Werkstudent HR Personalbetreuung (m/w/d)
3eck Consulting GmbH - 70192, Stuttgart, DE
Stell dir vor… Du kommst morgens in unser Büro in Leonberg. Die Sonne scheint auf einen unserer beiden Balkone, du nimmst dir einen frischen Kaffee oder ein Glas Wasser aus unserer gemütlichen Küche. Um dich herum ein Team, das nicht nur lacht, sondern auch weiß, wovon es spricht. Bei uns bist du sofort mittendrin. Du tauschst dich mit Kolleginnen und Kollegen aus, bekommst ehrliches Feedback und lernst jeden Tag etwas Neues über HR und die Arbeitswelt. Und falls du mal remote arbeitest, bist du trotzdem immer im Austausch mit uns. Unser Büro ist nicht nur schön, sondern auch ein Ort, an dem Ideen wachsen. Du kannst einfach du selbst sein. Viele von uns sind schon lange im HR-Bereich aktiv und teilen ihr Know-how gerne. Ob auf dem Balkon beim kurzen Plausch oder bei einem unserer Netzwerkevents: Bei uns erlebst du, was Zusammenarbeit wirklich bedeutet. Was dich bei uns erwartet Du betreust unsere externen Kandidaten, bleibst regelmäßig im Kontakt, organisierst dich eigenständig und bist Ansprechpartner für ihre Fragen. Du tauschst dich telefonisch oder per Videocall mit Menschen aus dem kaufmännischen und IT-Umfeld aus, lernst ihre Geschichten kennen und begleitest sie aktiv bei ihrer Entwicklung. Wen wir suchen Du bist kommunikativ und hast Spaß am Austausch mit Menschen Dein Studium ist uns egal. Hauptsache, du hast Interesse am Bereich HR und Personalbetreuung Erfahrung ist kein Muss. Motivation zählt für uns mehr Du hast zwischen 8 und 20 Stunden pro Woche Zeit und bist offen, Neues zu lernen Was wir bieten Ein herzliches, lockeres Team und einen Platz, an dem du willkommen bist Zwei sonnige Balkone, eine Küche für Kaffeepausen und gemeinsame Gespräche Kaffee, Wasser und eine Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst Praktische Einblicke in die Personalbetreuung mit echten Menschen, echten Geschichten und echten Karrierewegen Regelmäßige Netzwerkevents, online und vor Ort, wo du dich einbringen und Kontakte knüpfen kannst Viel Austausch und Know-how aus jahrelanger HR-Erfahrung Flexibilität bei den Arbeitszeiten, damit alles zu deinem Studium passt Die Chance, später im HR-Bereich durchzustarten, bei uns oder bei unseren Kunden Kontakt Du bist neugierig geworden? Dann probier dich einfach aus und schick uns ein paar Zeilen zu dir sowie deinen Lebenslauf an st@3eck-consulting.de Werde Werkstudent im Bereich Personalbetreuung und begleite gemeinsam mit uns Menschen auf ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt
Senior SAP Testmanager (all genders)
adesso business consulting AG - 70499, Stuttgart, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Testmanagement: Bei dir laufen die Stränge zusammen. Du organisierst, koordinierst und steuerst die technischen wie fachlichen Testaktivitäten von Anwendungen im SAP-Umfeld. Strategie: Schwerpunkt deiner Aufgaben liegt auf Konzeption und Entwicklung neuer Teststrategien und Testkonzepten für individuelle Projekte. Testing: Du konzipierst und erstellst projektspezifische Teststrategien und Testkonzepte. Hierzu zählt auch die Weiterentwicklung und Verbesserung des Testprozesses bzw. die Auswahl und Einführung geeigneter Testtools. Monitoring: Die Überwachung und das Reporting des Testfortschritts und der Einhaltung des Testprozesses sind Aufgaben, die dir ebenso Freude bereiten wie, das Problemlösen für alle Arten von Störungen im Testbetrieb. Fachliche Führung: Du führst ein Team von Tester:innen und gibst dein Wissen aktiv an die Kolleg:innen weiter. DEIN PROFIL Qualifikation: Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) bringst du eine solide fachliche Basis mit. Berufserfahrung: Als Experte oder Expertin verfügst du über langjährige Erfahrung im Testmanagement von SAP-Projekten sowie im Projektmanagement. Zertifizierung: Idealerweise besitzt du eine ISTQB Zertifizierung - ein absolutes Plus wäre das Advanced Level. Tools: Durch deinen sicheren Umgang mit Testmanagement-Werkzeugen, wie bspw. SAP Solution Manager, Cloud ALM, HP ALM oder Jira Xray, bist du bestens für unsere Kundenprojekte gewappnet. Automatisierung: Außerdem bringst du einen ganzheitlichen Überblick der relevanten Testtools zur Automatisierung mit, wie z.B. Tosca, Selenium oder UiPath und CBTA. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Praktikant (m/w/d) Recruiting
DIS AG - 70173, Stuttgart, DE
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Office & Management und Industrie. Im Bereich Finance am Standort Stuttgart bietet sich die Chance für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben. Ihre Aufgaben Als Praktikant/in sind Sie aktiv in alle Prozesse des modernen Recruitings und des Bewerbermanagements eingebunden. Sie arbeiten an der Gestaltung von Stellenanzeigen mit, sichten Bewerbungsunterlagen und nehmen an Bewerbungsgesprächen teil. Auf administrativer Seite sind Sie mit der Anlage und Pflege der Stammdaten in unserer Datenbank, mit der Koordination von Vorstellungs- und Kundenterminen sowie mit abwechslungsreichen Assistenztätigkeiten betraut. Auf operativer Seite übernehmen Sie anspruchsvolle Rechercheaufgaben, unterstützen uns mit Ihren analytischen Fähigkeiten im Auswahlprozess und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile zur Vorstellung unserer Kandidatinnen und Kandidaten bei namhaften Kundenunternehmen. Sie bekommen Einblick in zahlreiche Unternehmen und in unterschiedliche Berufsbilder in den Bereichen Accounting, Controlling, Treasury, Tax und Risk Management. Gleichzeitig erleben Sie das vielfältige Aufgabengebiet der zukunftsstarken Personaldienstleistungsbranche mit allen Facetten. Weiterhin lernen Sie unseren Bereich Vertrieb kennen und unterstützen beim Thema Kundenmanagement. Die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Ihr Profil Sie studieren aktuell oder haben Ihr Studium kürzlich abgeschlossen und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen. Sie können sich sowohl für personal- als auch für finanzwirtschaftliche Themen begeistern. Idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit. Auch interessierte Bewerber/innen anderer Fachrichtungen sind willkommen. Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher. Neben einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen bringen Sie Freude am Umgang mit Menschen mit und vereinen Empathie mit dem Blick fürs Wesentliche. Sie überzeugen als offene Persönlichkeit durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und einen flexiblen Umgang mit wechselnden Anforderungen Tätigkeiten, die Ihr Kommunikations- und Organisationstalent fordern, nehmen Sie gerne an. Zudem bringen Sie viel Engagement sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit. Gerne können Sie Ihre Kontaktdaten über den "Direkt bewerben"-Button einpflegen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir freuen uns auf Sie! Dein Kontakt Frau Sophia Naser Sophia.Naser@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 (0)711-22249-260
IT-Softwareentwickler (m/w/d) SAP ABAP
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
IT-Softwareentwickler (m/w/d) SAP ABAP Referenz 12-214790 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Mit uns gehen Sie den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Finden Sie das interessant? Dann nutzen Sie bei unserem Kunden Ihr Wissen und Ihre Erfahrung vollumfänglich als IT-Softwareentwickler (m/w/d) SAP ABAP. Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR brutto pro Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit Möglichkeit zum Homeoffice Work-Life-Balance durch eine Gleitzeitregelung Beteiligung am Unternehmenserfolg und an Vergünstigungen Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Gesunde Ernährung durch eine hauseigene Kantine Täglich frisches Obst sowie gekühlte Getränke Ihre Aufgaben: Planung und Implementierung von Entwicklungsanforderungen im SAP-Bereich Erstellung von kundenspezifischen SAP-Erweiterungen, Verbesserungen bestehender SAP-Lösungen und Anpassung an individuelle Anforderungen der Kunden Übernahme der Verantwortung für die Erarbeitung von Architektur- und Umsetzungskonzepten sowie das Design von Schnittstellen Anwendung von Test Driven Development und Testautomatisierung sowie Nutzung von SAP Fiori und SAP Cloud Plattform für die Entwicklung Einbindung von SAP-HANA-Datenbanken und In-Memory-Technologien Unterstützung bei der Koordination der Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Solution Managern und externen Entwicklungspartnern Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse in SAP HANA, Formularentwicklung, BAdI, RFC und den Technologien SAPUI5, SAP Fiori, Neptune oder SAP PO Begeisterung für technische Innovationen und Lösungen sowie eine aufgeschlossene Einstellung gegenüber neuen technologischen Entwicklungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Eigenverantwortliche, präzise und systematische Arbeitsweise kombiniert mit analytischem Denken und der Fähigkeit, Ziele durchzusetzen Starke kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung, die den Fokus auf die Kundenbedürfnisse legt Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 85.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214790 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Inside Sales Manager (m/w/d) B2B
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n (Junior) Inside Sales Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:inne Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6790490 Beraterkontakt +49895587958310
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
KCS Medical GmbH - 70174, Stuttgart, DE
Bist du bereit für eine berufliche Veränderung? Dann ist KCS Medical dein neuer Arbeitgeber! Hier sind die besten Gründe, warum du dich noch heute als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bei uns bewerben solltest: Unser Angebot für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit und ein stabiles Arbeitsumfeld – wir möchten dich langfristig bei uns haben! Übertarifliche Vergütung: Ab 25,50 €/h, je nach Erfahrung – dein Engagement wird mehr als nur fair honoriert! Flexible Arbeitszeitmodelle: Du entscheidest, ob du Vollzeit (35 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 28 Std./Woche) arbeiten möchtest 30 Tage Urlaub pro Jahr: Genieß deinen wohlverdienten Urlaub ohne Einschränkungen, auch in der Probezeit Fahrtkostenerstattung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich mit einem Jobticket oder einer Beteiligung an deinen Fahrtkosten – Es besteht die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. (auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte) – deine Mobilität ist uns wichtig! Exklusive Zuschläge: Feiertags-, Sonntags-, Nacht-, Samstags-, Überstunden- und spezielle Jahresendzuschläge – natürlich auf deinen gesamten Stundenlohn Gesundheit & Weiterbildung: Erweitere dein Wissen mit bis zu 450 kostenfreien Online-Fortbildungen über das Thieme Portal Betriebliche Altersvorsorge & VWL: Wir kümmern uns um deine Zukunft Mitarbeiterevents & Rabatte: Lerne deine Kollegen kennen und genieße Rabatte bei bekannten Marken über die Corporate Benefits App Sonstiges: Erreichbarkeit auch außerhalb unserer Bürozeiten, keine Ruf- und Anwesenheitsbereitschaft, attraktive Sonderprämien, uvm… Deine Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung: Du begleitest Patienten in ihrer Genesung, förderst ihre Selbstständigkeit und hilfst ihnen im Alltag und Pflegeplanung und -dokumentation: Du kümmerst dich um die Erstellung und Umsetzung von Pflegeprozessen und dokumentierst Fortschritte Das wünschen wir uns von dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv und kreativ ein. Toleranz und Weltoffenheit: Du schätzt Vielfalt und bringst diese Werte in deine tägliche Arbeit ein. Fühlst du dich angesprochen? Dann schicke uns gerne dein Motivationsanschreiben und Lebenslauf mit Zeugnissen an bewerbung.stu10@kcs-medical.de oder ruf uns einfach an unter 0711 - 22 08 09 00 Wir freuen uns dich kennen zu lernen! Dein KCS Medical Team Stuttgart Wir bieten außerdem noch weitere Stellen in Vollzeit und Teilzeit für: Erzieherinnen, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Heilerziehungspflegerinnen, Sozialpädagoginnen, Erzieherin, Heilpädagogen, Heilpädagoge, Kinderpfleger, Kinderpflegerinnen, (all genders welcome).
