Einleitung Wir, das Dualis Institut, sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Technology Education (TechEd) . Unser Ziel: Menschen durch geförderte Umschulungen im IT-Bereich eine neue berufliche Perspektive geben – und gleichzeitig den Fachkräftemangel in der digitalen Arbeitswelt bekämpfen. In ganz Deutschland stehen Unternehmen vor tiefgreifenden Veränderungen durch die digitale Transformation. Themen wie IT-Infrastruktur, Cloud, Netzwerktechnik, Datenmanagement und Cybersecurity sind längst nicht mehr nur Zukunft – sie sind Gegenwart. Doch es fehlt an qualifizierten Fachkräften. Allein bis 2030 werden in Deutschland über 1 Million IT-Fachkräfte fehlen. Unsere Antwort darauf: zukunftsorientierte, praxisnahe Umschulungen , die Menschen ohne IT-Vorerfahrung fit machen für genau diese Jobs. Egal ob Quereinsteiger:in, Wiedereinsteiger:in oder Umsteiger:in – wir zeigen neue Wege auf und unterstützen unsere Teilnehmer:innen von Anfang an auf ihrem Weg zum IHK-Abschluss und in eine stabile berufliche Zukunft. Unsere Mission Wir möchten die berufliche Neuorientierung im IT-Bereich menschlich, praxisnah und wirkungsvoll gestalten . Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung, individuelle Beratung und echten Jobchancen. Werde Teil unseres Teams – Remote & Vollzeit Aufgrund der großen Nachfrage nach unseren Umschulungsangeboten suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen im Bereich Bildungsberatung & Sales – remote, in Vollzeit . Du willst in den Schnittstellen Mensch – Bildung – Technologie arbeiten und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann bewirb dich jetzt und verdiene bis zu 70.000 € jährlich mit deiner Arbeit im Bildungsbereich Aufgaben Deine Rolle als Bildungsberater:in im Bereich IT-Umschulungen Du bist nicht nur Sales Manager:in , sondern vor allem Bildungsberater:in – und damit der erste persönliche Kontaktpunkt für Menschen, die sich für eine geförderte Umschulung im IT-Bereich interessieren. Du begleitest Interessierte vom ersten Gespräch bis zum Start der Umschulung und gestaltest damit aktiv ihren Weg in eine neue berufliche Zukunft mit. Du klärst Interessierte über unser IT-Umschulungsangebot auf , insbesondere zu Kursaufbau, Lerninhalten (z. B. Fachinformatik, Systemintegration), IHK-Abschluss, Arbeitsmarktperspektiven und Jobchancen in der IT-Branche Du analysierst die individuelle Ausgangslage der Bewerber:innen und führst auf Basis qualitativer und quantitativer Datenpunkte eine bedarfsgerechte Beratung durch Du gehst aktiv auf die persönlichen Motivationen, Zielstellungen und Lebenssituationen der Bewerber:innen ein und unterstützt sie dabei, eine realistische und motivierende Perspektive im IT-Bereich zu entwickeln Du bereitest Bewerber:innen gezielt auf den Bewerbungsprozess vor , inkl. Unterlagen, Gesprächen mit der Agentur für Arbeit und internen Schritten Du unterstützt bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen und übernimmst die Kommunikation mit Arbeitsvermittler:innen, um eine reibungslose Förderung zu gewährleisten Du begleitest Bewerber:innen bis zum Onboarding in der ersten Kurswoche und sorgst für einen professionellen, motivierenden Einstieg in die Umschulung Qualifikation Vertriebserfahrung & Closing-Mentalität: Du bringst mehrere Jahre Erfahrungen im Sales mit und konntest hier bereits starke Erfolge verzeichnen - idealerweise im B2C-Vertrieb - durch deine starke Closing-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du hast Spaß am Umgang mit anderen Menschen und kannst offen und aktiv - auch telefonisch - auf Bewerber/innen zugehen Spaß an Dynamik und ambitionierten Zielen : Du bist ein/e Freund/in klarer und ambitionierter Ziele, willst erfolgreich sein und stehst zu einer Performance-Kultur Selbständigkeit und Proaktivität: Du arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich und behältst stets den Überblick, insbesondere beim gleichzeitigen Bearbeiten von eingegangenen Bewerbungen Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Anwendungen der MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word), Google Tools (Docs, Sheets, Gmail, Kalender) und vor allem Erfahrung mit CRM Systemen (Hubspot) Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachenniveau oder bist verhandlungssicher, English ist ein Plus Benefits Verdienst: Die Möglichkeit, in kurzer Zeit, durch Provisionen bis zu 70.000 Euro im Jahr zu verdienen, wenn du Gas gibst und zu einem unserer Top Performer wirst! Die Vertriebsprovisionen sind ungedeckelt, es hängt also von dir ab. Flexibilität: Flexible Arbeitsmodelle in Hinsicht auf Arbeitszeiten & Arbeitsorte Deine Entwicklung: Unbefristeter Arbeitsvertrag Intensive und strukturierte Einarbeitung mit Best-Practices Scheu dich nicht Feedback zu äußern, wir sind eine Learning-Company Regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coachings Zusätzliche Benefits: Firmenhandy und Firmenlaptop (Apple oder Windows Geräte) gehören selbstverständlich zur Ausstattung dazu. Junges und dynamisches Team: Offene und freundschaftliche Unternehmenskultur und -kommunikation mit regelmäßigen Teamevents Kommunikation auf Augenhöhe - der Spaßfaktor kommt bei uns auch nicht zu kurz Ein Business mit Purpose : Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, etc.) Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen: Intro-Videocall, Vorstellung der Rolle und vom Dualis Institut, Klärung aller offenen Fragen (45 Minuten) Kulturelles Interview + kleine Praxis-Challenge (60 Minuten) Alles gepasst? Willkommen an Bord! Interessiert? Melde dich ohne Anschreiben, aber mit CV oder einem Link zu deinem Linkedin-/Xing-Profil. Konventionen sind uns nicht so wichtig, du kannst als auch gern innovativ und kreativ sein. Wir wollen dich als Mensch kennenlernen.
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie ins Netzwerk der Besten! Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Berlin, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: als System Administrator/in (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Administration und Pflege der IT-Systeme und Netzwerkinfrastruktur zur Sicherstellung einer stabilen und sicheren Umgebung Installation, Konfiguration und Betreuung von Servern, Anwendungen und IT-Infrastrukturkomponenten Überwachung und Performance-Analyse der Systeme sowie Behebung von Störungen und Optimierung der IT-Landschaft Implementierung und Verwaltung von Backup- und Sicherheitslösungen zum Schutz der Unternehmensdaten Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie Migrationen Zusammenarbeit mit dem Support-Team und anderen Abteilungen, um IT-Lösungen und -Anfragen effizient umzusetzen Dokumentation von Systemkonfigurationen und IT-Vorgängen zur Sicherstellung einer transparenten Arbeitsweise Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als System Administrator oder in einer ähnlichen IT-Rolle Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und Linux-basierten Systemen Erfahrung in der Administration von Netzwerken und IT-Infrastrukturen (z.B. Active Directory, DNS, DHCP) Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V) Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Backup- und Sicherheitslösungen Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten Teamorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Innovatives Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld, das kreative Ideen und neue Denkansätze fördert. Betriebliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt dafür, dass Sie Ihre Zukunft finanziell gut absichern können. Kostenfreies Deutschlandticket: Sie erhalten ein kostenfreies Deutschlandticket, das Ihnen eine sorgenfreie Mobilität ermöglicht. Teamevents und offenes Arbeitsklima: Profitieren Sie von regelmäßigen Teamevents und einem offenen Arbeitsklima, das den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördert. Unbefristete Anstellung: Sie werden unbefristet angestellt und haben langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Es stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, um Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Wir suchen Sie! Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Für unseren renommierten Kunden in Ebersbach suchen wir einen Schulbegleiter (m/w/d). IHRE TÄTIGKEITEN: - Beaufsichtigung/Unterstützung der Schüler - Abstimmung mit der Schulleitung und den Lehrern - Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/ -kräften - Administrative Aufgaben und Dokumentation SIE BRINGEN MIT: - Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern - Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern - Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement WIR BIETEN IHNEN: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Ein vielseitiges Aufgabengebiet - Sehr gute Übernahmeoptionen - Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bei uns! Die Alb Zeitarbeit GmbH steht für faire, sichere und flexible Personaldienstleistungen. An 6 Standorten sind wir für unsere Mitarbeiter und Kunden da. Wir sind Montags bis Freitags in der Zeit von 9:00 bis 17:00 Uhr für Dich erreichbar. Wir freuen uns, Dich bald persönlich in unserem Büro begrüßen zu können. Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Einleitung Die TF Daytrading GmbH, eine führende E-Learning-Plattform im Bereich Daytrading in der DACH-Region, sucht einen motivierten Setter im Vertrieb (m/w/d). Als Teil der Marke "TradingFreaks" unterstützen wir Trading-Anfänger dabei, seriös und sicher den Börsenhandel zu erlernen. Mit einem starken Fokus auf Community, Bildung und Wachstum bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und respektvollen Team mitzuwirken. Unsere Mission ist es, erfolgreiches Daytrading als erlernbare Fähigkeit zu vermitteln und unsere Mitglieder auf ihrem Weg zu erfolgreichem und effizientem Handel zu begleiten. Wenn du Leidenschaft für den Vertrieb und die Finanzmärkte mitbringst und Teil einer