Projektingenieur / Projektleiter - Straßenplanung (m/w/d)
Fichtner Water & Transportation GmbH - 70191, Stuttgart, DE
Fichtner Water & Transportation ist eines der bedeutendsten Ingenieurbüros in Deutschland. Wir arbeiten an spannenden und zukunftsweisenden Projekten für renommierte Kunden. Mit über 270 Mitarbeitern an neun Standorten in Deutschland entwickeln wir nachhaltige Lösungen in den Bereichen Wasser- und Ingenieurbau, Geotechnik, Verkehr, Bergbau und Umwelt. In unserem Fachbereich Verkehrswesen und Immissionsschutz kümmern wir uns um die Mobilität der Zukunft und lösen komplexe Aufgabenstellungen für unsere Kunden. Die Sicherstellung der immer komplexer werdenden Mobilitätsbedürfnisse aller Verkehrsteilnehmer ist die Herausforderung unserer Zeit. Hierfür erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen in den Bereichen Straßenverkehr und ÖPNV sowie Lösungen für den Rad- und Fußverkehr. Eine umwelt- und ressourcenschonende Implementierung der vielfältigen Infrastrukturprojekte ist uns dabei wichtig. Ihre Aufgaben Planung und konstruktive Umsetzung von Knotenpunkten und innerörtlichen Straßenzügen Erarbeitung von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen für Fuß- und Radverkehrsanlagen inkl. Knotenpunkte, Verknüpfungsformen und Querungshilfen (z. B. Radschnellwege) Planung von klassifizierten Straßen sowie die zugehörigen Knotenpunkte (Autobahnen, Bundes-, Landes- und Kreisstraßen) Planung von Verkehrsflugflächen Erschließungsplanung für Stadtquartiere, Wohn- und Gewerbegebiete Verfassen von Erläuterungsberichten / Mitwirken bei Studien Aktive Kundenbetreuung und Beratung innerhalb der Planungs- und Ausführungsphase Teilnahme an Öffentlichkeitsarbeit und Begleitung von Bürgerbeteiligungsprozessen Projektleitung Verantworten Sie die Akquisition, Kalkulation, Bearbeitung, Präsentation sowie die Abrechnung von Projekten Haben Sie zudem die Option auf ggf. Weiterentwicklung zur Teamleitung mit entsprechender Führungsverantwortung Ihr Profil Wir sind offen für Bewerber/innen mit Berufserfahrung sowie für Absolvent/innen. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in den Bereichen Bauwesen, Städtebau, Straßenplanung, Mobilität oder Vergleichbares Begeisterung für Recherche, Analyse, Gestaltung von Rahmenbedingungen und beratenden Tätigkeiten Fach- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf dem Gebiet der Straßenplanung oder im Straßenbau inkl. Normen und Regelwerke Erfahrung in der Anwendung fachspezifischer Software wünschenswert (z. B. AutoCAD, Civil 3D,...) Kommunikationsstark, teamfähig, motivierend Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot 30 Urlaubstage Attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit & Familie Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche sowie zielgerichtete Weiterbildung Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten Firmeninterne Sportgruppen (standortspezifisch) In Stuttgart: Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs Hier Bewerben Enrico Glaß +49 711 8995 1970
Oberarzt (m/w/d) Pathologie
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung für Pathologie versorgt das Robert-Bosch-Krankenhaus, das RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) und andere Krankenhäuser sowie niedergelassene Ärzt/-innen mit einem breiten Untersuchungsspektrum aus allen Bereichen der Pathologie. Das Institut ist diagnostischer Partner zweier onkologischer Zentren, dreier Darmzentren, eines Lungenzentrums, eines gynäkologischen Zentrums, dreier Mammazentren, eines Pankreaszentrums und eines Prostatazentrums. Die Abteilung ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Das Institut weist ein breitgefächertes diagnostisches Spektrum mit interessanten und herausfordernden Fällen auf. Besondere Schwerpunkte und Expertisen des Instituts liegen in der Lungenpathologie, der Mamma- und gynäkologischen Pathologie und in der hämatopathologischen und molekularpathologischen Diagnostik. Der Institutsleiter ist Referenzpathologe für Lymphknoten- und Hämatopathologie der Deutschen Lymphomstudien, weshalb zahlreiche Konsiliaruntersuchungen auf diesem Gebiet durchgeführt werden. Im Rahmen des Molekulardiagnostischen Zentrums erhält das Institut zahlreiche Einsendungen zur molekularen Tumordiagnostik, inkl. des »next generation sequencing«.
