Content Manager:in Employer Branding Redaktion (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG, Albstadtweg 1, 70567 Stuttgart - 70499, Stuttgart, DE
Aufgaben Steuerung und Koordination der internationalen Employer-Branding Redaktion (Recherche, Redaktionsplanung, Veröffentlichung) Verfassen redaktioneller Beiträge in unterschiedlichen Darstellungsformaten für Social-Media-Kanäle, Karriereblog und Intranet Laufende Weiterentwicklung relevanter Themenfelder entlang der Employer-Branding-Kommunikationsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Kommunikationsstrategie Laufende interne Koordination und redaktionelle Abstimmung mit den Redakteur:innen Enge Zusammenarbeit und Koordination bei der Content-Generierung mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Journalistik, Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Steuerung von Redaktionsteams Exzellentes Sprachgefühl sowie Gespür für Storytelling und Text Expertise in der redaktionellen Aufbereitung von (multimedialem) Content Kenntnisse in der Entwicklung von neuen Formaten sowie im Bereich Grafik- und Medienproduktion von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten In dieser Position kannst du dich von Anfang an einbringen, deine Aufgabenfelder selbst mitgestalten und unsere Kommunikationsstrategie laufend weiterentwickeln. Dabei stehst du in regem Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Zu den Rahmenbedingungen zählen flexible Arbeitszeiten, ein kurzer Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Konzernakademie + LinkedIn Learning). Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000 EUR vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das klingt nach dem idealen Match? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
Sales Consultant (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Sales Consultant (m/w/d) in Stuttgart stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich verantwortlich Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 254318. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Pragstr. 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 221 2773310
IT-Datenbankadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Datenbankadministrator (m/w/d) Referenz 12-210960 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung optimal einbringen können? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und neue, spannende Projekte vorantreiben? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft! Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Gesundheitsbranche mit Sitz im Großraum Waiblingen suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung und einer Festanstellung Sie als IT-Datenbankadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Attraktives Gehaltspaket bis zu 75.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze zur Förderung der Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter Intensive Einarbeitung mithilfe eines persönlichen Mentors und interner Schulungen Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie Unterkunftsmöglichkeiten in der näheren Umgebung Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Täglich frische Speisen und günstige Verpflegungsmöglichkeiten in der hauseigenen Kantine Ihre Aufgaben: Koordination und Durchführung der Wartung sowie der fortlaufenden Optimierung von Kundendienstsystemen Fachgerechte Betreuung und Pflege von Datenbankumgebungen sowie Sicherstellung der Systemintegrität Verwaltung der gesamten Serverlandschaft, einschließlich der Integration und Pflege von Virtualisierungslösungen Kontinuierliche Durchführung von Backup-Routinen sowie Betreuung von Storage-Infrastrukturen zur Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -sicherheit Sicherstellung der aktuellen Dokumentation und Erstellung von IT-spezifischen Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, z. B. (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Serveradministration Umfangreiche Expertise in der Analyse, Implementierung und Verwaltung von Datenbanken Erweiterte Kenntnisse im Linux-Umfeld Wissen im Bereich der Storage-Lösungen sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Hohe Problemlösungskompetenz Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Krankenhäuser Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210960 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Grafikdesigner (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH - 70190, Stuttgart, DE
