Vertriebsassistenz (m/w/d)
DIS AG - 70173, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Allgemeine administrative Tätigkeiten Absatz- und Budgetplanung Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten Bearbeitung von Kundenanfragen und Weiterleitung an das Vertriebsteam Dokumentation und Datenpflege Mitarbeit bei Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Organisatorische Fähigkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
SAP HCM Senior Berater (m/w/d) mit 80% Homeoffice
Leuchtmehr GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Suchen Sie neue fachliche Herausforderungen? Dann könnte dieses Industrieunternehmen am Standort Stuttgart genau das Richtige für Sie sein. Als SAP HCM Senior Berater (m/w/d) verstärken Sie das 5-köpfige SAP HCM Team und profitieren von einem Arbeitgeber mit einer klaren SAP-Strategie für die nächsten Jahre. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihre S/4HANA-Expertise weiter auszubauen. Das Technologieunternehmen überzeugt durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die Raum für Ihre Ideen lässt und Ihnen persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ermöglicht. Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Mitwirken bei der Planung und Realisierung von SAP HCM Digitalisierung Projekten SAP HCM Applikationsbetreuung inkl. Customizing in einem der SAP HCM Module PA / PY / PT / OM / ESS / MSS Prozessanalyse verbunden mit einer Optimierung und Neugestaltung der Arbeitsabläufe in SAP HCM in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Planen, Durchführen und Moderieren von Workshops sowie Kundenschulungen im SAP HCM Kontext Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundierte Berufserfahrung in der SAP HCM Modulberatung oder SAP HCM Modulbetreuung verbunden mit guten Customizing-Kenntnisse in einem der Bereiche PA (Administration), PY (Payroll / Abrechnung), PT (Zeitwirtschaft), OM (Organisationsmanagement) oder ESS/MSS Tiefes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozesse Interesse mehr Erfahrung in SAP HCM im S/4HANA Umfeld zu sammeln oder auch weitere Themenbereiche wie HR Cloud Applikationen kennenzulernen Kommunikative und teamorientierte Beraterpersönlichkeit mit Freude an konzeptioneller Arbeit sowie einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise Kundenorientierung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Kultur: Eine einzigartige und hochmodernde Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene Aufgabe: Spannende SAP HCM Themenstellungen und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung Weiterbildung: Ein überdurchschnittliches Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 85.000 € mit spannenden Zusatzleistungen Remote: 4 Tage pro Woche Remote-Work ist gegeben Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 70178, Stuttgart, DE
Sie haben bereits Vorerfahrung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung sammeln können und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann habe ich hier ein interessantes Angebot für sie. Einer unserer Kunden sucht ab Januar eine(n) Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit an seinem Standort im Raum Stuttgart. Die Stelle ist im Rahmen einer Projekttätigkeit zu besetzen. Das renomierte Unternehmen kommt aus der Handelsbranche und zählt über 2000 Mitarbeiter. Unser Mandant hat ein eindeutiges Ziel: den Prozess innerhalb des Unternehmen optimieren und somit dem Kunden die optimale Zusammenarbeit ermöglichen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung Überprüfung von Lieferantenrechnungen Erfassung und Buchung von Eingangsrechnungen Vorbereitung und Abwicklung von Zahlungsvorgängen Überwachung und Bearbeitung offener Posten und Mahnungen Pflege der Konten Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung SAP Kenntnisse sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile bei uns Flexible Arbeitszeitmodelle und die Chance auf Home-Office Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeitstätigkeit. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Headhunter (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. Aufgabengebiet Networking : Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb : Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-042025-6717965 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Niederlassungsleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 70173, Stuttgart, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Niederlassungsleiter (m/w/d), Regionalleiter(m/w/d) unseres Standortes sind Sie verantwortlicher Ansprechpartner für Ihre Kandidaten und Kundenunternehmen gleichermaßen, beraten diese und unterstützen mit unseren Dienstleistungen im Personalbereich – mit dem Ziel der Zufriedenheit aller Beteiligten. - Sie rekrutieren Kandidaten auf unterschiedlichsten Kanälen und beraten und begleiten sie auf ihrem Weg zur neuen Stelle und ggf. darüber hinaus. - Sie führen und betreuen Ihre Mitarbeiter im Projekteinsatz und sind zuständig für die Einsatzplanung. - Sie betreuen Ihre Bestandskunden zuverlässig und überzeugen durch passgenaue Kandidatenvorschläge und Dienstleistungsangebote. - Sie akquirieren Neukunden und überzeugen sie von unseren maßgeschneiderten Personallösungen. - Sie sind verantwortlich für Ziel- und Budgetplanung Ihrer Niederlassung und erarbeiten Maßnahmen zur Zielerreichung - Sie führen und motivieren Ihr internes Team. Ihre Ausbildung oder Ihr Studium – ob kaufmännisch, technisch oder in anderen Bereichen – ist bei Timeson eine gute Basis, aber nicht entscheidend für Ihren Einstieg bei uns. - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsbereich, in der Personalplanung oder Rekrutierung und optimalerweise gute Marktkenntnisse - Sie haben Führungserfahrung oder langjährige Erfahrung als Personaldisponent, -berater / Niederlassungsleiter (m/w/d) / Regionalleiter (m/w/d) o.