Rollout Techniker (m/w/d)
Herrmann Personaldienste GmbH - 70178, Stuttgart, DE
UNSER KUNDE Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Mit über 2.000 Mitarbeitern an bundesweiten Standorten betreut das Unternehmen über 600.000 IT-Arbeitsplätze weltweit. Seit vielen Jahren betreuen wir das Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen im IT- sowie Office-Bereich. WIR BIETEN IHNEN - Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag - Geregelte Wochenarbeitszeiten von 40 Stunden - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit - Erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven - Umfassende Beratung und gezielte Betreuung - Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich IHRE AUFGABEN - Sie montieren und demontieren verschiedene Hardwarekomponente - Sie führen Fehleranalysen durch und Entwickeln Erstlösungen - Sie übernehmen den vor Ort Support im Raum Stuttgart – einschließlich Reisebereitschaft und gelegentliche Übernachtungen - Sie unterstützen die Anwender und weisen diese in die Systeme ein - Sie klassifizieren die Störungen und leiten diese an nachgelagerte Einheiten weiter IHR PROFIL - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin Systemintegration, IT Systemelektroniker / Systemelektronikerin oder vergleichbare Qualifikation - Sie besitzen Erfahrung in Rollouts und gute Kenntnisse in der Standardhardware - Sie pflegen einen sicheren Umgang mit Windows 7, 10 und den gängigen MS Office-Anwendungen - Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen gültigen PKW Führerschein - Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Produktionsmitarbeiter/-in Montierer/-in (m/w/d) Kleinteilmontage / Fertigung
K-Plus Personalmanagement GmbH - 70469, Stuttgart, DE
Wir suchen Verstärkung für die Bauteilmontage (Metall- und Kunststoffsektor) am Produktionsstandort 71642 Ludwigsburg! PRODUKTIONSMITARBEITER/-INNEN MONTIERER/-INNEN (m/w/d) gesucht! ► Zum sofortigen Beginn ► In Vollzeitbeschäftigung ► Tagschicht / ab 7:00 Uhr ► Für eine langfristige Beschäftigung mit Übernahmeoption in Festeinstellung Über das Unternehmen: Entwicklung und Produktion von Maschinen, Maschinenteilen und technischen Apparaturen. Ihre Aufgaben umfassen: - Zusammensetzen von Bauteilen, hauptsächlich aus Kunststoff, Gummi und Metall - Arbeiten im Kleinteilbereich - Bedienen und Bestücken von Maschinen, Entnahme der gefertigten Teile und Überwachen der Produktionsprozesse - Begleitende Sicht- und Qualitätskontrollen - Vorbereitung der Bauteile für den Versand oder zur Abholung Ihr Profil: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Produktion als Montagemitarbeiter/-in (m/w/d) gesammelt. Ihre Feinmotorik ist sehr gut und Sie erledigen Montagearbeiten präzise und eigenständig. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, sowohl in der Verständigung als auch im Verstehen von Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Teamorientierung aus. ► Um den Standort in Ludwigsburg / Neckarweihingen zu erreichen, ist die Anfahrt mit PKW erforderlich. ► Am Betriebsstandort stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. ► Im Unternehmen gibt es eine Kantine. Warum wir? Unser Angebot: - Lohn: 16,14 €/Stunde - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung - Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden - Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich - Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular. K-Plus: Sie finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs. Im Interesse der Lesbarkeit haben wir mitunter auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter männlich, weiblich und divers (m/w/d) gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird. Danke für Ihr Verständnis. Wer sind wir? Die K-Plus Personalmanagement GmbH wurde 1998 in Ludwigsburg gegründet. Seitdem haben wir unser Angebot rund um die Personaldienstleistung konsequent ausgebaut und bieten Ihnen eine persönliche, professionelle Beratung und Betreuung. Jetzt mit neuem Schwung durchstarten! Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag. Eine ehrliche Zusammenarbeit ist uns wichtig.