Einleitung Wir haben auch kein Bock mehr auf glattgebügelte Stellenbeschreibungen,weshalb du diese unbedingt lesen solltest ‼️ Erstmal vorab: Ja, wir haben einen Obstkorb, gratis Kaffee, einen Tischkicker und ganz viele Pflanzen. Das schreibt zwar jeder in seiner Anzeige, aber das ist inzwischen selbstverständlich oder was denkst du? So, let's get into detail! Wieso solltest du diese Chance nicht verpassen? Weil du bei uns deine Kreativität nutzen kannst, um einen Bereich weiterzubringen, der noch enormes Potential hat. Weil du bei uns die Möglichkeit bekommst ein junges Unternehmen entscheidend mitzugestalten. Weil du bei uns erfahrene Unternehmen in ihrem Online Auftritt unterstützt und im direkten Kontakt mit diesen enorm viel lernst. Als Grafikdesigner übernimmst du für unsere Kunden Aufgaben von der Konzeption der Content-Strategie über die Markt- und Produktanalyse bis hin zum kundenorientierten Design. Damit spielst du eine hoch relevante Rolle in deren Online Präsenz auf Amazon. Zudem setzt du parallel unsere internen Marketingstrategien im Employer Branding um. Aufgaben Amazon-Design: Erstellung von visuellen Inhalten speziell für Amazon, darunter ansprechende Produktbilder, A+ Content, Werbebanner und Infografiken, die die Conversion-Rate maximieren. Markenidentität : Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden auf Amazon durch kreatives Design und innovative Konzepte. Optimierung : Zusammenarbeit mit dem Account Management und Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs die strategischen Ziele auf Amazon unterstützen und die Sichtbarkeit erhöhen. Trendbeobachtung : Aktive Recherche von Designtrends und Best Practices speziell für Amazon, um stets frische und relevante Designs zu liefern. Feedback-Management : Umsetzung von Kundenfeedback und Anpassung von Designs entsprechend den Anforderungen und Wünschen der Kunden auf der Plattform. Qualifikation Kreativität : Ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit einem starken Portfolio, das deine gestalterische Vielfalt und speziell Amazon-relevante Designs zeigt. Technische Kenntnisse : Sicherer Umgang mit Grafikdesign-Software wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und grundlegendes Verständnis von Webdesign. Kommunikationsstärke : Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren. Detailorientierung : Hohe Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern. Marktplatzverständnis : Fundiertes Wissen über die Besonderheiten und Anforderungen von Amazon, insbesondere hinsichtlich der Gestaltung von Produktseiten und A+ Content. Benefits Hybrides Arbeitsmodell : Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität und Teamzusammenhalt. Kreative Freiräume : Raum für kreative Ideen und innovative Projekte im Bereich Amazon-Design. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben. Teamkultur : Ein unterstützendes und kreatives Team mit einer offenen Kommunikationskultur. Ausstattung : Modernste Arbeitsmittel und Zugang zu professionellen Design-Tools. Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw Noch ein paar Worte zum Schluss Hier geht's zu unseren Social Media Accounts: LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/ LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/ Wir freuen uns auf Dich!
Referent (m/w/d) Leistungsmanagement
univativ GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 38 Stunden pro Woche | Stuttgart | Versicherungsbranche | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 55000 bis 62000 € im Jahr | Projekt-ID P202549278_3S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung? Bist Du kommunikativ und gehst agil an Aufgaben heran? Selbst in stressigen Situationen bewahrst Du Ruhe und behältst den Überblick? Dann ist unsere Stelle als Referent (m/w/d) im Bereich Leistungsmanagement genau das Richtige für Dich! Die Versicherungsbranche ist Deine Welt und Du möchtest in einem Konzern Berufserfahrung sammeln oder den nächsten Schritt gehen? Dann bist Du für diese Stelle genau richtig! Bewirb Dich jetzt bei univativ und mache Deinen Lebenslauf einzigartig! Aufgaben Als erste Ansprechperson betreust Du unsere versicherten Kunden aktiv in allen Leistungsfragen Die Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen erfolgt unter Berücksichtigung des Versicherungsvertragsrechts sowie der geltenden Datenschutzbestimmungen Entscheidungsrelevante Unterlagen werden gezielt angefordert, und bei Bedarf stimmst Du Dich mit Experten (m/w/d) ab, um eine fundierte Bearbeitung sicherzustellen Vertragliche Leistungsansprüche, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Kostenzusagen, werden von Dir bearbeitet Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation im Austausch mit Versicherten, Leistungserbringern, Vermittlern und Gutachtern (m/w/d) Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse des Versicherungsvertragsrechts und der relevanten Datenschutzbestimmungen Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung Die Fähigkeit, auch komplexe Versicherungsfälle schnell zu erfassen und eigenverantwortlich zu bewerten Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits Ein Jahreslohn zwischen 55000 € und 62000 € Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden Ein attraktives Gehalt ist sicher, mit 14 vollen Monatsgehältern ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit Weitere geldwerte Vorteile wie Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sind ebenfalls Teil des Angebots Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, es stehen 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits zur Verfügung Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Promotionjob im Event
