Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln. Ausbilder (m/w/d) für Kaufleute im Gesundheitswesen Ihr neuer Wirkungskreis Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt. Das BFW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Ihr neues Aufgabengebiet Sie bereiten unsere Teilnehmenden praxisnah auf ihren angestrebten IHK-Berufsabschluss als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen vor Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks zu bewerten und zu coachen In handlungsorientierten Lernaufträgen vermitteln Sie neben der kaufmännischen Grundbildung, dem Rechnungswesen sowie der Finanzierung im Gesundheitswesen (insb. Abrechnung im ambulanten und stationären Sektor) auch wichtige MS Office Grundlagen In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, gerne mit zusätzlicher Qualifikation als Fachwirt/Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert und von Vorteil Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden oder über Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus und haben Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten Wertschätzende Umgangsformen und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Arbeitgeber BFW Hamburg gGmbH Marie-Bautz-Weg 16 22159 Hamburg Jobnummer 6173-YF Einsatzort Marie-Bautz-Weg 16 22159 Hamburg Einstellung Ab sofort Vergütung TV-BFW Befristung Zunächst auf zwei Jahre befristet Umfang Vollzeit Infos & Kontakt Ihre persönliche Ansprechpartnerin Nicole Prieba Personalabteilung Tel. 040 64581 - 4503 Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben! Online-Bewerbung
Mitarbeiterin (m/w/d) Payroll Frankfurt Das Wichtigste vorweg Gehalt nach TVöD (E9b) Bis zu 3 Tage Home-Office + flexible Arbeitszeiten Familiäres & musikbegeistertes Team Jetzt bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos! Unternehmen Das Unternehmen stellt sich vor: Mit 5.000 Schülern und 160 Lehrkräften gehören wir zu den größten Musikschulen Deutschlands und ermöglichen musikalische Bildung für alle. Unser Team ist so vielfältig wie die Musik selbst: Lehrkräfte aus aller Welt bringen Vielfalt, Kreativität und eine offene Atmosphäre in unsere Musikschule. Jährlich veranstalten wir über 200 Konzerte, Workshops und Events , die die Frankfurter Kulturlandschaft bereichern und Menschen mit Musik verbinden. Als fester Bestandteil der Bildungslandschaft Frankfurts setzen wir uns für Inklusion, Chancengleichheit und kulturelle Teilhabe ein. Ob auf der Bühne, im Unterricht oder hinter den Kulissen, bei uns entsteht Musik in einer inspirierenden und motivierenden Arbeitsatmosphäre . Über Ihre Rolle Was erwartet Sie alsMitarbeiterin (m/w/d) Payroll? Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für rund 170 Mitarbeitende. Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen und sind für die Pflege der Personaldaten verantwortlich. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Lehrkräfte, Verwaltung, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen Fragen zur Lohnabrechnung und Personalthemen. Sie übernehmen administrative Aufgaben im Lohn- und Personalbereich , wie z. B. das Aufsetzen von Verträgen und die Kommunikation mit Krankenkassen. Gemeinsam mit Ihnen treiben wir die Digitalisierung im Payroll-Bereich weiter voran, um Prozesse noch effizienter zu gestalten. Das bringen Sie mit Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten? Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit -Ihre Erfahrung während der Ausbildung zählt bei uns auch! Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und sind bereit, die Digitalisierung in unserem Fachbereich voranzutreiben. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Lohnabrechnung absolviert und bereits Erfahrung mit P&I Loga . Sie sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke . Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr Ansprechpartner bei hiral... ...heißt Stefano Palu . Sie erreichen ihn telefonisch unter +49 40 228992829 Say anyway! Diese Stelle ist nichts für Sie? Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de
