Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentren Oberderdingen, Weingarten & Königsbach-Stein
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentren Oberderdingen, Weingarten & Königsbach-Stein Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon. Für unsere Einrichtungen in Oberderdingen, Weingarten und Königsbach-Stein suchen wir motivierte Pflegefachkräfte (m/w/d), gerne auch mit Zusatzqualifikation. Wir bieten Ihnen: Haus Edelberg ICH-Programm - Willkommensprämie von 2500€ - Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen - Corporate Benefit Programm - Individuelle Dienstmodelle - Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine - Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung - Einspringprämie für einrichtungsübergreifende Einsätze - Mitarbeiter werben Mitarbeiter- und Bewohner-Prämie Haus Edelberg WIR-Programm - Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events - Gemeinsame Karriereplanung - Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt - Gerne mit Zusatzqualifikationen, wie z.B. als Praxisanleitung (m/w/d) oder Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation - Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern - Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben - Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung - Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards - Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner - Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien - Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten - Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung Ihr Arbeitgeber Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Genau das richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentren Oberderdingen, Weingarten & Königsbach-Stein Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon. Für unsere Einrichtungen in Oberderdingen, Weingarten und Königsbach-Stein suchen wir motivierte Pflegefachkräfte (m/w/d), gerne auch mit Zusatzqualifikation. Wir bieten Ihnen: Haus Edelberg ICH-Programm - Willkommensprämie von 2500€ - Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen - Corporate Benefit Programm - Individuelle Dienstmodelle - Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine - Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung - Einspringprämie für...
Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) Region 6
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir suchen Verstärkung für unser Team im Raum zwischen Saarbrücken und Mannheim zum 01.10.2025. Ihre Aufgaben - Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Leitung einer Einrichtung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben der Einrichtungsleitung - Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche der Einrichtung - Unterstützung der betrieblichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung - Unterstützung bei der Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Belegung - Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern - Mitarbeit bei der Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern - Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung - Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit - Mobilität regional oder deutschlandweit - Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Sozialkompetenz - Erste Erfahrungen in der Pflege, z.B. als Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung sind wünschenswert Wir bieten Ihnen: - Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm - Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner - Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm - Realtime Leadership Journey zur gezielten Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen - Beste Karrierechancen auf weiterführenden Positionen - Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche und Geschäftsbereiche sowie Kennenlernen von mindestens zwei Einrichtungen - Vielfältige Möglichkeiten zum Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerkes über alle Ebenen - Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung - Eigenständige Projektarbeiten - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket Genau das Richtige für Sie? Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46. Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir suchen Verstärkung für unser Team im Raum zwischen Saarbrücken und Mannheim zum 01.10.2025 . Ihre Aufgaben...
Pflegefachkraft (m/w/d) in Karlsruhe: Vollzeit/Teilzeit in Oberderdingen, Weingarten & Königsbach-St
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Im Haus Edelberg fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Entwicklung. Unser „ICH und WIR“-Programm unterstützt dies durch umfassende Mitarbeiter-Bonusprogramme und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten – von Fachschulungen bis hin zu Führungskräftetrainings. Das macht uns zu einer starken und zusammenhaltenden Gemeinschaft. Werde auch du ein Teil davon! Für unsere Einrichtungen in Oberderdingen, Weingarten und Königsbach-Stein suchen wir engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d). Haus Edelberg ICH-Programm - Willkommensprämie: Starten Sie Ihre Karriere bei uns mit einer Willkommensprämie von 2500€. - Überdurchschnittliches Gehalt: Genießen Sie ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen. - Corporate Benefits: Profitieren Sie von unserem umfassenden Corporate Benefit Programm, das Ihnen exklusive Rabatte und Angebote bietet. - Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere individuellen Dienstmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter mit unseren zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten und nutzen Sie Weiterbildungsgutscheine für Ihre berufliche Laufbahn. - Trainee-Programme: Streben Sie eine Führungsposition