Entwicklungsingenieur (m/w/d) Schaltplan
RLE INTERNATIONAL Group - 70327, Stuttgart, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Erstellen und Bearbeiten der Modularisierung sowie der Steuerungslogik (Produktionscode) Mitgestalten neuer Prozessketten in der Leitungssatzentwicklung Durchführen der Leitungssatzentwicklung und elektrischen Verschaltung für das Gesamtfahrzeug Erstellen und Bearbeiten von Schaltplänen für das Gesamtfahrzeug Durchführen der Anfertigung von Änderungsmeldungen Durchführen technischer Abstimmungen mit dem Kunden und internen Fachbereichen Pflegen und Befüllen der entsprechenden Tool-Bibliothek Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Kfz Elektrik und/oder Elektronik Kenntnisse in der Leitungssatzentwicklung, elektrische Verschaltung, Schaltplanerstellung, Steuerungslogik sowie Änderungsmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähig, Kommunikativ sowie starke analytische und strukturierende Fähigkeiten Ihre Benefits Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen: Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals Ansprechpartner Florian Heller komm. Niederlassungsleiter Florian.Heller2@rle.de Tel.: +49 (7031) 4592-357 Fax: E-Mail: Florian.Heller2@rle.de www: www.rle-engineering-services.de
Pflegefachkraft (m/w/d)
Diakoniestation Stuttgart - 70372, Stuttgart, DE
Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir in unseren Pflegebereichen, die über die ganze Stadt Stuttgart verteilt sind, wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen. Sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld Selbstständige Durchführung von ärztlichen Verordnungen (Behandlungspflege) Dokumentation des ganzheitlichen Pflegeprozesses Durchführung von Beratungen und Schulungen für Patienten und Angehörige Examinierte Pflegefachkraft (3jährig/1jährig) Ein Herz für die ambulante Pflege oder Interesse, sich darauf einzulassen Führerschein (Klasse B)
Teamleiter (m/w/d) SAP Public für führende SAP-Beratung
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Ref. Nr.: 02333 Wir suchen Sie als kommunikationsstarken, selbstständig agierenden Teamleiter / Manager (m/w/d) SAP Public für unseren langjährigen Kunden. Unser Mandant ist eine kontinuierlich wachsende Beratung und sucht einen Teamleiter, der das weitere Wchstum im öffentlichen Sektor vorantreibt. Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess. Stellenbeschreibung Als Teamleiter (m/w/d) SAP Public übernimmst du Verantwortung für ein erfahrenes Team und die Weiterentwicklung des SAP-Geschäfts im öffentlichen Bereich. Du arbeitest eng mit Kunden der öffentlichen Hand zusammen und trägst maßgeblich zur Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte bei – von kommunaler Verwaltung über Landesbehörden bis hin zu großen öffentlichen Trägern. Deine Aufgaben: Wachstum gestalten: Du baust dein Team im Bereich "SAP Public" strategisch und operativ weiter aus – durch Rekrutierung, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden. Erfolgreich wirtschaften: Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung deines Bereichs mit Blick auf Deckungsbeitrag und Kundenzufriedenheit. Fachlich mitgestalten: Du bringst dich aktiv in Kundenprojekte ein – je nach Schwerpunkt z. B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect. Kundenbeziehungen ausbauen: Du pflegst und entwickelst die Beziehungen zu unseren Bestands- und Neukunden im öffentlichen Bereich und präsentierst das gesamte SAP-Leistungsportfolio. Das bringst Du mit: Erfahrung zählt: Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung in der SAP-Beratung oder -Entwicklung – idealerweise im Public-Sektor. SAP-Kompetenz: Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Module oder Themenfelder: SAP Public, FI (kommunale Doppik), CO, PS, MM, SD, PSM, RE-FX, CPM, SAP-Architektur oder Projektleitung. Führung mit Weitblick: Du hast Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung und verstehst es, Teams durch Motivation und Vertrauen zu stärken. Kundenversteher: Du bringst ein gutes Verständnis für die Anforderungen öffentlicher Auftraggeber mit – ein bestehendes Netzwerk im Public-Bereich ist von Vorteil. Kommunikativ & verbindlich: Du überzeugst in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich, intern wie extern. Angebots- & Vertragskenntnis: Du hast Routine in der Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verträgen im Projektgeschäft. Darau kannst Du Dich freuen: Viel Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Geschäftsfeld Ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Expertise Attraktives Vergütungsmodell mit Zusatzleistungen Moderne Arbeitskultur mit Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten Individuelle Weiterentwicklung und Karriereperspektiven Klingt spannend? Dann freue ich mich auf den Austausch mit dir! Nutze die Chance, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitzugestalten – in einer Rolle mit Verantwortung, Perspektive und Impact. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 6000 Mitarbeitern an 39 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption übder die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen sowie Ministerien und Bundesbehörden Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen SAP-Module wie FI, CO, PSM oder RE-FX Standort Frankfurt, Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg, Home-Office Klingt spannend? Dann freue ich mich auf den Austausch mit dir! Nutze die Chance, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitzugestalten – in einer Rolle mit Verantwortung, Perspektive und Impact. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Mathias Voigt unter der Telefonnummer +49 (0) 173 6790 177 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (bitte bevorzugt in deutscher Sprache) direkt per Mail an voigt@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Buchhalter (m/w/d) Debitoren/Kreditoren
Amadeus Fire AG - 70195, Stuttgart, DE
