Warum XING? – Dein Einstieg in die digitale Arbeitswelt Bei uns bekommst du nicht nur einen Werkstudentenjob, sondern echte Einblicke in die strategische und operative Welt eines digitalen Unternehmens. Du lernst von Erfahrenen Kolleg·innen, darfst Verantwortung übernehmen und dich ausprobieren. Und das alles in einem Umfeld, das auf Offenheit, Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. XING ist das führende Jobs-Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Nur bei uns finden Berufstätige den Job, der wirklich zu ihnen passt – über alle Branchen und Karriere-Level hinweg. Unsere smarten Recruiting-Lösungen machen es Unternehmen leicht, passende Talente zu finden. Und jetzt suchen wir dich: engagiert, wissbegierig und bereit, gemeinsam mit uns das Marketing von morgen zu gestalten! Deine Mission – Lernen, mitgestalten, wachsen Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser CRM-Marketing-Team bei der Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen und bekommst Einblicke in die operativen und konzeptionellen Prozesse eines modernen B2C-Marketingbereichs. Bei uns arbeitest du nicht "nebenher", sondern bist mittendrin – mit echtem Impact. #xingjob Deine Aufgaben: Gestalte mit: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung zielgerichteter E-Mail-, Onsite- und InApp-Kampagnen – von der Idee bis zum Versand. Werde technisch fit: Du arbeitest mit gängigen Tools für Kampagnenmanagement und Content-Erstellung und hilfst beim Aufsetzen sowie Testen der Werbemittel. Zielgruppen im Blick: Du lernst, wie wir mit Daten arbeiten – inkl. Selektion passender Zielgruppen und Analyse der Kampagnen-Performance. Analysiere und präsentiere: Du bereitest Reportings und Präsentationen vor und hilfst, Optimierungspotenziale sichtbar zu machen. Plane mit: Du behältst den Überblick über unsere laufenden Aktivitäten im Kampagnen-Planungstool und unterstützt bei der Priorisierung. Übernimm Verantwortung: Du pflegst Inhalte auf unserer internen Content Publisher Page und erstellst eigenständig Newsletter. Lerne im Team: Du bist fester Bestandteil unserer Team-Meetings und bekommst Einblicke in angrenzende Bereiche wie Sales, Business oder Produkt-Marketing. Das bringst Du mit: Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Du hast ein technisches Grundverständnis und Lust, dich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten. Erste Kenntnisse in HTML oder Photoshop? Super – kein Muss, aber ein Plus! Excel ist dir vertraut – du kannst Daten lesen, strukturieren und interpretieren. Du hast ein gutes Gefühl für Sprache, Design und Zielgruppenansprache. Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und gutes Englisch – wir sind ein internationales Team. Deine Benefits Mobile devices also for private use Summer and Christmas parties Drinks, food & goodies Public transport ticket Remote work option Trust-based working hours Magazines from the Burda publishing house Communication on equal terms Board Q&A Bring your dog to the office Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Julia Fritz Talent Acquisition julia.fritz@new-work.se
Einleitung Wie wäre es, diesen Sommer in einem der sonnigsten Länder Europas zu leben und dabei wertvolle Berufserfahrung im Tourismus zu sammeln? Wir suchen telefonische Reiseberater (m/w/d) mit Einstiegsmöglichkeiten im Juli und August - auch ohne Vorerfahrung. Jetzt bewerben! Aufgaben • Kundenberatung: Du unterstützt Reisende bei der Planung und Buchung ihres perfekten Urlaubs oder ihrer Geschäftsreise. Egal ob Flug, Hotel oder Mietwagen – du bist der Ansprechpartner für eine reibungslose Reise und stehst mit Rat und Tat zur Seite. • Verkauf und Service: Du hilfst Kunden, die besten Angebote zu finden und buchst diese direkt für sie. Dabei behältst du stets den Überblick über alle Details, klärst Fragen und sorgst für ein erstklassiges Kundenerlebnis. • Support für Premium-Marken: Arbeite für führende Marken wie Expedia, IHG, Ruby Hotels und Accor Hotels und trage dazu bei, dass die Gäste unvergessliche Erlebnisse haben. • Problemlösung: Du gehst auf individuelle Kundenanliegen ein und findest stets die besten Lösungen, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. • Teamwork: Du arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse für eure Kunden zu erzielen und die Servicequalität stetig zu verbessern. Qualifikation • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – damit du international kommunizieren kannst. • Leidenschaft für Tourismus und Freude am Umgang mit Menschen. • Motivation, in einem internationalen Team zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln. • Flexibilität und Abenteuerlust – du bist bereit, in einem neuen Land zu leben und zu arbeiten. Benefits • Karrieremöglichkeiten bei globalen Marken: Arbeite für einige der bekanntesten Namen im Tourismus und profitiere von erstklassigen Weiterbildungsangeboten und Aufstiegschancen. • Leben und Arbeiten in Portugal: Genieße das sonnige Klima, die malerischen Strände und das entspannte Lebensgefühl – alles während du wertvolle internationale Erfahrung sammelst. • Unterstützung bei deinem Umzug: Wir helfen dir dabei, dich in Portugal einzuleben, inklusive Unterstützung bei der Unterkunft und den notwendigen Behördengängen. • Attraktive Vergütung und Boni: Sichere dir ein konkurrenzfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen und Boni. Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Jetzt bewerben!