Controlling Manager (all genders)
LIGANOVA GmbH - 70173, Stuttgart, DE
JOIN US Ab sofort suchen wir für Team in Stuttgart einen Controlling Manager (all genders) . Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich! WHAT YOU DO Als unser neuer Controlling Manager (all genders) bringst du dich in unserem Finance Team auf Einzelgesellschafts- und Konzernebene aktiv ein. Du unterstützt beim KPI-Controlling unserer Entities auf Business Services Level, Industry Level, Client Level und Project Level mit Fokus auf Umsatz, Rohertrag und Kapazitätsplanung. Du unterstützt bei der Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und regelmäßigen Abweichungsanalysen mit Ableitung von Handlungsempfehlungen Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von KPI-Dashboards zur Leistungs- und Profitabilitätsmessung von Projekten sowie die Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen zur Profitabilitäts- und Effizienzmaximierung Unterstützung beim Forderungsmanagement, Überwachung von Zahlungszielen und Sicherstellung der Liquidität in enger Zusammenarbeit mit Finance und Accounting Identifikation finanzieller Risiken in Projekten und Entwicklung von Gegenmaßnahmen zur Risikominimierung Du fungierst als Sparringspartner für die relevanten Bereiche und kommunizierst finanzielle Analysen in verständlichen Handlungsempfehlungen, um finanzielle und strategische Entscheidungen zu unterstützen WHO YOU ARE Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Finanzen Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich Financial Planning & Analytics oder Projektcontrolling Prozessorientierung und gute Kenntnisse in der integrierten Finanzmodellierung in Excel, sowie im Umgang mit Abschluss-, Planungs-, Reportingtools (wie LucaNet, Datev, SAP Business by Design) wünschenswert Souveräne Präsentationsskills und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und verständlich zu kommunizieren – auch für nicht-finanzielle Stakeholder Analytisches Denkvermögen und erste Projektmanagementfähigkeiten, gutes Zeitmanagement verbunden mit Begeisterung für selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen WHAT TO EXPECT DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission "Create the best version of yourself" eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt. GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite. INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen. Is it a Match? Contact me: Lhea Team Leader People +49 152 01876821
Assistenzarzt Anästhesie (m/w/d) | Pendelgebiet Stuttgart | Schwerpunktversorger | | im Großraum Stu
HiPo Executive Ärztevermittlung - 70435, Stuttgart, DE
Gebiet: Region Stuttgart Arbeitgeber: Unser Kunde, ein Krankenhaus in Baden-Württemberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d), und/oder einen Facharzt (m/w/d) zur Unterstützung seiner Abteilung für Anästhesie. Der Standort des Hauses zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus und befindet sich weniger als 30 Minuten von Stuttgart entfernt. Stellenbeschreibung: Die Klinik Anästhesie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) oder einen Facharzt (m/w/d) für Anästhesie ein. Jährlich führt die Abteilung weit über 3000 Anästhesien durch und betreut sowohl über 100 Betten interdisziplinär als auch die Intensivstation. Der Assistenzarzt (m/w/d) profitiert von einer dreijährigen Weiterbildungsermächtigung sowie von einer einjährigen Weiterbildungsermächtigung für die spezielle anästhesiologische Intensivmedizin. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Abteilung für Anästhesie Betreuung der Intensivstation interdisziplinäre Kooperation mit anderen Abteilungen Teilnahme am Notarztdienst Ihr Profil: Assistenzarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) für Anästhesie deutsche Approbation sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile: attraktive Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angenehmes Arbeitsklima exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 12853 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
IT-Architekt (Service Owner Individuelle Datenverarbeitung) (m/w/d)
LBBW - 70173, Stuttgart, DE
Referenznummer: 16594 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Im Rahmen unserer IT-Strategie gewinnt das Architekturmanagement eine immer größere Rolle um die Bank in die Zukunft zu steuern. Die IT-Landschaft der LBBW besteht aus über 1.000 Applikationen, wovon 400 der individuellen Datenverarbeitung zugeordnet sind. Wie jede Bank muss die LBBW für IT-Risiken angemessene Überwachungs- und Steuerungsprozesse einrichten. Diese Anforderungen gelten auch beim Einsatz von durch Mitarbeiter des Fachbereichs entwickelte oder betriebene Anwendungen (Individuelle Datenverarbeitung - IDV). Hierfür sind Prozesse definiert und in einer umfassenden schriftlich fixierten Ordnung in den Regelwerken der IT verankert. Zur technischen Unterstützung wird die Applikation aOPM der Firma Agentes eingesetzt. Für die Verantwortung dieses Services suchen wir Verstärkung in Form eines Service-Owners mit Lust dieses breite Themengebiet mit vielen Stakeholdern zu verantworten und zu steuern. Aufgaben: Verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der IDV-Prozesse und -Tools der Bank. Aktive Einbringung eigener Ideen und Impulse Zusammenarbeit im IDV-Team und mit Koordinatoren der Fachbereiche, um einen zukunftssicheren und regulatorisch konformen Umgang mit der individuellen Datenverarbeitung sicherzustellen Sicherstellung, dass Kundenanforderungen berücksichtigt werden und das Kundenerlebnis verbessert wird Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei prozessbezogenen Fragestellungen Identifikation und Berücksichtigung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Aktive Begleitung von Prüfungen durch interne Revision, Informationssicherheit sowie externe Institutionen wie Wirtschaftsprüfer oder die EZB Verantwortung für die Erstellung, Weiterentwicklung, Abstimmung und Dokumentation des IDV-Entwicklungsprozesses unter Berücksichtigung der Aspekte der IT-Strategie (z. B. Agilität, ITIL 4) sowie externer regulatorischer Vorgaben (z. B. BAIT, DORA, MaRisk) Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in IT-Prozessmodellen sowie im Umgang mit regulatorischen Vorgaben Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz. Fähigkeit, mit Business- und IT-Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg verständlich zu kommunizieren Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung mit Arbeits- und Entwicklungsmethoden, Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft sowie "a good sense of humor" Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten
Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Aufzüge für das Gebiet Baden-Württemberg
Vestner Aufzüge GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Arbeitsbeginn vom Wohnort aus Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung Moderne Arbeitsmittel Weiterbildungsmaßnahmen Familiäres Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen nach Vorgabe (z. B. EN 13015) Selbstständige Durchführung von Instandsetzungsarbeiten Erstellung von Schadensmeldungen sowie Datenaufnahme für Instandsetzungen Selbstständige Störungsbeseitigung bei Seilaufzugsanlagen und hydraulischen Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Notdienstes Installation und Test von Notrufsystemen Zustandsbewertung von Aufzugsanlagen Durchführung von Aufzugswärterunterweisungen Begleitung von TÜV-Haupt- und Zwischenprüfungen Führung von Kundengesprächen Unterstützung der Reparatur-Teams bei Großreparaturen und Modernisierungen Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur (m/w/d) oder Aufzugstechniker (m/w/d) wünschenswert Bestenfalls grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen Expertise in Bezug auf die systematische Fehlersuche von Vorteil Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Führerscheinklasse B) Hohe Kundenorientierung und körperliche Fitness
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