stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
KWA Luise-Kiesselbach-Haus - 81829, München, DE
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung bei deren Abwesenheit Übernahme der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards Analyse von Arbeitsabläufen, Auswertung und Entwicklung von Strategien in Zusammenarbeit mit dem Leistungsteam und Mitarbeitenden Durchführung der praktischen Ausbildung und Anerkennungsverfahren gemeinsam mit den Praxisanleitungen Durchführung von Pflegevisiten, Minitrainings und Fortbildungen Ihr Profil Sie sind Pflegefachkraft und haben bereits Leitungserfahrung gesammelt Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft und/oder Praxisanleitung oder im Bereich Qualitätsmanagement Sie denken sozial als auch wirtschaftlich, analytisch und haben eine ausgeprägte Personalführungskompetenz Sie pflegen einen kooperativ-partizipativen Führungsstil Sie haben Freude daran, neue Aufgaben zu übernehmen und beziehen Mitarbeitende in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse mit ein Sie haben ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gegenüber unseren pflegebedürftigen Senioren Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sport- und Körpertherapeut (m/w/d) - Tagesklinik Schwabing
KIRINUS Health GmbH - 80802, München, DE
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten . Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik. Ihre Aufgaben Anleiten verschiedener Bewegungstherapieverfahren für Patientengruppen mit Burnout, Depression bzw. Borderline-Persönlichkeitsstörung Motivieren und individuelles Heranführen von Patienten an Bewegung Vermitteln des hohen Stellenwerts von Bewegung als Therapiesäule in der Behandlung Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Ihr Profil Idealerweise abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften oder vergleichbares Studium (Dipl./B.A./M.A.); alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Bewegungs- und Sporttherapie oder als Physiotherapeut bzw. Gymnastiklehrer (m/w/d) Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehrerer Methoden z.B. Nordic Walken, Boxen Berufserfahrung im klinischen Bereich wünschenswert, idealerweise in psychiatrischen oder psychosomatischen Einrichtungen Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team Eine leistungsgerechte Vergütung Förderung durch Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis) Planbare Arbeitszeiten (frühzeitige Urlaubsplanungen sowie Übernahme von kurzfristigen Vertretungen in einem Vertretungsteam) Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in bester Lage mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Mittagessen auf unserer Sonnenterrasse über den Dächern Schwabings Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hier Bewerben KIRINUS Tagesklinik Schwabing Maria-Josepha-Straße 4 80802 München Kirsten Meyer
SAP HCM Consultant (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Führendes Unternehmen in seiner Branche Flache Hierachien und viele Fortbildungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein innovatives Handelsunternehmen mit einer starken Präsenz im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und einem multimedialen Vertriebsansatz erreicht das Unternehmen täglich Millionen von Menschen - und setzt dabei konsequent auf zukunftsfähige IT-Infrastrukturen. Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für eine zentrale Rolle im Bereich der IT-gestützten Personalprozesse. Aufgabengebiet Sie übernehmen die Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Systemlandschaft im Personalbereich. Als IT-seitige Ansprechperson verantworten Sie die technischen Aspekte der HR-Prozesse, insbesondere im Umfeld moderner Cloud- und On-Premise-Lösungen. Sie analysieren Anforderungen aus dem Fachbereich, entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung - von der Konzeption bis zum Go-live. Gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren Sie das operative Tagesgeschäft und sorgen für reibungslose Abläufe. Die Steuerung externer Dienstleister sowie die Verantwortung für Änderungsprozesse innerhalb der IT-Systeme liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. Sie testen und dokumentieren neue Funktionen, Schnittstellen und Systemintegrationen. Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikation. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der IT-seitigen Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen - idealerweise mehr als fünf Jahre. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert - Sie bringen zudem eine hohe Eigenmotivation mit. Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in marktüblichen HR-Systemen, vorzugsweise im Cloud-Umfeld, und verstehen sich auf deren Integration in bestehende IT-Landschaften. Ihr technisches Verständnis umfasst neben Applikationsarchitekturen auch Prozessdesigns sowie idealerweise erste Erfahrungen im Debugging oder Schnittstellenbetrieb. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch - sowohl intern als auch mit internationalen Partnern. Vergütungspaket Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse mitzuwirken - in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten über Fach- und Bereichsgrenzen hinweg. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Teamspirit. Flexible Arbeitsmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance - einschließlich Mobile Work, Gleitzeit und Sabbatical-Optionen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie 30 Urlaubstage zur Erholung und persönlichen Entwicklung. Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-082025-6804736 Beraterkontakt +49 162 134 2456
Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe Hansastraße
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH - 80686, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Ihre Aufgaben Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der Öffentlichkeit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 mit Nachweis) Englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Bettina Davis unter Tel. 089 / 57 87 58 06 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160
staatl. anerkannte Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in für unser Haus für Kinder in der Unte
Stiftung zusammen. tun. - 80997, München, DE
"Wir begreifen unser Haus als große Spiel- und Abenteuerwerkstatt. Anstatt weniger großer Spielbereiche bieten wir den Kindern viele individuelle und liebevoll gestaltete Bildungsräume wie z.B. das Atelier, den Rollenspielraum, das Kinderrestaurant, die offene Turnhalle uvm.! Alle vier Wochen wählen die Kinder partizipativ und demokratisch in der Kinderkonferenz ihr neues Schwerpunktthema, für das sie sich gerade begeistern. Egal ob Unterwasserwelt, "meine Familie", der eigene Körper oder Superheld*innen - wir Pädagog*innen sind bei Allem dabei und füllen das jeweilige Thema in den Bildungsräumen mittels verschiedener Aktionen mit Leben." Ihre Aufgaben Betreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe) Ihr Profil Du arbeitest professionell! Du hast eine große Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen und gleichzeitig ein Gespür für ein adäquates Nähe-Distanz-Gefühl für die uns anvertrauten Kinder Du hast die Fähigkeit, durch Beobachtung der Kinder passgenaue Bildungsnagebote zu entwickeln und anzubieten Du magst die Arbeit im offenen Konzept und findest die Idee von unterschiedlichen Bildungsräumen großartig Du hast ein eigenes Steckenpferd - eine Leidenschaft, ein Hobby oder eine Fähigkeit - die Du gerne in die Arbeit mit den Kindern einbringst Du wünschst Dir eine gut gelaunte, motivierende Leitung, die Dich wertschätzt und Dir Deine Freiräume lässt Du legst großen Wert auf liebe Teamkolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen und füreinander da sind Du hast Humor und lachst gerne, selbst dann, wenn die Dinge mal nicht nach Plan laufen Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast das Ziel mit uns zusammen nach dem BayKiBiG zu arbeiten Du bist offen! Du übernimmst gerne Aufgaben über den Tellerrand hinaus, bietest Deine helfende Hand, wenn´s mal "brennt". Du nimmst gerne an Supervisionen und Teamsitzungen teil, möchtest gerne neue Aufgaben ausprobieren und Dich selbst weiterentwickeln. Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. Unser Angebot Für deine Brieftasche: E8 Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8 Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025) Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger Wir haben Vertrauen in dein Können! Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen Sowie zahlreiche Feste und Feiern - Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! Supervision in vielen unserer Einrichtungen Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Für eine gute Arbeitsatmosphäre Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten Hier Bewerben Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Michelle Höller unter der Tel.: 089452235661 Sehr gerne kontaktieren. Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159
Automatisierungsingenieur (m/w/d) Beckhoff, Inhouse
