IT-Administrator (m/w/d) bei einem Softwareentwickler - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 65203, Wiesbaden, DE
Tauche ein in die spannende Welt der IT – dein Schlüssel zu den Geheimnissen der digitalen Welt! Für unser innovatives Kundenunternehmen im Bereich Digitalisierung mit Sitz in Wiesbaden suchen wir eine engagierte IT-Administratorin oder einen engagierten IT-Administrator. Hier geht es nicht nur um die Verwaltung von Systemen – es geht darum, digitale Innovationen zu gestalten. Als IT-Administrator wirst du nicht nur Wartungsaufgaben übernehmen, sondern mit deinem kreativen Input dazu beitragen, digitale Lösungen und Technologien zum Leben zu erwecken. Deine Aufgabe: die Grenzen der Technologie neu zu definieren und aktiv die Zukunft der IT mitzugestalten. Sind Sie bereit, Teil dieses Abenteuers zu werden, das weit über den gewöhnlichen IT-Alltag hinausgeht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam in die aufregende Welt der Bits und Algorithmen einzutauchen! Ihre Aufgaben Assistenz bei der Identifikation neuer Technologien und Begleitung ihrer Einführung Aktive Rolle bei der Optimierung und Unterstützung von Entwicklungs- und Testprozessen Einbringung von Wissen und Fähigkeiten in den Entwicklungs- und Testprozess Übernahme der Wartung und Weiterentwicklung interner Systeme Regelmäßiger Austausch mit den Entwicklungs- sowie Testteams Ihr Profil Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich Erste praktische Erfahrungen in der Betreuung komplexer IT-Prozesse und Applikationen wünschenswert Idealerweise Kenntnisse in der Netzwerktechnik Vertrautheit mit Skriptsprachen wie PowerShell oder Bash Begeisterung für die Entdeckung neuer Technologien und Lösungen Ausgeprägte eigenständige sowie selbstständige Arbeitsweise Ihre Benefits Genießen der Vorzüge flexibler Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit, bis zu 60% der Arbeit remote zu erledigen Monatlicher fester Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge beim Renteneintritt Verpflegung in einer exzellenten Kantine mit zusätzlicher Essenszulage Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Arbeiten in einem familiären Umfeld mit starkem Teamgeist und regelmäßigen Teamevents Überdurchschnittliche Vergütung und zusätzliche Benefits, einschließlich der Option auf ein JobRad Teilnahme an verschiedenen Firmenevents wie Sommerfeste, Weinfeste und Weihnachtsfeiern, bei denen auch die Familie willkommen ist Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Mitarbeiter IT Helpdesk / Data Center (m/w/d) bei einem Telekommunikationsanbieter - hybrides Arbeit
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie sind ein Experte im Lösen von IT-Problemen und finden Freude daran, Herausforderungen im Data Center und am Helpdesk zu meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Mitglied unseres Teams können Sie Ihre Fachkenntnisse täglich einsetzen, um bei unserem Kunden aus der Telekommunikationsbranche die IT-Systeme zuverlässig zu betreuen und den Nutzern schnelle sowie effektive Unterstützung zu bieten. Werden Sie der zentrale Ansprechpartner im Data Center und Helpdesk, gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit und tragen Sie dazu bei, dass alles reibungslos funktioniert. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Helpdesk- und Data Center-Mitarbeiter:in und werden Sie ein unverzichtbarer Bestandteil des Erfolgs unseres Unternehmens! Ihre Aufgaben Anbieten von IT-Kundensupport via Telefon, Mailsystem und Troubleticketsystem und Unterstützung von firmeninternen Anwender im 1st Level Service Desk Erstellung, Bearbeitung und Qualifizierung von Tickets, Weiterleitung an den 2nd Level Support und Sicherstellung der Qualität der Tickets Übernahme der Einrichtung von Anwendern in der Microsoft Office-Umgebung Durchführung von Vor-Ort-Aktionen, Sichtprüfungen von Kundengeräten und Koordination, Steuerung und Begleitung externe Dienstleister Ersetzen von Komponenten und Austauschen von Medien entsprechend den Anforderungen, einschließlich der ordnungsgemäßen Dokumentation sowie der Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von IT-Dokumentationen Optimierung bestehender Datacenter-Prozesse, Entwicklung neuer Prozesse gemäß Kundenanforderungen und Übernahme der Behebung von Störungen Behebung von Störungen sowie ggf. die Eskalierung an nachgelagerte Teams Ihr Profil Ausbildung in der IT, vorzugsweise als Fachinformatiker für Systemintegration Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Office 2016, Windows 10, Exchange, SharePoint etc.) Hohe Lernbereitschaft für Neues und Bereitschaft zur Schichtarbeit Organisierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gute Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Azure Cloud Solution Architect (gn), Inhouse, 95% Remote
