Fachkraft - Abwassertechnik m/w/d
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Gemeinde Schiffdorf Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit für unsere Abwassereinungsanlagen befristet und unbefristet in Vollzeit Abwassermeister/-in befristet bis 31.07.2027 als Leitung der Kläranlage und Mitarbeiter/-in für Abwassertechnik (m/w/d) unbefristet Die Gemeinde Schiffdorf betreibt eigenständig die kommunale Abwasserreinigung mit zwei Abwasserreinigungsanlagen mit zusammen 17.950 Einwohnergleichwerte (EGW), 94 km Freigefälleschmutzwasserkanalnetz und 52 Pumpwerken. Der Anschlussgrad an die zentrale Abwasserbeseitigung beträgt rd. 99 % der Bevölkerung. Aufgaben sind unter anderem: - Überwachung und Bedienung der Abwasseranlagen, der Verfahrens- und Messtechnik sowie der Reinigungsleistung und des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs - Erkennung und Beseitigung von Betriebsstörungen - Probenahme und Untersuchung von Abwasser- und Schlammproben - Ermittlung von Betriebsdaten und Bestimmung von Betriebsparametern - Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten auf Grundlage des EDVgestützten Betriebstagebuchs (Auswerte- und Protokolliersystem) - Instandhaltung, Pflege und Reinigung der Anlagentechnik - Teilnahme am Rufbereitschafts- und Wochenenddienst, auch außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit Zugangsvoraussetzungen: Weiterbildung als Abwassermeister/-in für die Leitung der Kläranlage, sowie Fachkraft für Abwassertechnik bzw. als Ver- und Entsorger in Fachrichtung Abwasser (m/w/d) und verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich der Maschinen-, Elektro- oder Verfahrenstechnik z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Elektriker (m/w/d) Erwünscht und von Vorteil sind: - Sie verfügen über gute handwerkliche Fähigkeiten und sind körperlich belastbar - Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, haben eine gute Auffassungsgabe und sind teamfähig - Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse - Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B/ BE bzw. III Wir bieten Ihnen: - Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit - Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (Leitung)bzw. 6 TVöD plus Zulagen und Zuschläge - Förderung der beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot - Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Hansefit oder Wellpass und 30 Tage Urlaub (zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.), 39-Stunden-Woche, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle und eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027. Die Gemeinde Schiffdorf gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.07.2025 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (personalamt@schiffdorf.de) oder auf dem Postweg. Für weitergehende Informationen zum Verfahrensablauf steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Haupt- und Personalverwaltung Herr Ranz (Tel. 04706-181214), ranz@schiffdorf.de, gerne zur Verfügung. Informationen über unsere Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter: www.Schiffdorf.de
Abwassermeister m/w/d
Gemeinde Schiffdorf - 27619, Schiffdorf, DE
Gemeinde Schiffdorf Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit für unsere Abwassereinungsanlagen befristet und unbefristet in Vollzeit Abwassermeister/-in befristet bis 31.07.2027 als Leitung der Kläranlage und Mitarbeiter/-in für Abwassertechnik (m/w/d) unbefristet Die Gemeinde Schiffdorf betreibt eigenständig die kommunale Abwasserreinigung mit zwei Abwasserreinigungsanlagen mit zusammen 17.950 Einwohnergleichwerte (EGW), 94 km Freigefälleschmutzwasserkanalnetz und 52 Pumpwerken. Der Anschlussgrad an die zentrale Abwasserbeseitigung beträgt rd. 99 % der Bevölkerung. Aufgaben sind unter anderem: - Überwachung und Bedienung der Abwasseranlagen, der Verfahrens- und Messtechnik sowie der Reinigungsleistung und des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs - Erkennung und Beseitigung von Betriebsstörungen - Probenahme und Untersuchung von Abwasser- und Schlammproben - Ermittlung von Betriebsdaten und Bestimmung von Betriebsparametern - Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten auf Grundlage des EDVgestützten Betriebstagebuchs (Auswerte- und Protokolliersystem) - Instandhaltung, Pflege und Reinigung der Anlagentechnik - Teilnahme am Rufbereitschafts- und Wochenenddienst, auch außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit Zugangsvoraussetzungen: Weiterbildung als Abwassermeister/-in für die Leitung der Kläranlage, sowie Fachkraft für Abwassertechnik bzw. als Ver- und Entsorger in Fachrichtung Abwasser (m/w/d) und verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich der Maschinen-, Elektro- oder Verfahrenstechnik z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Elektriker (m/w/d) Erwünscht und von Vorteil sind: - Sie verfügen über gute handwerkliche Fähigkeiten und sind körperlich belastbar - Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, haben eine gute Auffassungsgabe und sind teamfähig - Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse - Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B/ BE bzw. III Wir bieten Ihnen: - Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit - Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (Leitung)bzw. 6 TVöD plus Zulagen und Zuschläge - Förderung der beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot - Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Hansefit oder Wellpass und 30 Tage Urlaub (zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.), 39-Stunden-Woche, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle und eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027. Die Gemeinde Schiffdorf gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.07.2025 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (personalamt@schiffdorf.de) oder auf dem Postweg. Für weitergehende Informationen zum Verfahrensablauf steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Haupt- und Personalverwaltung Herr Ranz (Tel. 04706-181214), ranz@schiffdorf.de, gerne zur Verfügung. Informationen über unsere Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter: www.Schiffdorf.de
Volljurist (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Volljurist (m/w/d) in Vollzeit für unsere nach Insolvenzordnung anerkannte Schuldner und Insolvenzberatungsstelle. Diese ist als verwaltender Teil innerhalb der Pflichtaufgaben des Jugendamtes dem Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend zugeordnet. Als kommunale Beratungsstelle stehen wir allen ratsuchenden Bürgern (m/w/d) des Hochtaunuskreises als Ansprechpartner in Fragen der Ver- und Überschuldung sowie der Haushaltsbudgetberatung in Kooperationsschwerpunkt mit den Frühen Hilfen offen. Auf der Grundlage eines ganzheitlichen Beratungsprinzips unterstützen wir nicht nur bei der Regulierung von Schulden, sondern unterstützen auch im psychosozialen und präventiven Bereich. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Erfassung der persönlichen und wirtschaftlichen Situation • Sicherung des Lebensunterhaltes, des Wohnraums und der Energieversorgung • Haushaltsbudgetberatung • Kontosicherung • Maßnahmen Schuldnerschutz außergerichtlich und im Vollstreckungsverfahren • Individuelle Perspektivenentwicklung, Strategieplanung und Sanierung • Schuldenbestandsaufnahme • Verhandlungen mit Gläubigern • Vorbereitung und Begleitung von Verbraucher- und Regelinsolvenzverfahren (natürlicher Personen) • Sicherstellung der Rechtsberatung nach dem hessischen AGInsO • Zusammenarbeit mit anderen Berufsfeldern • Weitervermittlung an Facheinrichtungen • Psychosoziale Stabilisierung, auch in Zusammenarbeit mit anderen sozialen Trägern • Präventionsarbeit im Netzwerk „Frühe Hilfen“, an Schulen und Ausbildungsprojekten Wir erwarten: • Befähigung zur Ausübung des Anwaltsberufs (notwendige Voraussetzung) • Möglichst eine Zusatzausbildung der psychosozialen Beratung oder die Bereitschaft, sich hierin fortzubilden • Fundierte Beratungserfahrung in der verbraucherrechtlichen Beratung (z.B. Verbraucherzentrale) • Gute Kenntnisse der relevanten Bereiche im Insolvenzrecht (InsO), Zivilrecht (insb. BGB, ZPO) Sozialrecht (insb. SGB I, II, III, V, VI, XII, SGG, VwGO, VVG) und Strafrecht (StGB, StPO) • Erfahrungen in der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen • Gute Kenntnisse in Word und Excel • Die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Regelmäßige Fortbildungen und Supervision • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 09.Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Hrerr Glenze, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Beamter (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) o persönliche und telefonische Beratung o Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen o Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen o Ermittlung des Jahreseinkommens o Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses o Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web • Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen • Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden • Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle • Führen einer EDV-gestützten Statistik Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes • Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII • Engagement und Eigeninitiative • Hohes Maß an Flexibilität • Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • EDV-Grundkenntnisse • Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 16. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ihre neuen Aufgaben: • Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) • Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar • Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse • Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern • Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen • Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern hr Profil: • Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten • Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht • Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen • Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Bilanzbuchhalter m/w/d
NITZ Steuerberatung - 01219, Dresden, DE