Fachdozent:in für Krane und Hebezeuge Essen Das Wichtigste vorweg Attraktives Gehalt Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit 30 Urlaubstage und dienstfrei am 24.12. + 31.12. & Rosenmontag Jetzt bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos! Unternehmen Dein zukünftiger Arbeitgeber Als ältestes technisches Weiterbildungsinstitut Deutschlands bringt das Haus der Technik (HDT) seit Jahrzehnten Expert:innen aus Industrie, Technik und Wissenschaft zusammen. Mit verschiedensten Veranstaltungen jährlich ist das HDT eine feste Größe, wenn es um praxisnahe Weiterbildung auf höchstem Niveau geht. Über deine Rolle Was erwartet dich als Fachdozent (m/w/d) für Krane & Hebetechnik? Du entwickelst und leitest Seminare sowie Workshops rund um Krane und Hebezeuge. Du machst komplexe Technik für Teilnehmende greifbar und spannend. Du berätst Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden. Du gestaltest aktiv die Qualifizierungsstelle im Bereich Krane & Hebezeuge mit. Du arbeitest in Normungsgremien mit und baust Dir ein starkes Netzwerk auf. Du bist deutschlandweit unterwegs und bringst Wissen direkt zu den Menschen. Das bringst du mit Mit welchen Voraussetzungen kannst du punkten? Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fördertechnik oder vergleichbare technische Ausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung mit Krananlagen und Hebezeugen – z. B. Konstruktion, Prüfung oder Instandhaltung Fundierte Kenntnisse in Normen, Richtlinien und Sicherheitstechnik Zertifizierung als Sachverständige:r für Krane (wünschenswert) Spaß daran, Wissen zu vermitteln und souverän vor Gruppen aufzutreten Gute Englischkenntnisse Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr Ansprechpartner bei hiral... ...heißt Antonia Grassl . Sie erreichen sie telefonisch unter +49 40 228 992 821 Say anyway! Diese Stelle ist nichts für dich? Du denkst, dass die Stelle nicht zu dir passt? Es müssen nicht immer die 100 % sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob du der richtige Bewerber für die Stelle bist. Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Sende uns einfach deinen Lebenslauf und wir kommen auf dich zu, sobald dein Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle. Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Join the Digital Career Institute Du suchst uns und wir suchen Dich? Als Event- und Netzwerkpartner:in für Bildungskooperationen hast Du die Möglichkeit, eine sinnstiftende Rolle zu übernehmen, bei der Du aktiv dazu beiträgst, das Thema digitale Weiterbildung und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt voranzutreiben. Diese Position ist in unserem Sales-Team angesiedelt. Wir suchen Dich ab sofort entweder in Berlin , Hamburg oder Düsseldorf oder Remote innerhalb Deutschland mit Reisebereitschaft. Deine Aufgaben Mach digitale Bildung sichtbar und wirksam: Mit Deiner kommunikativen Stärke gewinnst Du Unternehmen und Organisationen aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor für das Thema digitale Weiterbildung - und machst so echte Zukunftschancen möglich Dein Impact: Du verbreitest das Thema digitale Bildung mit Überzeugung und Herzblut, baust starke Partnerschaften auf und steigerst aktiv die Reichweite unserer Angebote Gemeinsam Perspektiven schaffen: Du konzipierst inspirierende Events - online und offline - und bringst Menschen zusammen, um den Wandel der Arbeitswelt mitzugestalten Dein Erfolg zeigt Wirkung: Nicht nur in Zahlen, sondern im echten Mehrwert für Lernende und Partner. Mit Deinem Feedback hilfst Du, unsere Bildungsangebote stetig weiterzuentwickeln Deine Skills Und hier kommst Du: Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, Event Management oder einem ähnlichen Bereich sammeln können Begeistere Menschen durch Deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und überzeuge durch Deine positive und gewinnende Art - sicher in der deutschen und englischen Sprache (mind. C1) Du erkennst Potenziale und nutzt sie gezielt! Dabei findest du innovative Ansätze, um unsere Event-Angebote erfolgreich zu platzieren Der Mix macht’s: Du magst die eigenen vier Wände, genießt den Austausch mit den KollegInnen im Office und die Gespräche bei Deinen Partnerunternehmen vor Ort Deine Benefits Dein Erfolg zahlt sich aus - Du bekommst einen individuellen Bonus auf dein Fixgehalt. Nutze unser Urban Sports Angebot für Fitness und Sport oder genieße die entspannenden Angebote von Nilo Health, um Körper und Geist in Balance zu halten. Bei uns erlebst Du eine offene und unterstützende Teamkultur. Wir arbeiten gemeinsam an unserer Mission, feiern Erfolge und unterstützen uns gegenseitig bei jedem Schritt All You Can Snack & Drink: Unsere Getränke, Obst/Gemüse und ein gemeinsamer Lunch erfrischen und vitalisieren Dich. Hunde herzlich willkommen: Nimm Deinen treuen Begleiter jederzeit gerne mit ins Büro. Arbeiten unter Palmen? Klar! Nutze die Gelegenheit auf 2x Workation im europäischen Ausland.