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Studierendenwerk Stuttgart Anstalt des öffentlichen Rechts - 70174, Stuttgart, DE
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär - das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Ihre Aufgaben Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse. Unser Angebot Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 EUR bis 55.423 EUR p.a.) oder S8a TV-L (41.211 EUR bis 49.359 EUR p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 EUR bis 3.042 EUR p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 EUR. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 EUR statt 58,00 EUR im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. Wir sind »auf dem Weg zur nachhaltigen Kita«: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart ( www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere ). Hier Bewerben Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49 711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220 zur Verfügung. Studierendenwerk Stuttgart Personalabteilung Rosenbergstraße 18 70174 Stuttgart
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search - 70499, Stuttgart, DE
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. Ihre Aufgaben Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR Ihr Profil Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW Verhandlungssichere Englischkenntnisse Unser Angebot Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum Schlüsselrolle in der HR-Transformation Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment Hier Bewerben Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
BREMER Stuttgart GmbH - 70499, Stuttgart, DE
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Hier Bewerben Michaela Richardson 0 52 51 / 770-0
Medizinische Technologen (MTL/MTA) (m/w/d) für die Hämatologie und Zellherstellung
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Mikroskopische Diagnostik : Differenzierung von Blutbildern, Knochenmark-, Liquor- und Ergusszytologien incl. Präanalytik und Versand Durchflusszytometrie : Durchführung der Diagnostik bei hämatologischen Erkrankungen sowie CD34-Messung Qualitätssicherung : Kontrolle und Bewertung von Produkten mittels Durchflusszytometrie, Vitalitätsprüfung und CFU-Wachstum Herstellung und Reinraumtätigkeiten : Einfrieren von Stammzellpräparaten, Überwachung der Reinraum- und Gerätetechnik sowie Durchführung mikrobiologischer Kontrollen Apheresebehandlungen : Durchführung von Stammzell- und Leukapheresen, therapeutische Apheresen incl. Plasmapheresen und Photopheresen sowie Terminplanung und Koordination Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische/r Assistent/in (MTA) (m/w/d) oder Medizinische/r Technologe/Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in hämatologischer Mikroskopie, Durchflusszytometrie, Qualitätskontrolle und GMP-gerechtem Arbeiten von Vorteil Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office. Zuverlässige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit sowie eine freundliche und empathische Persönlichkeit mit Freude an einer vielseitigen und anspruchsvollen Tätigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (keine Nachtdienste) Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Hier Bewerben Frau Dr. Sonja Martin Oberärztin Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin Telefon: 0711/8101-5505
Senior Business Consultant Zahlungsverkehr/Payment (w/m/d)
Passion for People GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557301GS Einsatzort: Stuttgart Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Mit der Expertise in Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert er seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Er legt Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unsern Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgabe Unterstützung in der Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Payment und Zahlungsverkehr Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Systeme im Zahlungsverkehr Entwicklung innovativer Lösungen in den Themen innovative Bezahlverfahren und Zahlungsverkehrsabwicklung Umsetzung von regulatorischen Vorgaben Spezifikation und Implementierung von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) in enger Abstimmung mit dem Fachbereich, der Softwareentwicklung sowie weiteren Projekt-Stakeholdern Ihr Profil Berufs- und Projekterfahrung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zahlungsverkehr wie SEPA, Instant Payments, SWIFT oder TARGET2 Affinität für aktuelle Entwicklungen und Innovationen im Zahlungsverkehr (z.B. Giralgeldtoken, Digitaler Euro, Request to Pay) Wünschenswert sind erste Kenntnisse über aktuelle regulatorische Entwicklungen wie z.B. PSD3, SWIFT ISO20022 Migration oder die Instant Payment Regulierung Methodische Kenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der agilen Methodik (z.B. User Story, Customer Journey, Scrum, Nexus) Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Das Angebot Aktienbeteiligung Attraktives Benefitmodell: Fahre ab Tag 1 ein hybrides Car oder einen e-Roller Flexible Arbeitszeitmodelle und i.d.R. 50% remote arbeiten Zahlreiche Firmenevents und After-Work- Veranstaltungen Kinderbetreuungszuschuss Feedback & Fortbildung unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) in Voll- oder
