Publicis Media - Senior Commercial Manager (m/w/d) - München
Publicis Media GmbH - 80335, München, DE
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben Im Commercial Team verantworten wir vorrangig den Bereich der Honorargestaltung und -kalkulation im Rahmen von Ausschreibungen (Pitches) zur Neukundengewinnung und bei unseren Bestandskunden. Wir bringen darüber hinaus weitere kommerzielle Themen und Projekte innerhalb der Agenturgruppe voran. Erstellung kundenspezifischer Honorarmodelle im Rahmen von Media-Pitches Kalkulation des Personalbedarfs und interne Koordination Koordination und Kommunikation mit verschiedenen internen Stakeholdern & Fachabteilungen Erstellung geeigneter Honorarmodelle, Kalkulationen und Toollisten auf Basis der Kundenanforderungen Sicherstellung der Erfüllung der Kundenanforderungen und der Wirtschaftlichkeit der Agentur Genaue Planung des Ressourceneinsatzes und der Kosten Einarbeitung der geplanten Ressourcen und Kosten in die Pitchunterlagen Diverse Projekte zur kontinuierlichen Optimierung/Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse und Aufgaben Wir suchen Du besitzt bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial, Revenue/Sales/Project Controlling oder in anderen Bereichen bei denen du bereits deine hohe Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast Du hast schon fundierte Erfahrungen in der Mediabranche, bestenfalls in einer Media-Agentur oder bei einem Vermarkter. Erfahrungen und Kenntnisse im Rahmen von New Business/Pitches sind ein großes Plus Du bist wissbegierig und möchtest weitere Erfahrungen im spannenden und komplexen Mediageschäft sammeln Du verfügst über gute bis sehr gute Excel- sowie gute Powerpoint-Kenntnisse. Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, sowie eine hohe Genauigkeit. Du bist kommunikativ, kontaktfreudig und ein Teamplayer. Du hast sehr gute Englischkenntnisse. Du behältst auch in hektischen Zeiten einen klaren Kopf und ganz wichtig: deinen Humor! Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
(Senior) Business Analyst Reporting (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit und können sich ausgezeichnet in Deutsch und Englisch ausdrücken? Die Arbeit im Team bereitet Ihnen eine außerordentliche Freude? Dann haben wir hier garantiert die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden suchen wir Sie als (Senior) Business Analyst Reporting (m/w/d). Aufgaben (Weiter-) Entwicklung des kundenindividuellen Schnittstellenreportings (Teil-) Projektverantwortung der Weiterentwicklung von Reportingapplikationen, Testautomatisierungen oder Schnittstellenerweiterungen Aufnahme, Analyse und Umsetzung neuer Kundenanforderungen sowie Change Requests Mitverantwortung des zentralen Datawarehouse sowie die Datenmodellierung Individuelle Kundenbetreuung im Rahmen der Reporting-Themen Durchführung des Standard-, Individual- und ESG-Reportings Qualifikation Abgeschlossenes wirtschaftsmathematisches oder -wissenschaftliches Studium, alternativ Bank- bzw. Investmentfondskaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft o.Ä. Kenntnisse in den Bereichen Finanzmathematik, Performancemessung, -attribution, Wertpapier und strukturierte Finanzprodukte von Vorteil Idealerweise Ausbildung zum CFA, CIIA, CIPM oder vergleichbarer Abschluss Analytisches Denkvermögen, Strukturierungs- und Abstraktionsvermögen Gute IT-Kenntnisse in SQL, Datawarehouse und Testing Benefits Unser Kunde verfügt über langjährige Erfahrung in der Fondsadministration und ist in Deutschland an den Standorten München und Frankfurt mit zahlreichen Mitarbeitern vertreten. Auf Sie wartet die Gelegenheit, mit einem Marktführer innerhalb dynamischer und internationaler Teams zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Hier sind Sie Teil einer großen Unternehmensfamilie mit flachen Hierarchien und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Lassen Sie diese Chance nicht verstreichen und bewerben Sie sich noch heute. IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können Erstes Interview und individuelle Beratung Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail. Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Florian Fendt | 089/ 890 648 127
Inhouse SAP HCM Consultant - Mannheim (m/f/d)
Energize Recruitment Solutions - 80687, München, DE
About us My client are a global multi-billion (16.7 Billion € 2022) energy organization headquartered in Mannheim . They currently employ over 200.000 employees worldwide in more than 120 countries . They hold a firm vision of sustainability, and are highly ambitious with the goal to build long-term value for its customers, employees and for society at large - my client is now searching for an inhouse SAP HCM Consultant in Mannheim to help with their continued growth and upcoming SucessFactors implementation later this year. Tasks You will manage the existing SAP HCM landscape and concentrate primarily on the following key areas: Design, customize, configure, and implement SAP HCM solutions with a focus on Time Management and Payroll. Be the first point of contact for the specialist departments when it comes to requirements in SAP HCM. Project management with responsibility: Take over the management of innovative projects with a focus on the SAP HCM environment and actively drive their success. Support in the introduction of modern technologies such as SAP S/4HANA / SAP Fiori and contribute your expertise to the upcoming SucessFactors implementation. Conduct system testing and validation to ensure accuracy of payroll calculations and reporting. Profile Bachelor's degree Strong knowledge of SAP HCM modules, specifically time management and payroll processing functionalities. You have good knowledge of supporting and customizing SAP HCM. Familiarity with integration points between SAP HCM and other SAP modules (e.g., SAP Finance, SAP SuccessFactors) and third-party systems. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with cross-functional teams. SAP HCM certifications are a plus. We offer Excellent salary package Highly remote (60% Home-office) In-house, permanent position Global S/4HANA projects and upcoming SucessFactors implementation. Company shares scheme Flexible working hours World class onboarding. Exciting international culture and team - regular trips to Paris and Europe. Contact If you are interested, please get in touch: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
