IT Administrator (m/w/d)
IPSWAYS - 30159, Hannover, DE
Über uns Das Unternehmen hat den Puls der Zeit erfasst und ein Bewusstsein dafür geschaffen, die IT grundlegend umzustrukturieren. Es wird nicht erwartet, dass du ein Experte in allen genannten Technologien bist. Hier hast du die Möglichkeit, dich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten. Die Möglichkeit, die Transformation der IT einer etablierten Aktiengesellschaft als IT-Administrator aktiv zu gestalten und von Altlasten zu befreien, klingt auf den ersten Blick spannend? Aufgaben Optimierung und Entwicklung unserer hybriden IT-Infrastruktur (VMware, NetApp, Azure, Docker, Citrix) Planung und Koordinierung eigenverantwortlicher IT-Projekte Integration von Hard- und Softwarekomponenten in bestehende IT-Infrastrukturen Sicherstellung der Datensicherheit und Implementierung von Backup-Strategien Die Behebung von Störungen und Unterstützung der Anwender bei IT-Fragen Dokumentation der IT-Infrastruktur und -Prozesse Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern, Netzwerken und virtualisierten Umgebungen Du bist ein Teamplayer und motiviert, Dich permanent weiterzuentwickeln Nice to have oder Interesse an den Themen: Erfahrungen im Bereich von Cloud-Technologien, insbesondere in der Administration von Microsoft Azure Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz Du hast bereits Erfahrungen in der Orchestrierung und dem Betrieb von Docker basierten Systemen Wir bieten Einstieg bis 75k€ 2-3 Tage Homeoffice Ein ausführliches Onboarding-Programm Viel Gestaltungsfreiraum Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung Möglichkeit perspektivisch fachliche oder disziplinarische Führung zu übernehmen Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir Peter.Wolf@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf. Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
DevOps Engineer/Consultant (m/w/d)
IPSWAYS - 20095, Hamburg, DE
Über uns Gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen bin ich auf der Suche nach einem DevOps Engineer/Consultant (m/w/d). Unser Kunde ist im Umfeld der IT-Dienstleistungsunternehmen tätig und hat sich auf die Bereitstellung von IT-Infrastrukturlösungen und -Dienstleistungen für Unternehmen spezialisiert. Aufgaben Unterstützung als technischer Berater in der Digitalisierungsstrategie Automatisierung der Bereitstellung von Anwendungen Beratung der Entwicklerteams auf ihrem Pfad in Richtung agile Welt Unterstützung der Kollegen bei der Optimierung der Infrastruktur Individuelle Anpassung der DevOps-Plattformen an die Entwicklungsprozesse unserer Kunden Nahtlose Integration in die bestehende Enterprise-Umgebung Profil Von geringer bis mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung mit Container-Plattformen und Automatisierungstools Vorzugsweise Linux-Kenntnisse DevOps-Neugier Deutsch fließend Wir bieten Home-Office Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Unterstützung Stressprävention Sabbaticals Firmenevents Jobrad/ Firmenwagen Kontakt Klingt die Skizzierung interessant? Dann lass uns doch gerne den nächsten Schritt gemeinsam gehen! Melde dich ganz einfach unter peter.wolf@ipsways.com und wir besprechen den weiteren Ablauf. Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-174295 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 Euro brutto p.a.) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung des Managements in allen personalbezogenen Angelegenheiten Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, um die Geschäftsziele zu unterstützen Verantwortung für die Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Fachkräften Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Talentmanagementinitiativen Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften Konfliktmanagement und Lösung von Mitarbeiterproblemen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Talentmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 oder E-Mail pv.office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim Management GmbH Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Personalberater - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 10178, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Kolleg:innen, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-032024-6377129 Beraterkontakt +4915221749900
Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt Active Sourcing
Ratbacher GmbH - 70176, Stuttgart, DE
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 1386 Firmenprofil Wir sind Ratbacher Karriere ! Eine der führenden Personalberatungen im IT und Real Estate Bereich! Unterstütze uns dabei, das perfect Match zwischen Unternehmen und Fachkräften zu finden! Kaffee bringen war gestern! Bei uns hast du die Möglichkeit, bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag zu bekommen! Du willst erste Eindrücke im Bereich Recruiting sammeln und dich im Bereich der aktiven Ansprache von Kandidat:innen beweisen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt Active Sourcing in Stuttgart , München , Hamburg , Düsseldorf oder Köln ! Ratbacher is all about Diversity! – bei uns ist jede/r willkommen und kann so sein, wie er/ie ist. Wir freuen uns jetzt schon darauf, dich kennenzulernen! Ihre Schwerpunkte Als Werkstudent:in lernst du bei uns den gesamten Recruitingprozess kennen Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Sales-Team zusammen und unterstützt unsere Vollzeitrecruiter:innen im täglichen Doing Das eigenständige Bewerbermanagement , die Übernahme der Terminkoordination und das Führen von ersten telefonischen Kennlerngesprächen gehört zu deinem Aufgabengeschäft Active Sourcing: Auf Xing, LinkedIn und Co. gehst du eigenständig auf die Suche nach passenden Spezialist:innen für unsere Auftraggeber:innen Aufgrund deines engen Kontaktes zu unseren IT-Fachkräften baust du unseren Talent-Pool weiter aus und sammelst wichtige Kontakte für dein eigenes berufliches Netzwerk Ihre Qualifikationen Die ersten Semester deines Studiums idealerweise im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnliches hast du bereits erfolgreich absolviert Du hast bis zu 20 Stunden die Woche Zeit und Interesse daran, dich im Bereich Recruiting/Vertrieb weiterzuentwickeln Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark Serviceorientierung erwartest du nicht nur im Restaurant Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Ihre Benefits Dein Karriereeinstieg bei uns: Mit der Werkstudententätigkeit kannst du bei uns erstmals Fuß fassen und im Anschluss die Karriereleiter hochklettern Unser überdurchschnittlicher Stundensatz bis zu 15 € lässt deine Kommiliton:innen neidisch werden Bei uns hast du die Möglichkeit deine Arbeitsstunden flexibel einzuplanen (je nach Stundenplan und Prüfungen) und kannst 1-2 Tage im Homeoffice arbeiten Unser Einarbeitungs- und Mentorenprogramm lässt dich in kürzester Zeit zum Recruitingspezialisten (m/w/d) werden In unserem hauseigenen Trainingscenter wird dir eine optimale Einarbeitung geboten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Freunde statt Kollegen: Bei uns ist jeder direkt ein Teil vom Team! Profitiere von unserer Arbeitsatmosphäre sowie DUZ Kultur über alle Hierarchien hinweg und auch bei unserem Teamevents bist du immer vorne mit dabei! Ihre Ansprechpartnerin Frau Diana Fautz T: +49 711 76105-573 E: d.fautz@ratbacher.de
Niederlassungsleiter (gn)
Bankpower GmbH - 30163, Hannover, DE
Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie selbstständig entscheiden, gestalten und führen können? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir suchen für unser Team in Hannover eine Führungskraft (gn)! Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden. Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (gn): Als Allrounder (gn) werden Sie von einem eingespielten Team unterstützt, das Sie fördern, fordern und motivieren. Dank moderner Personalführung sind Sie für Ihre Mitarbeiter (gn) kompetentes Vorbild und Coach (gn). Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die folgenden Dinge: Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Finanzbranche - sowohl Bestands- als auch Neukunden Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Präsentation von Personallösungen - in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und dem Projekt und Interim Management Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie Initiieren neuer Vertriebsaktivitäten Erkennen und Ausführen von innovativen Rekrutierungsmethoden zur Besetzung aller offenen Positionen. Budgetplanung, Führen sowie Auswerten von Reportings und Nachhalten von KPIs Führen Ihres Teams Das