Einleitung Bei GALAB haben wir eine wichtige Mission: Sicherstellen, dass die Produkte unserer Kunden unbedenklich sind, um die Endverbraucher:innen zu schützen. Täglich verzehren Menschen Bio-Äpfel aus der Region oder Kokosnussprodukte vom anderen Ende der Welt. Die Kleinsten werden mit Babynahrung, -windeln und Spielzeug versorgt. Egal worum es sich handelt, wir vergewissern uns, dass sich Menschen auf die Sicherheit und Qualität dieser Produkte verlassen können. Während unser Analytiklabor 1992 noch in Geesthacht gegründet wurde, ist der heutige Hauptsitz in Hamburg. Als unabhängiges und inhabergeführtes Handelslaboratorium stehen wir für die externe Qualitätskontrolle im nationalen sowie internationalen Raum. Dazu zählen die GALAB-Standorte in China, Peru, Singapur und der Türkei sowie die Repräsentant:innen in den Niederlanden, auf den Philippinen und in der Ukraine. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Analyse von Lebensmitteln, Lebensmittelverpackungen, Sanitärprodukten, Industrieprodukten, biopharmazeutischen Produkten bis hin zu Umweltanalysen bezüglich Substanzen und Kontaminanten. Mit über 30 Jahren Marktdasein, jährlich mehr als 1.000.000 Analysen und über 1.000 verschiedenen Analysemethoden gehört GALAB zu den größten Dienstleistungslaboren für die Qualitätskontrolle in ganz Europa. Dieser großen Herausforderung begegnet GALAB als starkes Kollektiv aus knapp 250 hervorragenden Mitarbeiter:innen. Von der Probenannahme, den Laboren und der Messtechnik bis hin zu unserem Kundendienst und der Verwaltung sind die Menschen von GALAB der Motor für Innovation, Weiterentwicklung und schließlich unseren Erfolg. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chemisch-technischen Assistent/Chemielaborant (m/w/d) für die Probenaufarbeitung (Bereich Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Umwelt) Abteilung Kontaminanten & Pestizide | Unbefristet | Vollzeit/Teilzeit Aufgaben Sorgfältige und termingerechte Aufarbeitung von Proben nach Standardarbeitsanweisungen Herstellung von Mischmustern Waagen- und Pipettenkalibrierungen Bedienen von Laborgeräten (Rotationsverdampfer, Zentrifuge, SPE) Datenerfassung mit dem Laborinformationssystem Unterstützung bei der Methodenentwicklung und Methodenoptimierung Ansetzen von Kalibrier- und Standardlösungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum CTA (m/w/d) / Chemielaboranten (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erste Erfahrungen im Arbeiten mit Spurenstoffen Gute Rechenkenntnisse Sicherer PC-Umgang Saubere, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit Benefits Arbeitswelt: Ein Ort mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Dazu gemeinsam mit einem hochmotivierten, offenherzigen und interdisziplinären Team arbeiten, welches Sie direkt abholt. Nachhaltige Mobilität: Zuschuss für das Deutschlandticket, Lade-Stationen für E-Autos und eine sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Ausgewogene Work-Life-Balance : Durch flexible Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit und 30 Tagen Urlaub Get-togethers & Events: Das berühmte "Honig-Frühstück", unsere Sommer- und Weihnachtsfeste, Team-Lunchs, und After Works. Verpflegung: Kostenloser Kaffee, Tee, Wasserspender, frisches Obst, Snack-Box und einer gut ausgestatteten Küchen-Lounge. Attraktive Extras: Mit vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit 10% der Arbeitszeit in ein innovatives Herzensprojekt zu investieren. Noch ein paar Worte zum Schluss Beginnen Sie jetzt bei uns eine unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Unternehmen. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, mögl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 10 MB). Ihr Ansprechpartner ist Marcus Demuth. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gern unter der +49 40368077400. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.galab[DOT]com GALAB Laboratories GmbH Am Schleusengraben 7 • 21029 Hamburg
