verfahrenstechniken nach Anweisung Auf- und Abbau sowie Reinigung der Versuchsapparaturen Abwicklung von Kontrollen zur Überprüfung der Gerätschaften und deren Einrichtung sowie die ordnungsgemäße Meldung bei Abweichungen Dokumentation des Herstellprozesses z.B. in Ansatzprotokollen und Kontrollbüchern Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit als auch der geltenden gewerbehygienischen und sicherheitstechnischen Regeln (unter Beachtung der DIN ISO-Standards) Ihr Profil Sie bringen eine Ausbildung als Chemikant mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung oder eine vergleichbare chemische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung – von Vorteil wäre insbesondere der Umgang in der Verarbeitung von sensiblen Produkten. Durch folgende Aspekte wird Ihr Profil ergänzt: Gewissenhafte- und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Flexibilität zählen Sie zu Ihren Stärken Bereitschaft zur Arbeit in vollkontinuierlicher Wechselschicht Persönlich verfügen Sie über eine pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise sowie ein konzeptionelles Denkvermögen. Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen großen Spaß und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität zählen Sie zu Ihren persönlichen Stärken und runden somit Ihr Profil in einem mittelständischen Umfeld ab. Was wir Ihnen bieten Interessante Projekte mit komplexer Wertschöpfung und herausfordernde Aufgaben in einem ökonomischen und technisch anspruchsvollen Umfeld Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge Betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitschecks Eine unkomplizierte, offene Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien geprägt durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich mit dem beschriebenen Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Vergütungserwartung sowie Angaben zum voraussichtlichen Eintrittstermin an ProChem GmbH, Frau Ellen Kreutz (Personalabteilung) personal@prochem-gmbh.de
(Senior) Produktmanager Energie (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
(Senior) Produktmanager Energie (m/w/d) Referenz 12-217274 Wir suchen Verstärkung für unser Kundenunternehmen, einen führenden Energiedienstleister im Raum Frankfurt am Main . Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich als (Senior) Produktmanager Energie (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Home Office-Möglichkeit Deutschlandticket JobRad Betriebliche Altersvorsorge E-Auto mit Wallbox Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR p.a. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den regionalen Vertrieb und das Tarifmanagement Strategische Entwicklung des Produktportfolios Steuerung des Preismanagements, einschließlich Preismodellen, Analyseberechnungen und Plan-/Ist-Analysen Koordination mit Vergleichsportalen und Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Kundenangeboten mit Partnerunternehmen Pflege der Produkte im Abrechnungssystem und Unterstützung des Kundenservices Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen in der Energiewirtschaft Technisches Verständnis und Zahlenaffinität Gute Kenntnisse im MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217274 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SAP MM Consultant (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket sowie weitere Benefits Kontinuierliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und spannende Projekte Firmenprofil Das internationale Unternehmen legt großen Wert auf Kreativität, Trends und Innovation, um stets neue und aufregende Produkte auf den Markt zu bringen, die die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden erfüllen. Deren Produkte werden in über 80 Ländern vertrieben und zeichnen sich durch eine hohe Qualität sowie Vielfalt aus. Aufgabengebiet Als SAP MM Inhouse Consultant (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben: Gestaltung und Anpassung von Prozessen und Systemeinstellungen in den SAP-Modulen MM-Einkauf und FI (innerhalb von SAP ERP 6.0 EHP 8, HANA DB) Beratung, Erfassung technischer Anforderungen und zeitnahe Umsetzung in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und internen Interessengruppen Gewährleistung der Überwachung von Schnittstellen und des Supports auf verschiedenen Ebenen (1st-, 2nd- und 3rd-Level) im Team Übernahme von Projektarbeit und -verantwortung, z. B. für anstehende SAP-Roll-outs in unseren künftigen internationalen Niederlassungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine ähnliche Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Bereich (Inhouse) SAP-Beratung/-Customizing, inklusive Erfahrung in der Planung von SAP-Projekten Umfangreiches praktisches Wissen im SAP MM Modul Strukturierte und analytische Arbeitsweise Sehr gut Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten HomeOffice Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio Job Ticket Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Kantine Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-072025-6782504 Beraterkontakt +4969507786057