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | Standort Dresden | Digital. Persönlich. Kollegial. Wer wir sind Wir sind eine moderne, vollständig digitalisierte Steuerberatungskanzlei in Dresden. In unserem Team arbeiten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, sich aufeinander verlassen können und gemeinsam dafür sorgen, dass sich alle wohlfühlen. Wir arbeiten strukturiert, nutzen digitale Prozesse und leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe – intern wie extern. Was Sie bei uns tun - Sie erstellen Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für Mandantinnen und Mandanten aus verschiedenen Branchen. - Sie kümmern sich um die Finanzbuchhaltung und prüfen Steuerbescheide. - Sie sind erste Ansprechperson für Ihre Mandate – telefonisch, digital oder vor Ort. Was Sie mitbringen sollten - Eine abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich (z. B. als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in) - Berufserfahrung und einen sicheren Umgang mit DATEV (insbesondere Unternehmen online und DMS) - Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – und die Bereitschaft, im Team Verantwortung zu übernehmen - Freude an der Arbeit mit digitalen Prozessen und Offenheit für Weiterentwicklung Was Sie bei uns erwartet - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Eine gründliche Einarbeitung und persönliche Entwicklungsperspektiven - 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Kollegiales Miteinander, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Teamevents - Fahrtkostenzuschuss, Sachbezugskarte (50 €), kostenfreie Parkplätze und moderne Arbeitsplätze So geht es weiter Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail oder rufen Sie direkt an – ein Lebenslauf reicht zunächst aus. Wir freuen uns auf den Austausch. Kontakt ✉ bewerbung@nitz-steuerberatung.de ☎ 0351 / 656 290 – 0 🌐 nitz-steuerberatung.dein-karriere-portal.de
Steuerfachwirt m/w/d
NITZ Steuerberatung - 01219, Dresden, DE
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | Standort Dresden | Digital. Persönlich. Kollegial. Wer wir sind Wir sind eine moderne, vollständig digitalisierte Steuerberatungskanzlei in Dresden. In unserem Team arbeiten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, sich aufeinander verlassen können und gemeinsam dafür sorgen, dass sich alle wohlfühlen. Wir arbeiten strukturiert, nutzen digitale Prozesse und leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe – intern wie extern. Was Sie bei uns tun - Sie erstellen Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für Mandantinnen und Mandanten aus verschiedenen Branchen. - Sie kümmern sich um die Finanzbuchhaltung und prüfen Steuerbescheide. - Sie sind erste Ansprechperson für Ihre Mandate – telefonisch, digital oder vor Ort. Was Sie mitbringen sollten - Eine abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich (z. B. als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in) - Berufserfahrung und einen sicheren Umgang mit DATEV (insbesondere Unternehmen online und DMS) - Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – und die Bereitschaft, im Team Verantwortung zu übernehmen - Freude an der Arbeit mit digitalen Prozessen und Offenheit für Weiterentwicklung Was Sie bei uns erwartet - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Eine gründliche Einarbeitung und persönliche Entwicklungsperspektiven - 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Kollegiales Miteinander, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Teamevents - Fahrtkostenzuschuss, Sachbezugskarte (50 €), kostenfreie Parkplätze und moderne Arbeitsplätze So geht es weiter Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail oder rufen Sie direkt an – ein Lebenslauf reicht zunächst aus. Wir freuen uns auf den Austausch. Kontakt ✉ bewerbung@nitz-steuerberatung.de ☎ 0351 / 656 290 – 0 🌐 nitz-steuerberatung.dein-karriere-portal.de
Steuerfachangestellte m/w/d
NITZ Steuerberatung - 01219, Dresden, DE
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | Standort Dresden | Digital. Persönlich. Kollegial. Wer wir sind Wir sind eine moderne, vollständig digitalisierte Steuerberatungskanzlei in Dresden. In unserem Team arbeiten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, sich aufeinander verlassen können und gemeinsam dafür sorgen, dass sich alle wohlfühlen. Wir arbeiten strukturiert, nutzen digitale Prozesse und leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe – intern wie extern. Was Sie bei uns tun - Sie erstellen Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für Mandantinnen und Mandanten aus verschiedenen Branchen. - Sie kümmern sich um die Finanzbuchhaltung und prüfen Steuerbescheide. - Sie sind erste Ansprechperson für Ihre Mandate – telefonisch, digital oder vor Ort. Was Sie mitbringen sollten - Eine abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich (z. B. als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in) - Berufserfahrung und einen sicheren Umgang mit DATEV (insbesondere Unternehmen online und DMS) - Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – und die Bereitschaft, im Team Verantwortung zu übernehmen - Freude an der Arbeit mit digitalen Prozessen und Offenheit für Weiterentwicklung Was Sie bei uns erwartet - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Eine gründliche Einarbeitung und persönliche Entwicklungsperspektiven - 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Kollegiales Miteinander, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Teamevents - Fahrtkostenzuschuss, Sachbezugskarte (50 €), kostenfreie Parkplätze und moderne Arbeitsplätze So geht es weiter Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail oder rufen Sie direkt an – ein Lebenslauf reicht zunächst aus. Wir freuen uns auf den Austausch. Kontakt ✉ bewerbung@nitz-steuerberatung.de ☎ 0351 / 656 290 – 0 🌐 nitz-steuerberatung.dein-karriere-portal.de