an mit unseren Trainee-Programmen zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung. Haus Edelberg WIR-Programm - Individuelles Einarbeitungskonzept: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch ein Paten-System, das jungen Fachkräften hilft, sich schnell und effektiv einzuleben. - Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Bei uns herrscht eine konstruktive und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. - Mitarbeiter-Events: Unser regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück, festliche Mitarbeiterfeiern und Team-Events fördern den Zusammenhalt. - Karriereplanung: Wir unterstützen die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter durch gemeinsame Planung und Förderung individueller Karrierewege. - Starkes Netzwerk: Profitieren Sie von einem guten Netzwerk zwischen den Haus Edelberg Einrichtungen, das Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch erleichtert. - Qualifizierte Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d). - Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit, doch wir begrüßen auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger, die eine unterstützende Arbeitsumgebung schätzen. - Zusatzqualifikationen erwünscht: Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Wohnbereichsleitung sind bei uns sehr willkommen und können optimal eingesetzt werden. - Digitale Kompetenz: Sie sind aufgeschlossen gegenüber digitaler Dokumentation und modernen Pflegetechnologien. - Leidenschaft und Empathie: Ihre Leidenschaft für den Pflegeberuf und Ihre Freude am Umgang mit Bewohnern zeichnen Sie aus. - Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten qualitätsorientiert und strukturiert, um die beste Betreuung zu gewährleisten. - Individuelle Pflege: Sie gewährleisten die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch individuell angepasste, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung. - Umsetzung von Pflegekonzepten: Sie arbeiten aktiv an der Implementierung und Einhaltung unserer Pflegekonzepte und -standards. - Anpassungsfähigkeit: Sie passen die Pflege kontinuierlich an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner an, um optimale Betreuung zu gewährleisten. - Medizinische Anweisungen: Sie führen ärztlich delegierte Verordnungen und Therapien sorgfältig und verantwortungsvoll aus. - Anleitung und Ausbildung: Sie leiten Pflegehilfskräfte, Schüler und Praktikanten fachlich an und fördern deren Entwicklung im Pflegebereich. - Dokumentation und Qualitätssicherung: Sie dokumentieren die Pflegeprozesse und tragen zur Qualitätssicherung bei, um höchste Pflegestandards zu gewährleisten. Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Genau das richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer 07045 203-500. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Im Haus Edelberg fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Entwicklung. Unser „ICH und WIR“-Programm unterstützt dies durch umfassende Mitarbeiter-Bonusprogramme und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten – von Fachschulungen bis hin zu Führungskräftetrainings. Das macht uns zu einer starken und zusammenhaltenden Gemeinschaft. Werde auch du ein Teil davon! Für unsere Einrichtungen in Oberderdingen, Weingarten und Königsbach-Stein suchen wir engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d). Haus Edelberg ICH-Programm - Willkommensprämie: Starten Sie Ihre Karriere bei uns mit einer Willkommensprämie von 2500€. - Überdurchschnittliches Gehalt: Genießen Sie ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen. - Corporate Benefits: Profitieren Sie von...
Buchhalter Hauptbuch / Accountant (m/w/d)
emeis Deutschland HQ/Holdings - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Wir bieten Dir - Willkommensprämie von 1.000 € - Bezuschussung der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter - Zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel und individuell geregelte Arbeitszeiten - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV - Kostenlose Getränke Deine Aufgaben - Erstellung oder erste Erfahrungen im Bereich der Monatsabschlüsse, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse nach HGB - Grundwissen in der Anlagenbuchhaltung, Liquiditätsplanungen und Plausibilitätskontrollen für zugehörige Gesellschaften - Kommunikation zu unseren Einrichtungen, dem Konzernrechnungswesen, externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern - Bearbeitung der Hauskassen unserer Einrichtungen der stationären Pflege - Verarbeitung der Lohndateien sowie die Abstimmung der Lohnkonten - Unterstützung in den anderen Bereichen unserer Finanzbuchhaltung (z. B. Bankbuchungen) - Allgemeine Kontenabstimmung - Freigabe von Zahlungen im Zahlungsverkehrs - Optionale Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische / steuerfachliche Ausbildung z. B. als Bürokaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung z. B. als Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Bilanz-Kenntnisse nach HGB wünschenswert - DATEV Kanzlei Rechnungswesen Kenntnisse von Vorteil, aber nicht Voraussetzung - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Teamplayermentalität mit Spaß und Freude an der Arbeit Klingt gut? Worauf wartest du dann noch? Überzeuge uns im ersten Schritt durch deinen aussagefähigen Lebenslauf – einfacher geht es nicht! Für weitere Fragen steht dir Guenter Simon (HR Recruiting) unter: +49 721 9346 181 zur Verfügung. Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Wir bieten Dir - Willkommensprämie von 1.000 € - Bezuschussung der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter - Zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel und individuell geregelte Arbeitszeiten - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV - Kostenlose...