Compliance Manager (m/w/d) im Bankenbereich - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Unser Financial Services Geschäftsbereich bei der DIS AG in Frankfurt am Main konzentriert sich auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren langjährigen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt am Main einen engagierten und kompetenten Compliance Manager (m/w/d) im Bankenwesen. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Konnten Wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Aufgaben Planung sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei internen sowie externen Prüfungen Prüfung von veröffentlichten Contents und Marketingmaterial Eigenständige Planung und Realisierung von Projekten und umfangreichen Sonderaufträgen Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung Entwicklung von neuen Instrumenten, wie zum Beispiel Verfahren zur Minderung und Kontrolle von Compliance-Risiken Vorbereitung von Compliance-Berichten an die Unternehmensleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Finanzindustrie mit spezifischen Aus- und Weiterbildungen oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige Berufserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Revision oder Compliance in der Finanzindustrie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Anteilige Homeoffice-Regelung nach der Einarbeitung Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein freundliches Miteinander Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Growth & Performance Marketing Lead (d/w/m) - Marketing ganzheitlich verantworten
Chili and Change GmbH - 60385, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Zu wenig Zeit, um die ganze Ausschreibung zu lesen? Wir bei Chili and Change suchen einen Marketing-Allrounder, der:die sowohl strategisch als auch operativ unser gesamtes Marketing verantwortet. Du hast Lust, ein modernes Marketing mit dem Fokurs auf Growth Marketing aufzubauen, das unseren Sales Funnel stärkt, unsere Produkte clever vermarktet und unsere Reichweite ausbaut? Du willst nicht nur planen, sondern auch selbst umsetzen? Dann lies weiter! Aufgaben Dich interessieren die Details? Das ist dein Verantwortungsbereich: Aufbau: Bisher haben wir kein Marketing Team. Deshalb liegt von Beginn an alles in deiner Hand. Du bist zwar der:die einzige im Marketing, kannst aber auf die Unterstützung unseres gesamten Teams zählen! Strategische Verantwortung für unser Marketing: Du entwickelst mit unserem Strategie- und Sales-Team eine Marketingstrategie, die den Sales Funnel stärkt und unsere neuen Produkte erfolgreich platziert. Operative Umsetzung mit Unterstützung eines Werkstudierenden und unseres Teamsupports: Growth Marketing: Du gestaltest zielgerichtete Customer Journeys mit Webinaren, Mailings und allem was dazu gehört – immer mit dem Ziel Leads für unsere Produkte zu generieren! LinkedIn-Kanal strategisch aufbauen, wöchentlich posten und Ads schalten. Unsere Website (WordPress) neu strukturieren , Conversion-Optimierung und SEO einführen. Google Ads und andere Performance-Marketing-Maßnahmen managen. Den Newsletter verantworten und in den Sales Funnel einweben. Qualifikation Das solltest du mitbringen: Erfahrung im strategischen und operativen Marketing, insbesondere im Aufbau eines Sales Funnels. Kenntnisse in Growth Marketing und entsprechenden Tools. Kenntnisse in LinkedIn-Marketing, SEO, SEA (Google Ads) und Performance Marketing. Erfahrung mit Google Analytics, Google Search Console und Conversion-Optimierung. Interesse und Ideen zur Nutzung von KI im Marketing. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität. Hohes Maß an Selbstverantwortung und Lust auf ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien . Sehr gute Deutschkenntnisse, optimalerweise auch sehr gute Englischkenntnisse. Benefits Das bekommst du von uns: Die Möglichkeit, ein gesamtes Marketing mit deinen Ideen von Grund auf aufzubauen. Arbeiten in einem agilen, selbstorganisierten Team mit viel Gestaltungsspielraum. Teile dir dank Flexibler Arbeitszeiten deine Arbeitszeit so ein, wie es für dich passt. Remote Work (nur 1-2x im Monat Treffen in Frankfurt) oder ein Platz in unserem schönen Büro in Frankfurt. Arbeiten wie es zu deinem Leben passt: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 80%. Ein Team, das Humor, gute Zusammenarbeit und mutige neue Wege liebt. Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst was über uns erfahren? Wir machen gerne Dinge anders, so auch den Bewerbungsprozess. Damit wir uns schnell kennenlernen können, greifen wir auf das gute alte Freundebuch zurück. Schau’ gerne mal in unseren Eintrag: Ich heiße: Chili and Change (dazu zählen: Laura, Hendrik, Jenny, Nico, Paul, Leonie, Jana, Jana (huch, gleich 2x), Lara, Lisa, Marc) Fünf Begriffe, die mich beschreiben: Beratung für moderne Zusammenarbeit, selbstorganisiert, Agilität, nahbar, neugierig. Geboren wurde ich: Anfang 2019 von Hendrik und Paul in Berlin, die gemeinsam vorher erfolgreich eine Innovationsagentur mit 18 anderen als selbstorganisiertes Team aufgebaut haben und daher einen ganzen Koffer voller Erfahrungen mitbringen. Hier bin ich zuhause: In einem wunderschönen, hellen Co-Working-Büro mit Workshopraum in Frankfurt-Bornheim. Das kann ich gut: Führungskräften aufzeigen, wie sie neue Wege gehen können, erlebnisbasiertes Lernen, strategisch wichtige Teams bei Kunden aufbauen und begleiten, Agilität einführen, selbstorganisierte Organisationsstrukturen aufbauen, Dinge andersmachen, Lachen bei der Arbeit Das finde ich toll: Zuversichtlich die Chance in Veränderungen zu sehen, Zeit bewusst und fokussiert zu nutzen, sinnstiftende Arbeit zu verrichten, fachliche Diskurse führen, humorvolle Teamaktivitäten machen (von der Street Credibility Retro bis zur Method Jam) Mein großer Traum: die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten, nachhaltig positiv zu verändern. Wie mich andere beschreiben würden: die wissen wovon sie reden und leben authentisch was sie predigen: empathisch, locker, systemisch und fokussiert Was andere an mir mögen: Selbstverantwortung, Nahbarkeit, guter professioneller Umgang mit Kunden, ein tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Spaß bei der Arbeit Was man von mir lernen kann: Unternehmertum, wie ein wirklich selbstorganisiertes Team funktioniert, (Team-) Coaching, gute Lernerlebnisse, Kundenberatung, Moderation Was ich nervig finde: Misstrauen, starre Prozesse die wichtiger als gute Zusammenarbeit sind, Stillstand, sinnlose Tätigkeiten, unfokussiertes Chaos Worin ich viel Erfahrung mitbringe: Führungskräfteentwicklung, Begleitung agiler und selbstorganisierter Teams, Empowerment, Agile Coach Ausbildungen, Unternehmensaufbau Was mich derzeit beschäftigt: Wir wir unsere neuen Produkte, den Empowerment Circle und unser 100-Tage Programm für neue Führungskräfte jetzt richtig breit im Markt platzieren können Was würde ich gerne mal machen: mehr Tools wie unseren Shared Leadership Compass entwickeln, die Keynote bei einer großen Konferenz halten Tagsüber trifft man mich hier: bei Kunden im Konzern und im Mittelstand vor Ort oder virtuell, oder in unserem Büro um zu fachsimpeln und uns und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln Was unterscheidet mich von… Management-Consulting: mehr Schlaf, weniger Anzug tragen New Work Co-Working Think Tank: dieselbe Kreativität, aber mehr Ergebnisse Startups: gute gemeinsame Führung, klare Prozesse Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann schick uns doch deinen Eintrag in unser Freundschaftsbuch, indem du die untenstehenden Felder ausfüllst: Ich heiße: Fünf Schlagworte zu mir: Hier bin ich Zuhause: Das kann ich gut: Das finde ich toll: Mein großer Traum ist: Wie mich andere beschreiben würden: Was andere an mir mögen: Was man von mir lernen kann: Was ich nervig finde: Was mich derzeit beschäftigt: Was würde ich gerne mal machen: Die nächste Fortbildung die ich gerne machen würde: Natürlich lässt diese Art der Ausschreibung die ein oder andere Fragen offen - und das ist gut so! Am Ende hilft sowieso nur das persönliche Kennenlernen, denn das Wichtigste ist für uns, dass es zwischenmenschlich gut passt. Wenn du also amüsiert bis hier gelesen hast und neugierig auf uns bist, schick uns deinen persönlichen Freundebucheintrag an jobs@chili-and-change. de zu. Sollte dein LinkedIn Profil nicht gepflegt sein, auch gerne deinen Lebenslauf . Dann steht einem ersten, gemeinsamen virtuellen Kaffee nicht mehr viel im Weg… Wichtig: Alle Bewerbungen werden bei uns gleichermaßen geschätzt, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung du hast. Wir begrüßen Vielfalt!