follow red people - 70563, Stuttgart, DE
Einleitung Wir sind die follow red people GmbH! Eine dynamische Eventagentur mit Hauptsitz in Stuttgart und einem Tätigkeitsbereich, der sich über ganz Deutschland erstreckt. Unser Ziel ist es, unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden zu schaffen, und zwar mit deiner Hilfe! Als Teil unseres Teams wirst du nicht nur ein Promoter*in, Host*ess, Aufbauhelfer*in oder Veranstaltungsleiter*in sein, sondern ein Erlebnisgestalter. Wenn du bereit bist, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das sich durch seine Leidenschaft für Events auszeichnet, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte bei der follow red people GmbH! Aufgaben Deine Aufgaben variieren je nach unseren Projekten und umfassen: Verteilen von Give-Aways Akkreditierung bei Veranstaltungen VIP-Betreuung Auf-und Abbauhilfe Betreuung von unterschiedlichen Eventmodulen Umfragen Du kannst frei entscheiden, welchen Job du machen möchtest und was zu dir passt! Wir haben für jeden etwas dabei. Qualifikation Du bist volljährig Du sprichst fließend Deutsch Du bist kommunikativ und freundlich Benefits Du kannst dir aussuchen wo und wann du arbeiten möchtest Vollzeit, Teilzeit sowie Minijob-Optionen Arbeit an Wochenenden und/oder werktags möglich Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche Events und Locations Deutschlandweite Einsätze Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt alles super spannend für dich? Dann bewirb dich jetzt!
Oberarzt (m/w/d) für Neurologie #15873
EMC Adam GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 220 Betten Die Fachbereiche Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Schmerztherapie und eine zentrale Notaufnahme bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum der Klinik für Neurologie umfasst die Diagnostik und Behandlung aller akuten zentralen und peripheren neurologischen Erkrankungen Jährlich werden etwa 1.300 Patienten/-innen stationär und ca. 900 ambulant behandelt Bestandteil der Klinik ist eine zertifizierte lokale Schlaganfalleinheit mit ca. 6 Betten Eine besondere Expertise weist die Klinik in der Diagnostik und operativen Therapie von lumbalen Spinalkanalstenosen und Bandscheibenerkrankungen auf Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie Idealerweise verfügen Sie über oberärztliche Berufserfahrung Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Oberärztliche Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Durchführen der Funktionsdiagnostik, Einsatz auf der auf der Stroke Unit und in der ZNA Stationäres Versorgen der neurologischen Patienten/-innen im Tagdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ausbildung und Supervision Ihre Chance Attraktive Vergütung Ein hochmotiviertes und kollegiales Team Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum Umzug in neue Räume mit einem sehr modernen Umfeld und neuester Medizintechnik Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Aktuell keine Bereitschafts- oder Rufdienste
Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie (2452 ro) in Stuttgart Schönberg
Romedico GmbH - 70599, Stuttgart, DE
Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet. Unser Auftraggeber ist ein Klinikverbund mit drei Standorten und über 3.500 engagierten Mitarbeitern (m/w/d). Es werden jährlich mehr als 50.000 Patienten (m/w/d) stationär und über 170.000 ambulant in ca. 1000 Betten behandelt. Mit 31 medizinischen Fachkliniken und 22 zertifizierten interdisziplinären Zentren deckt das akademische Lehrkrankenhaus ein umfassendes Leistungsspektrum ab. Die Klinik für Innere Medizin, Rheumatologie, Pneumologie, Nephrologie und Diabetologie umfasst über 100 Betten an zwei Standorten. Als Sektionen in die Klinik integriert sind die Schwerpunkte Pneumologie und Nephrologie. Die Sektion Pneumologie verfügt über ein breites Angebot an pneumologischen Diagnoseverfahren einschließlich Bronchoskopie mit EBUS und interventionellen Verfahren in Narkose (z.B. Kryobiopsie/- Therapie), Rechtsherzkatheter, Thorax-Sonographie, CT- und sonographisch gesteuerten Punktionen, Spiroergometrie und Schlafapnoediagnostik. Darüber hinaus stehen ein Lungenfunktionslabor, eine Endoskopie, ein PET- CT und MRT sowie Behandlungsplätze auf der IMC und Intensivstation zur Verfügung. Gesucht wird