Projektmanager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Projektmanager (m/w/d) Referenz 12-227895 Ihre Karriere - mit Amadeus FiRe zu gestalten, ist eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven. Sie kennen Ihre Ziele und Stärken? Sie besitzen Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung? Sie geben Ihr Bestes für den Erfolg? Dann gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere mit uns! Starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Projektmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Bezahlung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Fach- und Umsetzungskonzepten Organisation und Durchführung von fachlichen Workshops Erstellung von Meetingunterlagen und Protokollen Fachliche Abstimmung mit Experten Ableitung von Testfällen aus Fach- und Umsetzungskonzepten Klärung von Testfehlern und Ableitung und Formulierung Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Bankausbildung Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse in Jira und Visio Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten Analytisches und prozessorientiertes Denken Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 57.000 bis 62.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227895 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) Referenz 12-225598 Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams einen Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) . In dieser Position pflegen und verwalten Sie Mandantenakten, erstellen juristische Dokumente, koordinieren Termine und Fristen und übernehmen die Abrechnung von Rechtsanwaltsgebühren. Sie arbeiten eng mit dem Anwaltsteam zusammen und unterstützen bei der Optimierung interner Abläufe. Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits in einem wertschätzenden Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer einladenden Atmosphäre Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Pflege und Verwaltung von Mandantenakten, Aktenablage sowie Prüfung, Archivierung und Verwaltung relevanter Dokumente und Beweismittel Erstellung von Schriftsätzen, Verträgen und juristischen Dokumenten sowie Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Anwälten Koordination von Terminen, Überwachung von Fristen für Gerichtsverhandlungen sowie Organisation und Protokollierung von Besprechungen Abrechnung von Rechtsanwaltsgebühren, Verwaltung von Rechnungen und Unterstützung im administrativen Bereich Unterstützung des Anwaltsteams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Rechtswesen oder Verwaltung Idealerweise erste Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich des deutschen Rechtssystems sowie der rechtlichen Terminologie und Verfahrensweisen Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225598 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) im Renault- und Dacia-Autohaus
Autohaus Otto Kohfink GmbH & Co. KG - 70173, Stuttgart, DE
Willkommen im AUTOHAUS OTTO KOHFINK GmbH & Co. KG! Wir, als renommiertes, inhabergeführtes Familienunternehmen vertreiben in unserem modernen Autohaus in Bietigheim-Bissingen die Marken Renault und Dacia seit vielen Jahrzehnten sehr erfolgreich. Über 70 Jahre besteht unser Betrieb nun schon in Bietigheim, seit 1967 mit der Marke RENAULT , und seit 2005 wird zudem die 100%ige Renault-Tochter DACIA in den Ausstellungsräumen in der Gustav-Rau-Straße angeboten. Werkstattseitig sind wir in unserem großen Servicecentrum mit einem 7-köpfigen Team und 4 Serviceassistentinnen für unsere Kunden da. Eine flache Hierarchie bringt bei uns ein unkompliziertes Arbeiten mit sich, in einem sympathischen und gewachsenen Team an Mitarbeitern mit hoher Identifikation mit unserem Autohaus. Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre sowie ein sicherer Arbeitsplatz erzeugen ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kfz-Mechatroniker (m/w/d) im Renault/Dacia Autohaus Ihre Aufgaben: Überprüfung, Fehlerdiagnose, Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen Austausch und Montage von Ersatzteilen Störungsbehebung bei elektronischen Defekten Durchführung von Fahrsystem-Tests und Softwareupdates Übergabeinspektionen und Gebrauchtwagen-Checks Ihre Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz-Handwerk, z. B. als Kraftfahrzeugmechatroniker oder mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Kfz-Bereich (Personenkraftwagentechnik, Karosserietechnik, System- und Hochvolttechnik, Nutzfahrzeugtechnik) Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Technische EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft und Teamgeist Sind für Sie Zuverlässigkeit, Kollegialität und Kundenorientierung ebenso wichtig wie für uns, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten: Ein attraktives Einkommen zwischen 44.000,-€ und 46.000,-€, plus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Firmenevents (Wasen-Besuch, Magischer Abend, Teambuilding-Ausflug etc.) Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten Ständige herstellerspezifische Fort- und Weiterbildungsprogramme Eine moderne Werkstattausrüstung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienbetrieb mit flachen Hierarchien , wertschätzendes Miteinander und einer großen Stammkundschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: JETZT BEWERBEN! Oder schriftlich an: Autohaus Otto Kohfink GmbH & Co. KG Renault- & Dacia-Vertragshändler Gustav-Rau-Str. 5 74321 Bietigheim-Bissingen (zwischen Stuttgart und Heilbronn) Tel.: 07142/9733-0 Web: www.autohaus-kohfink.de