workidentity GmbH - 20097, Hamburg, DE
Über uns Water Line Integrity Solutions ist ein innovativer Geschäftsbereich, der sich der Erschließung neuer Märkte widmet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung modernster Technologien zur Überprüfung und Sicherstellung der Integrität von Wasserleitungsnetzen. Damit wird die nachhaltige Nutzung der wertvollen Ressource Wasser unterstützt und trägt aktiv zum Schutz der Umwelt bei. Die hochentwickelten Inspektionsgeräte bewegen sich autonom durch die Leitungen und erfassen dabei umfangreiche Daten, wie Video- und Ultraschalldaten. Diese Daten werden mit cloudbasierten Softwarelösungen ausgewertet, die klassische Signalanalyse mit künstlicher Intelligenz (KI) kombinieren. Innovationen werden gefördert, die sowohl ökologischen als auch geschäftlichen Mehrwert schaffen. Aufgaben Gestaltung, Implementierung und Verwaltung skalierbarer und sicherer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Azure Cloud. Entwicklung und Verwaltung der Infrastruktur mittels Terraform für Infrastructure as Code. Konzeption, Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines unter Einsatz von Azure DevOps. Automatisierung der Bereitstellungsprozesse für eine schnelle und zuverlässige Softwareauslieferung. Verwaltung von Quellcode-Repositories und Versionskontrolle mithilfe von Git. Umsetzung von Branching-Strategien und Workflows zur Unterstützung der Entwicklungsprozesse. Profil Tiefgehende Kenntnisse in Azure Cloud-Services und Azure DevOps. Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder vergleichbaren Lösungen. Solides Verständnis von CI/CD-Konzepten und zugehörigen Tools. Praxis in Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes. Vertrautheit mit Skriptsprachen wie PowerShell, Bash oder Python. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Solution-Architecten oder vergleichbaren Position. Erfahrung im Management von Cloud-Infrastrukturen und CI/CD-Pipelines. Wir bieten Spannende und innovative Projekte mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto Offene Unternehmenskultur mit Engagement für Umweltschutz Betriebseigene, bilinguale Kindertagesstätte und Grundschule Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Betriebsrestaurant (am Hauptsitz) Vielfältige Sportangebote (z. B. EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen) Attraktive Leasingoptionen für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung Corporate Benefits mit wechselnden Angeboten zu Top-Konditionen in Online Shops Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung, zwischen 70.000 und 90.000 € p.a.
Elektriker (m/w/d) Schaltschrankbau / Elektroinstallation
expertum GmbH - 88239, Wangen im Allgäu, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Elektriker (m/w/d) Schaltschrankbau - Ihr Talent bringt Energie ins System! Für unseren Kunden, ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Sondermaschinenbau, suchen wir einen engagierten Elektriker (m/w/d) für den Schaltschrankbau oder die Elektroinstallation. (Industrieelektriker m/w/d, Elektroinstallateur m/w/d). Mit Ihrem Know-how und Ihrer Sorgfalt tragen Sie dazu bei, individuelle Lösungen auf höchstem technischen Niveau zu realisieren. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein starkes Team und die Möglichkeit, mit Ihrer Arbeit die Grundlage für wegweisende Technologien zu schaffen. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Aufbau, Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltschränken im Team Verlegen von Leitungen an komplexen Maschinen und Systemen Prüfungen nach VDE-Vorgaben zur Sicherstellung der Qualität Inbetriebnahmen direkt beim Kunden vor Ort Fehleranalyse und Nacharbeiten bei technischen Störungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit erster Erfahrung im elektrotechnischen Bereich Idealerweise erste Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Maschineninstallation Ausgeprägter Teamgeist und Begeisterung für Elektrotechnik WIR GARANTIEREN IHNEN: Tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge 35 Stundenwoche und Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem BAP-Tarifvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops Beratung zu anderen ausgeschriebenen Stellen IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams!
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
DIS AG - 30659, Hannover, DE
Sie möchten Ihr Verhandlungsgeschick in einem neuen Umfeld unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für einen unserer Kunden in Hannover einen engagierten und dienstleistungsorientierten Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) in Vollzeit und im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Das wird Ihnen geboten: Individueller Onboardingprozess Gleitzeitmodell Homeoffice Option Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Und vieles mehr! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Übernehmen der Neu- und Bestandskundenbetreuung Verhandeln von Konditionen mit Versicherern Durchführen von Vertragsänderungen bei Vertragsanpassungen Mitwirken bei der Stammdatenpflege Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Banken oder Versicherungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder zum Bankkaufmann/-frau Erste Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Ihre organisierte, kundenorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Viktoria Renner Viktoria.Renner@dis-ag.com DIS AG Office & Management Vahrenwalder Straße 238 30179 Hannover Telefon: +49 511 33612734
Controller (m/w/d)
DIS AG - 70771, Leinfelden-Echterdingen, DE
Verfügen Sie über ausgezeichnete Zahlenkenntnisse? Ist analytisches Denken eine Ihrer Stärken? Und sind Sie mit einer pragmatischen Herangehensweise vertraut? Dann könnte die folgende Stellenausschreibung genau das Richtige für Sie sein. Wir suchen einen Controller (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Esslingen. Haben wir Ihre Interesse geweckt? Dann lesen Sie weiter und bewerben Sie sich! Ihre Aufgaben Monats- und Jahresabschlüsse erstellen Korrespondenz mit Geschäftsführung Unterstützung bei regionalen Projekten Schnittstelle zu anderen Abteilungen Reports erstellen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme auf- und ausbauen Prozessoptimierung unterstützen Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium (Controlling) Berufserfahrung im Controlling MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Benefits Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Fahradleasing Fort- und weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Zuschuss Deutschland-Ticket Team-Events Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Leon Bühler stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Sales Manager Maschinenbau m/w/d
Personalstrategie GmbH - 82431, Kochel, DE
Über das Unternehmen Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die nachfolgende Position ist in direkter und dauerhafter Festanstellung am Standort ca. 60 km südlich von München im Rahmen einer Nachfolge aufgrund Renteneintritts zu besetzen. Diese Aufgaben erwarten Sie Vertriebsverantwortung für den Bereich Retrofit (Optimierung, Modernisierung und Überholung bestehender Maschinen im Feld) Akquisition von Leistungen bei bereits bestehenden Kunden (keine Neukundenakquisition) wie z.B. Generalüberholungen, Reparaturpakete, Ersatzteile, Serviceverträge und Schulungen Projektleitung und Abwicklung bei Überholungen und Modernisierungen Ausarbeitung von Angeboten und Auftragsbestätigungen bis hin zur Rechnungsstellung, unterstützt durch eine Teamassistenz Führen von Vertragsverhandlungen Organisation und Betreuung von Maschinenabnahmen An- und Verkauf gebrauchter Maschinen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Enge Kooperation mit den Bereichen Entwicklung, Engineering, Vertrieb und Service Reisetätigkeit von 25-30 % mit Schwerpunkt in der Region D/A/CH und bei Bedarf auch im weiteren Umfeld in Mitteleuropa Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen Erfahrung im technischen Vertrieb im Maschinen- oder Sondermaschinenbau Ein ausgeprägtes technisches Verständnis für die Funktionsweise von Produktionsmaschinen- und Anlagen mit einem Hintergrund als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) Freude an der Kundenbetreuung und der Gesamtabwicklung von Projekten an der Schnittstelle zu allen beteiligten internen und externen Bereichen Eine aktive und durchdachte Herangehensweise in der Kundenbetreuung und Auftragsakquisition Das Interesse, den Bereich Retrofit weiter auszubauen Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau Reisebereitschaft im Umfang von 25-30% in den Regionen D/A/CH und Mitteleuropa Die Bereitschaft einer langfristigen Bindung an das Unternehmen, falls notwendig, verbunden mit der Verlagerung des Lebensmittelpunktes in die erreichbare Nähe des Firmenstandortes Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet im technischen Vertrieb in einem sehr erfolgreichen und gut geführten Unternehmen Eine gründliche und fachgerechte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Ein attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Bezuschusste Kantine Werkseigener Sportraum Bikeleasing Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner Herr Markus Stolz Personalstrategie GmbH Sibeliusstraße 16 81245 München Tel. 089 81 03 97 58 E-Mail: m.stolz@personalstrategie.de