ein Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Pneumologie Sie bringen ausgewiesene, umfassende klinische Expertise und Erfahrung im Bereich der Pneumologie mit und haben idealerweise Interesse an der Entzündungsmedizin die Aus- und Weiterbildung Ihrer Kollegen (m/w/d) übernehmen Sie mit Freude Sie sind bereit am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, verantwortungsvolle und effektive Arbeitsweise aus Sie bringen sich mit Teamgeist und persönlichem Engagement in die Weiterentwicklung und Profilierung der Klinik ein ein freundlicher, aufgeschlossener Umgang mit Patienten (m/w/d) sowie mit Ihren Kollegen (m/w/d) runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und fachlich kompetenten Team Patensystem zur strukturierten Einarbeitung attraktive Vergütung inklusive Betrieblicher Renten- und BU-Versicherung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch betriebliche Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm Möglichkeit, ein Businessbike zu leasen oder kliniknahe, günstige Parkplätze zu nutzen hohe Lebensqualität in einer wirtschaftlich stabilen Region mit günstigen Lebenshaltungskosten Gute und schnelle Anbindung in Großstädte mit öffentlichen Verkehrsmitteln Wenn diese Vakanz Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Jetzt bewerben Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rainer Offermann unter der Nummer 089 / Jetzt bewerben- 11 gerne zur Verfügung. Die Stelle sagt Ihnen nicht zu? Auf Jetzt bewerben warten viele weitere Top-Stellenangebote auf Sie, schauen Sie vorbei.
Baumanagerin / Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 70182, Stuttgart, DE
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Baumanagerin / Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0128, Stellen‑ID: 1262680) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie ermitteln den Bau- und Bauunterhaltungsbedarf und erstellen Bedarfsbeschreibungen. Die Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Sie moderieren Baubesprechungen und führen regelmäßige Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen durch, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen. Sie erstellen Konzepte zu baufachlichen Fragestellungen im Projektteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen. Sie erfassen alle relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP. Sie nehmen die Interessen/Pflichten der Eigentümerin im Bereich Baumanagement wahr. Sie wirken an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen mit (z. B. Leerstandsabbau, Demographie, Klimaschutz, Mobilität und Energie). Sie führen Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren durch. Die Überwachung und Sicherstellung sowie die Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften fallen in ihr Aufgabenspektrum. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. Fachkompetenzen: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten, einschließlich Budget- und Zeitmanagement. Sie verfügen über Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, mit (insbesondere BauGB, LBauO und VOB). Idealerweise haben Sie auch bereits Kenntnisse der AHO, HOAI, DIN und VDI. Sie weisen allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse auf. Sie haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Sinn für wirtschaftliche Lösungen. Sie verfügen über Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office). SAP‑Kenntnisse bringen Sie idealerweise mit. Weiteres: Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken. Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Ihre Auffassungsgabe ist gut. Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit. Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit. Sie zeigen kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. Sie sind kritikfähig und sozialkompetent. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 4. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1262680 . Jetzt bewerben! Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 23. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Ohligschläger unter der Telefonnummer +49 162 9893464. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Assistenz (m/w/d)
DIS AG - 70184, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Allgemeine Administration Schriftliche, telefonische und persönliche Betreuung der Patienten Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle von Prozessen Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten und Krankenkassen Protokolle führen Koordination von Terminen und Reisen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert routinierter Umgang mit MS-Office Organisatorisches Talent Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gute Englischkenntnisse Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
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