Einleitung Lorenzini Kunst-Kita – Kreativ von Anfang an! Seit 2008 schaffen wir in Hamburg mit unseren mittlerweile fünf Kitas im Krippen- und Elementarbereich Räume, in denen Kinder selbst bestimmt lernen, ihrem Forscherdrang nachgehen und ihre Neugier stillen können. Unser Raum-in-Raum-Konzept bildet verschiedene Funktionsbereiche mit Spiel- und Arbeitsmaterialien, die allen Kindern klare Spielanreize bieten und deren Phantasie anregen. Wir orientieren uns an der Reggio-Pädagogik und integrieren ausgewählte Elemente der Montessori-Pädagogik. Bei uns steht die Kunst- und Kreativitätsförderung im Mittelpunkt, denn wir sind überzeugt, dass dies der Schlüssel zu einer erfolgreichen frühkindlichen Bildung und Betreuung ist. Für den Elementarbereich suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden). Aufgaben Als Erzieher bist du bei uns mehr als nur eine Betreuungsperson. Du begleitest die Kinder, wenn sie ihre Welt erforschen und entdecken, sich frei entfalten und sich auch einmal bei uns einkuscheln. Bei uns arbeitest du mit professioneller Nähe, anstatt dich hinter einer gut gemeinten Distanz zu verstecken. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, sozialpädagogischer Assistent, Kinderpfleger, Heilerzieher oder eine vergleichbare Qualifikation. Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse an der Reggio-Pädagogik. Liebe zum kreativen Gestalten und der Atelierarbeit. Kreativität und Freude an der Umsetzung künstlerischer Projekte. Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern. Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Benefits Leistungsgerechte Vergütung : dein Gehalt richtet sich transparent nach Deiner Qualifikation und ist vergleichbar zum TVöD SuE. Zudem bekommst du einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Viel Erholung: 30 Tage Urlaub plus fünf Tage Freistellung bedeuten für dich sieben Wochen Freizeit im Jahr Planbare Arbeitszeiten: für Montag bis Freitag bekommst du rechtzeitig eine verlässliche Dienstplanung von uns, das Wochenende und die Feiertage gehören dir. Pädagogische Ausrichtung : unsere offene Arbeit, angelehnt an die Reggio-Pädagogik mit ausgewählten Elementen der Montessori-Pädagogik, lässt dich unsere pädagogische Haltung mit Respekt, Regeln und Wertschätzung auf Augenhöhe erleben. Kreativer Arbeitsbereich : du bringst deine künstlerischen Fähigkeiten ein und hilfst den Kindern, ihre kreative Seite zu entdecken und zu entfalten Wertschätzung der Raumgestaltung : du gestaltest und pflegst die Funktionsbereiche mit und sorgst so dafür, dass der Raum als dritter Erzieher eine anregende Lernumgebung bietet. Wertiges Spiel- und Arbeitsmaterial : du hast Zugang zu einer Vielzahl von Materialien und Techniken, um den Kindern ein breites Spektrum an kreativen Möglichkeiten zu bieten und vielfältige pädagogische Ansätze umzusetzen. Teamarbeit: wir teilen dieselbe Leidenschaft für Kunst und Pädagogik, tauschen uns in unserer wöchentlichen Teamzeit über Ideen für die Entwicklung unserer Arbeit aus und lernen durch regelmäßige Feedbackgespräche. Niedriger Erzieher-Kind-Schlüssel: unser offenes Raum-in-Raum-Konzept, in dem sich jeweils Krippen- und Elementarkinder die Räume teilen, ergibt einen besseren Erzieher-Kind-Schlüssel, so dass du dich intensiver um die Bedürfnisse der Kinder kümmern kannst. Persönliche und berufliche Entwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährlich stattfindende Studien- und Fachtage mit den Lorenzini-Kollegen aus den verschiedenen Einrichtungen sorgen für fachlichen Austausch und vermitteln neue pädagogische Ansätze. Berufseinsteigern bieten wir in den ersten Jahren eine enge Begleitung im Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Schau dir auch gerne unser Youtube-Video an, wenn du mehr über uns erfahren möchtest: https://www.youtube.com/watch?v=Eib75FXd1xA&t=212s Du suchst eine Tätigkeit, in die du dich einerseits voll einbringen, dich aber auch auf feste und sichere Abläufe verlassen kannst? Du hast keine Lust mehr auf nur "satt, sicher, sauber", sondern suchst eine Kita mit flachen Hierarchien, die Raum für eigene Ideen lässt, dir aber auch eine Struktur bietet, die auf vielen Jahren Erfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich basiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail oder du bewirbst dich direkt über unsere Website.