Release Train Engineer (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Digitale Lösungen für die Mobilitäts- und Logistikbranche Steuerung eines komplexen Release Trains Firmenprofil Du möchtest agile Zusammenarbeit nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten? In einem technologiegetriebenen Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen für die Mobilitäts- und Logistikbranche erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und viel Raum zur Mitgestaltung. Als Release Train Engineer (m/w/d) übernimmst du am Standort Frankfurt die Steuerung eines komplexen Release Trains, moderierst PI-Plannings und bist zentrale Ansprechperson für cross-funktionale Teams. Wenn du Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe mitbringst und Kommunikation zu deinen Stärken zählt, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgabengebiet Übergreifende Steuerung und Koordination von Agile Release Trains (ARTs) im Rahmen eines skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe) Organisation eines reibungslosen Program Increment (PI) Plannings + Begleitung der Teams durch die gesamte Umsetzung Identifizierung und Beseitigung von Abhängigkeiten sowie Impediments Förderung von Transparenz und des systematischen Austauschs zwischen Teams, Stakeholdern und Management Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Methoden und des Lean-Agile-Mindsets im Unternehmen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche als Scrum Master, Agile Coach, Projektleiter:in oder Release Train Engineer Tiefes Verständnis agiler Prinzipien sowie fundierte Kenntnisse in skalierten Frameworks Erfahrung im Umgang mit verteilten Teams, komplexen Abhängigkeiten und cross-funktionaler Zusammenarbeit Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten - sowohl auf Team- als auch auf Management-Ebene SAFe RTE-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Mitgestaltung einer modernen Softwarelösung Eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Frankfurt Möglichkeit auf mobiles Arbeiten/ hybrides Arbeitsmodell Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und engagierte, internationale Teams Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten AttraktiveVergütungundZusatzleistungen Kontakt Christina Schnell Referenznummer JN-062025-6774019 Beraterkontakt +49 1733099351
Oberarzt - Innere Medizin + Onkologie (m/w/d)
ROCKEN - 60308, Frankfurt am Main, DE
Rolle: Fachlicher Austausch auf hohem Niveau Fortbildungen intern und über Akademien DRG-Team entlastet bei Fallkodierung Zusatzversicherung inkl. Chefarztbehandlung Hilfe bei Wohnung, Kita & Schule Kurze Wege, klare Strukturen Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum Verantwortung: Leitung im Fachbereich Hämatologie & Onkologie Anleitung und Förderung von Weiterbildungsärzt:innen Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung Aufbau neuer Strukturen und Behandlungskonzepte Mitwirkung in interdisziplinären Teams Qualifikationen: Facharztanerkennung Innere Medizin + Hämatologie/Onkologie Erfahrung in der onkologischen Versorgung Führungskompetenz und Teamorientierung Klarer Blick, offenes Auftreten Organisationsstärke und Eigeninitiative Bereitschaft für neue Projekte Nachweis Masernschutz erforderlich ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
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