Montierer (gn)
Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich - 91207, Lauf an der Pegnitz, DE
Montierer (gn) Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Schraube an deiner Zukunft! Unser Partner sucht Montierer (gn) in Lauf an der Pegnitz. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld in 2-Schicht. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und bringe deine Fähigkeiten ein. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Überprüfung der angelieferten Teile anhand der Entnahmeliste und technischen Zeichnungen • Vor- und Endmontage von Baugruppen und kompletten Antrieben nach Montageanweisungen • Durchführung fertigungsbegleitender Prüfungen und Funktionskontrollen • Verbuchung der Aufträge im BDE-/ERP-System • Erfassung der Tagesstückzahlen sowie Dokumentation von Montagefehlern Was Dich für den Job auszeichnet • Erste Erfahrung in der Montage und im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil • Sorgfältige und geschickte Arbeitsweise • Hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Bereitschaft für den 2-Schicht-Betrieb, ggf. auch 3-Schicht Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe • Partnerangebot: ausreichend Parkplätze Bist Du neugierig geworden? Antonio Tina Personalmanager Tel: 0172 848 3368 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: AT/3421
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin (m/w/d)
Bergische Universität Wuppertal - 42119, Wuppertal, DE
Über uns Der Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters und die daran angegliederte Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche erforschen die Grundlagen psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen. Unser Ziel ist es, aus multidisziplinärer Perspektive zu verstehen, wie Entwicklungsprozesse durch selbstschädigendes Verhalten, Affektregulationsprobleme oder zwischenmenschliche Konflikte gestört werden können. Wir verfolgen einen translationalen Ansatz, der grundlegende Prozesse direkt in klinische Fragestellungen integriert. Psychische Gesundheit wird als dynamischer, kontextualisierter Prozess über verschiedene Zeiträume und Umgebungen hinweg betrachtet. Unsere Arbeit umfasst intensive Längsschnittdaten und innovative Technologien, um psychische Gesundheit in Echtzeit zu erfassen. Weitere Informationen finden Sie unter: https://kiju.uni-wuppertal.de/de/. Im Wintersemester 2023/24 startete der Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie (konzipiert nach der neuen Approbationsordnung für Psychotherapeutinnen und -therapeuten) an der Bergischen Universität Wuppertal. Dieser Studiengang verfolgt das Ziel, psychologische und psychotherapeutische Studieninhalte forschungs- und praxisorientiert zu vermitteln. Einen wichtigen Bestandteil stellt dabei die Berufsqualifizierende Tätigkeit III (BQT III) dar, während derer Studierende aktiv an der psychotherapeutischen Behandlung von Kindern, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen i.S. von Therapieassistenzen beteiligt werden. Der Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle bezieht sich primär auf die ambulante BQT III im Kontext der Kinder- und Jugendpsychotherapeutischen Hochschulambulanz : https://kjpambulanz.uni-wuppertal.de/de/. Aufgaben Aufgaben und Anforderungen: - Aufgaben in Forschung und Lehre in der Arbeitseinheit Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, insbesondere Betreuung von Studierenden des Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Kinder- und Jugendpsychotherapeutischen Hochschulambulanz im Rahmen der Berufsqualifizierenden Tätigkeit (BQT III) - Durchführung eigener Therapien an der Kinder- und Jugendpsychotherapeutischen Hochschulambulanz, Durchführung von Screenings (Sprechstunden) für Lehrtherapien (gemäß PsychThApproO), Fachaufsicht gemäß PsychThG Im Genauen bedeutet dies: - Mitwirkung bei der fortlaufenden Konzepterstellung der ambulanten BQT III - Durchführung von Psychotherapien und psychodiagnostischen Verfahren bei Kindern und Jugendlichen unter Einbindung und Supervision von therapieassistierenden Studierenden in ihrer ambulanten BQT III - Rekrutierung, Auswahl und Durchführung von Erstgesprächen mit Patientinnen und Patienten für die BQT III - Gestaltung von Fallbesprechungen zur Prozessreflektion unter Teilnahme von Studierenden und Therapeut*innen - Anleitung der therapieassistierenden Studierenden zur Durchführung diagnostischer und psychotherapeutischer Interventionen - Einbindung von Eltern oder Bezugspersonen in die Psychotherapie bzw. Durchführung von Mehrpersonengesprächen - Vor- und Nachbereitung der Psychotherapiesitzungen mit therapieassistierenden Studierenden - Anleitung der therapieassistierenden Studierenden bei der Anfertigung von Fallberichten und Vorbereitung der Studierenden auf die Psychotherapeutische Prüfung - Unterstützung assoziierter Forschungsprojekte zur psychotherapeutischen Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen Profil Gesucht werden engagierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in mit exzellenten psychotherapeutischen Fähigkeiten und großem Interesse an klinisch-psychologischer Forschung. Sie sollten Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld sowie Kreativität und Engagement mitbringen. Die Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen erfordert hohe organisatorische, soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Belastbarkeit. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Die Approbationsordnung für Psychotherapeut*innen (PsychThApproO) fordert für die Durchführung patientenorientierter Lehre im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie von den Lehrenden das Vorliegen einer Approbation. Als Qualifizierungsanforderung ergibt sich somit zwingend: - Abgeschlossenes Universitätsstudium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit im Fach Psychologie, soziale Arbeit, (Sonder-)Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Diplom oder Master) - Abgeschlossene postgraduale Ausbildung, d. h. Approbation als Kinder- und Jugendlichen-psychotherapeut in (KJP) oder als Psychologische r Psychotherapeut*in mit der Zusatzqualifikation KJP oder Doppelapprobation (PP & KJP) - Eine therapeutische Haltung, die auf empirische Evaluation und wissenschaftliche Aktualität der Theorie und Praxis sowie individualisierte Therapieplanung Wert legt - Eigenengagement und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit - Gewissenhaftigkeit und Organisationsvermögen - Sehr gute Deutschkenntnisse - Wünschenswert: Zulassung für die Abrechnung von Entspannungsangeboten (übende Verfahren), Zulassung für die Behandlung von Gruppen, Qualifikation Supervisor*in Wir bieten Wir bieten Ihnen umfangreiche Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, zahlreiche nationale und internationale Therapie- und Forschungskooperationen und die Möglichkeit zur weiteren Qualifizierung in verschiedenen Psychotherapieprojekten und Forschungsfragen. - Ein vielfältiges und chancenreiches Arbeitsumfeld in einer neu gegründeten Arbeitsgruppe mit enger Verzahnung von Forschung, Praxis und Lehre - Angenehmes Arbeiten in modernen, neu bezogene Ambulanz-Räumlichkeiten im Zentrum Wuppertals. Die Räume sind altersgerecht gestaltet und mit angemessenem Material ausgestattet. - Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigem Austausch - Ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot - Eine strukturierte Einarbeitung - Konzeptuelle Gestaltungsmöglichkeiten - Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf - Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung - Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Kontakt und Bewerbung Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. Kaurin (kaurin@uni-wuppertal.de). Weitere Informationen zu unserer Arbeitsgruppe finden Sie unter: https://kiju.uni-wuppertal.de/de/ Kennziffer: 24230 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses und der Approbation, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für das Anschreiben ist Frau Prof. Dr. Aleksandra Kaurin. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Es handelt sich um eine dauerhafte Ausschreibung, da stetig Verstärkung gesucht wird. In regelmäßigen Abständen finden Gespräche mit geeigneten Bewerber*innen statt.
