SAP Inhouse Consultant (m/w/d) S/4HANA/SD/MM
Amadeus Fire AG - 70180, Stuttgart, DE
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) S/4HANA/SD/MM Referenz 12-221682 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie Ihr Potenzial als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) S/4HANA/SD/MM. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag Leistungsgerechte Vergütung bis zu 85.000 Euro brutto im Jahr Wertschätzender Umgang, kurze Entscheidungswege und Raum für Ideen sowie Innovationen 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, JobRad-Leasing und Zugang zu EGYM Wellpass Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Gesunde und kostengünstige Mahlzeiten direkt am Arbeitsplatz Ihre Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von SAP S/4HANA Einführungsprojekten mit Schwerpunkt auf den Modulen SD (Vertrieb) und MM (Materialwirtschaft) Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Konzeption und Implementierung effizienter SAP-Lösungen Durchführung von Prozessoptimierungen im SAP SD/MM-Umfeld Entwicklung und Anpassung von Anwendungen, Schnittstellen, Formularen sowie FIORI Apps im SD/MM-Kontext Technische Betreuung der SAP S/4HANA SD/MM Module inklusive der Integration angrenzender Bereiche Unterstützung im laufenden Betrieb sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitwirkung an der Einführung neuer Technologien und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen IT-Dienstleistern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung als SAP-Berater im Bereich S/4HANA, inklusive sicherem Umgang mit Customizing Sehr gute Kenntnisse in ABAP/ABAP OO Programmierung Interesse an innovativen Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im SAP S/4HANA-Umfeld Idealerweise erste Berührungspunkte mit modernen Tools und Plattformen wie Cloud-Lösungen oder der SAP Business Technology Platform Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221682 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Information Security Consultant | 60.000 - 75.000 | Hybrid
Franklin Fitch Limited - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich der Informationssicherheit? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Zurzeit suche ich einen erfahrenen Information Security Consultant für ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen sucht nach einem spezialisierten und ehrgeizigen Mitarbeiter. Sie sollten Lust auf Gestaltungsspielraum und Raum für Selbstverbesserung haben. Aufgaben • Sie erstellen Projekte im Umfeld Informationssicherheits- und Datenschutzmanagement • Sie führen Audits durch und leben Ihre Detektivfantasie aus • Sie beraten verschiedene Kunden nach den neuesten Normen, wie ISO 27001 und TISAX • Sie arbeiten meistens konzeptionell und erstellen Strategien Profil • Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung in Informationssicherheit • Erfahrung mit den Informationssicherheit-Normen • Deutsch C1 und Teamfähigkeit Wir bieten • Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit • Dienstwagen Möglichkeiten • Junges, offenes und freundliches Team • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Entwicklungsgespräche zwei Mal im Jahr Kontakt Sollten Sie Interesse haben, bitte mich gerne kontaktieren. Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant E-mail: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
Payroll Specialist (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Unser Kunde Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Blechumformung, suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag am Standort Heilbronn. Aufgaben Sie bereiten eigenständig die Abrechnung der Entgelte vor und führen diese durch – unter Berücksichtigung aller tariflichen, betrieblichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Sie verwalten und aktualisieren Stammdaten und alle Personalbewegungen. Sie stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu tariflichen und hausinternen Regelungen als Ansprechpartner:in zur Verfügung. In Kooperation mit der IT optimieren Sie digital unser Abrechnungssystem. Sie unterstützen die Planung der Personalkosten. Sie erstellen Berichte und Kennzahlen für das Monatsreporting sowie für den Jahresabschluss. Sie begleiten interne und externe Betriebsprüfungen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Zusatzqualifikation im Personal-, Steuer- oder Sozialversicherungsbereich ist von Vorteil. Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung mit gängigen Abrechnungslösungen (LOGA von Vorteil). Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Prozessverständnis. Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Unser Kunde 30 Urlaubstage pro Jahr Eine leistungsgerechte Vergütung Vergünstigungen in unserer Betriebskantine Zugang zu einem Betriebsarzt JobRad-Leasing Flexible Arbeitszeitmodelle Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Senior Network Specialist (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde ist ein international tätiger und in Deutschland beheimateter IT-Dienstleister mit fast 4000 Mitarbeitern. Die Business Unit, in der die ausgeschriebene Position angesiedelt ist, verfügt über sieben Standorte in ganz Deutschland und ist zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung der internen und teilweise externen Datacenter-Umgebung. Aufgrund des Wachstums in diesem Bereich wird für das bestehende 12-Mann-Team aktuell ein Netzwerk Architekt mit mehrjähriger Cisco und/oder Juniper Erfahrung gesucht, der in Standortnähe bis zu 80 Prozent remote arbeiten kann. Aufgaben ● Datacenter- und Enterprise-Architektur – Planung und Design (hauptsächlich Cisco, teilweise Juniper) ● Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten in LAN, WAN und WLAN ● High-Level-Support im Netzwerkbereich ● Leitung von Projekten im Datacenter-Umfeld Profil • Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk-Design • Sehr gute Erfahrung im Datacenter- und Enterprise-Umfeld (z.B. mit Cisco, Juniper) • Bereits vorhandene Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. CCNP, CCIE, JNCIP, JNCIE) • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten • Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, etc.) • Attraktives Gehaltsmodell und Firmenwagen möglich • Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaubstage, Sabbaticals • Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien im Datacenterumfeld • Nach Einarbeitung bis zu 80 Prozent Homeoffice (je nach Projekt) Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Lead Consultant Network Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
Microsoft Dynamics Spezialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70197, Stuttgart, DE
Microsoft Dynamics Spezialist (m/w/d) Referenz 12-213056 Ihre Karriere mit Amadeus Fire - eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert und bereit für neue Herausforderungen sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als Microsoft Dynamics Spezialist (m/w/d). Ihre Benefits: Vergütung: Attraktives Jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro brutto Flexibles Arbeiten : Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend zu entspannen Zukunftssicherung : Attraktive betriebliche Altersvorsorge, um für die Zukunft vorzusorgen Finanzielle Unterstützung : Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich Besondere Anlässe : Sonderurlaubstage und spezielle Jubiläumszahlungen als Anerkennung Mobilitätszuschuss : Unterstützung bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel Fortbildungsmöglichkeiten : Zuschüsse bis zu 3.000 Euro für die persönliche Weiterentwicklung Exklusive Mitarbeiterkonditionen : Attraktive Angebote wie Leasing, Businessbike, und Corporate Benefits Gemeinsame Erlebnisse : Regelmäßige Firmenfeiern, wie Sommerfest und Neujahresfeier, um gemeinsam Erfolge zu feiern Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Anforderungsmanagement zur Anpassung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (MS Dynamics 365), einschließlich Rollouts und Migrationen Neugestaltung, Standardisierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen Identifizierung von Schwachstellen und projektbezogenen Risiken sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Schlüsselanwendern Anleitung und Steuerung externer IT-Dienstleister Agieren als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und dem Fachbereich Finance sowie den IT-Entwicklern Unterstützung der Kollegen im Tagesgeschäft, regelmäßige Aktualisierung der System- und Prozessdokumentation, Präsentation der Ergebnisse und Schulung der Mitarbeiter Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Hervorragende Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Dynamics NAV) Umfangreiche Erfahrung als ERP-Schlüsselanwender, idealerweise mit Expertise in der Einführung oder Migration von ERP-Systemen, bevorzugt