Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt „Sie“ und „Dich“ zur Verstärkung unseres Teams: - Bautechniker als Bauleiter m/w/d - Maurermeister als Bauleiter m/w/d - Bauleiter m/w/d - Bauzeichner m/w/d - Maurer m/w/d - LKW-Fahrer m/w/d im Nahverkehr Fahrerl. CE (Ladekranerfahrung und Schlüsselnr. 95 erwünscht, ansonsten helfen wir gerne beim Erwerb) Haben wir Ihr/Dein Interesse geweckt? Dann bitte einfach anrufen unter 08684 / 9877-0 oder gerne auch per Mail an: info@ludwig-aicher.de LUDWIG AICHER Bau GmbH Staufenweg 6, 83413 Fridolfing, Tel. 08684 / 9877-0, info@ludwig-aicher.de, www.ludwig-aicher.de
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt „Sie“ und „Dich“ zur Verstärkung unseres Teams: - Bautechniker als Bauleiter m/w/d - Maurermeister als Bauleiter m/w/d - Bauleiter m/w/d - Bauzeichner m/w/d - Maurer m/w/d - LKW-Fahrer m/w/d im Nahverkehr Fahrerl. CE (Ladekranerfahrung und Schlüsselnr. 95 erwünscht, ansonsten helfen wir gerne beim Erwerb) Haben wir Ihr/Dein Interesse geweckt? Dann bitte einfach anrufen unter 08684 / 9877-0 oder gerne auch per Mail an: info@ludwig-aicher.de LUDWIG AICHER Bau GmbH Staufenweg 6, 83413 Fridolfing, Tel. 08684 / 9877-0, info@ludwig-aicher.de, www.ludwig-aicher.de
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt „Sie“ und „Dich“ zur Verstärkung unseres Teams: - Bautechniker als Bauleiter m/w/d - Maurermeister als Bauleiter m/w/d - Bauleiter m/w/d - Bauzeichner m/w/d - Maurer m/w/d - LKW-Fahrer m/w/d im Nahverkehr Fahrerl. CE (Ladekranerfahrung und Schlüsselnr. 95 erwünscht, ansonsten helfen wir gerne beim Erwerb) Haben wir Ihr/Dein Interesse geweckt? Dann bitte einfach anrufen unter 08684 / 9877-0 oder gerne auch per Mail an: info@ludwig-aicher.de LUDWIG AICHER Bau GmbH Staufenweg 6, 83413 Fridolfing, Tel. 08684 / 9877-0, info@ludwig-aicher.de, www.ludwig-aicher.de
Leitung für den Fachbereich "Wertstoffhöfe, Anlagen und Technik" (m/w/d) Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 138.800 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit im Unternehmen rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: Leitung für den Fachbereich „Wertstoffhöfe, Anlagen und Technik“ (m/w/d) Ihr Einsatzbereich: Geschäftsstelle, Moosstraße 5, 82319 Starnberg Ihre Aufgaben: - Leitung des Fachbereichs mit zwei Teamkollegen sowie ca. 80 Beschäftigten auf den Anlagen - Fachaufsicht und Sicherstellung des Betriebsablaufes auf den Anlagen des Unternehmens - Steuerung und Projektierung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Betriebseinrichtungen - Verantwortung für Beschaffungsmaßnahmen und Warenwirtschaft im Fachbereich inkl. Aufstellung und Controlling des Budgets des Fachbereichs im Rahmen der Wirtschaftsplanung sowie Durchführung von Vergabeverfahren - Vertragsmanagement insbesondere hinsichtlich des unternehmenseigenen Fuhrparks - Facility Management für die Geschäftsstelle in Absprache mit der Hausverwaltung - Koordination der Arbeitssicherheit im Unternehmen Sie bringen mit: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einen der oben genannten Fachrichtungen - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung - Überzeugendes und konsequentes Auftreten - Fundierte Kenntnisse in Bautechnik, Baurecht und Vergaberecht - Erfahrung und Befähigung bzgl. Projektverantwortung und Projektsteuerung - Erfahrungen mit Budgetplanung und -verwaltung - Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationskompetenz und Kontaktfreudigkeit - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: - Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg - Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzungen - Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten - Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen - Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier - Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen Haben Sie Fragen? Für fachliche Fragen stehen Ihnen Sebastian Roth Tel. 08151/2726-200 oder Laura Wastian Tel. 08151/2726-202 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke Tel. 08151/2726-211. Ihre Bewerbung: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2023 ausschließlich unter: https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg Ansprechpartnerinnen Christin Hänke, 08151 2726-221, christin.haenke@awista-starnberg.de Laura Wastian, 08151 2726-221, laura.wastian@awista-starnberg.de
