Elektromeister m/w/d
Universität Bremen - 28359, Bremen, DE
An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung) Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Funktionsmeister/in Gebäudebetriebstechnik m/w/d
Universität Bremen - 28359, Bremen, DE
An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung) Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Metallbauermeister/in m/w/d
Universität Bremen - 28359, Bremen, DE
An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung) Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Meister SHK m/w/d
Universität Bremen - 28359, Bremen, DE
An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung) Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Schweißer/in m/w/d
MHG Prozesstechnik GmbH - 83052, Bruckmühl, DE
Verstärke unser Team bei MHG Prozesstechnik in Bruckmühl – Anlagenbau mit Qualität & Leidenschaft seit über 40 Jahren! Die MHG Prozesstechnik GmbH mit Sitz in Bruckmühl (Oberbayern) ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Spezialisierung auf den Anlagenbau für die Lebensmittelindustrie – insbesondere Molkereianlagen. Seit mehr als vier Jahrzehnten stehen wir für höchste Qualität, technische Kompetenz und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden im süddeutschen Raum. Zur Verstärkung unseres Montageteams suchen wir einen erfahrenen 🎯 Obermonteur (m/w/d) im Anlagenbau für Lebensmittelverarbeitung 📍 Einsatzort: überwiegend Süddeutschland 🕒 Unbefristete Vollzeitstelle 💼 Attraktive Vergütung + Firmenwagen Deine Aufgaben als Obermonteur: Eigenständige Montage und Inbetriebnahme von Anlagen der Lebensmitteltechnik bei unseren Kunden vor Ort Leitung und Organisation von Baustellen im süddeutschen Raum Koordination und Führung von Montageteams, Kommunikation mit Projektbeteiligten Umsetzung der technischen Planung und Montage nach Ausführungsunterlagen und Plänen Durchführung von Servicearbeiten und Optimierungsmaßnahmen an bestehenden Anlagen Dein Profil – das bringst Du mit: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im metallverarbeitenden Bereich (z. B. Anlagenmechaniker, Metallbauer, Industriemechaniker) Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert Mindestens 3 Jahre Montageerfahrung im industriellen Anlagenbau Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung, idealerweise WIG-Schweißen Idealerweise Erfahrung im Lebensmittelanlagenbau (Milchverarbeitung, CIP-Reinigung, Rohrleitungssysteme) Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und lösungsorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) und Reisebereitschaft Das bieten wir Dir: Sicherer Arbeitsplatz in einem spezialisierten Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Überstundenzuschläge Unbefristete Vollzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung, auch für Quereinsteiger mit handwerklicher Erfahrung Betriebliche Sozialleistungen, Sachbezüge und Mitarbeitervergünstigungen Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echter Teamkultur Bewirb Dich jetzt – werde Teil unseres Montageteams! 📧 Bewerbung per E-Mail an: job@mhg-mbh.de 📬 Oder per Post an: MHG Prozesstechnik GmbH Bruckmühler Str. 23 83052 Bruckmühl 🔗 Weitere Infos unter: www.mhg-prozesstechnik.de Obermonteur Lebensmitteltechnik, Stellenangebot Anlagenbau Molkerei, Edelstahl Rohrleitungsbau Bayern, Montage Jobs Molkereitechnik, Lebensmittelanlagenbauer Bruckmühl, Jobs Oberbayern Lebensmittelindustrie, WIG-Schweißer Molkerei, Techniker Anlagenbau Süddeutschland, Industriemechaniker Montage Lebensmittelanlagen, Prozesstechnik Karriere Bayern, Job Montageleitung Lebensmittelbereich
Anlagenelektriker m/w/d
ASG-Abwasserversorgung Salzgitter GmbH - 30159, Hannover, DE
Industrie-/Anlagenelektriker (m/w/d) bei ASG Abwasserentsorgung Salzgitter gesucht Die ASG Abwasserentsorgung Salzgitter GmbH ist zuständig für die Abwasserentsorgung der Stadt Salzgitter mit rund 107.000 Einwohnern. Wir suchen ab sofort einen engagierten Industrie-/Anlagenelektriker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie eine sichere und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Elektrotechnik suchen, bei der Sie einen wichtigen Beitrag zur lokalen Infrastruktur leisten, sind Sie bei uns richtig. Ihre Aufgaben: Als Industrie-/Anlagenelektriker (m/w/d) sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung unserer elektrischen Anlagen und Systeme im Bereich der Abwasserentsorgung zuständig. Dazu gehören unter anderem Pumpwerke, Kläranlagen und Leitwarte. Ihr Profil: Wir suchen eine Fachkraft mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Industrie-/Anlagenelektriker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im genannten Bereich. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sind uns wichtig. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen stabilen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen der kommunalen Versorgung. Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Bewerbung: Alle detaillierten Informationen zur Stelle, den genauen Anforderungen und der Bewerbungsfrist finden Sie auf unserer Webseite: www.asg-sz.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Industrieelektriker Salzgitter Anlagenelektriker Salzgitter Elektriker Abwasserentsorgung ASG Salzgitter Jobs Stellenangebote Salzgitter Elektriker Job Elektrotechnik Salzgitter Kommunale Entsorgung Jobs Wartung Elektrik Jobs Instandhaltung Elektriker Salzgitter Jobs
CNC-Fräser m/w/d
SL Kunststofftechnik GmbH - 63329, Egelsbach, DE
Wir suchen ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion CNC-Fräser (m/w/d) mit Erfahrung mit Siemens Sinumerik Steuerung 840 D Bewerbung an reuning@sl-kunststofftechnik.de SL Kunststofftechnik Boschring 3 63329 Egelsbach 06103 94470
Obermonteur m/w/d
MHG Prozesstechnik GmbH - 83052, Bruckmühl, DE
Die MHG Prozesstechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bruckmühl (Oberbayern), das sich seit über 40 Jahren auf den Anlagenbau für die Lebensmittelindustrie - insbesondere im Bereich Molkereitechnik - spezialisiert hat. Wir planen, projektieren und montieren komplette Lebensmittelverarbeitungsanlagen auf höchstem technischem Niveau. Unsere Kunden, überwiegend im süddeutschen Raum, schätzen unsere Qualität, Flexibilität und langjährige Erfahrung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Obermonteur (m/w/d) für den Anlagenbau im Lebensmittelbereich Deine Aufgaben: • Eigenverantwortliche Durchführung von Montage- und Servicetätigkeiten bei unseren Kunden vor Ort • Leitung und Organisation der Anlagenmontage auf den Baustellen • Führung des Montageteams sowie Koordination mit Projektbeteiligten und Kunden • Technische Umsetzung nach Planungs- und Ausführungsunterlagen • Mehrtägige Einsätze mit wechselnden Einsatzorten im süddeutschen Raum Dein Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und/oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister, idealerweise im metallverarbeitenden Bereich • Mehrjährige Führungserfahrung in der Montage (mind. 3 Jahre) • Sehr gutes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise • Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung (WIG-Schweißtechnik) und im Anlagenbau, insbesondere für Molkereianlagen • Kenntnisse der Lebensmittelverfahrenstechnik, speziell Molkereiverfahrenstechnik, wünschenswert • Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3) • Reisebereitschaft Wir bieten Dir: • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben • Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Überstundenzuschläge • Gründliche Einarbeitung – auch für Quereinsteiger mit handwerklichem Hintergrund • Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Sozial- und Sachleistungen und Firmenwagen zur privaten Nutzung • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail an job@mhg-mbh.de. MHG Prozesstechnik GmbH Bruckmühler Str. 23 · 83052 Bruckmühl www.mhg-prozesstechnik.de
Meister/in - Metall m/w/d
MHG Prozesstechnik GmbH - 83052, Bruckmühl, DE
Die MHG Prozesstechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bruckmühl (Oberbayern), das sich seit über 40 Jahren auf den Anlagenbau für die Lebensmittelindustrie - insbesondere im Bereich Molkereitechnik - spezialisiert hat. Wir planen, projektieren und montieren komplette Lebensmittelverarbeitungsanlagen auf höchstem technischem Niveau. Unsere Kunden, überwiegend im süddeutschen Raum, schätzen unsere Qualität, Flexibilität und langjährige Erfahrung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Obermonteur (m/w/d) für den Anlagenbau im Lebensmittelbereich Deine Aufgaben: • Eigenverantwortliche Durchführung von Montage- und Servicetätigkeiten bei unseren Kunden vor Ort • Leitung