Bist Du bereit, Deine umfangreiche Erfahrung im Bereich SAP IS-U als Berater bei einem aufstrebenden Branchenexperten einzusetzen? Sei dabei und begleite ein neu gegründetes Team auf einem erfolgreichen Weg! Tätigkeiten Der Fokus liegt auf der Implementierung und dem Development einer Lösung in der SAP-Umgebung. Dafür programmierst Du in den Sprachen ABAP, ABAP OO, UI5, Fiori Um den Bedarf zu ermitteln analysierst Du die Kundenanforderungen und arbeitest dem Fachberater am Lösungsentwurf und an der Vorbereitung von Spezifizierungen für das Development Du kümmerst Dich um die Fehleranalyse und -behebung Die Benutzer und Anwender erhalten Deine Unterstützung in der Nutzung Im Rahmen unserer internationalen Ausrichtung kannst Du an ausländischen Projekten partizipieren Anforderungen mehrjährige nachweisbare Erfahrungen als SAP IS-U Developer logisches Denken und analytische Fähigkeiten Bereitschaft und Lust, sich in neuen Bereichen weiterzubilden Fähigkeit des selbständigen Suchens von Informationen starke Präsentationsfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der direkten Kommunikation mit dem Kunden Erfahrungen in mindestens einem der SAP IS U-Module: MD, DM, IDE, BIIN, FI-CA oder CS Team Als inhabergeführter IT-Dienstleister mit über 150 eigenen SAP IS-U Experten, bieten wir dir die Möglichkeit dein Wissen in spannenden internationalen Projekten einzubringen und weiter zu entwickeln. Vom Stadtwerk bis zum internationalen Großkonzern der Energie- und Wasserwirtschaft - für unsere Kunden setzen bereits die ersten S/4HANA Utility Projekte erfolgreich um. Bewerbungsprozess Nach Deiner Bewerbung benötigen wir etwas Zeit um die Unterlagen zu prüfen. Unser erster Kontaktpunkt wird dann ein Telefonat sein. Dabei tauschen wir erste Infos zu Aufgaben, fachlicher Expertise und Team aus. Wenn Du dann weiterhin Interesse hast, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch in unserem Office (alternativ via MSTeams) kennen.
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 1.000 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Zentrum bietet eine exzellente anästhesiologische, intensivmedizinische, notfallmedizinische und schmerztherapeutische Versorgung Jährlich werden ca. 26.000 Anästhesieleistungen durchgeführt Die Besetzung mehrerer Notarzteinsatzfahrzeuge ergänzt das Spektrum der Abteilung Volle Weiterbildungsermächtigung für die Anästhesiologie, die spezielle Anästhesiologische Intensivmedizin und Notfallmedizin Ihr Profil Deutsche Approbation Sie sind engagierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen Interdisziplinäres Denken und Handeln Ihre Aufgaben Durchführung der anästhesiologischen Leistungen aus dem gesamten Spektrum unter Supervision Einsatz in der operativen Intensivmedizin, der Intermediate Care Station sowie im Bereich der Schmerztherapie Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogramm Spannende Aufgaben in einer modern ausgestatteten Klinik Kooperativer Führungsstil und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung Corporate Benefits Flexible familienfreundliche Dienstmodelle
Einleitung Wir haben auch kein Bock mehr auf glattgebügelte Stellenbeschreibungen,weshalb du diese unbedingt lesen solltest ‼️ Erstmal vorab: Ja, wir haben einen Obstkorb, gratis Kaffee, einen Tischkicker und ganz viele Pflanzen. Das schreibt zwar jeder in seiner Anzeige, aber das ist inzwischen selbstverständlich oder was denkst du? So, let's get into detail! Wieso solltest du diese Chance nicht verpassen? Weil du bei uns deine Kreativität nutzen kannst, um einen Bereich weiterzubringen, der noch enormes Potential hat. Weil du bei uns die Möglichkeit bekommst ein junges Unternehmen entscheidend mitzugestalten. Weil du bei uns erfahrene Unternehmen in ihrem Online Auftritt unterstützt und im direkten Kontakt mit diesen enorm viel lernst. Als Werkstudent im Grafikbereich setzt du unsere internen Marketingstrategien im Employer Branding um. Hierzu zählt vor allem unser Erscheinungsbild in den sozialen Medien, welches du durch deine Ideen und Grafiken prägst. Aufgaben Amazon-Design : Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate. Markenidentität : Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden auf Amazon durch kreative und innovative Designkonzepte. Optimierung : Zusammenarbeit mit dem Account Management und Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen. Trendbeobachtung : Aktive Recherche von Designtrends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern. Feedback-Management : Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform. Qualifikation Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in. Kreativität : Ausgeprägte kreative Fähigkeiten und erste praktische Erfahrungen im Bereich Grafikdesign, idealerweise mit einem Portfolio, das deine Arbeit zeigt. Technische Kenntnisse : Sicherer Umgang mit gängigen Grafikdesign-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Kommunikationsstärke : Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren. Detailorientierung : Hohe Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern. Interesse an E-Commerce : Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil. Benefits Hybrides Arbeitsmodell : Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität. Kreative Freiräume : Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign. Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen. Teamkultur : Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur. Moderne Ausstattung : Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software. Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw Noch ein paar Worte zum Schluss Hier geht's zu unseren Social Media Accounts: LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/ LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/ Wir freuen uns auf Dich!
