Senior Expert Data Governance International (m/w/d)
Lidl Stiftung & Co KG - 10963, Berlin, DE
Einleitung Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres Lidl Plus international Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm "Lidl Plus" mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team! Deine Aufgaben Als Senior Expert Data Governance International (m/w/d) bist du verantwortlich für verschiedene Anwendungsfälle von Kundendaten, z. B. zur Personalisierung unseres Loyalty Programms Lidl Plus oder für Marketingkampagnen onsite und offsite. …konkret heißt das: Konzeption und Implementierung von Data Governance für Kundendaten, inkl. Betreuung über den gesamten Lebenszyklus von der Erfassung, über Verarbeitung und Speicherung bis zur Anonymisierung oder Löschung Aufbau von schlanken Strukturen zur Ermöglichung einer effektiven und einfachen Datennutzung, die alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sowie Erarbeitung von internen "Data Ethics" Guidelines für den Umgang mit Kundendaten Enge Zusammenarbeit mit IT-Bereichen als Plattformbetreiber, Aufbau und Monitoring von Tools wie Data Catalog, Lineage oder Marketplace sowie Strukturierung in Datenprodukte, Domänen und Kontrakte Training und Unterstützung von Fachbereichen in der Nutzung der Anwendungsfälle Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering oder Architektur, Datenschutz oder einer Unternehmensberatung Erfahrung mit Data Governance Projekten und Architekturen im Umfeld Data Warehouses (Snowflake, BigQuery, etc.) oder Data Lakes (databricks, Metadata Catalogues, Iceberg, etc.) Hintergrund als Data Engineer, Analyst, Scientist oder Entwickler sowie Erfahrungen aus IT Security, Datenschutz oder Compliance von Vorteil Hands-on Erfahrungen in Marketing Automation oder AdTech, speziell Kundendatenplattformen wie DMP, CDP und Consent Management vorteilhaft Analytische, strukturierte und methodisch fungierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1 Tag pro Woche Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Pflegefachpersonen (gn) für das Delirpräventionsmanagementteam AKTIVER
Klinikum Stuttgart - 72760, Reutlingen, DE
Pflegefachpersonen (m/w/d) für das Delirpräventionsmanagementteam AKTIVER Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für unser Delirpräventions- und -managementteam suchen wir qualifizierte Pflegefachpersonen. Ihre Aufgaben: Risikoeinschätzung bei geriatrischen Patienten:innen zu Demenz, Delir, Depression Anwendung von Screening- und Assessmentinstrumenten Beratung, Anleitung und Schulung von Patient:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im multiprofessionellen Team Pflegekonsildienst, Visitation der Patient:innen auf den Stationen (Therapieempfehlungen geben) Begleitung und Betreuung des Interventions-/ Betreuungsteams (FSJ‘ler, Betreuungsassistent:innen, GKPH) Fallbesprechungen, Evaluation des Betreuungsverlaufes der Patient:innen Fachgerechte Dokumentation Ausbau und aktive Mitgestaltung des Delirpräventions- und -managementprogrammes Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte Wir erwarten: Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) Ein abgeschlossenes Studium in angewandte Gesundheitswissenschaften (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation bzw. eine abgeschlossene Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert Sie haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Klinikbereich und Fachkenntnisse im Bereich Demenz, Delir, Depression Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung, Bereitschaft neue Wege zu gehen Eigenständiges Arbeiten und Planen von Maßnahmen Interesse an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Lidl Siegen Süd - 72401, Haigerloch, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
exam. Pflegefachkräfte (m/w/d)
Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH - 99734, Nordhausen, DE
Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH ist ein engagiertes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von hochwertiger Pflege und Unterstützung für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf außerklinische Intensivpflege und häusliche Pflege bietet die Firma individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Patienten und deren Angehörigen abgestimmt sind. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, was sich in einer Vielzahl attraktiver Vorteile widerspiegelt. Attraktive Vorteile der Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH: Faire Vergütung: Modus Pflegeprojekt 24 bietet wettbewerbsfähige Gehälter im Rahmen der AVR vom bpa Thüringen, die regelmäßig überprüft und an die Marktbedingungen jährlich angepasst werden. Dies sorgt für eine faire und angemessene Entlohnung der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplanwünsche: Um die Balance zwischen der Arbeit und dem Privatleben zu fördern, ermöglicht das Unternehmen Mitbestimmungrecht der Mitarbeiter durch Dienstplanwünsche. Auch der Stellenumfang kann individuell vereinbart werden. Fort- und Weiterbildung: Die Firma investiert in die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem werden auch Weiterbildung organisiert. Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Modus Pflegeprojekt 24 fördert ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kollegiale Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Dies trägt zu einer angenehmen und motivierenden Atmosphäre bei. Mitarbeiterbenefits: Das Unternehmen bietet verschiedene Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungsprogramme und Mitarbeiterrabatte, die das Gesamtpaket für die Mitarbeiter attraktiver machen. Regelmäßige Teamevents: Um den Zusammenhalt im Team zu stärken, organisiert die Modus Pflegeprojekt 24 GmbH regelmäßig Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern sorgt auch für eine gute Stimmung im Arbeitsumfeld. Wertschätzung und Anerkennung: Die Leistungen der Mitarbeiter werden aktiv anerkannt und gewürdigt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeitergespräche wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter sich geschätzt fühlen. Sichere Arbeitsplätze: Als etabliertes Unternehmen in der Pflegebranche bietet Modus Pflegeprojekt 24 seinen Mitarbeitern eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven für eine langfristige Anstellung. Einsatz moderner Technologien: Die Mitarbeiter haben Zugang zu modernen Technologien und Hilfsmitteln, die ihre Arbeit erleichtern und die Pflegequalität verbessern. Dies trägt zu einer höheren Effizienz und Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei. Die Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH ist somit nicht nur ein verlässlicher Partner in der Pflege, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber, der die Bedürfnisse und das Wohl seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Wenn Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir bieten: Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Leistungen. Fort- und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Moderne Arbeitsmittel: Zugang zu modernen Technologien und Hilfsmitteln zur Unterstützung Ihrer Arbeit. Ihre Aufgaben: Individuelle Pflege: Durchführung der intensivpflegerischen Versorgung und Betreuung von Patienten mit komplexen Krankheitsbildern in der häuslichen Umgebung. Medizinische Versorgung: Überwachung und Dokumentation der Vitalzeichen, Verabreichung von Medikamenten sowie Durchführung von ärztlichen Anordnungen. Angehörigenarbeit: Unterstützung und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen sowie Schulung im Umgang mit den Patienten. Notfallmanagement: Erkennen von Veränderungen im Gesundheitszustand der Patienten und Einleitung entsprechender Maßnahmen. Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung. Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/ -frau, Krankenschwester/ -pfleger oder Altenpfleger/in mit Zusatzqualifikation in der Intensivpflege. Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege oder in der außerklinischen Intensivpflege, kein MUSS!!! Wir bieten eine individuelle und zielgerichtete Einarbeitung. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Pflege von Patienten mit komplexen Krankheitsbildern. Soziale Kompetenz: Empathie, Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen. Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in der Einsatzplanung. Führerschein: Führerschein der Klasse B ist von Vorteil. Über Uns: Die Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die individuelle und hochwertige Pflege von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Patienten ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir suchen engagierte und qualifizierte Pflegefachkräfte, die unser Team verstärken und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität unserer Patienten leisten möchten. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und die Lebensqualität unserer Patienten aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. - 30625, Hannover, DE
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen. Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll Ihre Aufgaben: Sie stehen für unsere internen und externen Kund*innen als kompetente Ansprechperson für Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Seite Sie stellen die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgelt-abrechnungen inklusive Folgearbeiten sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau/ -mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r) und bringen erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung mit ODER Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&I Loga, alternativ bringen Sie Motivation zur Einarbeitung in diese Systemsoftware mit Sie bringen personalrechtliches Wissen mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist aus Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Kommuni-kationsstärke Sie sind lösungsorientiert, besitzen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein Wir bieten Ihnen: Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m. Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Abteilung Personalmanagement Claudia Kühn Gandhistr. 5a 30559 Hannover www.paritaetischer.de/karriere