Leitung für den Fachbereich "Wertstoffhöfe, Anlagen und Technik" (m/w/d) Als Kommunalunternehmen des Landkreises Starnberg arbeiten wir für über 138.800 Bürgerinnen und Bürger. In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit im Unternehmen rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kümmern uns um einen ökologischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Umgang mit Abfällen. Abfallvermeidung, -beseitigung und Recycling sind unsere Kernthemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: Leitung für den Fachbereich „Wertstoffhöfe, Anlagen und Technik“ (m/w/d) Ihr Einsatzbereich: Geschäftsstelle, Moosstraße 5, 82319 Starnberg Ihre Aufgaben: - Leitung des Fachbereichs mit zwei Teamkollegen sowie ca. 80 Beschäftigten auf den Anlagen - Fachaufsicht und Sicherstellung des Betriebsablaufes auf den Anlagen des Unternehmens - Steuerung und Projektierung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Betriebseinrichtungen - Verantwortung für Beschaffungsmaßnahmen und Warenwirtschaft im Fachbereich inkl. Aufstellung und Controlling des Budgets des Fachbereichs im Rahmen der Wirtschaftsplanung sowie Durchführung von Vergabeverfahren - Vertragsmanagement insbesondere hinsichtlich des unternehmenseigenen Fuhrparks - Facility Management für die Geschäftsstelle in Absprache mit der Hausverwaltung - Koordination der Arbeitssicherheit im Unternehmen Sie bringen mit: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einen der oben genannten Fachrichtungen - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung - Überzeugendes und konsequentes Auftreten - Fundierte Kenntnisse in Bautechnik, Baurecht und Vergaberecht - Erfahrung und Befähigung bzgl. Projektverantwortung und Projektsteuerung - Erfahrungen mit Budgetplanung und -verwaltung - Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationskompetenz und Kontaktfreudigkeit - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: - Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Landkreis Starnberg - Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzungen - Ein sehr kollegiales und hilfsbereites Team - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung - Eine Großraumzulage München mit ggf. einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten - Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen - Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier - Verschiedene Angebote an Fürsorge- und Gesundheitsleistungen Haben Sie Fragen? Für fachliche Fragen stehen Ihnen Sebastian Roth Tel. 08151/2726-200 oder Laura Wastian Tel. 08151/2726-202 zur Verfügung. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke Tel. 08151/2726-211. Ihre Bewerbung: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2023 ausschließlich unter: https://www.mein-check-in.de/awista-starnberg Ansprechpartnerinnen Christin Hänke, 08151 2726-221, christin.haenke@awista-starnberg.de Laura Wastian, 08151 2726-221, laura.wastian@awista-starnberg.de
OTIS Made to move you Jetzt bewerben! Wir suchen deutschlandweit (bspw. in Bielefeld, Dortmund, München, Bad Reichenhall, Köln, Dresden, Leipzig, Berlin, Bremen, etc.) Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen sehr hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt. Voraussetzungen für Ihren Erfolg Elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroinstallateur, Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker) Eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines (Klasse B) Zudem haben Sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Sinne der Arbeitssicherheit Außerdem besitzen Sie gute Kenntnisse der gängigen Steuerungssysteme sowie sehr gute Deutschkenntnisse Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der Aufzugbranche Unser Versprechen an Sie Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für Aufzüge Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage Intensive Einarbeitung in unser Produktportfolio und Prozesse Angebot finanzierter Trainings (z.B. Scholar Programm, Talente-Förderprogramm) Möglichkeit zur Entwicklung vom Monteur zum Spezialisten, Meister (Meisterausbildung wird zu 100% durch OTIS finanziert) Moderne und hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) Durch das heimatsnahe Einsatzgebiet schlafen Sie fast immer im eigenen Bett Sie wollen mehr erfahren? Dann besuchen Sie unser Stellenportal auf otis.com.
Die Freiburger Stadtbau GmbH (FSB) ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden und gleichzeitig Muttergesellschaft des Unternehmensverbundes, welchem die Freiburger Kommunalbauten GmbH & Co. KG (FKB) und die Regio Bäder GmbH (RBG) und die Freiburger Stadtimmobilien GmbH & Co. KG (FSI) angehören. Die FSB deckt das gesamte Wertschöpfungsspektrum der Wohnungswirtschaft vom Neubau über die Quartiersentwicklungen, Sanierungen bis zum leistungsstarken kaufmännischen und technischen Immobilienmanagement ab. Zur langfristigen Sicherung unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Wohnen & Vermieten in Vollzeit einen Bautechniker oder Meister (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Technische Betreuung eines zugeordneten Immobilienbestandes - Persönlicher Ansprechpartner für die Mieter_innen - Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen - Abwicklung der baulichen Maßnahmen im Rahmen der vorgegebenen Budgets sowie dazugehörige Kontrolle und Berichterstattung - Koordination und Durchführung von kleineren Wohnungsmodernisierungen - Abwicklung von Versicherungsfällen wie beispielsweise Brand- und Wasserschäden - regelmäßige Überwachung der Verkehrssicherheit und deren rechtssichere Dokumentation - Mitwirkung bei der Festlegung von geplanten Instandhaltungsmaßnahmen bei Bestandsobjekten - Unterstützung des Inbetriebnahmemanagements bei der Übernahme von Neubauten in das Bestandsmanagement Ihr Profil: Sie sind Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbaugewerke oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wohnungswirtschaft. Sie verstehen sich als Teamplayer und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, sowie eine selbstständige, verantwortliche und vertrauensvolle Arbeitsweise. Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit positivem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fortbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Benefits (z.B. JobTicket, Dienstradleasing Firmenfitness Hansefit). Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z.B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Referenzen. Diese senden Sie bitte bis zum 23.12.2023 bevorzugt per E-Mail an personal@fsb-fr.de, Freiburger Stadtbau GmbH, Personalabteilung, Am Karlsplatz 2, 79098 Freiburg. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerber_innen bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen. Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.freiburger-stadtbau.de
Zum sofortigen Eintritt für den Bereich Interner Service haben wir folgende Stelle zu besetzen Mechaniker*In (m/w/d) für Kleingeräte Ihr Aufgabengebiet: Die Tätigkeit umfasst die Reparatur und Wartung von verschiedenen Landmaschinen, wie Motorsäge, Freischneider, Rasenmäher und ähnlichen Kleingeräten, sowie der Auf- und Abbau von Winterdienstausstattungen. Der Einsatz im Winterdienst mit Rufbereitschaft ist auch vorgesehen. Das Anforderungsprofil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung der entsprechenden Fachrichtung z.B. Landmaschinen-, Zweirad-, KFZ-Handwerk oder artverwandt mit Berufspraxis, Sie sind zuverlässig und engagiert. Selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie pflegen ein gutes Miteinander. PC Kenntnisse sind erwünscht (Outlook, Webanwendungen, Auftragserfassung) und Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse mind. BE. Unser Angebot: Es erwartet Sie eine tarifgerechte Entlohnung nach dem TVöD mit flexibler Arbeitszeit bei durchschnittlich 39 Std./Woche, eine zusätzliche gute betriebliche Altersversorgung und Maßnahmen, sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, wie auch ein Premium Jobticket des RMV ergänzen das Angebot. Da die berufliche Gleichstellung von Frauen ein personalwirtschaftliches Ziel des Betriebshofes ist, möchten wir ausdrücklich Frauen auffordern, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wenn Sie das Aufgabengebiet herausfordert und Sie das oben genannte Anforderungsprofil erfüllen, dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 09.12.2023 an Betriebshof Bad Homburg v.d. Höhe Nehringstraße 7-9, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe, möglichst per Email an meinezukunft@bbh.bad-homburg.de