ä.? - Sie haben ein Gespür für Ihr Gegenüber, sind überzeugend und verhandlungsstark? - Sie sind eine echte Vertriebspersönlichkeit, die den Willen zum Erfolg hat? - Sie behalten auch in Stresssituationen den Überblick? - Sie sind kommunikationsstark und eigeninitiativ? Jetzt liegt es an Ihnen Ihr Glück in die Hand zu nehmen und Teil von etwas Großem zu werden. Wir freuen uns besonders auf Ihre Bewerbung.Diese wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Diese Wege führen zu Timeson Senden Sie Ihre Bewerbung an: karriere.intern@timeson-personal.de Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei uns Wir freuen uns auf Sie! Bitte beachten Sie : Wir können nur Bewerbungen aus der Zeitarbeit berücksichtigen. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung -MED
Timehouse GmbH Personal Management - 70173, Stuttgart, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten der Timeson MED in der Region Kassel. Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Sie kennen sich im Gesundheitswesen und/oder im sozialen Sektor bestens aus. - Sie lieben Recruiting & Vertrieb und haben Lust gemeinsam mit TIMESON MED zu wachsen. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d) | Raum Stuttgart
ADVERGY GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Im Auftrag eines bekannten internationalen Unternehmens suchen wir aktuell nach einem Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Raum Stuttgart. Unser Partner ist der führende Spezialist für hochwertige Technologien, die in einer Vielzahl von Branchen weltweit eingesetzt werden. Mit über 2.000 Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten bietet das Unternehmen innovative Lösungen und treibt die Entwicklung zukunftsweisender Technologien voran. Schließen Sie sich diesem Global-Player an und gestalten Sie gemeinsam innovative Lösungen von morgen aktiv mit. Aufgaben Unterstützung der Fachabteilungen bei der Optimierung von Prozessen Anpassungen der Systemlandschaft mittels Customizing Mitwirkung von IT-Projekten wie z. B. S/4 HANA Analyse und Behebung komplexer Herausforderungen im SAP FI/CO Umfeld Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP FI/CO Umfeld Idealerweise S/4 HANA Kenntnisse Wir bieten Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote Möglichkeit auf Sabbatical Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze Bezuschusste Betriebskantine Sportmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Attraktive Gesundheitsförderung Bezuschussung für Kindergarten/Kita Modernes IT-Equipment Getränke & Obst Teamevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-19-10-09199
Junior Projektmanager Vertrieb/Sales (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart , Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Projektmanager:in Vertrieb/Sales (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Stuttgarter Standort ! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6711467 Beraterkontakt +49895587958310
SAP FI / CO Support Berater (m/w/d) in Stuttgart mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Bei diesem SAP-Beratungshaus hast du die Möglichkeit als SAP FI/CO Support Consultant (m/w/d) in ein spannendes und dynamisches Umfeld einzutauchen und der Schlüssel zu Lösungen in der Welt des Rechnungswesen zu sein. Hier wird ein echter Lösungsfinder gesucht, der nicht nur die Herausforderungen im SAP FI und CO erkennt, sondern seine analytischen Fähigkeiten und Know-how nutzt, um bei einer Vielzahl von Fragestellungen für diverse Bestandskunden wertvolle Unterstützung zu leisten. Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, in dem Sie im Team innovative Ansätze entwickeln und dabei mit SAP ECC und SAP S/4HANA arbeiten. Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Kundenversteher: Sie stehen im engen Austausch mit den Kunden und erstellen passende Spezifikationen für die technische Umsetzung. Fehlerjäger: Sei analysieren technische Applikationsprobleme im Rechnungswesen und findest die Fehlerquellen. Problemlöser & Support-Profi: Sie bearbeiten 2nd und 3rd-Level-Support Tickets für verschiedene Bestandskunden. Anpassungskünstler: Sie implementieren komplexe Anforderungen im SAP FI/CO Customizing – je nach Kunde. Schulungsmeister: Sie planen und führen SAP FI und/oder SAP CO Anwendungen und Schulungen für die SAP User durch. Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung & Support-Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI und/oder SAP CO Berater mit Erfahrung in der Bearbeitung von Supporttickets wie Incidents, Changes und Service Requests. Customizing: Erfahrung in Customizing von SAP FI und/oder CO; S/4 HANA Finance Erfahrung wünschenswert Technisches Wissen: Kenntnisse in ABAP wie Code lesen und Debuggen sowie Erfahrung im Bereich SAP IDOCS, ALE bzw. EDI von Vorteil Service-Mentalität & Arbeitsstil: Hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Abwechslung: Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche, Firmenevents und Weiterbildungsmaßnahmen (< 10%) Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Hybrides Arbeiten: Flexibilität durch eine Kombination aus Home-Office und Bürotagen Weiterbildung: Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln. Teamgeist: Eine kollegiale Atmosphäre mit spannenden Firmenevents. Karrierechancen: Ein Arbeitsumfeld, das deine Karriere vorantreibt und dir viele Möglichkeiten bietet. Gehalt: Bis zu 100.000 € Jahreszielgehalt p.a. – je nach bisheriger SAP FI bzw. SAP FI/CO Expertise Benefits: Betrieblicher Altersvorsorge, Mobilitätspauschale, JobRad, KITA-Zuschuss etc. Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Vorarbeiter Elektroinstallation m/w/d
DIE STELLENBESETZER - Dr. Scharff + Eiberger Personalberatung - 70178, Stuttgart, DE
Über uns Unser Auftraggeber gehört in Deutschland zu den führenden Systemlieferanten für Energieanlagen und Onsite Energieerzeugungsanlagen. Mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung im Auf- und Ausbau derartiger Anlagen in Deutschland bietet unser Auftraggeber seinen Kunden und Partnern damit seit jeher ein Höchstmaß an technischer Expertise, Qualität und Service. Das Unternehmen ist deutschlandweit und international bestens aufgestellt und verfügt über mehr als 20 Standorte in Deutschland, Europa und der Welt. Seine Benefits: Betriebliche Altersversorgung Gesundheitszusatzleistungen Selbstständiges und selbstverantwortliches Arbeiten Dauerarbeitsverhältnis ohne Befristung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Abgeltung sämtlicher Überstunden Garantierte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team Firmen-Fahrzeug mit Komplettausstattung für Vor-Ort-Einsätze Sonderermäßigungen für Fitnessclubs, Autoleasing und vieles andere mehr Günstiges E-Bike-Leasing Ihr Kontakt Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1435 RS bei Herrn Dr. Reinhard Scharff. Sie erreichen ihn telefonisch unter 0711/58 56 512-34 Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: reinhard.scharff@die-stellenbesetzer.de Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich DIE STELLENBESETZER Dr. Scharff + Eiberger GmbH Co. KG Personalberatung Marienstraße 3A 70178 Stuttgart www.die-stellenbesetzer.de Kontaktieren Sie uns jetzt Ja, ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und bin damit einverstanden. Don't fill this field! Folgen sie uns auf Social media Impressum | Datenschutz made by Trendmarke Aufgaben Sie überwachen und steuern darüber hinaus die Elektroinstallationsprozesse und Ressourcen und packen selbst mit an Sie weisen Mitarbeiter fachlich ein und leiten diese an, natürlich überprüfen sie auch Arbeitsfortschritte und Ergebnisse Sie erkennen Probleme und Störungen von Prozessen und Anlagen und lösen technische Anforderungen selbstständig mit ihrem Team Sie stellen die Qualität sicher und sorgen für die Einhaltung der Terminvorgaben Sie stehen in engem Kontakt mit anderen Abteilungen Sie sprechen Änderungen mit der Konstruktion ab und dokumentieren diese Sie analysieren und setzen Verbesserungen in Organisation, Ablauf und Produkt um Sie kontrollieren die Anlagen und geben diese zur Kundenabnahme und Auslieferung frei Profil Techniker oder Meister Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation z.B. Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebselektrik Mind. fünfjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallation Wünschenswert wären erste Erfahrungen als Vorarbeiter, Bautruppführer oder Stellvertreter des Vorarbeiters Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und pflegen einen gewissenhaften Arbeitsstil Ihre Einsatzbereitschaft und Flexibilität steht außer Frage Sie sind einmal im Monat bereit zu deutschlandweiten Reisen Wir bieten Betriebliche Altersversorgung Gesundheitszusatzleistungen Selbstständiges und selbstverantwortliches Arbeiten Dauerarbeitsverhältnis ohne Befristung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Abgeltung sämtlicher Überstunden Garantierte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team Firmen-Fahrzeug mit Komplettausstattung für Vor-Ort-Einsätze Sonderermäßigungen für Fitnessclubs, Autoleasing und vieles andere mehr Günstiges E-Bike-Leasing Kontakt Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1435 RS bei Herrn Dr. Reinhard Scharff. Sie erreichen ihn telefonisch unter 0711/58 56 512-34 Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: reinhard.scharff@die-stellenbesetzer.de Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich DIE STELLENBESETZER Dr. Scharff + Eiberger GmbH Co. KG Personalberatung Marienstraße 3A 70178 Stuttgart www.die-stellenbesetzer.de Kontaktieren Sie uns jetzt Ja, ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und bin damit einverstanden. Don't fill this field! Folgen sie uns auf Social media Impressum | Datenschutz made by Trendmarke
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: