Risikomanager/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Zeitalter der Digitalisierung entstehen stetig neue Herausforderungen, aber auch Chancen. Um diese erfolgreich zu meistern, müssen Unsicherheiten transparent und deren Auswirkungen messbar gemacht werden. In einem Team von zwei Personen wird ein stadtweites IT-Risikomanagement sowie ein amtsinternes, allgemeines Risikomanagement neu konzipiert und implementiert. Ein Job, der Sie begeistert Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des stadtweiten IT-Risikomanagements sowie des allgemeinen Risikomanagements des Amtes dabei liegt Ihr Fokus besonders auf der Betrachtung der IT-Risiken Sie gestalten die Rahmenbedingungen des Risikomanagements, die Risikostrategie sowie die dazugehörigen Prozesse dabei beachten Sie den Umfang gesetzlicher und anderer regulatorischer Anforderungen (u. a. ISO Norm 31000) neben der zielgruppengerechten Kommunikation der Risiken beraten Sie die oberste Führung zu strategischen Entscheidungen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Qualitätsmanagement oder Controlling schnelle Auffassung komplexer Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen idealerweise eine Zertifizierung/Weiterbildung als Risikomanager/-in Kenntnisse der ISO 31000 sind wünschenswert Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Theresa Klinger unter 0711 216-17017 oder theresa.klinger@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Kolyaie unter 0711 216-17159 oder jasmin.kolyaie@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0036/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-210761 Gestalten Sie Ihre Zukunft mit Amadeus Fire! Nutzen Sie die Annehmlichkeiten eines modernen Büros , die Flexibilität des Homeoffice und die Option zur persönlichen Weiterbildung . Profitieren Sie von unserem persönlichen Netzwerk ! Unser Kundenunternehmen aus Stuttgart bietet Ihnen eine aufregende Position mit abwechslungsreichen Herausforderungen . Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach online als engagierter und zuverlässiger Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Übernahme von interessanten Projekten Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Modernes Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage im Herzen von Stuttgart Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Kontenabstimmungen Buchung der Rückstellungen und Abgrenzungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Planungen und Statistiken Mitwirkung bei spannenden Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil Berufserfahrung in der Buchhaltung Sehr gute Kenntnisse mit DATEV und dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 52.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Rita Goncalves Simoes (Tel +49 (0) 711 16240-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210761 per E-Mail an: accounting.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Über uns In einem führenden Unternehmen mit über 200 Jahren Branchenerfahrung schätzen die Kunden die wegweisenden Lösungen im Versicherungsumfeld. Neben Tradition bietet das Unternehmen, Flexibilität, Agilität und Innovationsfreude. Aufgaben Mitgestaltung und Koordination des Release- und Testmanagements für versicherungsrelevante Softwareprodukte Planung, Überwachung und Steuerung von Release- und Testaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung und anderen funktionsübergreifenden Teams Sicherstellung der VAIT-Konformität und Umsetzung von Best Practices in Qualitätssicherung, Testautomation und Release-Management Identifikation und Management von Risiken sowie die Lösung von Herausforderungen im Release- und Testmanagement Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Release- und Testmanagement, vorzugsweise in der Versicherungsbranche, mit fundiertem Wissen in Software-Entwicklungszyklen und Testautomation Erfahrung im Umgang mit MS Office, JIRA, x-Ray und Confluence Idealerweise ISTQB-zertifiziert Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Inhabergeführtes Unternehmen Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
vom Innovationsmut unseres Kunden in Stuttgart . In all seiner am Markt präsenten Produktreihen vereinigen sich Leistungsfähigkeit, jahrelange Marktexpertise und das aktuellste SAP-Know-how . Da nachhaltiger Erfolg kein Selbstläufer ist, setzt unser Auftraggeber auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowohl des fachlichen Wissens als auch der Softskills seiner Mitarbeiter. Regelmäßig angebotene Schulungen und Seminare ermöglichen Ihnen Ihre SAP Treasury Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten und gleichzeitig Ihre Projekt- und Führungskompetenz auszubauen. Zur Verstärkung des Expertenteams wird daher ein SAP FI/CO / SAP RE-FX Berater (m/w/x) gesucht. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Neueste Technologien und eine hochmoderne Systemlandschaft mit Nähe zur SAP Ansprechende Rahmendaten mit starkem Gehaltspaket, Betrieblicher Altersvorsorge, großzügiger Home Office Regelung und weiteren Corporate Benefits Herausfordernde Projekttätigkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Entwicklung Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Prozessanalyse- und Beratung im SAP FI/CO und RE-FX sowie die Konzeption ganzheitlicher Prozesse und deren Implementierung Betreuung der SAP Finance und RE-FX Lösung inklusive deren Optimierung, Weiterentwicklung und Anpassung mittels Customizing Projektplanung und Durchführung vom Blueprint bis zum After Go-live Support Unterstützung im Change Management Prozess sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job praxiserprobte Kenntnisse in der SAP FO/CO oder RE-FX Anwendungsbetreuung inklusive Customizing Know-how und sehr gutes Verständnis für die Prozesse im Finanzumfeld Erfahrung in der Abbildung von Finanzinstrumenten nach IFRS, HGB und French/US GAAP, Kenntnisse im Bereich SAP Banking von Vortei Konversationssicheres Deutsch und Englisch Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Job ID: 2139823
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Mutter-Kind-Zentrum betreuen wir in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich ca. 1.400 Geburten pro Jahr. Die empathische Begleitung der Frauen und Familien vor, während und nach der Geburt ist uns ein großes Anliegen. Unser motiviertes Team der Wochenstation mit angeschlossener Neugeborenen-Überwachungseinheit sichert eine umfassende und zugewandte Betreuung der Mütter und Neugeborenen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Geburtshilfe auf höchstem fachlichem Niveau. Ihre Aufgaben Zugewandte Betreuung der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Rooming-In-Konzept Überwachung von Neugeborenen z.B. bei Hyperbilirubinämie, leichten Anpassungsstörungen oder Blutzuckerschwankungen Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege Einhaltung der Pflege- und Dokumentationsstandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra! Ihre Aufgaben Fertigstellung von vollständigen, wirtschaftlichen und technischen Angeboten zum terminierten Zeitpunkt unter Berücksichtigung aller interner und externer Schnittstellen/Randbedingungen Personaleinsatzplanung sowie fachliche und disziplinarische Führung des Kalkulationsteams Ausarbeitung strategischer Vorschläge zur Erlangung des ausgeschriebenen Auftrages Plausibilitätscheck aufgrund von Erfahrungswerten Unterstützung der Bereichsleitung in der Akquisitions- und Angebotsphase von Projekten Einhaltung der internen und externen formalen Kriterien der Angebotslegung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Erfahrung in der Bearbeitung von mehreren kleinen bis mittelgroßen Projekten in der Kalkulation BIM Grundwissen sowie sicherer Umgang mit iTWO Analytisches Denken, technisches Verständnis und Affinität zu Zahlen Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Unternehmerisches, schnittstellenübergreifendes Denken und Handeln im eigenen Wirkungsbereich Sie arbeiten nicht nur engagiert und selbstständig, sondern legen auch Durchsetzungsvermögen sowie Führungserfahrung an den Tag Ebenso wichtig wie die fachliche Eignung sind Einsatzfreude, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres und verbindliches Auftreten Unser Angebot Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie # zukunftsorientiert , # innovativ und # nachhaltig # FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung Hier Bewerben Valnora Kocinaj Vaihinger Straße 131 70567 Stuttgart +49 711 7883 - 2451
Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an HKLS-Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Dokumentation Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Gebäudeausrüstung Unterstützung bei Umbauten oder Modernisierungen technischer Anlagen Zusammenarbeit mit dem Objektleiter und externen Dienstleistern Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards Kundenbetreuung vor Ort in technischer Hinsicht Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Heizungsbauer, Gas-Wasser-Installateur, oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich HKLS und GebäudetechnikKenntnisse im Umgang mit Mess-, Steuer- und Regeltechnik von Vorteil Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Unser Angebot Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung Hier Bewerben Eleni Tsalpara Waldburgstraße 19 70563 Stuttgart +491704150429
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Verantwortungsvolle Bearbeitung des MD-Managements, der Strukturprüfungen OPS-Komplexkodes sowie der Prüfungen der QS-Richtlinien des G-BA in der Abteilung Medizincontrolling Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse des Workflows im MD-Management sowie der korrespondierenden Kodier-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes, relevantes Studium, bevorzugt der Medizin und/oder mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Bereichen des Medizincontrollings Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Sozialkompetenz, unternehmerischem Denken, Einsatzbereitschaft und organisatorischen Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse im Bereich MD-Management (Gesetzgebung, aktuelle Prüfverfahrensvereinbarungen (PrüfvV), MD-Reformgesetzgebung) Sehr gute Kenntnisse im DRG-Bereich, den ICD-/OPS-Klassifikationen sowie den Deutschen Kodierrichtlinien Sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Hier Bewerben Kontakt: Herr Dr. med. Martin Hämmerle MBA Leiter des Medizincontrollings Telefon 07156 203-3167
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Vorbereitung von Operationen, einschließlich Blutabnahmen und Verwaltung der OP-Unterlagen Unterstützung in der Facharztsprechstunde wie Legen von intravenösen Zugängen sowie Koordination und Vergabe von Terminen Vertretung der Medizinischen Fachangestellten (MFA) in der Facharztsprechstunde bei Abwesenheit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kenntnisse im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie sind erwünscht Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Patient:innen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Hier Bewerben Frau Jutta Hardenberg Sekretariat Prof. Kinner Abteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie Telefon: 0711/8101-6012
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine selbstständige Persönlichkeit die ihre Stärken sowohl allein als auch im Team ausspielen kann. Als Bauzeichner für Tiefbau (m/w/d) überzeugen Sie mit Expertise, Genauigkeit und Termintreue. Ihre Aufgaben Erstellung von Plänen von der Entwurfsplanung bis zur Ausführungsplanung Bearbeitung von digitalen Geländemodellen und Cut&Fill Berechnungen Betreuung neuer BIM Arbeitsweisen im Tiefbau, wie Drohnenaufmaße und weitere moderne Vermessungstechnologien testen und in die Planung implementieren Übernahme von Plänen der TGA-Gewerke und Kollisionsprüfungen im Tiefbau Mitwirkung bei Projektentwicklungen mit kreativen Vorentwürfen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) Sicherer Umgang mit Autodesk AutoCad Civil 3D sowie die Bereitschaft, sich in vorhandene Programme einzuarbeiten Kenntnisse im Tiefbau wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeit für erfolgreiche Teamarbeit Unser Angebot BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits Hier Bewerben Marie-Therese Weymer Personalreferentin
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