SAP Architekt in Stuttgart (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen. Aufgaben Strategische Architekturplanung: Sie definieren zukunftsfähige Strategien hinsichtlich der zentralen SAP-Systemlandschaft in Abstimmung mit anderen eingesetzten IT-Systemen Lösungsdesign & Integration: Sie entwerfen zukunftsfähige und skalierbare Lösungsarchitekturen auf Basis von SAP S/4HANA (UN-weite Cloud-Strategie) und steuern deren nahtlose Integration in die bestehende IT-Struktur Technologische Führung: Als zentraler Ansprechpartner beraten und leiten Sie Projektteams und Fachbereiche bei komplexen SAP-Vorhaben wie Migrationen, Implementierungen oder System-Upgrades Innovation & Optimierung: Sie evaluieren proaktiv neue Technologietrends im SAP-Umfeld, um die Leistungsfähigkeit der eingesetzten Architektur kontinuierlich zu verbessern und neue Potentiale aufzudecken Profil Berufliche Qualifikation: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur mit einem klaren Fokus auf SAP-Umgebungen SAP-Technologie-Stack: Kenntnisse in der SAP BTP, SAP Fiori und SAP S/4HANA Architektur-Know-how: Sie sind versiert im Umgang mit etablierten Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie mit Integrationslösungen, beispielsweise der SAP Integration Suite oder SAP PI/PO Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und gute Verständigung auf Englisch Wir bieten Flexibilität & Work-Life-Balance: Bis zu 36 Tage Urlaub / Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit, Stundenausgleich möglich, 3 Tage Home-Office / Woche Sicherheit: Internationaler, innovativer Weltmarktführer in Familienbesitz mit traditionellen Werten Zusatzleistungen & Wohlbefinden: Attraktives Paket an Sozialleistungen, Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, ein modernes Betriebsrestaurant sowie diverse Gesundheits- und Sportangebote Weiterentwicklung: Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich) und regelmäßige Feedbackgespräche Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Teamlead Cybersecurity Consulting & Presales (m/w/d)
QESTIT - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Als Teamlead Cybersecurity Consulting & Presales (m/w/d) übernimmst Du Führungsverantwortung im Aufbau unserer neuen Cybersecurity-Unit – und packst dabei selbst mit an. Du steuerst strategisch, berätst operativ und begleitest den Vertriebsprozess mit fachlicher Tiefe. Als Schlüsselfigur trägst Du maßgeblich dazu bei, unser Cybersecurity-Geschäft in Süddeutschland zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten. Dabei wächst Du gemeinsam mit unserem Bereich und kannst mittelfristig eine leitende Position übernehmen. Aufgaben Du baust die Cybersecurity-Unit organisatorisch auf, führst ein wachsendes Experten-Team und verantwortest Recruiting, Onboarding und Mentoring. Du steuerst die Angebots- und Portfolio-Strategie, priorisierst Investments und stellst marktgerechte Services sicher. Als Bindeglied zwischen Deutschland und der Schweiz arbeitest Du eng mit der Geschäftsleitung in Zürich an der strategischen Marktentwicklung. Du orchestrierst den Presales-Prozess, identifizierst strategische Kundenbedarfe, entwickelst High-Level-Lösungsszenarien und befähigst das Vertriebsteam, diese überzeugend zu platzieren. Du verantwortest die Delivery-Exzellenz unserer Consulting-Projekte, führst Senior-Berater fachlich und stellst sicher, dass GRC-, SDLC- oder Offensive-Security-Engagements messbaren Kundennutzen liefern. Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie für Süddeutschland, aktivierst eigene und bestehende Netzwerke und baust skalierbare Referenzkunden auf, um unser Wachstum nachhaltig zu beschleunigen. Du trittst als strategischer Repräsentant unserer Cybersecurity-Unit auf – bei Branchenkonferenzen, Kundenworkshops und digitalen Formaten. Du arbeitest eng mit unserem MarCom-Team an der inhaltlichen Schärfung unserer Cybersecurity-Positionierung und sorgst für eine konsistente, sichtbare Präsenz über alle relevanten Kanäle hinweg. Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Cybersecurity-Beratung oder im technischen PreSales im Security-Umfeld – idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung. Du bringst fundiertes Know-how in mindestens einem der Bereiche GRC, Pentesting, Secure SDLC, DevSecOps oder Cloud Security mit. Deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung machen Dich zu einem verlässlichen Ansprechpartner. Du kennst die relevanten Player im deutschen Security-Markt und weißt genau, wie Du Dein Netzwerk gezielt für neue Kunden und Projekte aktivierst. Deine Erfahrung mit Konzernen und Mittelständlern macht Dich zu einem überzeugenden Sparringspartner auf Kundenseite. Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt (~20–30 %). Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns. Benefits Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Spannende Projekte Moderne Hardware Attraktive, leistungsbezogene Vergütung Persönliche Weiterbildung Karriereentwicklung Firmenevents Gesundheitsvorsorge Sportangebote Altersvorsorge Familiäre Atmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN , schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Dich!
