Talent Agent (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidat:innenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstag und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen Du bringst Arbeitnehmer:innen und Unternehmen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-032025-6704526 Beraterkontakt +49895587958310
Trainee/Junior Berater Finanzberatung Gesundheits-Sektor (m/w/d)
APC Consult - 70173, Stuttgart, DE
Trainee/Junior Berater Finanzberatung Gesundheits-Sektor (m/w/d) Wir suchen für unseren Kunden, ein spezialisiertes Finanzberatungsunternehmen, motivierte und zuverlässige Trainee/Junior Berater Finanzberatung im Gesundheits-Sektor (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie starten im Karriere-Einstiegsprogramm und eignen sich umfangreiches Wissen zu Finanzprodukten, Beratungstechniken sowie Zielgruppen-Kenntnisse an Mit den hervorragenden Akquisekonzepten unseres Mandanten bauen Sie Ihren eigenen Kundenbestand auf Sie analysieren Kundenwünsche und Erarbeiten maßgeschneiderte Finanz- und Versicherungslösungen aus einem breiten Portfolio Ihre Qualifikation: Sie sind Absolvent einer Uni/FH (haben ein abgeschlossenes Studium oder schließen dieses demnächst ab) Sie interessieren sich für finanzwirtschaftliche Themen Sie sind kommunikationsstark und möchten gerne beratend tätig sein und Ihre Karriere im Vertrieb starten Unser Angebot: Sie arbeiten in einem angesehenen Konzern der Gesundheits- und Finanzbranche Büro in der jeweiligen Niederlassung Hohes Festeinkommen + überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten (z.B. im 1. Jahr bereits ca. 60.000.-€) Hohe Entwicklungsperspektiven und stetige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zum Spezialisten oder Teamleiter)
Senior Accountant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Senior Accountant (m/w/d) Referenz 12-209390 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, als Experte im Bereich Buchhaltung tätig zu sein - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen Senior Accountant (m/w/d), der mit Weitblick und Fachkenntnis überzeugt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines etablierten Unternehmens mit Standorten in Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Senior Accountant (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Weiterbildungsprogramme im Finanzwesen Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Buchung und Überwachung von Geschäftsvorfällen Erstellung von Berichten und Analysen für das Management Betreuung von internen und externen Prüfungen Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer leitenden Funktion Kenntnisse in HGB, IFRS und ERP-Systemen Detailgenauigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 62.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Accountant (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Rita Goncalves Simoes (Tel +49 (0) 711 16240-25 oder E-Mail accounting.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Data Scientist / Data Analyst / Data Engineer (m/w/d) bis zu 7.000€
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Analyse großer Datenmengen zur Identifikation von Trends, Mustern und Geschäftsoptimierungen Entwicklung und Implementierung von Algorithmen zur Datenmodellierung und Vorhersage Erarbeitung von datenbasierten Handlungsempfehlungen für die Fachabteilungen Aufbau und Pflege von Datenpipelines und ETL-Prozessen Datenvisualisierung und Erstellung von Dashboards zur Darstellung von Ergebnissen Sicherstellung der Datenqualität und -integrität Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Datenanalyse und -modellierung (z. B. mit Python, R, SQL), Datenbanken und Big-Data-Technologien (z. B. Hadoop, Spark) Kenntnisse in der Erstellung von Datenpipelines und ETL-Prozessen Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI) und Reporting Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Busfahrer:in
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unseren Fahrbetrieb im Großraum Stuttgart. Steig ein - das sind deine Aufgaben: Wir empfangen dich mit einer 14-wöchigen Ausbildung in Vollzeit in unserer betriebseigenen Fahrschule in Stuttgart-Möhringen. Anschließend beförderst du unsere Fahrgäste im Großraum Stuttgart sicher von A nach B – hierfür arbeitest du im Schichtsystem, auch an Wochenenden und Feiertagen. Schlussendlich beantwortest du sämtliche Fragen zu Tarifen und Strecken und übernimmst den Verkauf bzw. die Kontrolle von Tickets. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Seit mindestens 2 Jahren besitzt du einen EU-Führerschein der Klasse B und hast maximal 2 Punkte in Flensburg. Außerdem bist du mindestens 24 Jahre alt. Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift. Wir setzen auf dein Verständnis für technische Zusammenhänge. Du bringst die Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit mit. Du besitzt bereits den Führerschein der Klasse D? Super, dann bewirb dich auch auf diese Stellenanzeige. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Bei uns selbstverständlich: Zuschläge bei Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Dienstplangestaltung Entspannt unterwegs: freie Fahrt in allen SSB-Verkehrsmitteln Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt während der Ausbildung in die Entgeltgruppe 3 BzTV-N BW. Nach der Ausbildung erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe F BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich online und füg deiner Bewerbung einen aktuellen Auszug aus dem Fahreignungsregister (kostenfrei erhältlich über kba.de), ein aktuelles Führungszeugnis (Ausstellungsdatum jeweils nicht älter als 3 Monate) sowie eine Kopie der Vorder- und Rückseite deines Führerscheins bei. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Head of Sales (m/w/d) Cyber Security
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Internationales Mitteltstandsunternehmen aus Süd-Deutschland Umfangreiche Produkt- und Personalverantwortung Firmenprofil Mein Kunde ist ein führender Anbieter von innovativen Cyber-Security-Lösungenlösungen für mittelständische und große Unternehmen. Mit über 200 Mitarbeitenden an unseren Standorten in München und Berlin entwickeln wir skalierbare und leistungsstarke Anwendungen, die die IT-Sicherheit von Unternehmen effizient vorantreiben. Unser Portfolio umfasst IT-Sicherheitslösungen, Netzwerküberwachung und Datenschutz. Unsere Mission ist es, Unternehmen mit sicheren, flexiblen und benutzerfreundlichen Lösungen zu unterstützen. Aufgabengebiet Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Vertriebsteams Planung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen zur Kundengewinnung und -bindung Führung und Coaching des Sales-Teams zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Entwicklung von kundenindividuellen Vertriebskonzepten gemeinsam mit dem Team Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Pflege und Ausbau des Partnernetzwerks zur Förderung der Markenpräsenz Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Optimierung des Angebots Teilnahme an Fachmessen und Netzwerkveranstaltungen zur Erweiterung des Kundenstamms Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Cyber-Security-Lösungen, idealerweise im B2B-Bereich Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und Teamplayer-Mentalität Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Vergütungspaket Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusregelung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Workshops Diverse Zusatzleistungen wie Mobilitätsbudget und betriebliche Altersvorsorge Kontakt Matthias Beier Referenznummer JN-042025-6708792 Beraterkontakt +49 1727965088
Volljurist:in Schadensfälle komplex
SparkassenVersicherung Holding AG - 70376, Stuttgart, DE
für unseren Standort in Stuttgart (befr. für 2 Jahre) Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie bearbeiten vorwiegend komplexe Haftpflicht-Schadensfälle, insbesondere im Bereich Produkthaftpflicht, Architekten-Haftpflicht, Vermögensschäden sowie Personenschäden. Dabei begleiten Sie prozessual die kompletten Schadensfälle von Anfang bis Ende. Sie verhandeln mit Kunden, Maklern, firmenverbundenen Vermittlern sowie Rechtsanwälten, auch bei Großschäden. Sie betreuen darüber hinaus auch Vorstands- und BaFin-Beschwerden. Bei Engagement und Interesse übernehmen Sie zusätzlich Sonderaufgaben. Ihr Profil: Sie sind Volljurist:in und haben idealerweise Erfahrungen in der Bearbeitung von Schäden im Bereich der Haftpflicht und Unfallversicherung. Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung. Sie handeln kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst. Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609
Azure Governance & Cost Management Spezialist (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Spannendes Unternehmen aus der Region Verantwortungsvolle Aufgabe in einem stark aufgestellten Unternehmen Firmenprofil Für meinen Mandanten suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n "Azure Governance & Cost Management Spezialist (m/w/d)." Aufgabengebiet Verantwortung für das Kostenmanagement in Azure Kostenplanung und Optimierung der Cloud-Ressourcen Steuerung und Optimierung der IT Service Management (ITSM) Prozesse Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Zusammenarbeit mit Provider- und Auslagerungs-Management Optimierung der genutzten Services in Azure Auswahl der passenden Services unter Berücksichtigung von Kosten- und Performanceaspekten Nutzung und Implementierung von Azure Advisor Empfehlungen Verwaltung und Konfiguration von Azure Policies zur Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien Sicherstellung der technischen Governance sowie der übergreifenden Einhaltung von Compliance- und Architekturstandards Erfahrung mit DORA (Digital Operational Resilience Act) zur Stärkung der IT-Resilienz Implementierung und Verwaltung eines internen