Head of Asset Management & Investments (all genders)
Wi IPP GmbH & Co. KG - 55116, Mainz am Rhein, DE
Was macht die Arbeit bei der Wi IPP besonders? Das sagen unsere Mitarbeitenden: Neben dem Fokus auf erneuerbare Energien und dem Vorantreiben der Energiewende steht bei uns im Vordergrund: Eigenverantwortung, spannende und herausfordernde Projekte sowie Teamzusammenhalt. Bei der Wi IPP arbeiten wir eigenverantwortlich. Du hast die Freiheit, deinen Arbeitsbereich selbst zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen – nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch spannenden Projekten zu Windkraft- und Solaranlagen kannst du dich weiterentwickeln und Einblicke in neue Bereiche gewinnen. Dabei verstehen wir uns als Team und bringen die Firma und die Energiewende gemeinsam voran – durch offene Kommunikation, eine Du-Kultur auf allen Ebenen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn das auch für dich zählt, dann bist du bei uns richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. So unterstützt du uns: Du leitest und führst empathisch das Team Asset Management & Investments und stellst dabei die Erreichung der Ziele sicher Du trägst Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Wind- und Solarparks . Unter deiner Aufsicht laufen u.a. Vertragsmanagement, Monitoring von Betriebskosten, Pacht- und Erlösabrechnung, Liquiditätsplanung und Ausschüttungen Du hast eine aktive Rolle in der M&A-Strategie Entwicklung , nimmst finanzielle und strategische Bewertungen vor und führst aktiv Verhandlungen bei der Akquise und Verkäufen von Flächen und Anlagen Du verantwortest das Reporting an die Geschäftsführung und Investoren der Betreibergesellschaften Durch alternative Stromvermarktung, PPAs und Repowerings von Bestandsanlagen bringst du das Geschäftsmodell der Wi IPP auf das nächste Level Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Ggf. mit Weiterbildung in den Erneuerbaren Energien Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management oder Investments , idealerweise in den Erneuerbaren Energien Erfahrung im Führen eines Teams Die Fähigkeit sowohl schnelle, pragmatische Lösungen als auch nachhaltige, langfristige Strategien zu entwickeln und Projekte zum Abschluss zu bringen Du bist überaus strukturiert, weißt zu kommunizieren, setzt Prioritäten und steuerst Projekte vorausschauend Mit gezielter Einsatzplanung führst du dein Team und entwickelst die Personen nach ihren Fähigkeiten Du denkst unternehmerisch , packst mit an und hast den Antrieb in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien passende und effiziente Strukturen zu gestalten Wieso Wi IPP: Als Person mit Führungskompetenz und Vision für Veränderung im Energie-Sektor bekommst du bei uns einen Arbeitsplatz zur persönlichen Entwicklung Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir kommunizieren auf Augenhöhe und legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre Ein hybrides Arbeitsplatz Modell mit der Flexibilität den besten Mix aus Home-Office und unserem Büro in Mainz zu finden Attraktive Benefits: Givve Card, Bike Leasing, EGYM Wellpass (Sport & Wellness), Deutschlandticket, Teamevents und einen lockeren Dresscode Die Stelle ist ab sofort unbefristet und in Vollzeit an unserem Standort in Mainz zu besetzen. Wenn du noch nicht bei allen Punkten einen Haken setzen kannst, wollen wir dich trotzdem unverbindlich kennenlernen und wir hoffen, du uns jetzt auch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Da die Frage immer wieder aufkommt; wir sind per DU und so darfst du auch deine Bewerbung formulieren. Bei Fragen steht dir unser Recruiting gerne zur Seite.
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