Einleitung Für unsere Kinder-Spanischkurse suchen wir ab Mai 2025 einen Kursleiter, der gerne mit Kindern arbeitet und ihnen Spanisch beibringen möchte (Freelancer oder Minijob). Die Kurse finden in folgenden Kursorten statt: Gundelfingen Mittwochs 16:00-17:45 Uhr Wir glauben, dass jedes Kind mit verschiedenen Sprachen aufwachsen sollte und jedes Kind so früh wie möglich Kontakt zu neuen Sprachen haben sollte! Viele Kids sind neugierig auf neue Sprachen und wollen Spanisch verstehen und sprechen - so wie sie es bei den Eltern und anderen Bezugspersonen abschauen. Wir möchten jedem Kind die Chance geben, so früh wie möglich erleben zu dürfen, dass Sprachen lernen Spaß macht! In den wöchentlichen Kursstunden wird gemeinsam mit anderen Kindern gespielt und gesungen, so dass die Kinder unbewusst die englischen Wörter und Sätze lernen und sich Aussprache und Satzstrukturen einprägen. Du siehst das genauso und sprichst fließend Spanisch? Dann freuen wir uns, dich schnellstmöglich kennenlernen zu dürfen! Erzähle uns in einem kurzen Video, was dich motiviert! Aufgaben Deine Aufgaben Selbständige Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts Abstimmung der Inhalte und Aktivitäten auf die Bedürfnisse der Teilnehmer Gestaltung einer positiven, aktiven und vertrauensvollen Lernatmosphäre Interaktive und abwechslungsreiche Gestaltung des Unterrichts mit zahlreichen Sprechanlässen auf Basis der internen Kurskonzepte Orientierung am GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) Unterstützung und Motivation der Teilnehmer beim Erreichen ihrer Lernziele Unterricht ausschließlich in der Zielsprache Konstruktiver Umgang mit Fehlern Lerntagebuch führen Qualifikation Du kannst eine der folgenden Qualifikationen nachweisen Qualifizierter Hochschulabschluss Pädagogische Ausbildung (z. B. Lehramt, Erzieher, Erlebnispädagogik, Waldpädagogik ...) Zertifizierte Qualifikation als Sprachtrainer Derzeit in pädagogischer Ausbildung (z. B. Lehramtsstudium) Unterrichtserfahrung mit Kindern Erfahrung durch ehrenamtliche Leitung von Kindergruppen Außerdem ist uns wichtig, dass du folgende Eigenschaften mitbringst Du hast Interesse, dich weiterzubilden und weiterzuentwickeln Du besitzt sehr gute kommunikative und motivierende Fähigkeiten Du bist kundenorientiert, flexibel und bereit, dein Bestes zu geben, um die Teilnehmer für die Sprache zu begeistern Du liebst es, Menschen zu unterrichten und dich auf die Teilnehmer und ihre Bedürfnisse einzulassen Du bist geduldig und vermittelst mit Leichtigkeit auch komplexe Zusammenhänge Du hast immer die Lernziele vor Augen Du stellst sicher, dass wir uns jederzeit auf dich verlassen können Benefits Wir wünschen uns eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit, bei der wir beide die gleichen Ziele verfolgen und uns gegenseitig unterstützen, so dass wir unseren Teilnehmern das beste Sprachtraining anbieten können. Wir bieten dir daher ganz konkret: Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis mit Abrechnung nach geleisteten Stunden Einführungsschulung und regelmäßige interne Weiterbildungsangebote Kurse und Trainings in der Nähe deines Wohnortes Flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten Teilnehmer aus unterschiedlichen Zielgruppen Unterstützung in pädagogischen und organisatorischen Fragen Bereitstellung von modernen Materialien Organisation und Administration Möglichkeit, eigene Angebotsideen zu verwirklichen Regelmäßiger Austausch mit unserem weltoffenen, freundlichen und interkulturellen Team Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt und alle deine Fragen beantwortet? Wenn nicht, kontaktiere uns jederzeit gerne! Wenn du schon jetzt der Meinung bist, dass du unser Team bereichern möchtest dann bewirb dich für unsere Trainerdatenbank und lass dich regelmäßig per E-Mail über neue Jobangebote informieren. Alle weiteren Informationen zur Bewerbung findest du auf unserer Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