HR Consultant (m/w/d)
DIS AG - 70629, Stuttgart, DE
Für einen unserer Kunden in Stuttgart sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR Consultant (m/w/d). Bei der Vakanz erhalten Sie die Chance, sich mit Ihren Ideen einzubringen. Sie bewegen sich in einem abwechslungsreichen Spannungsfeld von Hands-on Anforderungen an administrativen und strategischen Tätigkeiten. Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, angefangen von der Einstellung bis zum Ausscheiden (inklusive Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen, Ausstellung von Zeugnissen sowie Verwaltung von Elternzeit, Urlaub und Krankheitsfällen). Sorgfältige Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten, um die Genauigkeit und Aktualität der Mitarbeiterinformationen sicherzustellen. Fungieren als kompetenter Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter als auch für die Geschäftsführung bei Fragen rund um Personal- und Arbeitsrecht, wodurch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Lösung von arbeitsrechtlichen Anliegen gewährleistet werden. Effektive Steuerung und Überwachung der Zeiterfassung und Leistungsbewertung, um sicherzustellen, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst und die Arbeitsleistung effizient bewertet wird. Aktive Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Berechnung von Steuern, Sozialabgaben und Abzügen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Teilnahme an Unternehmensprojekten und Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung und -entwicklung, um innovative Lösungen und Programme zur Förderung der Mitarbeiter und des Unternehmenswachstums zu unterstützen. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen (idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in IHK). Vielseitig einsetzbar mit bevorzugt mehreren Jahren Berufserfahrung. Kompetenter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erste Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsratsangelegenheiten. Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation, Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung. Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit. Ihre Perspektive Eine dauerhafte Anstellung bei einem Unternehmen, das in Familienbesitz ist, und die Möglichkeit, in einem spannenden Arbeitsumfeld tätig zu sein. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung . Eine gründliche Einarbeitung und die Gelegenheit zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Die Möglichkeit , eigenverantwortlich zu arbeiten, kurze Entscheidungswege zu erleben und eine freundliche, teamorientierte Arbeitsatmosphäre zu genießen, die von offener und direkter Kommunikation geprägt ist. Moderne und gut beleuchtete Büroräume Kostenlose Parkplätze sowie die Bereitstellung von Getränken, Kaffee und frischen Butterbrezeln. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Quereinsteiger Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Quereinsteiger (m/w/d) für die Personalberatung, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden nehmen, indem Du sie im Recruiting unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-082025-6810885 Beraterkontakt +49 1788005826
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in der Industrie
DIS AG - 70565, Stuttgart, DE
Für einen unserer Kunden, einem Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Raum Stuttgart, sind wir derzeit auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung. Die Position soll im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit besetzt werden. Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen seiner Branche mit über 60 Jahren Erfahrung. Das mittelständische Familienunternehmen beschäftigt knapp 5000 Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit. Das klingt interessant und Sie möchten gerne mehr über die offene Vakanz erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung Überwachung der offenen Posten Pflege der Konten Abstimmung der Salden Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit dem ERP-System SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Raum für eigene Ideen und Engagement Job Rad, VVS-Ticket oder Altersvorsorge 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, noch mehr zu "kaufen" Ausgleich und Miteinander: Jährliches "Internationales Fußball- und Volleyballturnier", Weihnachtsmarkt und mehr Zahlreiche Gesundheitsaktivitäten Mitarbeiter-Rabatte Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Leon Bühler stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: