Technologie Manager (m/w/d)
Workwise GmbH - 70597, Stuttgart, DE
Über PKF WULF GRUPPE Buchhaltung ist mehr als das Erfassen von Belegen. Wir legen großen Wert auf den Beratungsaspekt. Wir schaffen Transparenz und Sicherheit in den (digitalen) Prozessen, die es dem Mandanten ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen und wirtschaftliche Ziele zu erreichen. So wird die Buchhaltung zu einem wertvollen Instrument für Wachstum und Erfolg. Als Teil des deutschen PKF-Netzwerks gehören wir mit PKF Deutschland zu den leistungsfähigsten Netzwerken der NEXT TEN, dem sogenannten Verfolgerfeld der "Big 4". Zusätzlich sind wir als PKF WULF GRUPPE Teil eines internationalen Netzwerks mit Partnerunternehmen in über 150 Ländern. Was erwartet dich? Du übernimmst und verantwortest die Transformationsbegleitung von Projekten zur Software-Einführung oder -Umstellung bei unseren Kund:innen, einschließlich der zugehörigen Projektmanagementaufgaben Du übernimmst den Support für Kund:innen hinsichtlich ihrer Fach- und Projektprozesse Du führst Workshops zur Erhebung und Analyse durch, mit Inhalten wie der Nachvollziehbarkeit der Dokumentationen bezüglich der Kundenanforderungen, einschließlich der Betrachtung der Erfüllung der Compliance sowie der Ableitung von Best-Practice-Empfehlungen Du bist verantwortlich für die IT-Prüfungen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung nach ISA315, einschließlich der Erlangung des Verständnisses des Informationssystems, der generellen IT-Kontrollen und der automatisierten Applikationskontrollen in den Prozessen Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und unterstützt unseren Vertrieb bei Presales-Aktivitäten sowie der Durchführung von Kundenpräsentationen Du verantwortest die Durchführung von Webinaren zu unterschiedlichen Themen aus dem fachlichen Umfeld Was solltest du mitbringen? Du bringst 3-8 Jahre Erfahrung in der Projektdurchführung und im Projektmanagement mit, mit Fokus auf Transformationsbegleitung und IT-Prüfung Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, MINT oder BWL sowie eine hohe Affinität gegenüber Software und IT Du verfügst über sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit ausgeprägter Lösungsorientierung Du hast Kenntnisse und eventuell eine Zertifizierung im prüfungsnahen Bereich oder IT-Umfeld, wie ISA 315 (früher PS 330), ISAE 3000/3402, PS 850, ERP-Module (z.B. SAP oder Microsoft) Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, selbständiges sowie teamorientiertes Arbeiten und hohe Belastbarkeit aus Was bieten wir dir? Strukturiertes Onboarding und flache Hierarchien - Bei uns wirst du durch ein strukturiertes Onboarding unterstützt, das dir hilft, dich schnell zurechtzufinden. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es dir, direkt Verantwortung zu übernehmen. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Dank unseres Unternehmenswachstums hast du gute Aufstiegsmöglichkeiten und arbeitest in einem sicheren Umfeld. Die Zusammenarbeit in agilen, standortübergreifenden Teams bietet dir vielfältige Perspektiven und Erfahrungen. Sparringpartner-Mentoring Programm - Ein erfahrener Sparringpartner steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deiner Weiterentwicklung und deinen Strategien im Arbeitsalltag. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, als Mentor andere Kolleginnen und Kollegen zu fördern und dein Wissen weiterzugeben. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - Du hast die Freiheit, eigenständige Lösungen und Strategien zu entwickeln. Als direkter Ansprechpartner für verschiedene fachliche Fragestellungen kannst du deinen Arbeitsbereich aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen. Hauseigene Akademie - Unsere Akademie bietet dir individuelle Fortbildungen in Fachkompetenzen. Wir unterstützen dich auch bei Berufsexamina oder anderen Abschlüssen, damit du deine Karriereziele erreichen kannst. Internationale Erfahrungen - Nutze die Möglichkeit, im internationalen PKF Netzwerk Auslandserfahrungen zu sammeln. Du kannst bis zu 10 Tage jährlich aus einem EU-Land arbeiten und so internationale Perspektiven gewinnen. Familie & Beruf - Wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Familie und Beruf ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an. Du kannst Überstunden durch Freizeit ausgleichen oder unkompliziert auszahlen lassen. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch und der Möglichkeit von Teilzeitmodellen sowie einem Kindergarten-Zuschuss unterstützen wir dich bestmöglich. Wir bieten dir Sonderprämien und Sonderurlaub bei verschiedenen Ereignissen. Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien. Sport & Gemeinschaft - Bleib fit mit unserem wöchentlichen Sportangebot an den Standorten Stuttgart und Balingen. Regelmäßige Veranstaltungen fördern den Teamgeist. Dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, kostenlosem Obst, Getränke und Essenzuschüsse. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Technologie Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
SAP GTS Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen mit einer Gemeinschaft von fast 3000 Experten in den Bereichen SAP, IT-Transformation, New Work, Cybersecurity, Big Data und IoT. Durch die Kombination von Strategie-, Management- und Prozessberatung mit modernsten Technologie- und IT-Services wird eine ganzheitliche Lösung für die Herausforderungen der digitalen Zukunft geboten. Mit knapp 40 Standorten in Europa ist unser Kunde strategisch nah an den Kunden positioniert, um maßgeschneiderte, individuelle und regionale Betreuung zu gewährleisten. In einem dynamischen und inspirierenden Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und Zukunft erfolgreich zu gestalten. Aufgaben Lösungsdesign: Konzeption und Realisierung von zukunftsweisenden Außenhandelslösungen mit SAP GTS Weiterentwicklung: IT-technische Weiterentwicklung und Optimierung der SAP Landschaft mit Schwerpunkt auf SAP GTS (u.a. Customizing) Projektverantwortung: Übernahme der (Teil-)Projektleitung in anspruchsvollen Implementierungs- und Optimierungsprojekten Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse im SAP GTS Wissensmanagement: Kontinuierliche Auseinandersetzung mit neuen globalen Handelsvorschriften zur Sicherstellung der Compliance Profil Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als SAP GTS Berater oder Inhouse-Spezialist Technisches Know-how: Customizing-Fähigkeiten im SAP GTS Umfeld Fachwissen: Verständnis für die Prozesse der Zoll- und Außenhandelsabwicklung sowie der damit verbundenen SAP-Lösungen Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden), 30+1 Tage Urlaub Ausstattung: Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann Weiterentwicklung: Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen pro Jahr und Mitarbeiter Karriere: Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP-HCM-Spezialist:in (m/w/d)
3eck-Consulting - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Stellenart: Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor Standort: Großraum Stuttgart (hybrides Arbeiten möglich) Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Mission: Stell dir vor, du bist Teil eines Teams, das mehr als nur Zahlen verarbeitet. Monat für Monat sorgst du dafür, dass Entgeltabrechnungen nicht nur technisch sauber laufen, sondern auch den Mitarbeitenden ein gutes Gefühl geben – weil einfach alles stimmt. Du bist in der Lage, Prozesse zu verstehen, zu optimieren und neue Impulse zu setzen? Dann ist diese Position genau dein Spielfeld. Aufgaben Deine Aufgaben: Du verantwortest die technische Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung im SAP HCM – inklusive der Nachbearbeitung und Folgeprozesse. Du betreust Schnittstellen zu externen Systemen sowie gesetzlichen Meldeplattformen. Du bist aktive:r Mitgestalter:in bei SAP-Upgrades und Testszenarien . Du stehst internen Ansprechpartner:innen als SAP-HCM-Support zur Seite. Du erstellst Dokumentationen, Auswertungen und entwickelst diese weiter. Du übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung von SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking) sowie die Berechtigungsverwaltung. Du bist Teil projektbezogener Arbeitsgruppen oder leitest eigene Themenpakete. Profil Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufspraxis. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung , kombiniert mit tiefem Verständnis von Sozialversicherungs- und Steuerrecht . Sicher im Umgang mit SAP HCM , idealerweise mit Kenntnissen im Customizing . Erste Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus. Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und bringst Begeisterung für moderne HR-Systeme mit. Analytisches Denken, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Wir bieten Dein Mehrwert: Flexible Arbeitszeiten & Jahresarbeitszeitkonto Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderzahlungen im Sommer und Winter Attraktive betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket für den ÖPNV inklusive Optional: Unternehmenswohnungen im Rahmen der Verfügbarkeit Ein sicherer Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag in einer zukunftsorientierten Branche Die Eingruppierung erfolgt nach einem tarifgebundenen Vergütungsmodell (bei entsprechender Qualifikation bis EG 9). Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Du wirst Teil eines wertebasierten Unternehmens mit starkem gesellschaftlichem Bezug. Vielfältigkeit, Chancengleichheit und Inklusion sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Kontakt für Rückfragen und Bewerbung: Verena Gand 3eck Consulting GmbH E-Mail: vg@3eck-consulting.de
Security Engineer (m/w/d) Fokus Wazuh und Security Onion
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Das Softwareunternehmen aus dem Bereich E-Healthcare entwickelt modernste Technologien und Softwareanwendungen für die Gesundheitsbranche. Das Unternehmen ist ein weltweit agrierenden Konzern welcher auf stetigem Wachstumskurs ist. Zur Unterstützung wird ein Security Engineer (m/w/d) gesucht. Es wird an Softwarelösungen gearbeitet, die das eHealth Umfeld revolutionieren und stetig wachsen lassen. In einem innovativen Umfeld sind agile Teams damit beschäftigt, neue Anwendungssoftware für Cloud-Lösungen zu konzipieren und zu verbessern. Es wird hier nach kreativen Köpfen gesucht, die Interesse daran haben mit modernen Technologien in einem stark wachsenden Umfeld zu arbeiten und sich entsprechend motiviert einzubringen. Standort: Remote Gehalt: 55.000 - 80.000 € Ihre Aufgaben: Schwachstellenanalyse: Identifikation von Sicherheitslücken in Infrastrukturen und Einleitung passender Gegenmaßnahmen. Prozessanalyse: Bewertung von Abläufen zur Optimierung von Effizienz und IT-Sicherheit. Risikobewertung: Nachverfolgung von Maßnahmen und Bewertung potenzieller IT-Risiken. Security Monitoring: Ausbau der Security-Monitoring-Umgebung und Anbindung ans SIEM-System. Ihre Qualifikationen: Berufserfahrung: Erfahrung in IT-Sicherheit und Architektur sicherer Infrastrukturen und Netzwerklösungen Sicherheitslösungen: Sichere Anwendung von Wazuh, Security Onion & weiteren Security-Tools. SIEM-Kompetenz: Erfahrung mit SIEM-Systemen Schwachstellenmanagement: Routiniert in Analyse und Ableitung konkreter Maßnahmen. Sicherheitsrichtlinien: Kenntnisse in der Umsetzung von Richtlinien gemäß ISO 27001. Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Senior Manager (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Für eine internationale Mittelstandskanzlei suchen wir aktuell einen Senior Manager (m/w/d) in Stuttgart. Was das Umfeld besonders macht: International und breit gefächertes Mandatsportfolio Professionelle Strukturen Unternehmerische Mandatsbetreuung Digitale Prozesse und modernes Umfeld Aufgaben Verantwortung für Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS, inklusive Ergebnispräsentation bei Mandanten Betreuung und Beratung mittelständischer Unternehmen in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen im Rahmen einer risikoorientierten Prüfungsstrategie Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen für Mandanten Mitwirkung bei Transaktionen und Due-Diligence-Prüfungen in interdisziplinären Teams Aktive Beteiligung an der Kundenakquise und dem Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen Profil Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen sowie fundierte Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Unternehmen und deren Gesellschaftern Aktive Pflege interner und externer Netzwerke sowie repräsentative Außenwirkung Hohe Akzeptanz bei Mandanten durch überzeugendes Auftreten, unternehmerisches Denken und ausgeprägte soziale Kompetenz Analytische Denkweise und selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
SAP SuccessFactors / HCM Consultant (*) in Stuttgart
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Sie beraten Fachbereiche hinsichtlich der Neugestaltung bzw. Optimierung von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP Gesamte Konzepte und Optimierungsansätze setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team auch technisch um (Customizing) Sie haben die Möglichkeit, Ihren Schwerpunkt innerhalb des SAP HCM Universums selbst mit zu bestimmen und auch zu variieren (R3: PY, PA, PT, OM ; SAP SuccessFactors: EC, Rec, P&G, Learning ...) Setzen Sie Ihr Wissen innerhalb kleiner und großer Projekte (Einführungen, Migrationen, Rollouts, ..) über die kompletten Projektzyklen ein (Von der Planung über die Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung) Schulen Sie (Key-) User und Fachbereiche im HR-Umfeld und geben Sie Ihr Wissen auch innerhalb des Teams weiter Profil Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, inkl. guter Kenntnisse in mind. 2 Bereichen / Untermodulen (z.B. PY, PA, PT, OM) Mindestens erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Bestandteilen Gutes Prozessverständnis innerhalb der HR Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Wir bieten Familiengeführtes Unternehmen 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote-Arbeit möglich Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen --> Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Solution Architect (*) Cloud in Stuttgart
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Entwicklung einer umfassenden Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der Behördensysteme und ihrer Interdependenzen Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungskonzepte für die individuellen Kundenanforderungen Unterstützung bei der Umsetzung von Strategie und Konzept Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs zum Betrieb sowie Onboarding und Schulung der Kunden zu neuen Systemen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Lösungen und Strategien Profil Erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Fachausbildung, ein entsprechendes Studium oder relevante Berufserfahrung in der IT Praktische Erfahrung mit Kubernetes in mindestens einer Cloudumgebung wie MS Azure, AWS, GCP, VMware oder Red Hat Zusätzliche Erfahrung mit anderen nationalen oder internationalen Cloud-Anbietern ist von Vorteil Idealerweise Erfahrungen mit IT-Projekten im öffentlichen Sektor Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Wir bieten Attraktives Gehaltspaket mit Weiterbildungsboni Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Work-Life-Balance Moderner Tech Stack Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Account Manager / Key Account Manager (m/w/d) am Flughafen in Stuttgart
SMS Spedition Management Service GmbH - 70629, Stuttgart, DE
Einleitung Bist Du bereit, die Logistikbranche zu revolutionieren? Vergiss langweilige 08/15-Verkaufsjobs! Wir suchen keine Klinkenputzer, sondern echte Vertriebsunternehmer, die mit uns die Zukunft der Logistik gestalten wollen. Aufgaben Deine Mission: Neukundenakquise in der Transport- und Logistikbranche - hier machst Du den Unterschied Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu lndustrieunternehmen Entwicklung maßgeschneiderter Logistiklösungen, die echten Mehrwert schaffen Aktive Marktbearbeitung und ldentifikation neuer Geschäftschancen Zusammenarbeit mit unserem dynamischen Team aus Logistikexperten Qualifikation Wen wir suchen: Den perfekten Match Das bringst Du mit: Verkaufstalent: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (idealerweise Logistik/Transport) Unternehmergeist: Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen . . . Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Persönlichkeit und Fachkompetenz Digitale Affinität: CRM-Systeme und moderne Vertriebstools sind für Dich kein Neuland Mobilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen Abschluss: Kaufmännische Ausbildung oder Studium (gerne auch Quereinsteiger mit Verkaufstalent gute Kenntnisse in PowerPoint Dein Profil: 3+ Jahre Vertriebserfahrung im 82B-Bereich Branchenkenntnisse in Logistik, Transport oder Industrie von Vorteil Führerschein Klasse B (selbstverständlich) Verhandlungssicher in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Unser Angebot: Mehr als Du erwartest Vergütung & Benefits: Attraktives Grundgehalt + erfolgsabhängige Provisionen Firmenwagen oder Mobilitätszuschuss Moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop, Smartphone, etc.) Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und Vertriebsschulungen Entwicklungsmöglichkeiten: Schnelle Übernahme von Verantwortung Aufbau eines eigenen Kundenportfolios Möglichkeit zur Teamleitung bei entsprechender Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Warum SMS Spedition Management Service? Unternehmer im Unternehmen: Du gestaltest aktiv mit und profitierst vom Erfolg Moderne Vertriebstools: CRM-System, Marketing-Support und digitale Prozesse Wachstumsmarkt: Die Logistikbranche boomt - sei ein Teil davon! P.S.: Das unterscheidet uns von anderen Wir sind kein Konzern mit endlosen Meetings und Bürokratie. Bei uns zählen Ergebnisse, Eigeninitiative und Teamgeist. Wenn Du Lust auf echte Herausforderungen und überdurchschnittliche Erfolge hast, dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam durchzustarten! Bewirb Dich gerne mit einem kurzen Video, überzeuge uns von Deiner Persönlichkeit!
Ingenieur / Techniker als Business Development Manager im Vertrieb (m/w/d)
Alimak Group Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Alimak ist ein bekannter Hersteller und internationaler Marktführer für hochwertige Bauaufzüge, Transportbühnen und mastgeführte Kletterbühnen. Seit über 70 Jahren ist die Marke Alimak Vorreiter in der Höhenzugangstechnik und bietet zuverlässige, wirtschaftliche und sichere Lösungen, die den Anforderungen auch von größten Bau- und Industrieprojekten auf der ganzen Welt gerecht werden. Die Alimak Group Deutschland GmbH ist eine Vertriebsgesellschaft der schwedischen Alimak Group und für die Division Construction in Deutschland, Österreich und der Schweiz für die Planung und Umsetzung von spannenden Projekten in Verkauf und Vermietung verantwortlich. Unser Leistungsversprechen umfasst die Analyse der Kundenbedürfnisse, die Identifizierung von Produkten und Lösungen für Projekte, sowie die Schulung und Betreuung unserer Kunden vor Ort. Zur vertrieblichen Weiterentwicklung des Produktsegments "Mastgeführte Kletterbühnen" suchen wir, ausgehend von Ihrem privaten Wohnort in Deutschland, in Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Ingenieur / Techniker als Business Development Manager im Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben – vielseitig: Sie helfen unserer Branche und unseren Kunden, noch bessere Projektergebnisse zu erzielen Sie verstehen und erklären Kunden und Märkten den Wert des Einsatzes von Alimak-Technik gegenüber herkömmlichen Methoden und Produkten hinsichtlich höherer Produktivität, Sicherheit und Effizienz Sie unterstützen Anwenderkunden bei der Geräteauswahl für Projekte ebenso wie Vermietkunden beim Aufbau ihrer eigenen Mietflotten Sie analysieren Projekte, entwickeln die besten Lösungen und sind der Experte, auf den sich unsere Kunden jederzeit verlassen können Sie fördern nachhaltige Kundenbeziehungen und erschließen neue Märkte für Alimak-Anwendungen Ihr Profil – einzigartig: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Bauingenieurwesen/Baubetrieb, Maschinenbau o.ä.) Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene und weiterführende technische Berufsausbildung (Techniker m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Verantwortungs- und Aufgabenbereich (Höhenzugangstechnik) Ausgeprägtes Verantwortungs- und Kundenbewusstsein Gewinnendes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Zielorientierte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und Reisebereitschaft Unser Angebot – mitarbeiterorientiert: Eine unbefristete Festanstellung in einer sehr erfolgreichen und krisensicheren Unternehmensgruppe Mobiles Arbeiten und Firmenwagen (mit Privatnutzung) Erstklassige Ausstattung mit persönlichen Arbeitsmitteln, Hardware und Software Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, EGYM Wellpass, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), alljährliche Leistungsentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Aufnahme in ein herzliches und internationales Team Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com
Social Compliance Manager (m/w/d)
STRABAG AG - 70499, Stuttgart, DE
Aufgaben Als Social Compliance Manager (m/w/d) im Bereich Social Responsibility leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Menschenrechtsstrategie und übernehmen folgende Aufgaben im Einzelnen: Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette Mitgestaltung in der Verbesserung von Prozessen der Ablauforganisation (zentrale Bereiche sowie Baustellenpraxis) Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte Weiterentwicklung und Betreuung des Beschwerdeverfahrens Entwicklung und Messung von KPIs Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse, Berichterstattung nach CSRD) Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance Oder: einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D) Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland ist erwünscht Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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