Back of House Manager (m/w/d)
Münchner Kindl Facility Management GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Die Münchner Kindl Facility Management GmbH sucht einen engagierten Back of House Manager (m/w/d) für ganz einheitliche Betreuung eines Hotels. Du hast Freude, die Qualität unserer Dienstleistungen sicherzustellen und in Zusammenarbeit mit unserem Team Optimierungen hierzu zu entwickeln und umzusetzen? Du übernimmst führungsorientiert die Verantwortung und agierst als fachlicher Ansprechpartner für Kunden? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der Münchner Kindl – gemeinsam erfolgreich! Aufgaben Du bist mitverantwortlich für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Bereich des Stewarding. Du hast ein Verständnis über alle angebotenen Dienstleistungen und Produkte des Hotels. Du erstellst Berichte und Analysen der Stewarding-Abteilung und präsentierst diese Ergebnisse in den monatlichen Performance Meetings. Du führst die Abteilung effizient unter Beachtung der Kosten und Aufwendungen, um ständig höchste Qualität zu liefern und damit Umsatz und Gewinn zu steigern. Du unterstützt bei der Budgeterstellung der Abteilung. Du führst eine monatliche Bestandsaufnahme der Betriebsmittel und Anlagen gemeinsam mit der Abteilung durch. Du identifizierst und korrigierst auftretende Fehler innerhalb des operativen Geschäfts im Stewarding. Du erstellst den Dienstplan für die Stewarding-Abteilung. Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, wie z.B. der Hauswirtschaft oder Objektleitung – vorzugsweise bei einem Reinigungsunternehmen. Du verstehst dich als Teamplayer, bist engagiert, kostenbewusst und sprichst fließend Deutsch sowie sicher Englisch. Du trittst professionell auf. Du verfügst über ein gutes Organisationstalent. Erfahrung in der Hotellerie ist von Vorteil – wir lernen Dich auch gerne an! Benefits Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit Eine angemessene und faire Vergütung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Zuschuss zum Fahr- / Jobticket flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen den Einstieg in ein aufstrebendes Hotelunternehmen Mitarbeiterverpflegung Objekte sowie Büro in zentraler Lage in München Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz Internationales Mitarbeiterteam Noch ein paar Worte zum Schluss Münchner Kindl sucht talentierten Back of House Manager (m/w/d) in München! Werden Sie Teil eines renommierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Facility Managements mit uns.
Business Development Manager - Microsoft Business Unit (all genders) - Standort: bundesweit
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Aufgaben In der Position sind Sie dafür verantwortlich, das Wachstum in der DACH-Region branchenübergreifend voranzutreiben und die Positionierung unseres Mandanten auszubauen. Diese Rolle erfordert umfassende Erfahrung im Bereich Sales und Lösungsverkauf sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Kunden. Wichtig ist, dass umfassende Erfahrung im Verkauf von Infrastruktur- und / oder Cloud-Diensten besteht. Der BDM legt den Fokus auf das Wachstum des Microsoft Cloud-Geschäfts unseres Mandanten in den Bereichen Azure, Modern Workplace und BizApps (alle drei Microsoft Clouds) und die Betreuung und Steuerung von Opportunities in allen Phasen, einschließlich Qualifizierung, Sales Pursuit Verkauf und Durchführung von transformativen Beratungsprojekten. • Bewirtschaftung bestehender Kunden-Accounts in der DACH-Region, um die Microsoft Business Unit auszubauen • Beitrag zur Akquisition neuer Logos in der DACH-Region in Zusammenarbeit mit den Sales Teams in den jeweiligen Ländern • Vollumfassende Verantwortung für Strategie, Konzeption, Planung und Gestaltung von RFP/RFI-Antworten für Angebote und Services der MBU • Zusammenarbeit mit einem internen Team von Solution Architects, F&E, CoEs und Lieferanten, um sicherzustellen, dass relevante Lösungen für TCS-Kunden entwickelt werden • Vorbereitung von Leistungsumfang, Aufwandsschätzung, Unterscheidungsmerkmalen, Formulierung von Value Propositions, Strukturierung von Dienstleistungsvereinbarungen, Integration von Prozessplänen für Angebote • Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe aller neuen Kunden an die Account-Management-Teams • Unterstützung der Lösungsteams mit Kundenperspektiven und Wettbewerbsinformationen zur Entwicklung neuer vertikaler und horizontaler Lösungen • Präsentation der MBU-Angebote als strategische Lösung für die Kundenorganisation durch Workshops, Bootcamps und Strategy Meetings • Erstellung von Lösungen für komplexe Cloud-orientierte Herausforderungen Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Sales/Closing von Deals in einem der folgenden Bereiche: Cloud Enablement und Migration, Technologiestrategie und Technologie-Outsourcing • Erwiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Sales im Bereich Cloud Enablement/Migrationsdienste • Vorzugsweise Fachkenntnisse in den Bereichen Public Cloud und IT-Transformation • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Sales Pursuit Management und Client Relationship • Erfahrung in der engen und effektiven Zusammenarbeit mit Delivery, Operations und Pratice Teams • Ausgeprägte Führungsqualitäten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Deutschlandweite Reisebereitschaft Wir bieten • attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen • internationales Umfeld • flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung • Barrierefreiheit Kontakt
System Administrator z/OS Mainframe
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 500.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Aufgaben Gesucht werden drei verschiedene Arten von Administratoren: 1) System Administration z/OS Mainframe: Das Team Plan and Build Mainframe ist untere anderem für die Bereitstellung der systemnahen Software zuständig. Diese wird installiert, gewartet und es werden Störungen / Probleme behoben. Die Installationen finden meist mit SMP/E statt. 2) Storage Management Mainframe: Das Team Storage Management Mainframe administriert im Auftrag unserer Kunden deren Daten auf DASD (Direct Access Storage Device) und Tape am Mainframe. Dabei ist das Speichermanagement für die Integrität und Verfügbarkeit der Daten, auf unterschiedlichen Speicherplattformen verantwortlich. 3) DB/DC-Systeme: Das Team DB/DC-Systeme ist unter anderem für die Bereitstellung der CICS Software zuständig. Diese wird installiert, gewartet und es werden Störungen / Probleme behoben. Die Installationen finden meist mit SMP/E statt. * Planung, Installation und Einspielen von Updates von betriebssystemnaher Software * Prüfung, Pflege und Verteilung zugehöriger Softwarekeys * Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen * Durchführen von Changen - Verteilung auf Kundensysteme * Unterstützung des IT-Betrieb als 3rd-Level-Support im Rahmen der Incident- und Problemmanagementprozesse, Koordinierung der Ursachenanalyse und Fehlerbehebung mit den beteiligten internen und externen Supportstellen * Implementierung, Steuerung und Überwachung von Bandverwaltungs- und Storage Virtualisierungssystemen (z. B. RMM, IBM DS8950, TS7770) * Implementierung, Steuerung und Überwachung typischer Mainframe Speicherverwaltungs-Software (z. B. DFSMS, HSM, CA-Disk, FDR, CIM, TDMF etc.) * Entwicklung und Implementierung von technischen Konzepten im Speichermanagement gemäß gültiger FI- TS Kommunikationsrichtlinie, Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese ohne Ihre Zustimmung nicht weiter. Profil * Mainframe-Plattform und Schnittstellen * Sicherer Umgang mit den Mainframe-Basis-Tools: TSO, ISPF, JCL, SDSF, REXX, SMS, SMF, RACF * Kenntnisse über Einsatz und Nutzung von CICS, BMC XPEDITER/CICS, BMC Abend-AID for CICS und TicToc von Can Do Systems * Beherrschen Mainframe-Prozesse (Incident-, Change-, Problemmanagement) * Kenntnisse über Einsatz und Nutzung von systemnahen Anwendungen. Prozesskenntnisse zu Fehleranalyse * Sichere Anwendung der Installationsgrundlagen (SMPE) * Erfahrung im Umgang mit den typischen unter zOS verwendeten und zur Steuerung notwendigen Softwareprodukten * Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse Wir bieten * Attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen * Internationales Umfeld * Flexible Arbeitszeiten, 2-3 Tage pro Woche Homeoffice möglich * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung * Barrierefreiheit Kontakt Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 500.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.