MS Dynamics 365 Vorteilhaft sind erste berufliche Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und relevanten Programmierkenntnissen (z. B. MS SQL, MySQL, AL, PowerBI) Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Zusammenhänge Kompetenz in der Erstellung von Fachkonzepten und Spezifikationen sowie der Dokumentation und Umsetzung von Finance-Prozessen Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Kommunikationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit und Teamgeist prägen das persönliche Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213056 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Bachelorarbeit: Microservices optimal vernetzen - Strategische Analyse (a-)synchroner Kommunikations
Randstad Digital - 70565, Stuttgart, DE
Standorte : Stuttgart Randstad Digital Germany AG: Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen . Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg. Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler? Deine zukünftigen Aufgaben Immer mehr Unternehmen stellen ihre Softwarearchitekturen von monolithischen Strukturen auf Microservices um. Entscheidend ist dabei die strategische Auswahl passender Technologien, um zukunftssichere und unternehmensgerechte Lösungen zu gewährleisten. Ein zentraler technischer Aspekt ist die Wahl der richtigen Kommunikationsstrategie zwischen Microservices. Die beiden häufigsten Ansätze sind synchrone Kommunikation (z. B. HTTP/REST, gRPC) und asynchrone Kommunikation (z. B. Apache Kafka, RabbitMQ). Beide haben spezifische Vor- und Nachteile, die im Einklang mit den Zielen und Anforderungen des Unternehmens bewertet werden sollten. Konzepterstellung : Du erstellst eine Entscheidungsgrundlage, welche Faktoren bei der Auswahl geeigneter Kommunikationswege berücksichtigt werden müssen. Prototypentwicklung : Die von dir erarbeiteten Ergebnisse sollten durch praxisnahe Beispiele veranschaulicht werden, um ihre Nachvollziehbarkeit sicherzustellen. Das Spring-Framework eignet sich hierbei besonders, da es aufgrund seiner Marktrelevanz und der einfachen Integration eine bewährte Lösung darstellt. Networking : Du nutzt die Möglichkeit, mit Kollegen in unseren Entwicklungsteams in den Austausch zu gehen und erhältst direkt Feedback und Anregungen zu deinen Arbeitsergebnissen. Das bringst du mit Du stehst kurz vor dem Abschluss deines (Wirtschafts-) Informatikstudiums und möchtest den Alltag eines IT-Consultants im Bereich der Individualsoftwareentwicklung kennenlernen. Du hast Spaß an technischen Herausforderungen und Freude daran, neue Technologien kennenzulernen. Du bist ein Teamplayer und deine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, jedoch sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau eine absolute Voraussetzung. Das bieten wir dir Umfangreiche Betreuung Wir legen Wert auf eine enge und persönliche Betreuung unserer Studierenden. Regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche Unterstützung sind für uns selbstverständlich Flexibles Arbeitsmodell Für deine Tätigkeit bei uns bieten wir dir größtmögliche Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und –ort. So kannst du Theorie und Praxis individuell kombinieren Weiterbildungsveranstaltungen Um dein Wissen auch in der Praxis weiter auszubauen hast du die Möglichkeit an unseren internen Workshops teilzunehmen und Udemy als E-Learning Plattform zu nutzen IT Community Durch Coding Dojos, CoPs und den persönlichen Kontakt im Team kannst du dich von Beginn an vernetzen und dein Wissen aufbauen Firmenfeiern & Freizeitgruppen Unseren Spirit of Trust leben wir nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch in unseren Freizeitgruppen und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern Vielfalt in all ihren Formen und diskriminieren niemanden aufgrund persönlicher Merkmale. Mit über 34 Nationalitäten in unserem Team und dem Fokus auf Gender Parity schaffen wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder respektvoll behandelt wird und sein volles Potenzial entfalten kann. Zeige uns, wer du bist und welche Skills du mitbringst - Wir freuen uns auf dich! Kontakt Bei Fragen erreichst du unser Recruiting Team per E-Mail: career.de@randstaddigital.com