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Langfristige Entwicklungsperspektive, breiter Handlungsspielraum Teamorientiertes Arbeitsklima, starker Fokus auf Weiter- und Fortbildung Firmenprofil Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgungslösungen für mobile und stationäre Anwendungen. Die Entwicklungen des Unternehmens basieren auf hoher technologischer Komplexität, kombiniert mit praxisnaher Umsetzbarkeit in Industrieumgebungen. Im Zuge des Wachstums suchen wir einen engagierten Automatisierungsingenieur (m/w/d) zur Verstärkung des interdisziplinären Entwicklungsteams am Standort im Raum München. Die Position ist inhouse verankert und bietet langfristig die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich HMI-Design und -Programmierung. Aufgabengebiet Entwicklung, Programmierung und Optimierung von Steuerungslösungen auf Basis von Beckhoff (TwinCAT 3) für komplexe Energiesysteme Inbetriebnahme, Test und Weiterentwicklung von Automatisierungsarchitekturen im Labor- und Feldumfeld (Inhouse - kein Reiseanteil) Integration neuer Funktionen, Visualisierungen und Kommunikationsschnittstellen Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau modularer Steuerungsplattformen Perspektivisch: Übernahme von Aufgaben im Bereich HMI-Design (z. B. mit TwinCAT HMI oder webbasierten Tools) Enge Zusammenarbeit mit Elektronik-, Software- und Produktentwicklungsteams Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik o. ä. Fundierte Erfahrung in der Beckhoff-Programmierung (TwinCAT 3) - idealerweise inklusive Visualisierungslösungen Kenntnisse in Feldbuskommunikation (z. B. EtherCAT), Steuerungsarchitekturen und industrieller Kommunikation wünschenswert Interesse an innovativen Energiesystemen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung (z. B. HMI, UI/UX) Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und Teamgeist Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - MUST HAVE Vergütungspaket Spannende Inhouse-Position in einem technologiegeprägten Umfeld mit klarer Perspektive Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich HMI/Visualisierung Kollegiales und interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsumgebung, flexible Strukturen und Innovationsfreiraum Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Bezuschussung zu Sport- und Freizeitangeboten Jobrad Kontakt Anna Merkin Referenznummer JN-082025-6805056 Beraterkontakt +491622162323
Founders Associate - Special Projects
First Momentum Ventures - 80331, München, DE
Intro About First Momentum Ventures We’re engineers at heart and investors by choice. That’s why what started in 2018 as a campus spin-off, we’ve grown into one of Europe’s leading pre-seed funds, backing over 50 deeply technical startups that are reshaping industries from industrial innovation to novel computing. With our second €35M+ fund now in full swing, we’re adding a Founders Associate - Special Projects who will work directly with our partners to set up our third fund generation and other firm‑wide strategic missions. We believe great teams create the future, and we’re here to back them early and support them deeply. We aren’t just capital providers; instead, we invest in incredible humans and view EQ as our large edge compared to traditional funds. The same applies to our own team: we are hungry to win as a team, driven by an underdog ethos and believe in high agency & independence. The Role First Momentum is built on the conviction that exceptional engineers will build the future. Our current team reflects this, with experts in deeply technical domains. The goal is to mobilise our next generation of fund(s) to propel Europe’s most ambitious technical founders at the earliest stage, but also to push our most critical projects internally and in our portfolio. To complete this setup, we are looking to add a high-agency pacemaker as a Founders Associate - Special Projects: someone with the agency, drive and execution skills to turn big strategic ideas into executed reality. In this, you’ll support and work directly with our founding partners on important strategic initiatives, from setting up and raising our next generation of funds, to working directly with our thriving portfolio of up-and-coming deep tech champions on special projects/campaigns or co-incubating new ideas for spinoff projects (such as Telura) or other missions. We work as a distributed team, but for the first 12-18 months, you will be mostly on-site in Munich to launch our third fund generation and drive high-priority projects with the core team. Once those missions reach steady state, the role can shift to more remote work while you stay active in Europe’s leading tech hubs. Tasks You’ll be the wingman of our partners and sit at the heart of First Momentum’s highest‑leverage projects, raising the next fund, launching spin‑offs, and unblocking portfolio companies while communicating fluently in German and English. Unlock our third fund generation: drive the LP pipeline, support building the data room, refine decks and DDQs, and be a pillar of the fund‑structuring team in close collaboration with our Head of Finance and founding partners. Run special missions: partner with portfolio companies to accelerate financing rounds, GTM pushes, or key hires, delivering tangible results in weeks, not months. Validate and co‑incubate ventures: test new ideas, recruit core teams, and step in as launch co‑founder when conviction is high. Coordinate strategic execution: turn whiteboard concepts into work plans, track cross-team OKRs, and keep mission-critical tasks on track, especially