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
emeis Deutschland HQ/Holdings - 76185, Karlsruhe, Baden, DE
Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben - Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm - Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern - Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards - Zielorientiertes Arbeiten im Team - Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner, aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet - Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen in DATEV Lohn und Gehalt, SAGE-Kenntnisse von Vorteil - Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert - Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht Wir bieten Ihnen - Willkommensprämie von 1000 € - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Entgeltsystem - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche - Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team - In Absprache Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse möglich - individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Arbeiten in einem modernen Bürokomplex in Karlsruhe (Mühlburg) - Optionale Home-Office-Regelung - Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und kostenfreier Mitarbeiterparkplatz - Getränke-Flatrate und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen Genau das Richtige für Sie? Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Herr Guenter Simon (Recruiting) unter: +49 721-9346-181. Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben - Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm - Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern - Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren...
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser FLEX-TEAM im Großraum Karlsruhe und Südpfalz
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Sie sind gelernte Pflegefachkraft, arbeiten gerne im Team und möchten doch flexibel bleiben? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Lust verschiedene Einrichtungen und somit auch neue Städte kennenzulernen? Der Wasen ist Stuttgart, das Weinfest in der Pfalz oder eine Shoppingtour durch Karlsruhe? Im neuen Flex-Team mit Einsatz in unseren Einrichtungen in Baden-Württemberg (Großraum Stuttgart, Karlsruhe), Rheinland-Pfalz und im Saarland kommen Sie dabei voll und ganz auf Ihre Kosten. - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Diensthandy - Grundgehalt in Höhe von 3900 € plus 500 € Flexzulage - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge - Grundgehalt ohne Abstriche, auch wenn kein Einsatz stattfindet - Übernahme der ggf. anfallenden Zusatzkosten (Übernachtung, Verpflegung) - Individuelle Dienstplanung - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - monatliches Mitarbeiter-Frühstück an den Einsatzorten - Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) - Freude und Engagement im Umgang mit den Bewohnern des jeweiligen Hauses - Empathisches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Flexibilität und Reisebereitschaft - Schnelles Einfinden in neue Arbeitsumgebungen - Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind gelernte Pflegefachkraft, arbeiten gerne im Team und möchten doch flexibel bleiben? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Lust verschiedene Einrichtungen und somit auch neue Städte kennenzulernen? Der Wasen ist Stuttgart, das Weinfest in der Pfalz oder eine Shoppingtour durch Karlsruhe? Im neuen Flex-Team mit Einsatz in unseren Einrichtungen in Baden-Württemberg (Großraum Stuttgart, Karlsruhe), Rheinland-Pfalz und im Saarland kommen Sie dabei voll und ganz auf Ihre Kosten. - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Diensthandy - Grundgehalt in Höhe von 3900 € plus 500 € Flexzulage - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge - Grundgehalt ohne Abstriche, auch wenn kein Einsatz stattfindet - Übernahme der ggf. anfallenden Zusatzkosten (Übernachtung, Verpflegung) - Individuelle Dienstplanung - Umfangreiches...