HR Business Partner Compensation & Benefits (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Unser Kunde Für unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche suchen wir einen HR Business Partner (m|w|d) – Compensation & Benefits im Großraum Stuttgart in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Das Unternehmen ist ein etablierter und international tätiger Industriebetrieb mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsstrategie. Aufgaben Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Programmen Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von betrieblichen Zusatzleistungen Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Tagesgeschäft (z. B. Vertragswesen, Personalmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen) Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Vergütung, Bindung und Employer Branding Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen an anderen Standorten sowie der internationalen HR-Organisation Profil Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie Tiefgehendes Know-how in Vergütungssystemen, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. ERA, Metalltarif) Sehr gute analytische Fähigkeiten, Spaß an Zahlen und ein gutes Gespür für Menschen Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Das bietet unser Kunde Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsfreiraum in einem traditionsreichen, innovativen Industrieunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer gelebten Feedbackkultur Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Junior Consultant (m/w/d) - internationale Beratung
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Klare Aufstiegschancen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6747012 Beraterkontakt +49895587958310
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehm Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6747019 Beraterkontakt +49895587958310
Bankkaufmann (m/w/d)
BeMore Recruiting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Ihre Zukunft - unabhängig, flexibel, lukrativ Sie haben das Bankgeschäft im Blut – aber die starren Strukturen, die internen Zielvorgaben und der stetige Druck rauben Ihnen die Freude am Beruf? Dann starten Sie jetzt durch – bei einem mehrfach ausgezeichneten Finanzdienstleister, der Ihnen echte Freiheit, überdurchschnittliches Einkommen und persönliche Entwicklung bietet. #MehrFreiheit #MehrGeld #MehrLeben Wer sind wir? Bemore Recruiting ist spezialisiert auf Karriereberatung in der Finanzbranche . Für unseren Kunden – einen etablierten und stark wachsenden, unabhängigen Finanzdienstleister – suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten aus der Bankenwelt, die mehr wollen: mehr Freiheit, mehr Geld, mehr Lebensqualität . Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bankenumfeld, um in einer freien, unternehmerisch geprägten Rolle durchzustarten – mit starker Vertriebsunterstützung, vollem Rückhalt und einem klaren Entwicklungspfad. Ihre Vorteile bei unserem Auftraggeber ✔ Ihr Gehalt? Ihre Entscheidung! Ihr Engagement bestimmt Ihren Erfolg ✔ Attraktive Spitzenprovisionen & Bonifikationen Leistungsstarke Partner:innen profitieren zusätzlich von jährlichen Bonifikationen ab 25.000+ p. a. ✔ Profitieren Sie von gesicherten Zugangswegen zu A-Kunden Unser Auftraggeber ermöglicht Ihnen einen nachhaltigen Zugang zu attraktiven Zielgruppen ✔ Ganzheitliche Beratung mit großem Produktportfolio Statt Produktvorgaben genießen Sie maximale Gestaltungsfreiheit für Ihre Kundenlösungen ✔ Selbstbestimmtes Arbeiten Keine Präsenzpflicht, Sie arbeiten flexibel ✔ Familie & Karriere im Einklang Ihre Zeit gehört wieder Ihnen – für Ihre Liebsten und für das, was zählt ✔ Starkes Team & dynamisches Umfeld Arbeiten Sie mit engagierten Kolleg:innen und nutzen Sie hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ✔ Wachstum & Selbstverwirklichung Bauen Sie sich etwas Eigenes auf, entwickeln Sie sich weiter – fachlich wie persönlich Warum Banker zu unserem Auftraggeber wechseln? Viele unserer erfolgreichsten Partner:innen kommen aus dem klassischen Bankwesen . Sie waren fachlich stark, aber durch Strukturen und Politik eingeengt. Heute genießen sie: ✔ Deutlich höhere Einkommen ✔ Flexible Arbeitszeitmodelle ✔ Mehr Lebensqualität und Sinn im Beruf ✔ Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und andere zu fördern ✨ Bereit für den Wechsel? Nur Sie, Ihre Kunden – und Ihr Erfolg! Bewerbung an: christin.binoglou@bemore.de Ansprechpartnerin: Christin Binoglou Oder direkt einen Termin vereinbaren und mehr erfahren – wir freuen uns auf Sie!
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