Elektromeister (m/w/d) - Co-Geschäftsführer
HW Gründerkapital GmbH - 80333, München, DE
* Du baust und leitest das Elektroteam fachlich und operativ – mit Blick auf Qualität, Sicherheit und Effizienz * Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen – bei Angeboten, Planung, Organisation und Kundenthemen * Du bringst dich ein bei strategischen Fragen und beim Ausbau des Geschäfts * Du planst und überwachst Projekte – und packst anfangs auch selbst mit an, um gemeinsam mit dem Team hochwertige Arbeit abzuliefern * Du entwickelst interne Prozesse weiter, sorgst für reibungslose Abläufe und hast gesetzliche Vorgaben im Blick
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Familiäres Unternehmen in München Super Aufstiegschancen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich Business Services mit einer starken Marktpräsenz. Das Unternehmen gehört zu den mittelgroßen Firmen und bietet seinen Mitarbeitern eine strukturierte Arbeitsweise und klare Verantwortlichkeiten. Aufgabengebiet Überwachung und Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Kontenabstimmung und -pflege Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Unterstützung bei Steuerangelegenheiten und -erklärungen Mitwirkung bei internen und externen Audits Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Controlling und HR Anforderungsprofil Ein erfolgreicher Finanzbuchhalter (m/w/d) sollte folgendes mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Accounting & Finance Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im HGB Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office Analytisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise Erfahrungen im Bereich Business Services von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams Vergütungspaket Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Professionelle Arbeitsumgebung in München Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre Nutzen Sie diese Chance, Ihre Karriere im Bereich Business Services voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt als Finanzbuchhalter (m/w/d) in München! Kontakt Benedikt Kuchernig Referenznummer JN-062025-6756197 Beraterkontakt +49895587958314
Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR55'000 - 65'000 Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik. Rolle: Durchführung von Serviceeinsätzen im In- und Ausland Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbeseitigung von Maschinen und Anlagen Umbauten und Montage von Neuanlagen Analyse technischer Fehler sowie deren Behebung Schulung und Einweisung des Kundenpersonals vor Ort Deine Vorteile Jahresgehalt an 55.000 €, abhängig von deiner Qualifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen zur privaten Nutzung Erhöhte Spesen und Außendienstzulagen Flexible Einsatzplanung Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 35 Urlaubstage Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte, Essensgutscheine, Wellpass, Jobrad u. v. m. Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker o. ä. – gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Berufserfahrung im Anlagenbau oder im technischen Service Hohes Maß an Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Benefits: 13. Monatsgehalt Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Eingespieltes und dynamisches Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Coaching und Mentoring Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen Homeoffice Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Junior Key Account Manager (m/w/d) internationales Umfeld
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755671 Beraterkontakt +49895587958310
Client Advisor - Mytheresa Menswear Store (w/m/d)
Mytheresa - 80331, München, DE
Einleitung Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine_n Client Advisor (w/m/d) (Mytheresa Men’s Store) für unseren Mytheresa Store in München. Aufgaben WAS DU TUN WIRST Kompetente Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kunden um die Kundenerwartungen zu übertreffen Aufbau von langjährigen Kundenbeziehungen durch die fachliche Beratung der Kunden mit Produkt und Marken-Know-How Repräsentation unseres Hauses mit der richtigen Ausdrucksweise und Kundenorientierung Teamfähigkeit um gemeinsam die Ziele des Stores zu erreichen Qualifikation WAS DU MITBRINGST Relevante Berufserfahrung in einem Luxus oder High-End Retail Umfeld Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Kundenorientierung Enthusiastisch und flexibel mit Leidenschaft für Luxusmode Ausgeprägte Teamfähigkeit, idealerweise erlangt in einem Verkaufsumfeld Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen (z.B. Arabisch, Chinesisch oder Russisch) Benefits WAS WIR BIETEN Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen Sprach- und E-Learning Kurse Personalrabatt Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr Zugang zu LinkedIn Learning Unterstützung bei Ausgaben für Wohnortwechsel nach Absprache Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Social Day Aktienprogramm für Mitarbeitende Unterstützung bei Ausgaben für Wohnortwechsel nach Absprache Noch ein paar Worte zum Schluss WER WIR SIND Mytheresa ist eine der weltweit führenden digitalen Shopping-Plattformen für Luxus. Unser einzigartiges digitales Erlebnis basiert auf einem klaren Fokus auf Käufern im High-End-Luxussegment, dem Angebot von exklusiven Produkten und Inhalten, führenden Technologie- und Analyseplattformen sowie qualitativ hochwertigen Serviceleistungen. Seit Januar 2021 sind wir ein börsennotiertes Unternehmen an der New York Stock Exchange. Mehr als 1.900 Mitarbeiter_innen aus über 100 Ländern arbeiten leidenschaftlich daran, das beste Shopping-Erlebnis zu bieten. Ein diverses und starkes Team ist für uns bei Mytheresa entscheidend. Deine Fähigkeiten und Motivation sind uns wichtiger als deine persönliche Lebensführung oder dein Hintergrund. Mytheresa sichert einen schnellen und gleichberechtigten Bewerbungsprozess zu.