bringen Sie mit: Nachweisbare Vertriebs- und/oder Recruitingerfolge in der Personaldienstleistung Ein Studium oder eine Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung in der Personaldienstleistung Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss Sicheres Auftreten und Spaß am Erfolg Hohe Eigenmotivation und strukturiertes Arbeiten Begeisterungsfähigkeit Unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den reibungslosen Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten zu gewährleisten Unser Angebot: "It´s about people" ist für uns nicht nur ein Slogan. Wir füllen ihn mit Leben, indem sich bei uns alles um den Menschen dreht. Wir schaffen Verbindungen und finden für jeden den passenden Job. Für Sie bedeutet dies im Einzelnen: Sicheres Festgehalt und erfolgsorientierter Bonus Firmenwagen und Parkplatz und/oder Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes Flexibler Arbeitszeitrahmen Möglichkeit von Homeoffice Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil Tee, Wasser und Kaffee kostenlos Wie geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Sales Manager/ Medizintechnik (w/m/d)
Brunel - 68159, Mannheim, DE
Über uns Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ihre Aufgabe Als erfahrener Vertriebsprofi führen Sie professionelle Verkaufsgespräche mit Kunden und Interessenten in der Medizintechnik, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dabei liegt der Fokus sowohl auf der Betreuung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen als auch auf der Gewinnung neuer Kunden. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse, um relevante Trends und Entwicklungen zu identifizieren und darauf basierend Handlungsempfehlungen abzuleiten. Durch Ihre Teilnahme an nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, Kongressen und Messen knüpfen Sie neue Kontakte und pflegen bestehende Beziehungen in der Medizintechnik-Branche. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Betreuung eines definierten Vertriebsbereichs von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei setzen Sie sich engagiert für die Erreichung der Umsatzziele in Ihrem Bereich ein. Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote für Kunden und führen erfolgreiche Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur in den Fachbereichen Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Medizintechnik oder Nachrichtentechnik. Im Vetrieb können Sie auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung zurückgreifen und haben fundierte Kenntnisse in der Medizintechnikbranche und im Vertrieb mittelständischer Unternehmen. In der Akquise, Verhandlung und dem Abschluss von Geschäften haben Sie nachweisbare Expertise und haben bereits Erfahrung mit internationalen Kunden. Ihr Verhandlungsgeschick stellen Sie sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch unter Beweis, idealerweise verfügen Sie auch über weitere sprachliche Kenntnisse.
Projektleiter Bauwesen Großprojekte - Schwerpunkt Logistikimmobilien (m/w/d)
CON Management Consultants - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung Unser Mandant ist einer der führenden Handelskonzerne Europas und ist in 20 Ländern präsent. Kerngeschäftsfeld ist der Lebensmittelhandel mit mehreren tausend Filialen allein in Deutschland. Die Konzernzentrale steuert das gesamte nationale Geschäft. Im Geschäftsbereich Bauwesen nimmt die Abteilung Großprojekte eine Schlüsselrolle ein. Alle Neubau- und Umbauprojekte für Logistikzentren, Verwaltungsgebäude, Produktionsbetriebe sowie Sonderobjekte werden von hieraus gesteuert. Im Rahmen eines weiteren Ausbaus der Abteilung haben wir im Auftrag unseres Mandanten die Position Projektleiter Bauwesen Großprojekte - Schwerpunkt Logistikimmobilien (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Sie zeichnen für folgende Aufgabenstellungen verantwortlich: Bauherrenvertretung bei der Planung und Realisierung von Großprojekten von der Ausschreibung bis zur Schlüsselübergabe Unterstützung bei der Prüfung von Baugrundstücken. Fachliche Einschätzung zu Bebaubarkeit und zu grundstücksspezifischen Risiken. Prüfung und Bewertung von erforderlichen Gutachten Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Ingenieurleistungen Steuerung von externen Architektur- und Fachingenieurbüros, Gutachtern und