for high-priority projects. Own stakeholder communication: craft crisp updates, handle inbound requests, and represent First Momentum across Europe’s tech hubs in flawless German and English. Sharpen our operating stack: keep the CRM, dashboards, and playbooks humming, so we can move better and faster. Requirements What We're Looking For You thrive in fast‑paced environments and already have hands‑on experience from internships or an early career stint in VC, startups, consulting, or another high‑intensity setting. You bring extreme ownership and high agency to spot problems, design a plan, and focus on execution. You work in a relentlessly structured way , are skilled in process optimisation, and have a good sense of balancing speed and perfection depending on the challenge at hand. You’re a clear, concise communicator in both German and English; you can interact with partners, the team, founders, LPs, service providers spot-on. You learn fast and fancy technical topics; a genuine curiosity for deep‑tech or hard‑tech domains is a definite plus. Bonus points if you’ve already supported fundraising rounds or VC deal flow and want to deepen that skill set. You’re likely a recent graduate or early‑career professional who already knows how to operate at high speed and is eager to scale that capability with us. Benefits Why join First Momentum? Build & shape a sector-defining fund - First Momentum is one of the few through-and-through deep tech funds in Europe. We aim to build a portfolio and relationships that will define this generation of world-leading companies. See the full venture stack: gain end‑to‑end exposure to investing, portfolio work, as well as the nuts and bolts of structuring and closing a new fund. High autonomy and steep learning curve: own critical workstreams in a fast‑paced team that values action over hierarchy. Exceptional colleagues who thrive on debate, rigour, and mutual support. Attractive package: salary plus project‑based bonuses that reward the impact you deliver, incl. a carry component in our funds. Partner‑level mentoring: work day‑to‑day with the founding partners, accelerating your personal growth through direct guidance on strategic projects and interactions. Launchpad for your next move: We will set you up for a future role in VC, as a Chief‑of‑Staff in our portfolio, or prepping if you want to start your venture. In‑person start for maximum impact: spend your first 12-18 months side by side with the core team in Munich to secure early wins on key projects, then transition to a more flexible, distributed mode across Europe’s deep‑tech hubs.
PhD Student in Non-Coding Cancer Biology
Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) - 80337, München, DE
«Research for a life without cancer" is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts - whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Together with university partners at seven renowned partner sites, we have established the German Cancer Consortium (DKTK). We are looking for a PhD student in the field of molecular cancer biology to join our new Junior Research Group «Non-Coding Cancer Biology» within the Institute of Pathology. Our lab investigates the role of the non-coding genome in cancer. We use genome-wide CRISPRi screens to identify oncogenic super-enhancers that are essential to cancer cell survival with the goal of identifying new therapeutic targets. Using novel Cas13d-based screening methods and antisense oligo technology, we then pinpoint specific non-coding transcripts within these essential super-enhancers for therapeutic exploitation. This strategy lays the groundwork for first-of-its-kind precision epigenetic therapies and introduces a paradigm-shifting framework for exploiting the non-coding genome in oncology. Ihre Aufgaben As a PhD student in our research team you will have the unique opportunity to: Gain expertise in the exciting and novel area of non-coding regulatory genomics and epigenomics Learn and employ cutting-edge CRISPR methods including epigenome editing, CRISPR-based live-cell imaging, and RNA-targeting CRISPR Perform next-generation CRISPR screens including CRISPRi, CRISPRa, and RNA-targeting CRISPR systems (Cas13d) Employ bioinformatics platforms and computational pipelines for the analysis of CRISPR screening, RNA sequencing, DNA sequencing, and ChIP-seq datasets Experience research at the interface between experimental and computational biology Interact within a diverse and multidisciplinary environment of biologists, clinicians, pathologists, and computational scientists within the DKTK network and the LMU Munich Ihr Profil We are looking for a talented and enthusiastic doctoral candidate who is highly motivated to make a meaningful contribution to cancer research. Previous exposure to and experience with basic molecular biology techniques, cell culture, CRISPR, and bioinformatics as well as a profound