Einleitung Ein wachstumsstarkes Deep-Tech-Series-A-Startup im Bereich Audio/Elektronik mit Fokus auf Mobility sucht eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit für den Aufbau und die Skalierung sämtlicher kommerzieller Unternehmensbereiche. Als Chief Commercial Officer verantwortet du den strategischen und operativen Ausbau von Vertrieb, Marketing, Finanzen und After-Sales – mit dem klaren Ziel, die Organisation von aktuell 20 auf über 45 Mitarbeitende in den nächsten Jahren zu entwickeln. Aufgaben Steuerung und Umsetzung des Businessplans mit Fokus auf die Skalierung integrierter Hardware- und Softwarelösungen Kommerzielle Unternehmensführung inkl. Verantwortung für Finanzen, Controlling (strategisch), Vertrieb, After Sales und Marketing Entwicklung der langfristiger Markt- und Produktpositionierung zusammen mit der Geschäftsführung Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen für nachhaltiges Wachstum Führung, Aufbau und Weiterentwicklung der kommerziellen Teams mit Fokus auf Kultur, Motivation und Ownership Investor Relations und aktive Mitwirkung bei Finanzierungsrunden (Series A in Vorbereitung) Entwicklung und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in Führungspositionen mit kommerzieller Gesamtverantwortung , idealerweise in Tech-, Software- oder Automotive Umfeld Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen in der Skalierungsphase (z. B. Wachstum von 20 auf 50+ Mitarbeitende) Starker betriebswirtschaftlicher Hintergrund , Verständnis für Finanzkennzahlen und Organisationsaufbau Unternehmerisches Mindset , hohe Eigenverantwortung und strategische Weitsicht Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. C1) Hohe Eigenmotivation , starke Selbstorganisation und die Fähigkeit Teams zu inspirieren Nice-to-Haves Erfahrung im Stakeholder-Management mit Investoren, Beirat oder Gesellschaftern Kenntnisse im Bereich Vertragswesen und Rahmenverträge Hintergrund in Sales oder Business Development wünschenswert Analytische Stärke und digitale Affinität Benefits Vergütung: ab 100.000 € pro Jahr, inkl. VESOP Beteiligungsmodell (nach 12 Monaten) Perspektive auf eine Geschäftsführungsrolle im kommerziellen Bereich 20% remote mit Gleitzeitmodell Bevorzugt in Hamburg, alternativ Magdeburg mit regelmäßiger Präsenz in Hamburg. Fürs Pendeln wird ein Firmenwagen auch für die Privatnutzung zur Verfügung gestellt. Alternativ kann man das Deutschlandticket verwenden Verschiedene Sportmöglichkeiten über den Wellpass Dynamisches Team mit Drive , welches ein tolles Produkt auf den Markt bringen möchte Flache Hierarchien , direkte Kommunikation und hohe Eigenverantwortung Technik Budget für die neuste Hard- und Software Noch ein paar Worte zum Schluss Gesucht wird eine starke, eigenständige Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, die bereit ist, eigenverantwortlich Prozesse, Strukturaufbau, Teamführung und Finanzierung zu übernehmen. Wenn du dich dazu berufen fühlst, dann bewirb dich jetzt! Wir geben dir in einem ersten Telefonat die ersten wichtigen Details.