Buchhalter (m/w/d) Debitoren/Kreditoren Referenz 12-222583 Ihre Chance in einem familiengeführten Unternehmen mit Herz! Sie suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Buchhaltung? Unser Kunde, ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, bietet Ihnen ein herzliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten , die Möglichkeit zum Homeoffice und ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 52.000 Euro brutto . Bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d) Debitoren/Kreditoren. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung : Bis zu 52.000 Euro brutto pro Jahr. Individuelle Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Kostenlose Getränke und Obst, Teamevents sowie betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Weiter- und Fortbildung Ihre Aufgaben: Kontierung und Buchung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen Überwachung und Pflege der offenen Posten Durchführung des Mahnwesens Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Pflege der Stammdaten Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachbereiche in buchhalterischen Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise mit gängiger Buchhaltungssoftware Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Zahlen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 52.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Rita Goncalves Simoes (Tel +49 (0) 711 16240-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222583 per E-Mail an: accounting.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Operativer Einkäufer (m/w/d)
DIS AG - 70173, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes Einholen von Angeboten Bearbeitung von Bestellungen und Terminüberwachungen sowie die Bearbeitung von Reklamationen Kommunikation mit Herstellern, Lieferanten und Dienstleistern Auswertung vom Bestand und der Warenbewegungen zur Optimierung des Einkaufprozesses Allgemein administrative Aufgaben und Pflege von Lieferantenstammdaten Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse routinierter Umgang mit MS Office Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denken SAP-Kenntnisse wünschenswert Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
SAP OTC Business Process Specialist (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket Firmenprofil Unser Kunde ist ein international erfolgreich agierendes Industrieunternehmen, das auf Innovation und Qualität setzt. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Spezialisten, der die Geschäftsprozesse in der Auftrags- und Vertriebsabwicklung aktiv gestaltet und optimiert. Aufgabengebiet Eigenständige Planung, Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Implementierung von IT-Lösungen im Rahmen internationaler Transformationsprojekte. Steuerung der Einführung standardisierter SAP S/4HANA Prozesse in verschiedenen europäischen Niederlassungen. Analyse von Änderungsanforderungen, Erstellung strukturierter Fachkonzepte sowie Unterstützung der Fachbereiche durch Anwenderdokumentationen und praxisnahe Schulungen. Intensive Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen der Geschäftsbereiche sowie der zentralen IT-Abteilung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe. Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Tests zur Validierung neuer Systeme und Prozesse. Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Umfeld sowie proaktives Einleiten nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen. Bearbeitung von Supportanfragen aus dem Fachbereich und Förderung des Know-hows der Key User durch gezielte Trainingsmaßnahmen. Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozessstandards und Governance-Vorgaben im Rahmen zukünftiger SAP S/4HANA Implementierungen. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit dem Modul SD, sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools. Tiefes Verständnis für integrierte Geschäftsprozesse in der Industrie, speziell im Bereich Vertriebs- und Auftragsabwicklung (Order-to-Cash). Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesszusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren. Hohes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Freude daran, kreative Lösungen im Team zu entwickeln. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas (ca. 20-30 %). Vergütungspaket Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert und Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen ermöglicht. Eine strukturierte Einarbeitung und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld. Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche, spannende Gestaltungsmöglichkeiten und ein ausgeprägter Innovationsgeist, der durch alle Ebenen getragen wird. Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-072025-6788435 Beraterkontakt +49 162 134 2456
Bauleiter / Junior-Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Jörg Seidenspinner Garten- und Landschaftsbau GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Wir suchen motivierte Bauleiter / Junior-Bauleiter* Garten- und Landschaftsbau Bei uns finden Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten und haben die Chance, Prozesse zwischen Büro und Baustelle aktiv mitzugestalten. Das sind die Aufgaben: Selbständige Abwicklung unserer anspruchsvollen Bauprojekte Führungs- und Personalverantwortung für die Baustellenkolonnen mittlerer bis großer Bauvorhaben Verantwortung für das Projekt, von der Arbeitsvorbereitung bis hin zur vollständigen Ausführung Projektbetreuung – inklusive Einkauf, baustellenrelevanten Schriftverkehr, Abrechnung sowie Baustellenabnahme Was bringen Sie mit? Pragmatische Arbeitsweise, möglichst mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau Alternativ: Meister/Techniker, Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Engineering* (mit Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau) Digitale Kompetenz und Teamfähigkeit Entscheidungsstarken und eigenverantwortlichen