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Sie beraten Fachbereiche hinsichtlich der Neugestaltung bzw. Optimierung von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP Gesamte Konzepte und Optimierungsansätze setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team auch technisch um (Customizing) Sie haben die Möglichkeit, Ihren Schwerpunkt innerhalb des SAP HCM Universums selbst mit zu bestimmen und auch zu variieren (R3: PY, PA, PT, OM ; SAP SuccessFactors: EC, Rec, P&G, Learning ...) Setzen Sie Ihr Wissen innerhalb kleiner und großer Projekte (Einführungen, Migrationen, Rollouts, ..) über die kompletten Projektzyklen ein (Von der Planung über die Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung) Schulen Sie (Key-) User und Fachbereiche im HR-Umfeld und geben Sie Ihr Wissen auch innerhalb des Teams weiter Profil Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, inkl. guter Kenntnisse in mind. 2 Bereichen / Untermodulen (z.B. PY, PA, PT, OM) Mindestens erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Bestandteilen Gutes Prozessverständnis innerhalb der HR Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Wir bieten Familiengeführtes Unternehmen 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote-Arbeit möglich Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen --> Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU! Ihre Aufgaben Umsetzen der Lean-Management-Methoden und Standards im Rahmen des Lapp Operation Systems (LOS) im Unternehmen Unterstützen des Managements beim Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie Erarbeiten von Konzepten für die Umsetzung von Verbesserungspotenzialen Erstellen eines jährlichen Lean-Deployment-Plans sowie Organisation, Moderation und Dokumentation von Kaizen-Workshops und Übergabe der umgesetzten Themenfelder an die operative Organisation Messen und Analysieren der Nachhaltigkeit von Workshops durch entsprechende Kennzahlen Vorstellen der Ergebnisse von LOS-Aktivitäten sowie Schulen der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen Mitarbeit in Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) und Kenntnisse der Lean-Management-Methoden sowie Projekt- und Moderationserfahrung Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent Stark ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle »Lapp Kabel« Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Hier Bewerben Lapp GmbH Kabelwerke Oskar-Lapp-Straße 5 70565 Stuttgart Www.lapp.com Bewerben Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Katharina Haack HR Business Partner Operations Tel.: 0711 7838 2049
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Entwicklung einer umfassenden Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der Behördensysteme und ihrer Interdependenzen Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungskonzepte für die individuellen Kundenanforderungen Unterstützung bei der Umsetzung von Strategie und Konzept Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs zum Betrieb sowie Onboarding und Schulung der Kunden zu neuen Systemen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Lösungen und Strategien Profil Erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Fachausbildung, ein entsprechendes Studium oder relevante Berufserfahrung in der IT Praktische Erfahrung mit Kubernetes in mindestens einer Cloudumgebung wie MS Azure, AWS, GCP, VMware oder Red Hat Zusätzliche Erfahrung mit anderen nationalen oder internationalen Cloud-Anbietern ist von Vorteil Idealerweise Erfahrungen mit IT-Projekten im öffentlichen Sektor Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Wir bieten Attraktives Gehaltspaket mit Weiterbildungsboni Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Work-Life-Balance Moderner Tech Stack Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb der SES beim Tiefbauamt betreibt das Hauptklärwerk Mühlhausen und drei Außenklärwerke mit zusammen etwa 150 Beschäftigten. Für den Standort Plieningen suchen wir eine Fachkraft für Abwassertechnik. Dort wird das Abwasser der Stuttgarter Stadtteile Degerloch, Sillenbuch, Birkach und Plieningen sowie Teilen von Leinfelden-Echterdingen und dem Flughafen gereinigt. Weitere Informationen finden Sie hier . Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung des reibungslosen Anlagenbetriebs Sie bedienen die Anlage am Prozessleitsystem, analysieren und werten Anlagendaten bei Störungen und Fehlfunktionen aus Die Störungsbehebung von Aggregaten sowie an der Messtechnik, als auch kleinere Reparaturen an Anlagenteilen oder Aggregaten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Zur Tätigkeit gehört auch die Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder einen vergleichbaren Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) Kenntnisse der abwassertechnischen Prozesse sowie Berufserfahrung im abwassertechnischen Bereich, vorzugsweise auf Kläranlagen Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten Führerschein der Klasse B Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Unser Angebot Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD. Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kirsten Maier unter 0711 216-98329 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lisa Zwicknagel unter 0711 216-81984. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Einleitung Bist Du bereit, die Logistikbranche zu revolutionieren? Vergiss langweilige 08/15-Verkaufsjobs! Wir suchen keine Klinkenputzer, sondern echte Vertriebsunternehmer, die mit uns die Zukunft der Logistik gestalten wollen. Aufgaben Deine Mission: Neukundenakquise in der Transport- und Logistikbranche - hier machst Du den Unterschied Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu lndustrieunternehmen Entwicklung maßgeschneiderter Logistiklösungen, die echten Mehrwert schaffen Aktive Marktbearbeitung und ldentifikation neuer Geschäftschancen Zusammenarbeit mit unserem dynamischen Team aus Logistikexperten Qualifikation Wen wir suchen: Den perfekten Match Das bringst Du mit: Verkaufstalent: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (idealerweise Logistik/Transport) Unternehmergeist: Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen . . . Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Persönlichkeit und Fachkompetenz Digitale Affinität: CRM-Systeme und moderne Vertriebstools sind für Dich kein Neuland Mobilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen Abschluss: Kaufmännische Ausbildung oder Studium (gerne auch Quereinsteiger mit Verkaufstalent gute Kenntnisse in PowerPoint Dein Profil: 3+ Jahre Vertriebserfahrung im 82B-Bereich Branchenkenntnisse in Logistik, Transport oder Industrie von Vorteil Führerschein Klasse B (selbstverständlich) Verhandlungssicher in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Unser Angebot: Mehr als Du erwartest Vergütung & Benefits: Attraktives Grundgehalt + erfolgsabhängige Provisionen Firmenwagen oder Mobilitätszuschuss Moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop, Smartphone, etc.) Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und Vertriebsschulungen Entwicklungsmöglichkeiten: Schnelle Übernahme von Verantwortung Aufbau eines eigenen Kundenportfolios Möglichkeit zur Teamleitung bei entsprechender Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Warum SMS Spedition Management Service? Unternehmer im Unternehmen: Du gestaltest aktiv mit und profitierst vom Erfolg Moderne Vertriebstools: CRM-System, Marketing-Support und digitale Prozesse Wachstumsmarkt: Die Logistikbranche boomt - sei ein Teil davon! P.S.: Das unterscheidet uns von anderen Wir sind kein Konzern mit endlosen Meetings und Bürokratie. Bei uns zählen Ergebnisse, Eigeninitiative und Teamgeist. Wenn Du Lust auf echte Herausforderungen und überdurchschnittliche Erfolge hast, dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam durchzustarten! Bewirb Dich gerne mit einem kurzen Video, überzeuge uns von Deiner Persönlichkeit!