Anwalt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Volljurist (m/w/d) in Vollzeit für unsere nach Insolvenzordnung anerkannte Schuldner und Insolvenzberatungsstelle. Diese ist als verwaltender Teil innerhalb der Pflichtaufgaben des Jugendamtes dem Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend zugeordnet. Als kommunale Beratungsstelle stehen wir allen ratsuchenden Bürgern (m/w/d) des Hochtaunuskreises als Ansprechpartner in Fragen der Ver- und Überschuldung sowie der Haushaltsbudgetberatung in Kooperationsschwerpunkt mit den Frühen Hilfen offen. Auf der Grundlage eines ganzheitlichen Beratungsprinzips unterstützen wir nicht nur bei der Regulierung von Schulden, sondern unterstützen auch im psychosozialen und präventiven Bereich. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Erfassung der persönlichen und wirtschaftlichen Situation • Sicherung des Lebensunterhaltes, des Wohnraums und der Energieversorgung • Haushaltsbudgetberatung • Kontosicherung • Maßnahmen Schuldnerschutz außergerichtlich und im Vollstreckungsverfahren • Individuelle Perspektivenentwicklung, Strategieplanung und Sanierung • Schuldenbestandsaufnahme • Verhandlungen mit Gläubigern • Vorbereitung und Begleitung von Verbraucher- und Regelinsolvenzverfahren (natürlicher Personen) • Sicherstellung der Rechtsberatung nach dem hessischen AGInsO • Zusammenarbeit mit anderen Berufsfeldern • Weitervermittlung an Facheinrichtungen • Psychosoziale Stabilisierung, auch in Zusammenarbeit mit anderen sozialen Trägern • Präventionsarbeit im Netzwerk „Frühe Hilfen“, an Schulen und Ausbildungsprojekten Wir erwarten: • Befähigung zur Ausübung des Anwaltsberufs (notwendige Voraussetzung) • Möglichst eine Zusatzausbildung der psychosozialen Beratung oder die Bereitschaft, sich hierin fortzubilden • Fundierte Beratungserfahrung in der verbraucherrechtlichen Beratung (z.B. Verbraucherzentrale) • Gute Kenntnisse der relevanten Bereiche im Insolvenzrecht (InsO), Zivilrecht (insb. BGB, ZPO) Sozialrecht (insb. SGB I, II, III, V, VI, XII, SGG, VwGO, VVG) und Strafrecht (StGB, StPO) • Erfahrungen in der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen • Gute Kenntnisse in Word und Excel • Die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Regelmäßige Fortbildungen und Supervision • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 09.Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Hrerr Glenze, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Sachgebietsleitung m/w/d |Straßenrechtliche Genehmigungen
Stadt Esslingen am Neckar - 73728, Esslingen, DE
Interne und externe Stellenausschreibung Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Das Ordnungs- und Standesamt der Stadt Esslingen am Neckar mit den Abteilungen „Sicherheit und Ordnung“, „Verkehr“ und „Bürgerservice“ - mit rund 120 Mitarbeitenden - ist ein Teil des modernen Dienstleistungsunternehmens. Das Ordnungs- und Standesamt der Stadt Esslingen am Neckar sucht für die Abteilung „Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet „Straßenrechtliche Genehmigungen“ Wir bieten Ihnen - Eine attraktive Vergütung in A 11 / Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst) - Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Förderung des Betriebliches Gesundheitsmanagements (moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing uvm.) Ihre Aufgaben - Sie führen das Sachgebiet mit derzeit 4 Beschäftigten. Neben den üblichen Führungsaufgaben gehört hierzu auch die inhaltliche und fachliche Steuerung. - Sie verantworten als Sachgebietsleitung Sondernutzungen im öffentlichen Raum (Außenbestuhlungen, Warenauslagen, etc.), Ausnahmegenehmigungen (§46 StVO) sowie Schwertransporten (§ 29 StVO) inkl. die zugehörigen förmlichen Verfahren (Widersprüche, Zwangsmaßnahmen, etc.). - Sie übernehmen auch Sachbearbeitung für Genehmigungsverfahren mit besonderer oder grundsätzlicher Bedeutung - Sie führen die Vor- und Nachbereitung für den Arbeitskreis ‚Öffentlicher Raum‘ durch - Sie bereiten Vorlagen und Berichten für die Verwaltungsspitze, die Amtsleitung, den Gemeinderat und seine Ausschüsse vor Ihr Profil - Sie haben ein Hochschulstudium im verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen (Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Public Management) oder verfügen über einen vergleichbaren Hochschulabschluss - Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in den angesprochenen Rechtsgebieten - Sie pflegen einen kooperativen und ergebnisorientierten Führungsstil, der die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden fördert - Sie finden bei Konflikten sachorientierte Kompromisslösungen und besitzen ein gesundes Selbstbewusstsein - Sie behalten in komplexen Situationen den Überblick und die Ruhe, sind zuverlässig und haben Freude im Umgang mit Menschen - Sie verfügen über ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis - Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues Die Stadt Esslingen am Neckar fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Raphael Clauss, Abteilungsleiter der Abteilung Verkehr unter Telefon (0711) 3512-3422 / E-Mail: verkehr@esslingen.de zur Verfügung. Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum 29.06.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal unter www.esslingen.de/karriere mit Angabe der Kennziffer: 52.25/32.
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