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit der ZB Kinder-Endokrinologie - 19131 in Stuttgart
akut Medizinische Personallogistik GmbH - 70176, Stuttgart, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie! Für eine etablierte medizinische Einrichtung im Raum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit der Zusatzbezeichnung Kinder-Endokrinologie . akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk. Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin Zusatzbezeichnung Kinder-Endokrinologie Fundierte Erfahrung in der pädiatrischen Endokrinologie und Diabetologie Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Diagnostik und Therapie endokrinologischer Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen Umfassende Betreuung und Behandlung von jungen Patienten mit hormonellen Störungen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Durchführung moderner Diagnostikverfahren und Entwicklung individueller Behandlungspläne Teilnahme an Fortbildungen und Weiterentwicklung des Fachbereichs Eine moderne und hervorragend ausgestattete Praxis/Klinik Ein kollegiales und interprofessionelles Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Home Office
PRIME HR Agentur® - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Sie suchen: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Firmenkantine mit Bio-Verpflegung und Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Fahrtkosten Betriebliche Altersversorgung mit umfassendem Arbeitgeber-Zuschuss Ein großartiges Leitungskreis-Team Attraktive Rahmenbedingungen und tarifliche konstante Lohnsteigerungen ? Für unseren renommierten Kunden, mit Standorten in München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit bis zu 60% Home Office Möglichkeit, der genau das bietet. Für unseren langjährigen Partner, eine renommierte Hausverwaltung, welche inm Süddeutschen Raum zahlreiche Prestigeobekte betreut, sind zwei Positionen für eine Besetzung bis Mai 2025 ausgeschrieben. Mit uns, erhöhen Sie Ihre Chancen, gleich von Beginn an eine top Platzierung zu erhalten. Hier können Sie als Finanzbuchhalter mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) mittelfristig eine absolute Spezialistenposition einnehmen und sich mit den gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten auf die Perspektive mit Leitungsfunktion stetig weiterentwickeln. Neben einer Umzugsprämie, dürfen Interessenten zusätzlich eine leistungsgerechte Vergütung, mit einem 13. Monatsgehalt sowie eine sichere Anstellung bei einer etablierten Hausverwaltung erwarten, welche Planungssicherheit und mit einer flexiblen Arbeitszeit von Montag bis Freitag, Vereinbarkeit von Familie Beruf bietet. Unsere freundlichen und ausgebildeten professionellen Personalexperten behandeln Ihre unverbindliche Anfrage vertraulich & diskret und geben Ihnen gerne weitere Details in einem kurzen Erstgespräch. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Aufgaben Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Durchführung der internen und externen Reportings Verantwortung für die ordnungsgemäße Verbuchung von Geschäftsvorfällen Abstimmung von Bilanz- und Erfolgskonten Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und der Einführung neuer Standards Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und MS-Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine selbständige und präzise Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Benefits Direktvermittlung – Vertraulich und diskret - keine langen Wartezeiten Exklusive Benefits : 100% flexible Arbeitszeiten, inklusive Homeoffice-Möglichkeit 30 Tage Urlaub und zusätzlich betriebliche Feiertage Gesundheitsprogramme : Sportzuschüsse, ergonomische Arbeitsplätze Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Beitrag Verpflegung : Kostenlose Getränke, Obstkorb und wöchentliche Mahlzeiten Mitarbeiter-Events : Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten Fort- und Weiterbildungen – Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Ein attraktives Gehaltspaket – mit der Möglichkeit zur jährlichen Anpassung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre – in einem modernen Büro mit Top-Ausstattung Karriereperspektiven – Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Work-Life-Balance – Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich bald unserem Kunden vorstellen zu dürfen! Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das deine fachliche Expertise zu schätzen weiß und dir die Möglichkeit bietet, dich stetig weiterzuentwickeln. Jetzt bewerben und Karriere machen! ---------------------------------------------------------------------------------------- Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren 1.500 EUR (!) Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns.
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