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-222716 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG, als spezialisierter Personaldienstleister, bringt täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen und suchen für einen renommierten Kunden ab sofort im Landkreis Unterallgäu im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen bis 75.000 Euro brutto p.a.) Sie als HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Schnelle Entscheidungen durch kurze Kommunikationswege Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles und mobiles Arbeiten in einem nachhaltigen Unternehmen Umfangreiches Onboarding und attraktive Benefits wie JobRad Ihre Aufgaben: Verantwortung für die operative Umsetzung und strategische Planung der Personalgewinnung Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen Gestaltung und kontinuierliche Optimierung des Onboarding-Prozesses zur nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitgeberimages sowie der HR-Marketing-Strategien Unterstützung bei weiteren HR-Initiativen und Übernahme der Vertretung in der Personalbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Praxis in operativen und konzeptionellen Tätigkeiten, Schwerpunkt auf Recruiting, HR-Marketing oder Personalentwicklung Kompetenz im gleichzeitigen Steuern verschiedener Aufgaben sowie empathische Kommunikation mit internen Ansprechpartnern und Bewerbern Engagement, Humor und Empathie Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222716 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Elektrokonstrukteur (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Ein umfangreiches Onboarding in den ersten 6 Monaten mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Firmenprofil Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Bereich Sondermaschinenbau, spezialisiert auf die Entwicklung maßgeschneiderter Maschinen und Anlagen für industrielle Anwendungen. Mit modernster Technik und hoher Flexibilität setzt es individuelle Kundenanforderungen in leistungsstarke und effiziente Lösungen um und bedient dabei unterschiedlichste Branchen weltweit. Aufgabengebiet Erstellen und Pflegen von Stromlaufplänen : Entwicklung von Schaltplänen, Verdrahtungs- und Klemmenplänen sowie Stücklisten mit EPLAN P8 für Maschinen und Anlagen. Projektplanung und Dokumentation : Verantwortung für die elektrotechnische Projektierung und Dokumentation. Verwaltung und Pflege der zugehörigen Projektunterlagen im System. Konstruktion und Weiterentwicklung : Konzipierung und Entwicklung von Schaltschränken, Steuerungen und Elektrokomponenten für Maschinen und Anlagen. Koordination mit anderen Abteilungen : Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Mechanik, Software, und Produktion sowie die Abstimmung mit Kunden und Lieferanten. Standardisierung und Optimierung : Einführung von Standards und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Bereich der Elektrokonstruktion. Durchführung von Berechnungen und Simulationen : Unterstützung bei technischen Berechnungen und ggf. Simulationen (wie z.B. zur Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften). Mitarbeit an Inbetriebnahmen und Tests : Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen und Testläufen, ggf. auch beim Kunden vor Ort. Anforderungsprofil Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker, Mechatroniker, Ingenieur der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion, bevorzugt im Maschinen- und Anlagenbau. Softwarekenntnisse : Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8 sowie MS Office. Erfahrung mit anderen CAE-Programmen ist von Vorteil. Kenntnisse der Normen und Vorschriften : Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Vorschriften im Bereich der Elektrotechnik (z.B. DIN, VDE, IEC). Analytisches Denken : Hohe Problemlösungskompetenz, ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu analysieren. Kommunikationsstärke : Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Sprachen : Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. Vergütungspaket Attraktive Vergütung : Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien oder Zuschlägen. Entwicklungsmöglichkeiten : Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Moderne Arbeitsumgebung : Ausstattung mit modernsten Konstruktions-Tools und Programmen sowie flexible Arbeitszeiten. Internationalität : Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Projekten weltweit. Kontakt Maximilian Bauer Referenznummer JN-062025-6755827 Beraterkontakt +491622033359
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