Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Das AWO Haus für Kinder befindet sich im Münchner Osten in einem umgebauten Bürotrakt auf dem Gelände der Firma Rohde & Schwarz. Durch die Nähe zum Ostbahnhof ist unsere Einrichtung sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Insgesamt stehen in unserem Haus 36 Krippenplätze und 46 Kindergartenplätze zur Verfügung, die derzeit nur von Rode & Schwarz Mitarbeiterkindern belegt werden können. Wir arbeiten angelehnt an dem ganz offenen Konzept. Daher gibt es bei uns gut ausgestattete Bildungsbereiche wie zum Beispiel den Kreativraum in dem ein Werkbank integriert ist. Zurzeit sind wir auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern, die Lust haben sich weiterzuentwickeln. Hast Du Lust in unser Team zu kommen und an unserem Konzept mitzuarbeiten? Hast Du Lust Dich auf Deine Stärken zu konzentrieren und diese in Deiner Arbeit ausleben zu dürfen? Hast Du Lust, pädagogisch offen zu arbeiten? Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest! Ihre Aufgaben Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend" Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote EGYM Wellpass Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Felicitas Wiemer unter Tel. 089 / 24643305 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Ihre Aufgaben Arzneimittelversorgung der hauseigenen Stationen und Fremdhaus Kommissionierung der täglichen Arzneimittelbelieferung Bestell- und Rechnungswesen Lagerhaltung und -pflege Interne und externe Kommunikation (Telefon und E-Mail) Begleitung spannender Digitalisierungsvorhaben innerhalb der Krankenhausapotheke sowie im gesamten Klinikum Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) Erfahrung im Beruf und in der Krankenhauspharmazie ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung Engagement und eigenständige Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen sowie an modernen Abläufen und Strukturen Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Unser Angebot 5-Tage-Woche mit angenehmen Arbeitszeiten Fundierte Einarbeitung durch unser kompetentes Team Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% 30 + 1 Urlaubstage Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Ihre Aufgaben Die »Ferienspiele« sind Aktionswochen mit unterschiedlichen Themen, die eine Betreuung für Kinder (in der Regel 6-12 Jahre alt) in den Ferien und Schließzeiten von Einrichtungen anbieten. Unsere Betreuung findet in der Woche zu regulären Arbeitszeiten und nicht an Wochenenden und Feiertagen statt. Der Schwerpunkt unseres Angebots liegt dabei immer auf Spiel und Spaß, Naturerfahrungen, Kreativprojekten und Bewegung. Kreative und bewegungsreiche Wochenprojekte Ein erlebnisreicher Ausflugstag pro Woche Die Gestaltung der Tagesabläufe und Workshops rund um den Wochenplan Ihr Profil Die Freude daran hat, eine Gruppe anzuleiten (Mindestalter 18 Jahre) Die Erfahrung als Gruppen- oder Jugendleiter*in, Studierende*r Lehramt oder Soziale Arbeit, pädagogische Mitarbeiter*innen im Bereich Schule/Hort/Kita mitbringt Die über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist verfügt Die Bereitschaft zeigt, inhaltliche Vorbereitungen für die Ferienspiele zu übernehmen Unser Angebot Aufwands-entschädigung je nach Projekt Landkreis München Je nach Projekt und Aufgabe zwischen 112 EUR und 150 EUR pro Tag Verpflegung während der Betreuungszeit Die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und eigene Ideen mit einzubringen Auf Wunsch die Ausstellung einer Bestätigung für die Mitarbeit bei den Ferienspielen Hier Bewerben Manuela Seibel Tel. 089/ 672087-218 Mobil: 0176 16720890 Email: ferienspiele@awo-kvmucl.de