innovativen und performanceorientierten Organisation werden möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Qualifizierungsgespräche mit Interessenten (Erst-)Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden über Telefon, E-Mail oder andere Kommunikationsmittel Das Interesse und Bedürfnis von potenziellen Kunden verstehen Vereinbarung von Terminen für weiterführende Gespräche mit unseren Experten Koordination und Nachverfolgung von Terminen, um sicherzustellen, dass diese stattfinden Pflege und Aktualisierung von CRM-Systemen mit relevanten Informationen zu Leads und Kontakten Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse der Lead-Qualifizierung Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern, um sicherzustellen, dass sich um qualifizierte Leads effizient gekümmert wird Rückmeldungen vom Vertriebsteam einholen, um die Lead-Generierungsprozesse kontinuierlich zu verbessern Qualifikation Kommunikationsstärke : Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um potenzielle Kunden professionell und überzeugend anzusprechen. Vertriebsaffinität : Interesse am Vertrieb und grundlegendes Verständnis von Verkaufsprozessen. Organisationstalent : Fähigkeit, Termine effizient zu koordinieren. Eigenmotivation : Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, um Ziele zu erreichen und Leads zu qualifizieren. Technische Fähigkeiten : Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Bürosoftwareanwendungen sind nicht notwendig, aber von Vorteil. Erfahrung : Vorherige Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil. Benefits Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wachstum und Teamgeist fördert. Flexibles Arbeiten: Genieße die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und deine Flexibilität im Alltag zu erhöhen. Verpflegung: Auch in der Mittagspause stehen wir dir zur Seite und beteiligen uns vor Ort am Essen. Attraktive Vergütung: Erhalte eine überdurchschnittliche Bezahlung, die deine Leistung und dein Engagement würdigt. Karrierechancen: Dynamische Aufstiegsmöglichkeiten und hohe Flexibilität. Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil der TF Daytrading GmbH als Setter im Vertrieb (m/w/d) und unterstütze uns dabei, Trading-Anfängern den sicheren Handel beizubringen. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns!
Assistenz (m/w/d) Referenz 12-217075 Sie überzeugen durch eine freundliche Ausstrahlung, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr Organisationstalent ? Dann haben wir hier genau das passende Jobangebot für Sie ! Für unseren Kunden, einem erfolgreichen und innovativen Bildungsträger , suchen wir für den Raum Karlsruhe ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Assistenz (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Koordination, Planung und Bedarfsermittlung interner und externer Lehrkräfte Sicherstellung der fachlichen und pädagogischen Abdeckung aller Lehrveranstaltungen unter Berücksichtigung individueller Qualifikationen und Verfügbarkeit Eigenständige Honorarverhandlungen mit externen Lehrkräften unter Einhaltung budgetärer Vorgaben Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen für Lehrkräfte zur Sicherstellung der korrekten Umsetzung aller Vereinbarungen Aktiver Austausch mit internen und externen Lehrkräften sowie internen Abteilungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Bindung externer Lehrkräfte Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder Pädagogik Erfahrung in der geförderten Erwachsenenbildung oder fundiertes Wissen über den erfolgreichen Einsatz von Lehrkräften Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent, auch in stressigen Situationen Kommunikationsstärke für einen offenen, souveränen und lösungsorientierten Austausch Hohe Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team Digitale Affinität und Erfahrung mit MS Office 365 Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Florian Branco dos Santos (Tel +49 (0) 721 16158-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217075 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und der Personaladministration gesammelt? Sie möchten Ihre Erfahrungen ausbauen und diese weiter in der Personalsachbearbeitung vertiefen? Ihre Arbeit erledigen Sie stets gewissenhaft? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung! Bei einem unserer deutschlandweit agierenden Kunden in Berlin bietet sich diese interessante Perspektive zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Sie bearbeiten die Anträge für Urlaub, Gleitzeit und Krankheit Sie unterstützen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie pflegen die Personalstammdaten Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Mitarbeiter bei allen weiteren personaladministrativen Fragen Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sind Sie sicher und routiniert Anwenderkenntnisse in SAP oder DATEV sind wünschenswert aber kein Muss Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Steven Richter bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398476