und Organisation der Anlagenmontage auf den Baustellen • Führung des Montageteams sowie Koordination mit Projektbeteiligten und Kunden • Technische Umsetzung nach Planungs- und Ausführungsunterlagen • Mehrtägige Einsätze mit wechselnden Einsatzorten im süddeutschen Raum Dein Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und/oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister, idealerweise im metallverarbeitenden Bereich • Mehrjährige Führungserfahrung in der Montage (mind. 3 Jahre) • Sehr gutes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise • Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung (WIG-Schweißtechnik) und im Anlagenbau, insbesondere für Molkereianlagen • Kenntnisse der Lebensmittelverfahrenstechnik, speziell Molkereiverfahrenstechnik, wünschenswert • Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3) • Reisebereitschaft Wir bieten Dir: • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben • Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Überstundenzuschläge • Gründliche Einarbeitung – auch für Quereinsteiger mit handwerklichem Hintergrund • Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Sozial- und Sachleistungen und Firmenwagen zur privaten Nutzung • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail an job@mhg-mbh.de. MHG Prozesstechnik GmbH Bruckmühler Str. 23 · 83052 Bruckmühl www.mhg-prozesstechnik.de
Straßenbauer / Handwerker (d/m/w) für ihren Straßenbetrieb
Residenzstadt Celle - 29221, Celle, DE
Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Straßenbauer / Handwerker (d/m/w) für ihren Straßenbetrieb Sie arbeiten gern mit Spezialmaschinen? Sie nehmen Pflasterarbeiten sowie Erdarbeiten aller Art gerne an? Dann bieten wir Ihnen • eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. • tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.928 € bis 3.570 € brutto umfasst. • leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. • neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. • als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. • umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. • Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket. • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. • Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: • Reparatur und Einbau von Pflaster unterschiedlicher Art und Güte • Erdarbeiten (Ausheben, Einbauen und Verdichten) • Pflasterarbeiten aller Art • Einrichtung von Baustellen inkl. Sicherung der Arbeitsstelle • Aufstellen und Entfernen von Straßenverkehrsschildern • Baumschnittarbeiten • Einsatz im Winterdienst Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes, wie z.B. Straßenbauer (d/m/w), Spezialtiefbauer (d/m/w), Maurer (d/m/w), Kanalbauer (d/m/w), Beton- und Stahlbetonbauer (d/m/w), Wasserbauer (d/m/w), Estrichleger (d/m/w) oder Gärtner (d/m/w) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Alternativ können sich auch Personen bewerben, die keinen der o.g. Ausbildungsabschlüsse aus dem Bauhauptgewerbe nachweisen können, aber über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Handwerksberuf verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der Entgeltgruppe E04 TVöD. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, aber über nachgewiesene, einschlägige Berufserfahrung im Straßenbau von mindestens fünf Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der Entgeltgruppe E04 TVöD. Zudem ist der Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert ist Klasse 3 (alt) oder C1E. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 erforderlich. Aufgrund der zu leistenden Überstunden im Winterdienst, sollte Ihr Wohnort in Celle oder der näheren Umgebung liegen. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: • Kenntnisse im Pflasterbereich • Motorsägenschein (AS I) wünschenswert Soziale Kompetenz: • Konfliktfähigkeit • Fähigkeit zur Teamarbeit Methodische Kompetenz: • Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln Persönliche Kompetenz: • körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.07.2025. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Dralle, Tel.: (05141) 12-7031. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Markova, Tel.: (05141) 12 -1135 zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
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