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) Region 12
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 76185, Karlsruhe, Baden, DE
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können. Wir suchen Verstärkung für unsere Teams im Raum Karlsruhe und Umgebung zum 01.10.2025. - Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Pflegedienstleitung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben - Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche - Unterstützung der fachlichen und personellen Organisation des Pflegebereichs - Sicherstellung der Qualität in der Pflege sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten - Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern - Führung von Mitarbeitern in der Pflege - Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung - Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachbereichen - Führung von Mitarbeitergesprächen - Durchführung und Teilnahme an Supervisionen - Koordination und Erstellung von Dienstplänen sowie Fort- und Weiterbildungsplänen - Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung - Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeitsarbeit - Regionale Mobilität - Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung, - Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein - Hohes Maß an Sozialkompetenz - Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm - Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner - Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm - Eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen - Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung - Eigenständige Projektarbeiten - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket Genau das Richtige für Sie? Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46. Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam...
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser FLEX-TEAM im Großraum Karlsruhe & Heilbronn
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Sie sind gelernte Pflegefachkraft im Großraum Karlsruhe & Heilbronn, arbeiten gerne im Team und möchten doch flexibel bleiben? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit Abwechslung und haben Lust verschiedene Einrichtungen und somit auch neue Orte kennenzulernen? Im neuen FLEX-TEAM mit Einsatz in unseren Einrichtungen im Großraum Karlsruhe & Heilbronn kommen Sie dabei voll und ganz auf Ihre Kosten. Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werden Sie ein Teil davon. - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Es bsteht die Möglichkeit für einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Grundgehalt in Höhe von 3900 € plus 500 € Flexzulage - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge - Grundgehalt ohne Abstriche, auch wenn kein Einsatz stattfindet - Übernahme der ggf. anfallenden Zusatzkosten (Übernachtung, Verpflegung) - Individuelle Dienstplanung - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - monatliches Mitarbeiter-Frühstück an den Einsatzorten - Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) - Freude und Engagement im Umgang mit den Bewohnern des jeweiligen Hauses - Empathisches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Flexibilität und Reisebereitschaft - Schnelles Einfinden in neue Arbeitsumgebungen - Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind gelernte Pflegefachkraft im Großraum Karlsruhe & Heilbronn, arbeiten gerne im Team und möchten doch flexibel bleiben? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit Abwechslung und haben Lust verschiedene Einrichtungen und somit auch neue Orte kennenzulernen? Im neuen FLEX-TEAM mit Einsatz in unseren Einrichtungen im Großraum Karlsruhe & Heilbronn kommen Sie dabei voll und ganz auf Ihre Kosten. Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werden Sie ein Teil davon. - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Es bsteht die Möglichkeit für einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Grundgehalt in Höhe von 3900 € plus 500 € Flexzulage - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge - Grundgehalt...
Business Analyst Kontokorrent/Dispo-Online (m/w/d) | DBALIQ
Atruvia AG - 76227, Karlsruhe, Baden, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Liquidität suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst Kontokorrent (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Kontokorrent zugeordnet. Hier arbeitest du mit 16 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du willst Ideen und Prozesse gemeinsam mit den Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkund*innen bestmöglich unterstützen können. Zu deinen Aufgaben gehört die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie die Erstellung detaillierter User Stories. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie innovativer Produktideen. Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen um. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der strategischen Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen im Finanzsektor, bevorzugt in der Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken oder vergleichbarer Branchen. Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Backlogs, in der Formulierung von User Stories sowie in der Analyse und Abstimmung von Anforderungen mit. Du hast praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. Scrum/SAFe) und kennst dich mit den Tools Jira und Confluence aus. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, bist kommunikativ und lösungsorientiert und besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agileMethoden #Ergebnisorientierung #fachlicheExpertise
Office Manager (m/w/d)
DIS AG - 76139, Karlsruhe, Baden, DE
Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus? Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir SIE! Für unseren Kunden in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Office Manager (m/w/d). Die Stelle ist in Direktvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie sind die erste Anlaufstelle für das gesamte Office-Team Sie sind zuständig für die schriftliche und telefonische Korrespondenz Sie sind für die Koordination und die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Reisen verantwortlich Sie übernehmen unterstützend alle administrativen Aufgaben des Managements Sie unterstützen bei internationalen Projekten Sie erstellen Präsentationen und pflegen Dokumentationslisten Ihr Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sie sind fit im Umgang mit MS-Office Sie sind motiviert und leistungsbereit Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home Office Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Katarina Cale karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
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