ausführenden Unternehmen Ansprechpartner und Bauherrenvertretung bei Behörden, Ämtern und Gemeinden Bauherrenseitige Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualität Durchführung von Abnahmen mit Dienstleistern, Baufirmen und Nutzern Regelmäßiges Reporting und Schnittstelle zu allen intern betroffenen Fachabteilungen, Gesellschaften und Stakeholdern Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Baukonzepten hinsichtlich Architektur, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Automatisierung und Zukunftstechnologien Qualifikation Für diese Position bei einer der Top Adressen des europäischen Handels bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Sie verfügen über einen Studienabschluss als Architekt oder Bauingenieur Sie haben Berufserfahrung in der Projektleitung / Projektsteuerung von größeren Bauprojekten, alternativ in den Leistungsklassen Logistik, Industrie, Gewerbe, Büro oder Wohnen Ihre Kompetenz im Projektmanagement hinsichtlich Organisation, Risikoabschätzung, Qualität, Kosten und Terminen zeichnet Sie aus Ihre Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht, der HOAI und im Planungsrecht sind fundiert Sie bringen idealerweise Kenntnisse in BIM und einer Projektsteuerungssoftware mit Sie können baubezogene Verhandlungen erfolgreich führen Sie überzeugen durch Ihr souveränes, kommunikatives, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten Sie sind ein Teamplayer innerhalb Ihres Fachbereichs Sie sind bekannt für Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Ihre englischen Sprachkenntnisse sind gut und ggfs. ausbaufähig Ihre Bereitschaft zu anfallenden Tagesreisen innerhalb Deutschlands rundet Ihr Profil ab Benefits Selbstverständlich ist die Position ihrer Bedeutung entsprechend attraktiv honoriert. Ein Dienst PKW steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement ergänzen das Gesamtpaket. Weitere Sonderleistungen sind u.a. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und Essenszuschuss. Noch ein paar Worte zum Schluss Der Dienstsitz befindet sich wahlweise in der Unternehmenszentrale in Nordrhein-Westfalen oder in einer der bundesweiten Niederlassungen in den Großräumen Hamburg, Hannover, Berlin, Dresden, Leipzig, Magdeburg, Erfurt, Köln, Frankfurt, Koblenz, Nürnberg, Mannheim, Stuttgart, Offenburg und München. Alle 14 Tage ist im Rahmen von Teammeetings eine Anwesenheit am Sitz der Unternehmenszentrale erforderlich. Zudem kann ein Home Office situativ genutzt werden. Um Ihre Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen, Innovationen anzustoßen und entsprechende Maßnahmen für ihren Verantwortungsbereich abzuleiten stehen vielfältige interne Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern. Stephan Gossler CON Management Consultants Podbielskistrasse 333 30659 Hannover Phone: 0162-1505570
Geschäftsführer im Mittelstand - Konstruktiver Glasbau / Metallbau (m/w/d)
CON Management Consultants - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Einleitung Unser Mandant ist die mittelständisch geprägte Tochtergesellschaft eines in Produktion, Veredelung und Handel führenden Unternehmens im europäischen Glasmarkt. Innerhalb der Unternehmensgruppe deckt die Tochtergesellschaft komplexe und individuelle Glasbau Arbeiten in den Bereichen Architektur und Innenarchitektur ab. Technisch anspruchsvolle Konzepte und Sonderlösungen sind die Stärke des Unternehmens. Unser Klient gilt mit seinen stetigen Innovationen im Bereich Verglasungen und Konstruktiver Glasbau als Vordenker der Branche seit über 100 Jahren. Neben Produktion, Montage und Wartung stehen vor allem Beratung und Planung im Vordergrund. So entstehen ganzheitliche Lösungen für Geschäfts- und Privatkunden. Beispiele aus dem Portfolio sind u.a. Ganzglasanlagen, Glasfassaden, Geländer, Treppen und Brüstungen, Überdachungen, Trennwände, Sichtschutzanlagen, Automatiktüren, Rolltore, Horizontalschiebewände, edle Glasduschen und Spiegelanlagen. In Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung haben wir im Auftrag unseres Klienten die Position Geschäftsführer (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben In Abhängigkeit von Ihren Vorkenntnissen in der Branche übernehmen Sie nach einer Einarbeitungszeit die Geschäftsführung der Gesellschaft und tragen die Verantwortung für: die Führung