interest in cancer and genome biology are essential. You should hold a diploma or master's degree in biochemistry, biology, molecular/translational medicine, or related subjects. Due to the interdisciplinary framework and close collaboration between wet-lab and computational scientists, good communicative skills as well as fluency in English are essential. Good written and spoken German skills are also required. Unser Angebot Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level Access to international research networks Doctoral salary with the usual social benefits 30 days of vacation per year Flexible working hours Possibility of part-time work Family-friendly working environment Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket Unleash your full potential: targeted training and mentoring through the DKFZ International PhD Program and DKFZ Career Service Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Hier Bewerben Christine Koppenhöhl Phone: +49 89 4400-54627 Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Standort- und Teamassistenz / Sachbearbeitung Entwicklung Elektrik in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
DRÄXLMAIER Group - 80939, München, DE
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller. Ihre Aufgaben Unterstützen Sie unser offenes und aufgeschlossenes Entwicklungsteam im Bereich Elektrik in diversen organisatorischen Büro- und Assistenzthemen am Standort München. Organisation und Unterstützung aller standortrelevanten Themen Unterstützung des Entwicklungsbereich Elektrik im Projektmanagement-Tagesgeschäft Durchführung von administrativer und organisatorischer Projektadministration bzw. Sachbearbeitung Erstellung, kontinuierliche Pflege und Aufbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Übersichten Organisation und Abrechnung von Dienstreisen, Schulungen und Veranstaltungen sowie Terminplanung und -koordination Betreuung von internen und externen Kunden bzw. Besuchern Vorbereitung notwendiger Unterlagen in Abstimmung mit der Führungskraft Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich Routinierter Umgang mit MS Office Hohes Organisationstalent sowie gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit weltweit rund 70.000 Mitarbeitende in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge Hier Bewerben Grün Tanja Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T: +498741473255
Psychologischer Fachdienst im Wichern-Zentrum
Stiftung zusammen. tun. - 80933, München, DE
In unserer HPT Wintersteinstraße des Wichern-Zentrums fördern wir Kinder von 6 bis 12 Jahre nach §35a SBB VIII. Wir unterstützen sie in einem nachhaltigen Prozess der Bewältigung einer manifesten oder drohenden seelischen Behinderung. Unser Ziel ist der Aufbau von tragfähigen Beziehungen und die Entwicklung emotionaler Kompetenzen. Grundlegend dafür ist die wertschätzende heilpädagogische Arbeit mit den Kindern, die intensive Elternarbeit und die Zusammenarbeit mit dem Helfer*innen-System Ihr Profil Benachteiligung von Menschen ist für dich inakzeptabel und du möchtest etwas dagegen tun Du hast einen Blick für die Einzigartigkeit von Kindern und Verständnis für Familien in schwierigen Lebensphasen Du bist Netzwerker*in und Teamplayer*in. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, den Pädagog*innen im Gruppendienst sowie im Psychologischen Fachdienst-Team ist dir wichtig, sowie die Vernetzung und Zusammenarbeit im Hilfenetz (Sozialbürgerhaus, Psychiater*innen, Therapeut*innen, ambulante Hilfen etc.). Mit der Bereichsleitung arbeitest du eng zusammen Du hast ein abgeschlossenes anerkanntes Studium der Psychologie (Diplom oder Master), Erfahrung im Arbeitsfeld HZE und der teilstationären Jugendhilfe. Eine Zusatzausbildung im beraterischen/therapeutischen Bereich wären wünschenswert Du hast Erfahrung in der Beratung von Eltern, bei der Unterstützung der Pädagog*innen in der Elternarbeitsowie der Einzel- und (psychoedukative) Gruppenarbeit Du besitzt interkulturelle und kommunikative Kompetenz, Genderkompetenz Du übernimmst die Katamnese und Diagnostik und wirkst mit bei der Entwicklung der Förderpläne mit Du identifizierst Dich mit dem Leitubild der Stiftung zusammen. tun. Unser Angebot Für Deine Finanzen Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger Wir haben Vertrauen in dein Können! Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen Sowie zahlreiche Feste und Feiern - Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! Supervision in vielen unserer Einrichtungen Für Deine Work-Life-Balance Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Für eine gute Arbeitsatmosphäre Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten Hier Bewerben Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Luis Teuber unter der Tel.: 089 45 22 35-562 Sehr gerne kontaktieren. Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159
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