" Research for a life without cancer" is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Together with university partners at seven renowned partner sites, we have established the German Cancer Consortium (DKTK). For the DKTK Partner Site Frankfurt we are looking for as soon as possible a MSc Student (Thesis: From Lab to Industry – Active Learning for Chemical Data / max. 83 hours per month). Reference number: 2025-0110 We are seeking an exceptional MSc student to join our research group for "Machine Learning in Oncology” at the German Cancer Research Center (DKFZ) and Goethe University Frankfurt for an MSc thesis in collaboration with Bayer AG. The Buettner lab (https://mlo-lab.github.io) works on the intersection of machine learning and oncology, publishing original research in both areas at top-tier conferences and journals (e.g. Nature, NeurIPS, or ICML). Relevant Publications: Serra G, Werner B & Buettner F, How to Leverage Predictive Uncertainty Estimates for Reducing Catastrophic Forgetting in Online Continual Learning, Transaction on Machine Learning Research, 2025. Serra G & Buettner F, Federated Continual Learning Goes Online: Leveraging Uncertainty for Modality-Agnostic Class-Incremental Learning, 2024, arXiv preprint arXiv:2405.18925. Gruber SG & Buettner F, Uncertainty estimates of predictions via a general bias-variance decomposition. In International Conference on Artificial Intelligence and Statistics (AISTATS) 2023 (pp. 11331–11354). PMLR. Hekler A, Brinker T& Buettner F, Test Time Augmentation Meets Post-hoc Calibration: Uncertainty Quantification under Real-World Conditions, AAAI Conference on Artificial Intelligence (AAAI) 2023 Gruber S & Buettner F. Better Uncertainty Calibration via Proper Scores for Classification and Beyond, Neural Information Processing Systems (NeurIPS), 2022 Your Tasks As a team member of the Buettner lab (https://mlo-lab.github.io), you’ll have the opportunity to research at the intersection of machine learning and chemistry. Through our partnership with Bayer AG, you’ll tackle real-world challenges using state-of-the-art machine learning approaches. This hands-on industry experience is powered by our lab’s theoretical work in uncertainty quantification. Building upon our established methodologies in uncertainty-aware predictive analysis, you’ll have the opportunity to drive innovation in this exciting field. Join us for an exciting collaborative project investigating how different types of model uncertainty influence active learning in chemical applications. Your MSc thesis will focus on building and applying an active learning framework explicity leveraging decompositions of model uncertainty into aleatoric and epistemic components. Working closely with Bayer AG, you’ll see your theoretical advances translated into practical solutions for real chemical data challenges. Your Profile Current enrollment in a Master's program in Computer Science, Statistics, Applied Mathematics, or related field at a German university. A good knowledge of machine learning methods and statistics is essential; familiarity with probabilistic modeling and uncertainty quantification is highly desirable. Very good knowledge of python and best practices in software development as well as experience with Linux environments are required. The candidate will closely interact with other researchers, therefore good English communication skills are also required. To apply please submit a single PDF file containing the cover letter, curriculum vitae and transcripts of records. We Offer Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level Access to international research networks Flexible working hours Possibility of mobile work and part-time work Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact Tobias Emmerich Telefon: +49 6221 42 1653 The position is limited to 6 months. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Einleitung Die bbv Akademie steht für umfassende Kompetenz und langjährige Erfahrung in Bildung, Fortbildung und Qualifizierung. Wir bieten in verschiedenen Fachbereichen Umschulungen und Weiterbildungen mit IHK-Abschlüssen an. Die berufliche Qualifizierung ist entscheidend für die Chancen und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt – Bildung ist Zukunft! Die bbv Akademie ist einer der größten Ausbilder in der Region Hochrhein-Bodensee. Bei uns finden Theorie und Praxis unter einem Dach statt. Unsere Ausbilder verfügen über eine hohe fachliche und pädagogische Kompetenz und führen die Auszubildende / Kursteilnehmer zum erfolgreichen Berufsabschluss. Wir investieren darüber hinaus regelmäßig in moderne Maschinen. Aufgaben Vertrieb von überbetrieblichen Ausbildungsprodukten und Seminaren für die Industrie Sie sind unser Kontakt zum Kunden, Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten sind uns besonders wichtig Erstellung und Umsetzung von Plänen zum Aufbau von Kundenbeziehungen, sowie selbständiger Durchführung von Besuchsplanungen und deren Auswertung Neukundenakquise und Aufbau eines Netzwerks Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenmanagement im Innendienst Qualifikation Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ausgeprägte Argumentationsstärke und verkäuferisches Talent selbstständig aber trotzdem teamfähig motiviert und zuverlässig proaktiv handlungskompetent hohe Zielorientierung Benefits Leistungsorientierte Vergütung, bestehend aus einem Fixgehalt und Provision eine intensive und strukturierte Einarbeitung vielseitige Aufgaben mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung Moderne Arbeitsausstattung Eigenständig planbare Arbeitszeit am Kunden orientiert Arbeiten mit einem freundlichen und hilfsbereiten Team in einer familiären Atmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!
Einleitung Schließe dich einem ambitionierten Team bei simpleclub an! Seit Herbst 2022 arbeiten wir engagiert am Ausbau unseres B2B-Geschäfts und erleben ein erstaunliches Wachstum! Wir suchen nach leidenschaftlichen Associate Account Executives, die unser Sales Team bereichern möchten und dabei in einem bewährten System aus SDR's, AE's und CSM arbeiten wollen. Deine Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, simpleclub auf das nächste Level zu bringen und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn du bereit bist, dich einer spannenden Herausforderung zu stellen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Erfolgs! Aufgaben Durch Cold und Warm Outreach gehst du auf Leads zu und verkaufst unsere Lernplattform für für Unternehmen in allen Marktsegmenten. Zu Beginn konzentrierst du dich auf Deals im Bereich von 7.500€ bis 50.000€ ARR. Mit herausragender Leistung steigt die Größe deiner Kunden. Du baust dir eine umfassende Expertise in den Bereichen digitale Bildung und deutsche "Aus- & Weiterbildung”auf. Kein Einwand ist für dich zu groß, und du kannst potenzielle Kunden souverän von den Vorteilen unserer Lösung überzeugen. Wir suchen nach motivierten und gut organisierten Teammitgliedern wie dir. Du behältst stets den Überblick über deine Pipeline und kennst die Objections deiner Kunden, um sie zielsicher zu lösen. Das gesamte Sales Team, besonders unser VP Sales, unterstützt dich tatkräftig beim Closing von neuen Deals. Du experimentierst gerne mit neuen Ansätzen und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team. Bei uns lernen wir gemeinsam, indem wir kontinuierlich innovative Methoden ausprobieren. Den Drive besser zu werden, brauchen wir von jedem in unserem Sales Team. Mit unserer Lösung unterstützt du deine Kunden, ohne einfach an jeden zu verkaufen, der ein Budget hat. Kundenbindung steht bei uns an erster Stelle, und sie beginnt bereits beim Verkaufsprozess. Wir gewinnen Kunden nicht mit leeren Versprechungen, sondern durch erstklassige Beratung während des gesamten Prozesses. Qualifikation Vorherige Sales Erfahrung. Mind. 2+ Jahr Erfahrung in einem B2B-/SaaS-Unternehmen. Als Account Executive. Nachweislicher Erfolg. Du hast nachweislich zum Erfolg deiner vorherigen Teams beigetragen. Drive. Im letzten Jahr haben alle Teammitglieder ihre Ziele erreicht, die meisten haben diese sogar übertroffen. Unsere Ziele sind ambitioniert, aber dennoch realistisch und erreichbar. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Unsere Kunden sind deutsch, unser Team international. Disziplin. Du lässt dich von Absagen am Telefon oder gescheiterten Deals nicht beeinflussen und schaffst es, dich jederzeit wieder selbst zu motivieren. Kundenfokus. Du stellst die Bedürfnisse und Needs von potentiellen Kunden über deine Provision. Dir ist es wichtig, Lösungen zu schaffen und so ein perfektes Fundament für eine langfristige Kooperation mit Kunden zu schaffen. Team Player. Toxische Sales Kultur gibt es bei uns nicht. Wir unterstützen uns bei Deals, beraten und lernen voneinander. Nice to have, aber kein Muss: CRM-Erfahrung. Grundkenntnisse in den gängigen CRM Tools sind vorhanden. Vorherige Erfahrung im Edtech Sektor, speziell im Bereich Aus- und Weiterbildung Benefits Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Provision Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeiten von überall Team-Events Eine großartige Kultur Teilnahme an einer sinnvollen Mission Offene Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Vergütung : Wir Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt in Deutschland: 90.000 - 110.000 EUR jährlich brutto (60/40 split) plus eine ungedeckelte Provision, um hervorragende Leistungen zu honorieren. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir sind dabei, Vergütungsbänder in Stellenbeschreibungen einzuführen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden: Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. Über Simpleclub simpleclub ist mit über 2 Millionen monatlichen Nutzern Deutschlands bekannteste und beliebteste digitale Lernplattform für Schule und Berufsausbildung. Wir bieten lehrplanbasierte Lerninhalte für Schulen (Klassen 5-13) und die berufliche Bildung für Branchen wie Handel, Banken, Industrie, IT und Logistik. Mehr als 200 Unternehmenspartner arbeiten bereits mit simpleclub zusammen. Darunter: Deutsche Bahn, Sparkasse, Brillux und IHK. Alle Inhalte der Lernplattform werden inhouse von einem Expertenteam aus Autoren und Designern auf höchstem didaktischen Niveau aufbereitet. Zu den Formaten gehören Textzusammenfassungen, Videos und interaktive Übungen. Außerdem bietet die App Funktionen wie einen Hausaufgaben-Chat und einen Prüfungssimulator. simpleclub wurde 2012 von Nicolai Schork und Alexander Giesecke gegründet, die beide als CEOs fungieren. 2022 schloss das Unternehmen eine Series-A-Finanzierungsrunde ab und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter. Im Jahr 2021 wurde simpleclub von Statista und dem Magazin Business Punk zur Nummer 1 der Arbeitgeber unter den EdTech-Startups gewählt.
Einleitung Suchst du einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, bei dem du von zu Hause aus etwas dazuverdienen kannst? Werde Mitglied bei Nachhilfeunterricht , der führenden Plattform für Nachhilfeunterricht, der zu der Unternehmensgruppe GoStudent gehört, und beginne Nachhilfe zu geben. Wenn du die englische Sprache beherrschst, ist das deine Chance! Aufgaben Unterrichte Schüler aus ganz Deutschland online oder von zu Hause aus in deiner Nähe mit flexiblen Arbeitszeiten Wähle die Themen, die du begeisterst, und biete deinen Unterricht auf der Grundlage deiner Kenntnissen und Erfahrungen an Qualifikation Keine vorherige Erfahrung erforderlich Bringe Kenntnisse in dem Fach mit, die du über unsere Plattform unterrichten möchtest Benefits Lege deinen Zeitplan selbst fest Remote möglich Du bestimmst deinen eigenen Tarif (15-30€) Noch ein paar Worte zum Schluss Zögere nicht lange und melde dich kostenlos bei uns an!
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