Zum sofortigen Eintritt für den Bereich Interner Service haben wir folgende Stelle zu besetzen Mechaniker*In (m/w/d) für Kleingeräte Ihr Aufgabengebiet: Die Tätigkeit umfasst die Reparatur und Wartung von verschiedenen Landmaschinen, wie Motorsäge, Freischneider, Rasenmäher und ähnlichen Kleingeräten, sowie der Auf- und Abbau von Winterdienstausstattungen. Der Einsatz im Winterdienst mit Rufbereitschaft ist auch vorgesehen. Das Anforderungsprofil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung der entsprechenden Fachrichtung z.B. Landmaschinen-, Zweirad-, KFZ-Handwerk oder artverwandt mit Berufspraxis, Sie sind zuverlässig und engagiert. Selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie pflegen ein gutes Miteinander. PC Kenntnisse sind erwünscht (Outlook, Webanwendungen, Auftragserfassung) und Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse mind. BE. Unser Angebot: Es erwartet Sie eine tarifgerechte Entlohnung nach dem TVöD mit flexibler Arbeitszeit bei durchschnittlich 39 Std./Woche, eine zusätzliche gute betriebliche Altersversorgung und Maßnahmen, sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, wie auch ein Premium Jobticket des RMV ergänzen das Angebot. Da die berufliche Gleichstellung von Frauen ein personalwirtschaftliches Ziel des Betriebshofes ist, möchten wir ausdrücklich Frauen auffordern, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wenn Sie das Aufgabengebiet herausfordert und Sie das oben genannte Anforderungsprofil erfüllen, dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 09.12.2023 an Betriebshof Bad Homburg v.d. Höhe Nehringstraße 7-9, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe, möglichst per Email an meinezukunft@bbh.bad-homburg.de
Zum sofortigen Eintritt für den Bereich Interner Service haben wir folgende Stelle zu besetzen Mechaniker*In (m/w/d) für Kleingeräte Ihr Aufgabengebiet: Die Tätigkeit umfasst die Reparatur und Wartung von verschiedenen Landmaschinen, wie Motorsäge, Freischneider, Rasenmäher und ähnlichen Kleingeräten, sowie der Auf- und Abbau von Winterdienstausstattungen. Der Einsatz im Winterdienst mit Rufbereitschaft ist auch vorgesehen. Das Anforderungsprofil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung der entsprechenden Fachrichtung z.B. Landmaschinen-, Zweirad-, KFZ-Handwerk oder artverwandt mit Berufspraxis, Sie sind zuverlässig und engagiert. Selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie pflegen ein gutes Miteinander. PC Kenntnisse sind erwünscht (Outlook, Webanwendungen, Auftragserfassung) und Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse mind. BE. Unser Angebot: Es erwartet Sie eine tarifgerechte Entlohnung nach dem TVöD mit flexibler Arbeitszeit bei durchschnittlich 39 Std./Woche, eine zusätzliche gute betriebliche Altersversorgung und Maßnahmen, sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, wie auch ein Premium Jobticket des RMV ergänzen das Angebot. Da die berufliche Gleichstellung von Frauen ein personalwirtschaftliches Ziel des Betriebshofes ist, möchten wir ausdrücklich Frauen auffordern, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wenn Sie das Aufgabengebiet herausfordert und Sie das oben genannte Anforderungsprofil erfüllen, dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 09.12.2023 an Betriebshof Bad Homburg v.d. Höhe Nehringstraße 7-9, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe, möglichst per Email an meinezukunft@bbh.bad-homburg.de
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