Kontrollsystems (IKS) Auswahl geeigneter Backup- und Recovery-Lösungen sowie Erstellung von Wiederherstellungsprozessen Verwaltung und Steuerung von Rollen-, Rechte-, Management-Group- und Subscription-Strukturen Sicherstellung der Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien Anforderungsprofil Fundierte Erfahrung im Azure Cloud Management, insbesondere in den Bereichen Governance, Compliance und Kostenoptimierung Tiefgehende Kenntnisse von ITSM-Prozessen und deren Umsetzung Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Stakeholdern und Dienstleistern Sicherer Umgang mit Azure Policies, Azure Advisor und Governance-Tools Kenntnisse im Bereich DORA sowie internes Kontrollsystem (IKS) Erfahrung mit Backup- und Recovery-Strategien in Cloud-Umgebungen Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Vergütungspaket Spannende und herausfordernde Projekte im Azure Cloud-Umfeld Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Eleni Linardatou Referenznummer JN-042025-6708111 Beraterkontakt +49 1727620295
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70619, Stuttgart, DE
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-214674 Ihr Organisationstalent im Einkauf ist gefragt! Sie haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick , ein sicheres Auftreten und lieben es, Einkaufsprozesse effizient zu steuern ? Dann wartet eine spannende Aufgabe auf Sie. Wir suchen für unseren Kunden in Stuttgart einen Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) , der mit Sorgfalt und strategischem Denken den gesamten Bestellprozess von Materialien und Dienstleistungen koordiniert. Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Benefits , darunter eine firmeneigene Kantine, Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Nutzen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Erholungsurlaub Modern ausgestattete Arbeitsplätze Arbeitgeberzuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist Strukturierte und umfassende Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Verpflegung in der firmeneigenen Kantine Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamgefühls Kostenfreie Parkmöglichkeiten in ausreichender Zahl Ihre Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für die Projektleitung in allen Belangen der Material- und Dienstleistungsbeschaffung Einholung und Prüfung von Angeboten sowie die Abwicklung des gesamten Bestellprozesses Erstellung und Auswertung von Preisspiegeln Führen von Verhandlungen mit Lieferanten Bearbeitung und Klärung von Reklamationen Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Optimalerweise mehrjährige Erfahrung im Einkauf Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Teamfähigkeit und organisatorisches Talent Versierter Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Messe, Ausstellungen und Kongresse Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214674 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Junior Recruitment Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Build your own Career! Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Wir bei der PageGroup sind ein echtes Dream Team! Und das als eine der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 9.000 Superstars in 37 Ländern. Und jetzt suchen wir genau dich am Standort Stuttgart! Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Business eine Menge Leben positiv beeinflussen. Unsere Unternehmenskultur ist der absolute Hit und wir leben und atmen unsere Werte bei allem, was wir tun! Aufgabengebiet Du bist ein Sales-Profi oder willst einer werden? Dann ist das hier deine Chance, Geschichte zu schreiben! Als Junior Recruitment Consultant (m/w/d) rockst du bei uns in Stuttgart und bist dafür zuständig, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unseren Sales-Bereich ordentlich zu pushen. Was dich erwartet? Du lernst coole Unternehmen kennen und schnackst mit ihnen über ihre Abteilungen und Bedürfnisse. Und dann vermittelst du ihnen die perfekten Talente! Du wirst zum:zur absoluten Karriere-Berater:in und hilfst den Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess. Klar, dass du dabei als Kommunikationsprofi auftrumpfst und alle Parteien zusammenbringst. Anforderungsprofil Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn, um zu wachsen. Du bist ein echtes Teamplayer-Talent und liebst es, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Wir sind schließlich ein unschlagbares Team! Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung in der Tasche. Wenn du sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast, dann bist du unser absoluter Hero! Deutsch und Englisch sprichst und schreibst du mühelos und kommunizierst sicher. Lust, mit uns die Recruiting-Welt zu rocken? Dann schick uns deine Bewerbung! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-042025-6707609 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
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