Alimak ist ein bekannter Hersteller und internationaler Marktführer für hochwertige Bauaufzüge, Transportbühnen und mastgeführte Kletterbühnen. Seit über 70 Jahren ist die Marke Alimak Vorreiter in der Höhenzugangstechnik und bietet zuverlässige, wirtschaftliche und sichere Lösungen, die den Anforderungen auch von größten Bau- und Industrieprojekten auf der ganzen Welt gerecht werden. Die Alimak Group Deutschland GmbH ist eine Vertriebsgesellschaft der schwedischen Alimak Group und für die Division Construction in Deutschland, Österreich und der Schweiz für die Planung und Umsetzung von spannenden Projekten in Verkauf und Vermietung verantwortlich. Unser Leistungsversprechen umfasst die Analyse der Kundenbedürfnisse, die Identifizierung von Produkten und Lösungen für Projekte, sowie die Schulung und Betreuung unserer Kunden vor Ort. Zur vertrieblichen Weiterentwicklung des Produktsegments "Mastgeführte Kletterbühnen" suchen wir, ausgehend von Ihrem privaten Wohnort in Deutschland, in Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Ingenieur / Techniker als Business Development Manager im Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben – vielseitig: Sie helfen unserer Branche und unseren Kunden, noch bessere Projektergebnisse zu erzielen Sie verstehen und erklären Kunden und Märkten den Wert des Einsatzes von Alimak-Technik gegenüber herkömmlichen Methoden und Produkten hinsichtlich höherer Produktivität, Sicherheit und Effizienz Sie unterstützen Anwenderkunden bei der Geräteauswahl für Projekte ebenso wie Vermietkunden beim Aufbau ihrer eigenen Mietflotten Sie analysieren Projekte, entwickeln die besten Lösungen und sind der Experte, auf den sich unsere Kunden jederzeit verlassen können Sie fördern nachhaltige Kundenbeziehungen und erschließen neue Märkte für Alimak-Anwendungen Ihr Profil – einzigartig: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Bauingenieurwesen/Baubetrieb, Maschinenbau o.ä.) Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene und weiterführende technische Berufsausbildung (Techniker m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Verantwortungs- und Aufgabenbereich (Höhenzugangstechnik) Ausgeprägtes Verantwortungs- und Kundenbewusstsein Gewinnendes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Zielorientierte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und Reisebereitschaft Unser Angebot – mitarbeiterorientiert: Eine unbefristete Festanstellung in einer sehr erfolgreichen und krisensicheren Unternehmensgruppe Mobiles Arbeiten und Firmenwagen (mit Privatnutzung) Erstklassige Ausstattung mit persönlichen Arbeitsmitteln, Hardware und Software Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, EGYM Wellpass, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), alljährliche Leistungsentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Aufnahme in ein herzliches und internationales Team Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com
Azure ist für Dich kein Fremdwort und Du möchtest Ämtern und öffentlichen Bereichen helfen, unsere Gesellschaft digitaler zu machen? Unsere Teams arbeiten jeden Tag (überwiegend online) zusammen und treffen sich ca. 1x im Monat persönlich. Passt zu dir? Dann bewirb Dich noch heute bei uns - wir freuen uns auf Dich! Tätigkeiten Implementierung und Deployment von skalierender Infrastruktur und Plattformlösungen (Kubernetes, etc.) auf Azure Automatisierung mit Infrastructure-as-Code (Terraform) und CI/CD-Prozessen Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Cloud Transformation ihrer Services Sicherstellung und Monitoring von Compliance und Security unserer Deployments (Weiter-) Entwicklung und Pflege des internen Toolsets Anforderungen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einigen Jahren Erfahrung in z. B. Softwareentwicklung, Anwendungsentwicklung etc. Gute Kenntnisse in Azure, Terraform, Azure Pipelines, Kubernetes, GO Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen Fähigkeit, aus eigenem Antrieb heraus, Dinge zu verbessern und weiterzuentwickeln, selbstständige Arbeitsweise, Teamplayer Team Die Axians Infoma GmbH ist erfahrener Partner von Kommunen und ihren Betrieben, Rechenzentren sowie kirchlichen Institutionen. Den Kunden ermöglicht das nachhaltige, wirtschaftliche und moderne Produkt- und Dienstleistungsangebot die Bewältigung aktueller und künftiger Herausforderungen. Mit der modular aufgebauten Software Infoma newsystem steht dafür eine einzigartige integrierte Komplettlösung für das Finanzwesen zur Verfügung, ergänzt um Fachverfahren sowie Lösungen rund um das Thema eGovernment. Für den Weg zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen übernimmt Axians Infoma auch die konzeptionelle Beratung und begleitet die Kunden bei der Realisierung. Axians Infoma gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Bewerbungsprozess Egal, wie du Interesse bekundest: Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir zurück. Bei beidseitigem Interesse vereinbaren wir einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen.
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