Applike is seeking an experienced and proactive HR professional to drive our HR solutions in alignment with the business. As a (Senior) HR Manager , you will be responsible for 1-2 of our portfolio companies, primarily focused on tech, mobile gaming, and user acquisition. In this pivotal role, you will be the primary HR contact for employees and leadership, overseeing the complete employee lifecycle. You'll manage operational HR tasks, facilitate initiatives to drive our performance culture, employee experience, skills development, and contribute to workforce planning and organizational design, in close partnership with business leaders. Reporting to the Head of HR, you will work on cross-functional HR projects for group-wide impact and collaborate closely with managing directors, team leads, and the broader People, Office, IT, and Finance teams. The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process and Tabbler creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come. Under the umbrella of the media company Bertelsmann , we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to challenge yourself and work in a high-performance environment, you’ve come to the right place! Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people! What you will do: HR Operations & Administration: Manage daily HR operations, e.g. relocation, visa, promotions, L&D, data/reporting, and documents. Seamless Onboarding: Ensure a best-in-class onboarding experience. Partner with Leadership & Employees: Contribute to a high-performance culture, employee engagement, and feedback loops. Provide expert advice and guidance in sensitive employee relations cases. Identify and address skill gaps , facilitating development initiatives with leadership. Support organizational change initiatives , ensuring transparent communication and employee buy-in. Coach and guide first-time and experienced managers to strengthen leadership capabilities and people management practices.* Collaborate on HR Projects: Engage in cross-functional HR projects designed to elevate business impact, enhance employee experience, and optimize overall HR operations. Data-Driven HR & Knowledge Management: Maintain accurate HR data and streamline knowledge using HRIS (Personio) for workflows, payroll, and information sharing. Who you are: Extensive HR Expertise: 5+ years of hands-on HR experience, demonstrating: In-depth knowledge of the entire scope of HR Operations. Solid experience in HR BP and/or Organizational Development initiatives Track record in a fast-paced tech start-up environment, ideally tech or mobile gaming.* German Labor Law Proficiency: Very solid understanding of German labor law and HR processes across the entire employee lifecycle. Stakeholder Management: Demonstrated expertise in balancing diverse (HR) interests within a group of companies with varying needs. Adaptability in Dynamic Environments: Proven ability to navigate and thrive in growing and evolving organizations. Intercultural Competence: Strong intercultural skills and the ability to effectively collaborate with diverse teams and international stakeholders. Confident Communicator: Articulate communicator at all levels, including senior leadership and external partners (e.g., authorities). HRIS & Data: Experience with HRIS tools (ideally Personio) and a strong commitment to organized, data-driven HR practices. Language Proficiency: Business fluency in English, written and spoken. Fluency in German is a plus. Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals. Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home. Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP). Thrive Where You Work : Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks. Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too. The Interview Process: 1st Interview with TA Case Study 2nd Interview with Head of HR & HR Manager 3rd Interview with Managing Director and Head of HR Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it ! Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application! We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
Einleitung Integration ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Die Stiftung Fairchance hat MITsprache als mehrjähriges Sprachförderprogramm von der Kindertagesstätte bis in die Grundschule hinein entwickelt, um Kindern Chancengerechtigkeit beim Bildungserwerb zu ermöglichen. Wir fördern inzwischen bundesweit 3.300 Kinder jährlich, und der Bedarf an MITsprache steigt. Deswegen brauchen wir jetzt Dich in unserem Team! WIR SIND eine junge Stiftung mit einem bundesweiten, engagierten Team digitalaffin und nutzen moderne Formen der digitalen Kommunikation agil und arbeiten gemeinsam und kollegial mit kurzen Entscheidungswegen DU BIST wie wir davon überzeugt, dass Chancengerechtigkeit beim Bildungserwerb maßgeblich von Sprachkenntnissen abhängt engagiert, aufgeschlossen und kommunikationsstark sicher, dass wir mit gemeinsamem Engagement und Mut gesellschaftlich etwas bewegen können Aufgaben DU WIRST BEI UNS bundesweit Fortbildungen für sozialpädagogische Fach- und Lehrkräfte in Präsenz sowie digital planen und durchführen Bindeglied zwischen Fördereinrichtungen bundesweit und der Stiftung Fairchance sein die Stiftung Fairchance mit Deiner Expertise im Bereich Sprachförderung vertreten (z.B. bei Veranstaltungen, Messen, Konferenzen) an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Programms mitarbeiten Qualifikation DEINE VORAUSSETZUNGEN ein abgeschlossenes Studium (Sprachwissenschaften, Lehramt Deutsch oder vergleichbar) und Kenntnisse des kindlichen (DaZ-) Spracherwerbs mindestens 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Erwachsenenbildung Souveräner Umgang mit digitalen Tools (kollaborative Plattformen, Cloud-Services etc.) strukturierte prozessorientierte Arbeitsweise, Erfahrungen in eigenverantwortlicher Projektsteuerung bundesweite Reisebereitschaft und Flexibilität Lernbereitschaft und Offenheit für neue Methoden in Deinem Bereich Benefits DU ERHÄLTST eine umfangreiche Einarbeitung durch unser Kollegium ins MITsprache-Programm eine angemessene Vergütung angelehnt an die stiftungsinterne Gehaltsstruktur ein HVV-Monatsticket und ggf. Bahncard Noch ein paar Worte zum Schluss Möchtest Du unser MITsprache-Team im Bereich Sprachförderung und Fortbildungen am Standort Berlin ergänzen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung. Bitte nenne uns auch den frühest möglichen Eintrittstermin.