Arbeitsstil Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche Ein sympathisches Arbeitsumfeld und anspruchsvolle Projekte Eine professionelle Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes, dynamisches Team Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Wer sind wir? SEIDENSPINNER ist ein etablierter Garten- und Landschaftsbaubetrieb und zählt zu den führenden Unternehmen der Branche in Baden-Württemberg. Unser Erfolg beruht auf einem fundierten Know-how, dem Gespür für die Umsetzung gelungener Garten-, Anlagen- und Landschaftsgestaltungen sowie einer gewachsenen Firmenstruktur mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir legen großen Wert auf fachliche Kompetenz und darauf, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, zu den Werten und der Philosophie unserer Firma passen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@seidenspinner.de Erfahren Sie mehr über unsere Stellenangebote, unsere Projekte und unser Unternehmen unter www.seidenspinner.de (*Alle Stellen verstehen sich m/w/d)
Operationstechnischer Assistent OTA, Pflegefachmann/-frau oder MFA (m/w/d) für die OP-Pflege Vollzei
Marienhospital Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Operationstechnischer Assistent/OTA, Pflegefachmann/-frau oder MFA (m/w/d) für die OP-Pflege Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten "Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen – und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar", berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management. Zeit für Veränderungen? Als Teil unseres Teams unterstützen Sie im OP-Funktionsdienst in einer unserer zahlreichen operativen Fachabteilungen und profitieren von Einblicken in interessante Fachbereiche (z.B. plastische Chirurgie) und arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld mit renommierten Chefärzten (z.B. Nasenkorrekturen) zusammen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust Ob Saal-Check und -vorbereitung, Lagerung von Patient*innen, OP-Dokumentation, Instrumentieren mit den Chirurg*innen am OP-Tisch – Sie sorgen gerne für einen reibungslosen Ablauf. Sie werden Teil eines tollen Teams dank hoher Übernahmequote aus der eigenen Ausbildung – bei uns bleibt man gerne. ;-) Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst gehört für Sie dazu. Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben, denn wir lernen alle voneinander. Das macht Sie aus Ob als OTA, MFA (m/w/d) oder mit einer pflegerischen 3-jährigen Ausbildung – wir sind offen für Ihren "Quereinstieg": Dank fester Ansprechpartner*innen und Einarbeitungskataloge starten Sie nicht alleine! Als Erfahrene*r bringen Sie Routine und eine hohe fachliche Kompetenz mit, als Quereinsteiger finden Sie dank Ihrer Motivation und verlässlichen Arbeitsweise genauso schnell Ihren Platz in unsrem Team. Sie punkten mit Erfahrung im Umgang mit dem DaVinci Roboter (in der Abdominal- und Viszeralchirurgie). Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Das tun wir für Sie Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee. Voller Fokus auf die Patient*innen : Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien , die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912 zur Verfügung. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: 0711 6489-3416
Projektleiter HKLS (Mensch)
GA-tec - 70499, Stuttgart, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Durchführung von Kundenaufträgen im Bereich HKLS Qualitative technische und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten bis zu ca. 2 Mio.€ Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen Qualitäts- und Sicherheitskontrolle und Dokumentation Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik mit Weiterbildung zum Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) Kenntnisse und Erfahrung in der Projektabwicklung und in der Erstellung und Kalkulation von Nachträgen und Angeboten Durchsetzungsvermögen, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Arsipa GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Präventic GmbH sucht eine Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in Baden-Württemberg, beispielsweise Stuttgart, Tübingen, Empfingen, Konstanz/Bodensee oder Freiburg. Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes. Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Kunden in Bezug auf die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Begehungen der Arbeitsstätten, Beratung und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhaltens- und Verhältnisprävention Unterstützung bei der Analyse von Betriebsunfällen und Ableitung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen und Beschäftigten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Erstellung von Dokumentationen und Erfüllung von Meldepflichten Ihre Startvoraussetzungen: Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie haben eine Ausbildung als Techniker*In, Meister*In oder Ingenieur*In erfolgreich abgeschlossen oder haben einen Nachweis einer meisterähnlichen Tätigkeit Sie haben idealerweise bereits branchenübergreifend Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gesammelt Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus Regionale Reisebereitschaft zur Betreuung unserer Kunden – Mobilität wird vorausgesetzt Unsere Benefits: 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung gemäß unserer Dienstwagen-Richtlinie Bereitstellung moderner Arbeitsmittel, wie Notebook und Arbeitshandy Unser Bewerbungsprozess: Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Frau Wilhelm, einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit der Geschäftsführung der Präventic im Rahmen eines persönlichen Interviews vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung! Sie erreichen Frau Anna-Isabell Wilhelm – HR Business Partnerin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de Wir freuen uns auf Sie!
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