Talent Sourcing Manager / Recruiter (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Rolle: Als Talent Sourcing Manager / Recruiter bildest du gemeinsam mit den Beratern & Account Managern die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um die qualifiziertesten Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln: Informatik Industrie / Engineering Finanz- und Rechnungswesen Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab. Suche und Ansprache von qualifizierten Fachkräften über diverse Plattformen und Netzwerke Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen und Weiterentwicklung einer lebendigen Talent-Community Entwicklung und Umsetzung von kreativen Maßnahmen zur Bewerberansprache, unterstützt durch moderne Tools und Systeme Organisation und Durchführung von Interviews sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams bei der Auswahl der besten Talente Unterstützung bei der Koordination und Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses, von der Erstansprache bis zur finalen Einstellung Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe und Systeme im Bereich Talentmanagement Qualifikationen: Erfahrung in der Talentgewinnung oder Personalbeschaffung, gerne in einem agilen oder modernen Arbeitsumfeld Interesse an der Nutzung digitaler Technologien und Netzwerke zur Kandidatenansprache Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen Eigenverantwortliches Arbeiten und ein pragmatischer Ansatz zur Lösung von Herausforderungen Vertrautheit mit gängigen Software- und Office-Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit Sprache in Deutsch und Englisch Benefits: Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Zahlreiche Mitarbeiterevents Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Search Specialist - München (all Gender)
Digitl GmbH - 80331, München, DE
Digitl ist ein junges und innovatives Unternehmen in den Bereichen Marketing und Cloud-Technologie. In einem kollaborativen und funktionsübergreifenden Umfeld entwickeln wir neue Konzepte, um unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in eine digital getriebene Zukunft zu führen. Werde ein Digitl Native und bringe als Search Specialist deine eigenen frischen und zukunftsweisenden Ideen ein, um sie zusammen mit den Experten aus deinem Team oder mit Google als direkten Ansprechpartner umzusetzen. Die wichtigsten Google-Tools, mit denen du arbeiten wirst, sind Google Ads, Search Ads 360 und in gewissem Umfang auch Campaign Manager 360. Dein Ziel ist es, Kunden auf die nächste Stufe datengesteuerter Kampagnen in Google Ads oder der Google Marketing Platform zu bringen. Aufgaben Als Spezialist für Paid Search berätst du Kunden in deinem Fachgebiet und lieferst strategische Empfehlungen und praxisorientierte Erkenntnisse. Du setzt die Bedürfnisse und Ziele der Kunden in effektive Entwicklungspläne und Strategien um, die ihnen helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Du leitest die Umsetzung von Projekten und führst Kunden in die Google Marketing Platform (GMP) und fortgeschrittene Google Ads-Setups ein. Du trägst zu Kundenpräsentationen und Case Studies bei und bleibst gleichzeitig über Branchentrends auf dem Laufenden, indem du neue Web Technologien und -strategien recherchierst, um das Wissen des Teams zu erweitern. Du hilfst bei der Entwicklung unserer AdTech-Dienstleistungen, indem du die Tiefe unseres Dienstleistungsangebots erweiterst und unser Portfolio an digitalen Produkten mit Schwerpunkt auf Google Ads ausbaust. Qualifikationen Du hast einen Abschluss mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, E-Business oder Data Science oder hast eine Ausbildung absolviert (z. B. als Marketing Communications Specialist). Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Suchmaschinenmarketing mit und hast einschlägige Erfahrung mit Google Ads und/oder Search Ads 360. Du hast praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder bei einer Mediaagentur oder in der Zusammenarbeit mit Branchenpartnern. Du bist versiert in der Analyse von Daten, der Erstellung und Bearbeitung detaillierter Reports. Du zeichnest dich sowohl durch interne Zusammenarbeit als auch durch Kundeninteraktionen aus und kommunizierst klar und effektiv. Du bist über die neuesten Branchentrends und Entwicklungen auf dem Laufenden. Du gehst neue Herausforderungen mit Begeisterung, einer positiven Einstellung und Lernbereitschaft an. Perks & Benefits Co-Working: Dir steht ein Platz in den besten Co-Working Spaces in Düsseldorf, Zürich, Barcelona oder Hamburg zur Verfügung. Remote 1st: Alle unsere Prozesse sind auf dezentrales Arbeiten ausgelegt. Du entscheidest, ob du lieber vom Home Office aus arbeitest oder deinen Tag in einem unserer Büros verbringst. Home-Office-Ausstattung: Wir stellen dir eine hochwertige Standardausstattung für deine Remote-Arbeitsumgebung zur Verfügung. Dog Lovers: Wenn du einen Hund hast, bring ihn mit zur Arbeit. Kompetenzerweiterung: Als hochspezialisierter Technologiepartner unterstützen wir deine Entwicklung mit Zertifizierungen, Konferenzbesuchen und Schulungsmöglichkeiten.
Netzwerkadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Netzwerkadministrator (m/w/d) Referenz 12-215981 Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Pharmabranche mit Sitz im Süden von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Netzwerkadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Moderner Arbeitsplatz Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der gesamten IT-Infrastruktur Monitoring von Applikationen, Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Behebung von Störungen Proaktive Optimierung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Lösungen Beratung der Geschäftsleitung in allen IT-Fragestellungen, inklusive IT-Einkauf Beratung und Unterstützung der IT-Anwender im Tagesgeschäft Systemadministration von Microsofts Windows-Clients und -Servern (physisch und virtualisiert), inklusive deren Installation und Konfiguration Bereitstellung von Diensten, Nutzerverwaltung und Gruppenrechtevergabe mit Active Directory Überprüfung sowie Optimierung bestehender IT-Systeme für den Vertriebsprozess Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT bzw. eine vergleichbare Qualifikation Know-how in Datenbanksystemen sowie Programmiererfahrung Begeisterung für neue Technologien Fundierte Erfahrung mit Windows-Servern und Client-Betriebssystemen (Microsoft Services, WSUS, Exchange, Microsoft SQL) Fundierte Erfahrung mit Netzwerken Erfahrung mit der Administration von Linux-Servern Erfahrungen mit VMware ESXi und VoIP Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zu logischem und analytischem Denken Gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma und Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215981 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Housekeeping Manager (m/w/d)
Münchner Kindl Facility Management GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Willkommen bei Münchner Kindl Facility Management GmbH: Dem Dienstleister, der mit vielfältigen Services die Lebensqualität der Menschen erhöht. Werden Sie Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern. Freuen Sie sich auf eine Umgebung, die sich durch einen starken Teamzusammenhalt auszeichnet und in der dennoch der Beitrag jedes Einzelnen zählt. Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum an. Eine verantwortungsbewusste und sensible Vorgehensweise zeichnet unsere Arbeit aus. Zur Verstärkung unseres motivierten und leistungsstarken Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Housekeeping Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Einsatz in namhaften Objekten im Großraum München. Aufgaben Koordination der Zimmerreinigung Dienstzeit- und Urlaubsplanung Als Organisationstalent ist selbstständiges, priorisiertes Arbeiten keine Herausforderung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Budgeteinhaltung detailliertes Arbeiten mit einem scharfen Auge für Details Freundliches, zuvorkommendes Auftreten Gute Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen wie Front Office Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im Housekeeping Sicherstellung der Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in allen Zimmern und den öffentlichen Bereichen Erstellung und Kontrolle des Kostenbudgets Qualifikation Gepflegtes Äußeres, mehrjährige Berufserfahrung im Housekeeping, Facilitymanagement oder Management in vergleichbarer Position Starke Führungsqualitäten, Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln Ein offenes, kommunikatives Wesen mit der Fähigkeit, Menschen im Job zu begeistern und motivieren Feingefühl im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturkreisen Freude an Planung und Organisation als auch kreatives, unternehmerisches Denken abseits eingefahrener Strukturen Flexibilität und Einsatzbereitschaft bei einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil Kenntnisse in MS-Office Sie sind Quereinsteiger? Wir freuen uns über jede Bewerbung Benefits Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit renommierten Kunden und hochkarätigen Arbeitsumfeldern Viel Freiraum für Kreativität und der Umsetzung eigener Impulse und Ideen Eine offene Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamgeist Sehr gutes Betriebsklima in einem gast- und serviceorientierten Team Persönliche, Bedarfsorientierte Weiterbildung 30 Tage Urlaub Eine angemessene und faire Vergütung Zukunftssicherer Anstellungsvertrag Noch ein paar Worte zum Schluss Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine WhatsApp, wir sprechen auch mehrere Sprachen. tel.: 089 809 1311 – 0 Münchner Kindl Facility Management GmbH Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil – wir lernen Sie auch gerne an!
Quereinstieg Personalberatung/ Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vor auswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6772370 Beraterkontakt +491622160198
IT-System-/Netzwerkadministrator (m/w/d) in München
Grühn GmbH - 81249, München, DE
Über uns Das Unternehmen ist im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätig. Seit 50 Jahren werden nationale und internationale Mandanten bei ihren steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen begleitet. Mit einem interdisziplinären Team von über 120 Mitarbeitern steht das Unternehmen für fachliche Kompetenz und eine offene, werschätzende Arbeitsatmosphäre. Aufgaben Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur Zuständigkeit über das Netzwerkmanagement, die Virtualisierung und den Aufbau sicherer Serverlandschaften Sicherung der Systemstabilität und Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support Koordinierung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen und Erfahrung mit TCP/IP, Client/Server-Systemen, Netzwerkdruckern und Netzwerktechnologien Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten Homeofficemöglichkeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung JobTicket, JobRad, Vergünstigungen, ... Kontakt Felix Hogh - IT Profi und HR Experte Tel.: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Internet: www.gruehn.digital
Sales Support Specialist Key Account & OTA - m/w/d
MSC Cruises GmbH - 80339, München, DE
Einleitung MSC Cruises ist die größte privat geführte Kreuzfahrtgesellschaft der Welt und Marktführer im Mittelmeer, Südamerika und Südafrika. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seefahrt besteht die MSC Flotte derzeit aus 24 hochmodernen Kreuzfahrtschiffen. MSC steht für einen elegant-mediterranen Stil und bietet seinen Gästen ein einmaliges Kreuzfahrterlebnis mit preisgekröntem Entertainment, feiner Küche mit authentischen Spezialitäten, zahlreichen Wellnessangeboten, komfortablen Kabinen und einem ausgezeichneten Service. Wir bieten dir die Möglichkeit, die Zukunft eines sehr erfolgreichen touristischen Unternehmens mit herausragenden Reiseerlebnissen mitzugestalten. Es erwartet dich ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und internationales Flair sind nur einige Gründe, warum Du zu uns an Bord kommen solltest. Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen: Sales Support Specialist Key Account & OTA - m/w/d für den Standort München Aufgaben Unterstützung der Key Account und Online Sales Manager im Tagesgeschäft Vertretungsweise Unterstützung der Sales Manager im Tagesgeschäft Tägliche Kommunikation und Koordination mit Vertriebspartnern Koordination von Gruppenaufträgen und -verträgen Unterstützung der Vertriebspartner bei Marketingmaßnahmen (Prüfung und Freigabe von Katalogausschreibungen, Anzeigen und Newslettern). Administrative Organisation, Rechnungsprüfung, regelmäßige Überprüfung der Marketingaktionen und Überprüfung der eingesetzten Werbekostenzuschüsse sowie Ergebniskontrolle Aufbereitung und Koordination von Kulanzanfragen und Eskalationsfällen vor Reiseantritt. Unterstützung der Vertriebspartner bei Stammdaten und zu den Themen "MSC book" Buchungstool Schnittstelle zwischen den Vertriebspartnern und den einzelnen Abteilungen zur effektiven und lösungsorientierten Kommunikation Unterstützung auf Sales Events und Messen Qualifikation Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum / zur Tourismuskaufmann/-frau alternativ Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit touristischem Hintergrund Hohe Flexibilität Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Du genießt eine sichere Anstellung in einem sehr erfolgreichen touristischen Unternehmen Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, auch Homeoffice-Tage sind möglich Du bist gut angebunden - unser Office befindet sich direkt am Heimeranplatz (U&S-Bahn, Bus Haltestelle) Du erhältst individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen Du arbeitest an abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Projekten Du bekommst regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Du kannst vielfältige Mitarbeiter Benefits und -events (z.B. Family & Friends Angebote, Urban Sports Club) in Anspruch nehmen Du erhältst einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsoge und zu vermögenswirksamen Leistungen Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an uns. ANSPRECHPARTNER: MSC CRUISES GMBH, DANIELA MAIER, HR MANAGER | +49 89 856355 5750
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