Einleitung Du hast Lust, für eine Zeit im Ausland zu leben, neue Kulturen kennenzulernen und dabei in einem internationalen Team zu arbeiten? Dann könnte dieser Job in Athen oder Thessaloniki genau das Richtige für dich sein! Du wirst Teil eines Unternehmens, das den Kundenservice für bekannte Marken übernimmt - z. B. im E-Commerce, Technik- oder Automobilbereich. Aufgaben • Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden (Telefon, E-Mail & Chat) • Unterstützung bei Anfragen rund um Produkte, Verträge, Termine und Reklamationen • Pflege von Kundendaten und Bearbeitung von Serviceanfragen • Mit deiner freundlichen Art sorgst du für ein positives Kundenerlebnis Qualifikation • Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) • Gute Englischkenntnisse (B-Level) • Freude am Umgang mit Menschen und an der Lösung von Problemen • Flexibilität für Schichtarbeit • Mindestalter: 18 Jahre • EU- oder Schweizer Staatsbürgerschaft Benefits • Ein konkurrenzfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen und Boni. • Bezahlt: Flugticket nach Athen • 4 Wochen kostenfreie Unterkunft im Hotel ab Ankunft • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Unterstützung bei allen administrativen Fragen • Berufliche Weiterentwicklung durch bezahltes Training und Coaching • Internationale und moderne Unternehmenskultur • Kostenloser Griechischkurs • Freizeit: Sportevents, Ausflüge, Aktivitäten Noch ein paar Worte zum Schluss Griechenland bietet dir mehr als Sonne und Meer: Hier erlebst du eine Kultur, in der Gelassenheit und Gastfreundschaft zum Alltag gehören. In Athen erwartet dich ein spannender Mix aus Tradition und Moderne – von antiken Tempeln über hippe Cafés bis zu bunten Wochenmärkten und Rooftop-Bars. Und das Beste: An über 250 Tagen im Jahr scheint die Sonne! Das Meer ist nur wenige Minuten entfernt - perfekt, um nach der Arbeit zu entspannen. Du wirst schnell merken: In Griechenland lebt es sich einfach leichter, mit mehr Lebensfreude und einem ganz eigenen Rhythmus. Bereit für dein neues Abenteuer Dann bewirb dich jetz!
Im Auftrag unseres namhaften Mandanten besetzen wir im Westen Hamburgs einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) zum nöchstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung periodischer Abschlüsse (monatlich, quartalsweise, jährlich) nach HGB Pflege und Abstimmung der Hauptbuchkonten Dokumentation relevanter Geschäftsvorfälle unter Beachtung gesetzlicher Anforderungen Erstellung interner Reportings und Mitwirkung bei der Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie diverser statistischer Meldungen Beteiligung an der Finanzplanung und Forecast-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling Fachlicher Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Prüfer und Steuerkanzleien Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Buchhaltung und Abschlusserstellung Sehr gute Kenntnisse des Handelsgesetzbuchs (HGB) und der Unternehmensbesteuerung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erfahrung mit der Betreuung mehrerer Gesellschaften im Rahmen eines Shared-Service-Konzepts innerhalb einer Holdingstruktur von Vorteil Benefits: Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Abstimmungswegen Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel im Raum Hamburg Zusätzliche betriebliche Leistungen, z. B. eine private Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden Vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Freie Versorgung mit Obst, Snacks und Getränken am Arbeitsplatz Ein Arbeitsplatz, der Ihre Work-Life-Balance durch moderne Strukturen fördert Auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - wir haben viele weitere spannende Positionen im Portfolio!
Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams Marketing & Communications suchen wir ab sofort eine*n Manager Online Infrastructure (m/w/d) in Vollzeit. Über unser Unternehmen Die RBX GmbH konzipiert unterschiedliche Produkte im kulturellen und kulturwirtschaftlichen Sektor und setzt diese um. Zum Produktportfolio des Unternehmens zählt unter anderem das aus der Hamburger Club- und Musikkultur erwachsene Reeperbahn Festival, das heute zu den größten Branchentreffen für die Musikwirtschaft weltweit zählt, sowie die Gender Equality Initiative Keychange oder das Videoformat Reeperbahn Festival Collide. Die RBX GmbH wird durch die Bundesbeauftragte für Kultur und Medien gefördert. Aufgaben Du bist Ansprechpartner*in für die inhaltliche, strukturelle und technische Betreuung der Websites, des Betriebssystems der RBX GmbH sowie der Reeperbahn Festival App Du hältst die Website Backends und ihre Inhalte redaktionell up to date (Drupal, Squarespace) Du verantwortest die App des Reeperbahn Festivals gemeinsam mit externen Dienstleister*innen Du bist Schnittstelle zu Agenturen, Dienstleister*innen und internen Teams im Bereich Online Infrastructure Du führst kleinere Bildbearbeitungen, Textanpassungen und Erstellungen von Analysen und Reports (via Matomo, Squarespace, Google Analytics) durch Du unterstützt die inhaltliche Abwicklung von Verhandlungsvergaben und nationalen Ausschreibungen im Bereich Online Infrastructure Du gestaltest die Strategie und den Ausbau unserer Websites und App mit Du beteiligst dich bei der Budgetverwaltung der Online Infrastructure Du wirkst aktiv bei der Anleitung und fachlichen Begleitung von Praktikant*innen und Werkstudent*innen mit Qualifikation Du hast mehrjährige Erfahrung in einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld Du kennst dich mit Projektmanagement-Tools wie Asana und gängigen Content-Management-Systemen (z. B. Drupal, Contao, Typo3 oder Squarespace) aus Du bringst ein sehr gutes Sprach- und Textgefühl mit – auf Deutsch und Englisch Du hast bereits mit Webanalyse-Tools wie Matomo oder Google Analytics gearbeitet Erste Kenntnisse in den Bereichen SEO, Domainverwaltung und Website-Strategie konntest du dir schon aneignen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und organisiert – auch wenn’s mal turbulent wird Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein proaktiver Blick für To-dos zeichnen dich aus Du hast Spaß an Teamarbeit, bringst Kommunikationsstärke mit und kannst dich gut auf verschiedene Ansprechpersonen einstellen Du bist neugierig auf digitale Entwicklungen – ob CRM-Systeme, KI oder Datenschutz Benefits Ein aufregendes Arbeitsumfeld im Bereich der Veranstaltungsorganisation Ein kollegiales motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima Persönlicher Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Flexibler Mix aus Bürotagen und Remote-Arbeit Flexible Arbeitszeiten rund um eine Kernarbeitszeit Family & Friends Rabatt für RBX-Veranstaltungen Ein Büro in zentraler Lage mitten in St. Pauli Noch ein paar Worte zum Schluss Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Anstellung. Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen im PDF, bitte ausschließlich per E-Mail. Wir benötigen kein Foto, dafür bitte eine Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie das frühestmögliche Eintrittsdatums. Rückfragen zur Stellenausschreibung kannst du gerne an die genannte E-Mail-Adresse stellen. Die Ansprechperson ist Berit Harms. Wir gestalten unsere Arbeitsverträge unter Berücksichtigung des Besserstellungsgebots des TVöD. Eine tarifliche Bindung besteht jedoch nicht. Um die Diversität der RBX voranzubringen, freuen wir uns sehr über Bewerbungen von Personen, die nicht der Mehrheitsgesellschaft angehören. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und Vielfalt. Unser Code of Conduct ist für alle Mitarbeitenden verbindlich – auch bereits im Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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