der technischen, gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter die Budgetplanung und das Erreichen der wirtschaftlichen Zielsetzungen die Kontaktpflege zu wichtigen Stammkunden, Architekturbüros und Generalunternehmern die technische und wirtschaftliche Unterstützung bei der Gestaltung von Angeboten die Beratung bedeutender Kunden hinsichtlich der technischen Lösung die Statusüberwachung von Aufträgen und Baustellen die organisatorischen Abläufe im operativen Geschäft den weiteren personellen Ausbau der Beratungs- und Vertriebsmannschaft Qualifikation Als Stelleninhaber bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Studium als Bauingenieur, Architekt oder Innenarchitekt. Alternativ eine praktische Ausbildung im relevanten Berufsfeld (z.B auch als Meister im Metallbau) mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung und einer kaufmännischen Zusatzausbildung Hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, sowohl bei gewerblichen als auch bei kaufmännischen Mitarbeitern Nähe und Akzeptanz aufzubauen Begeisterung für technisch anspruchsvolle Lösungen Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Unternehmergeist Idealweise Erfahrung in mittelständisch geprägten Unternehmen Kunden- und serviceorientiertes Handeln verbunden mit einem sicheren und kommunikativen Auftreten Benefits Selbstverständlich ist die Position mit einem attraktiven Einkommenspaket ausgestattet. Mit einer Tantieme partizipieren Sie zudem am Unternehmenserfolg. Ein Dienst PKW steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Noch ein paar Worte zum Schluss Der Dienstsitz befindet sich in der Unternehmenszentrale im Großraum Hannover. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern. Stephan Gossler CON Management Consultants Podbielskistrasse 333 30659 Hannover Phone: 0162-1505570
System Engineer (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
System Engineer (m/w/d) In Niedersachsen spielt die Qualitätssicherung im Gesundheitswesen eine zentrale Rolle. Als führende Institution auf diesem Gebiet ist es das Ziel, die Gesundheitsversorgung kontinuierlich zu verbessern und die Patientensicherheit zu gewährleisten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten System Engineer (m/w/d) in Vollzeit, der das Team dabei unterstützt, die IT-Infrastruktur zu optimieren und sicherzustellen, dass die Systeme reibungslos funktionieren. Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 57.000 – 69.000 €. Unser Kunde bietet: Die Möglichkeit auf bis zu 60% Home-Office Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) Eine 38,5 Stundenwoche inkl. Gleitzeit Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Ausstattung Eine gute Betreuung und Einarbeitung (auf Wunsch inkl. Pate) Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherer Job im öffentlichen Dienst Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Kostenfreie Mitarbeiter Parkplätze Ihre Aufgaben: Gestaltung und Administration der Server-Infrastruktur für Windows Systeme Unterstützung bei Bereitstellungs- und Betriebsprozessen Verantwortlichkeit für den reibungslosen Betrieb Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, insbesondere der Windows-Server-Umgebung Fehlerdiagnose, strategischer Planung, Umsetzung und Überwachung der Systemlandschaft Erstellung automatisierter Skripte zur Verbesserung der Effizienz Bearbeitung von Störungsmeldungen und Anforderungen auf 2nd- und 3rd-Level, inklusive detaillierter Analyse, effektiver Lösungsfindung und umfassender Dokumentation Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung wird vorausgesetzt Nachweisbare Expertise und mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Server-/Virtualisierung- und Cloud-Infrastrukturen, vorwiegend im Windows-Umfeld Neben der Anwendung von Windows- und Linux-Betriebssystemkenntnissen werden auch Kenntnisse über gängige Prozesse und Werkzeuge im Störungs- und Anforderungsmanagement benötigt Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Koordination der eigenen Arbeitsplanung und Organisation Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de. Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Wir bieten Ihnen eine individuelle Betreuung sowie eine wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
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