Leitung (m/w/d) Kompetenzzentrum und Lehrveranstaltungen Referenz 12-224163 Für unseren Kunden , ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Akademie und Wissenschaft im Herzen von Bielefeld , sind wir auf der Suche nach einer Leitungsfunktion mit Kompetenzen sowohl in der Führung als auch Lehre . Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Direktanstellung bei unserem Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Bewerben Sie sich direkt bei uns nur mit Ihrem Lebenslauf als Leitung (m/w/d) Kompetenzzentrum und Lehrveranstaltungen. Ihre Benefits: Moderne Büroausstattung Jahresurlaub von 30 Tagen Einstieg mit direktem Verantwortungsbereich Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Interne Kitabetreuung Betriebliches Gesundheitsprogramm Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrradleasing Jobticket Ihre Aufgaben: Gestaltung und Durchführung von Lehr- und Fachveranstaltungen Innovation und Umsetzung von Bildungsformaten und Plänen im Bereich Gebäudetechnik Beobachtung der Marktentwicklung mit Fokus auf Smart-Home-Technologien Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Klimaakademie Implementierung und Pflege von Fachnetzwerken im Umfeld intelligenter Gebäudetechnologien Förderung von Projekten durch eigenverantwortliche Ideenentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich (Elektro-/Gebäude-)Technik Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Energiemanagement Gute Kenntnisse in den Bereichen innovative Gebäudetechnik und Elektrotechnik Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Souveräne und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Coaching und Fortbildung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 69.000 bis 74.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Angela Maria Kavouridis (Tel +49 (0) 521 52017-37 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224163 per E-Mail an: pv.bielefeld@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld Am Lenkwerk 7, Oval Office 33609 Bielefeld
Über Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe Wir gehören zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Mit rund 6.000 Studierenden und 750 Beschäftigten an den Standorten Lemgo, Detmold und Höxter sind wir ein wichtiger Bestandteil der dynamischen Wissenschafts- und Wirtschaftsregion, die gleichzeitig eine sehr hohe Wohn- und Lebensqualität bietet. Was erwartet dich? Du etablierst das Notfallmanagement nach BSI Standard 200-4 Du konzipierst das Vorgehen mit externen Dienstleistern gemäß BMI- und BSI-Empfehlungen Du integrierst das IT-Notfallmanagement in das bestehende Krisen- und Notfallmanagement der TH OWL Du koordinierst Vorarbeiten im Bereich Backup und Recovery Du führst Backup- und Wiederherstellungstests mit den Service-Verantwortlichen durch Du unterstützt bei der Detektion und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und dokumentierst Prozesse im ISMS Du arbeitest eng mit den Service-Verantwortlichen anderer Teams im S(kim) zusammen Was solltest du mitbringen? Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-/Verwaltungs-)Informatik, Naturwissenschaft oder Fachinformatiker-Ausbildung mit Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Informationssicherheit und BSI-Methodik/Framework Idealerweise Schulungen/Zertifizierungen in IT-Sicherheit/Notfallmanagement Erfahrung in Controlling-, Audit-Prozessen, Incident-, Risiko- und Krisenmanagement sowie Projektmanagement Teamfähig, kommunikationsstark, zuverlässig und serviceorientiert Hohe Eigenverantwortung, Initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Nutzerfokus Was bieten wir dir? 1-3 Home-Office-Tage und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance Zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical und Elternzeitmöglichkeiten Betriebliche Zusatzversorgung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte Befristeter Arbeitsvertrag für 4 Jahre mit Übernahmechancen Interne/externe Fortbildungsmöglichkeiten und berufsbegleitendes Studium Kostenlose Kursprogramme, Coaching-Angebote und regelmäßige Feedbackgespräche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Sport-/Erholungsangebote Zur Bewerbung Unser Jobangebot IT-Systemadministrator - Notfallmanagement / BSI 200-4 / IT-Sicherheit (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Als Fach-Pflegefamilie geben Sie Kindern und Jugendlichen die Sicherheit, Geborgenheit und Perspektiven, die sie für eine positive Entwicklung brauchen. Sie werden zu einer wichtigen Bezugsperson und schaffen die Grundlage für ein neues, stabiles Leben.
Als Fach-Pflegefamilie geben Sie Kindern und Jugendlichen die Sicherheit, Geborgenheit und Perspektiven, die sie für eine positive Entwicklung brauchen. Sie werden zu einer wichtigen Bezugsperson und schaffen die Grundlage für ein neues, stabiles Leben.
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