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter im Bereich technischer Geräte und Systemlösungen mit Fokus auf Luftkonditionierung, Bautrocknung und Power Tools. Das Unternehmen gehört zu einer etablierten europäischen Unternehmensgruppe und überzeugt durch hohe Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum sowie klare B2B-Fokussierung. Für eine wirtschaftlich starke Vertriebsregion in Süddeutschland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Außendienst. Ihre Aufgaben Sie betreuen eigenverantwortlich ein wachstumsstarkes Vertriebsgebiet mit Fokus auf Bestandskunden und strategischer Neukundengewinnung. Sie vertreiben ein technisches Premium-Produktportfolio mit Anwendungsbereichen in Bau & Sanierung. Sie führen Produktpräsentationen durch, schulen Ihre Kunden und repräsentieren die Marke auf Fachveranstaltungen und am Point of Sale. Sie planen Ihre Vertriebsaktivitäten eigenständig und effizient – von der Terminierung bis zur Tourenplanung. Sie erstellen Angebote, verfolgen Projekte aktiv nach und begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb – idealerweise mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Sie bringen idealerweise Branchenkenntnisse aus den Bereichen Bau oder angrenzenden Segmenten mit. Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und ein sicheres Auftreten beim Kunden. Sie sind geübt im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie bringen Reisebereitschaft in Ihrer Vertriebsregion mit und arbeiten gerne eigenverantwortlich sowie strategisch. Ihre Vergütung Es besteht die Möglichkeit komplett von Zuhause aus zu arbeiten und somit von einer maximalen Work-Life-Balance im Homeoffice / remote zu profitieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr Goran Golik Goran.Golik@lhh.com LHH Recruitment Solutions Landsberger Str. 290A 80687 München Telefon: Erstkontakt bitte via Mail
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Unser Haus für Kinder ist eine neungruppige Einrichtung im Herzen von Moosach. Wir bieten 159 Betreuungsplätze für Kinder im Krippen-, Kindergarten- und Hortalter an. Wir betreuen die Kinder in verschiedenen teiloffenen Gruppenmodellen mit kleinen Gruppenstärken. Dadurch können wir Ihnen ein vielfältiges Arbeitsfeld entsprechend Ihrer pädagogischen Stärken und persönlichen Interessen bieten. In unseren altersgemischten KiTZ-Gruppen werden 15 Kinder im Alter von 1-6 Jahren pädagogisch begleitet. In unseren Integrationsgruppen (Kindergarten und Hort) betreuen wir ebenfalls 15 Kinder, davon jeweils 5 mit erhöhten Förderbedarf. Zudem beheimatet unser Haus noch zwei Krippengruppen für je 12 Kinder. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Bernhard Paquet unter Tel. (089) 141 50 68 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Die Autobus Oberbayern Gruppe mit Sitz in München ist eines der größten Busunternehmen in Deutschland. Mit rund 920 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir täglich für eine effiziente, sichere und zuverlässige Personenbeförderung. Dafür sind wir mit mehr als 400 Fahrzeugen im Linien-, Charter- und Spezialverkehr unterwegs. Für unsere Kunden schaffen wir Mobilität auf höchstem Niveau, um unsere über 130-jährige Unternehmensgeschichte erfolgreich fortzusetzen. Werden Sie Teil unseres Teams und steigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ein als Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge (m/w/d) Ihre Aufgaben Allgemeine Wartungsarbeiten Selbstständige Fehlerdiagnose sowie Ermittlung des erforderlichen Reparaturumfangs Durchführung von Reparaturarbeiten sowie anfallenden Kundendiensten Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kfz Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Leidenschaft für Technik und Spaß am Arbeiten im Team serviceorientierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise Unser Angebot Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der größten privaten Busunternehmen in Deutschland Abwechslungsreiche Projekte und vielseitige Themenfelder Flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, gratis Getränke und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@autobusoberbayern.de .
Über uns Das Unternehmen hat sich auf hochpräzise Messtechnik und Zeitmesssysteme spezialisiert. Die führenden Technologien werden in verschiedensten Branchen eingesetzt, beispielsweise in der Forschung, Telekommunikation und Industrie. Das dynamische und wachsende Unternehmen bietet spannende Karrierechancen und die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklung zu arbeiten. Aufgaben Hardware-bezogene plattformübergreifende Entwicklung für Linux und Windows Entwicklung von Anwendungen in den Bereichen Gerätesteuerung, Datenerfassung, Datenanalyse und Monitoring Einhaltung hoher Qualitätsstandards durch Automatisierte Tests und Code-Reviews Low-Level-Debugging an der Schnittstelle zur Hardware Profil Abgeschlossenes Studium mit technischem Fokus, z. B. Informatik, Physik oder Mathematik Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in C/C++ und der Applikationsentwicklung mit dem Qt Framework und QML Sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise Kenntnisse in Python, DevOps, SPI, I²C, CAN und CANopen Wir bieten Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Deutschlandweite Remote-Arbeit nach Einarbeitungsphase 30 Tage Urlaub Kostenloses JobTicket oder JobBike Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Kontakt Felix Hogh - IT Profi und HR Experte Tel.: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Internet: www.gruehn.digital
Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Referenz 12-175277 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht eine erfahrene Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) zur Unterstützung des Managementteams in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in München zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss Essenszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Geschäftsreisen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern/innen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 58.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 oder E-Mail office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Rechtsanwaltsfachangestellter oder Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d) Marken / Recht Winter, Brandl – Partnerschaft mbB ist eine der großen international bekannten Patentanwaltskanzleien mit deutlich über 100 Mitarbeitenden verschiedener Altersgruppen in Voll- und Teilzeit an den Standorten Freising und München. Seit über 50 Jahren betreuen und vertreten wir unsere nationalen und internationalen Mandanten auf dem Gebiet des geistigen Eigentums und des gewerblichen Rechtsschutzes in allen technischen Bereichen. Für unser Team am Standort in München suchen wir einen RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTEN ODER PATENTANWALTSFACHANGESTELLTEN (M/W/D) IN DER ABTEILUNG MARKEN/RECHT IN VOLLZEIT Ihre Aufgaben Restrukturierung des Bereichs Marken/Recht, insbesondere Implementierung von neuen Prozessen und Strukturen Vorbereitung von Markenanmeldungen, Unionsmarkenanmeldungen sowie Gemeinschaftsgeschmacksmusteranmeldungen Erstellung von Einreichungsberichten, Umschreibungen, Vertretungsübernahmen Anfertigung von Schriftsätzen und Mandantenkorrespondenz Formelle Betreuung von Streit- und Nichtigkeitsverfahren Erledigung der täglichen (Formal-)Korrespondenz mit Mandanten, Patentbehörden sowie Gerichten, auch in englischer Sprache Bearbeitung von Formbriefen bzw. Vorlagen sowie Erstellung von Rechnungen Notierung und Überwachung von Amts- und Gerichtsfristen, Bearbeitungsterminen sowie Mitteilung von Kollisionshinweisen Erledigung von sämtlichen sonstigen in der Abteilung Marken/Recht anfallenden Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder zum/zur Patentanwaltsfachangestellten Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marken/Recht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im Bereich von MS Office Organisationstalent sowie Interesse an selbständigem Arbeiten Eine mandantenorientierte, präzise, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Ein Aufgabengebiet, das Sie aktiv mitgestalten können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf Homeoffice Mandanten aus verschiedenen Technologien und Unternehmensgrößen Bis zu 32 Tage Urlaub, zusätzlich je ½ freier Tag am 24. und 31.12. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige interne Veranstaltungen Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe und bezahlte Kind-Krank-Tage Fahrtkosten- und Internetzuschuss, Geburtstagsgeschenke, Bike Leasing, Getränkeauswahl, wöchentlicher Obstkorb und vieles mehr Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse etc.), vorzugsweise per E-Mail an karriere@wbetal.de. Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit. WINTER · BRANDL ¦ Partnerschaft mbB Alois-Steinecker-Straße 22, 85354 Freising Personalabteilung Frau Krimmer, T +49 (8161) 930 - 244, karriere@wbetal.de, www.wbetal.de/karriere
Wir, die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH, pflegen in München-Freimann in kleinen Wohngruppen mit Einzelzimmern Menschen mit einer Körperbehinderung. Zur umfassenden Versorgung im Alltag gehört auch eine lebendige Kommunikation zur gemeinsamen Planung und Gestaltung der Aktivitäten. Dabei prägen eine möglichst große individuelle Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohnenden unseren Alltag. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Abendpflege unserer Bewohner*innen in den Wohngemeinschaften Sie unterstützen beim Abendessen Sie arbeiten montags bis freitags von 16:00 Uhr bis 22:00 Uhr Ihr Profil Sie bringen eine freundliche, einfühlsame Art und Flexibilität mit Sie sind bereit , in einem interdisziplinären Team zu arbeiten Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung Sie verfügen über einen vollständigen Masernschutz Unser Angebot Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Fachliche Anleitung Fortbildungen Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben Wir helfen Ihnen gerne weiter Franziska Schilling +49 89 71007 - 123 Bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Sebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München
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