Pflegefachkraft (m/w/d)
DRK Krankenhaus Lichtenstein gGmbH - 09350, Lichtenstein/Sachsen, DE
Das DRK Krankenhaus Lichtenstein gGmbH, gelegen in Lichtenstein/Sachsen, ist eine moderne Gesundheitseinrichtung, die seit ihrer Gründung im Jahr 2004 einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung der Region leistet. Mit 350 engagierten Mitarbeitern und einer Kapazität von 155 Betten betreut das Krankenhaus jährlich etwa 6000 Patienten. Unsere Arbeit basiert auf den sieben Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes: Unabhängigkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Universalität, Menschlichkeit, Freiwilligkeit und Einheit. Diese Werte bilden die Grundlage unseres Qualitätsmanagements und spiegeln sich in unserem täglichen Handeln wider. Wir legen großen Wert darauf, ethische Grundsätze zu berücksichtigen und die Würde jedes Menschen zu respektieren. Dabei achten wir auf die Individualität und die unterschiedlichen Wertvorstellungen unserer Patienten, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten. Das Leistungsspektrum des Krankenhauses umfasst die Abteilungen Chirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Radiologie, Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin. In enger Zusammenarbeit mit unseren Patienten und ihren Angehörigen streben wir danach, deren körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden zu erhalten, zu verbessern oder wiederherzustellen. Für unsere Mitarbeiter bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle, eine Vergütung nach einem speziellen Tarifvertrag, Gesundheitsfördernde Angebote wie Grippeschutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote und bieten verschiedene finanzielle Vorteile und Vorteilsprogramme an. Das DRK Krankenhaus Lichtenstein ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen, um den bestmöglichen Service für unsere Patienten zu gewährleisten.Du bist examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und suchst nach einer neuen Herausforderung in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld? Bei uns im DRK Krankenhaus Lichtenstein erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein engagiertes Team, das die Werte des Deutschen Roten Kreuzes lebt. Hier hast du die Möglichkeit, deinen Beruf mit Herz und Fachkompetenz auszuüben und dabei das Wohlbefinden unserer Patienten in den Mittelpunkt zu stellen. Deine Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung von Patienten in verschiedenen Bereichen des Krankenhauses Durchführung von medizinischen Maßnahmen und Dokumentation der Pflegeprozesse Unterstützung bei der Diagnostik und Therapie sowie Begleitung der Patienten und deren Angehörigen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Wir bieten: Eine strukturierte Einarbeitung und Einführungstage, die einen reibungslosen Start ermöglichen Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung sowie einen übertariflichen Urlaubsanspruch Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche finanzielle Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Tage Tarifurlaub, mit der Möglichkeit auf Zusatzurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Krankenzusatzversicherung Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung Vorteilsprogramme für Mitarbeiter, darunter VMS-Jobticket und Jobrad Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in; Altenpleger/in; anästehsietechnische Assistent/in oder operationstechnische Assistent/in Einfühlungsvermögen und Teamgeist Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Identifikation mit den Werten und Prinzipien des Deutschen Roten Kreuzes Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege!
Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)
Matratzen Concord GmbH - 06112, Halle (Saale), DE
So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord. Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig! Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich in als Verkäufer / Kundenberater – Matratzen & Bettwaren (m/w/d) Standorte: Magdeburg — Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) Halle (Saale) — Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) Blankenburg — Teilzeit (27-30 Std.) Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene. Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) ? wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt 30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal Betriebliche Altersvorsorge Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie Regelmäßige Teamevents So viel zu uns, jetzt bist du dran! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal. Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Maik Martin wenden. Er hilft dir unter 0172-7243319 gerne weiter. Informiere dich gerne auf www.matratzen-concord.de Magdeburg Halle (Saale) Blankenburg
Cyber Threat Intelligence Analyst (*)
Stolzberger GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Analysen zu aktuellen Sicherheitsbedrohungen, Angriffsstrategien und Schwachstellen Entwicklung von Präventions- und Detektionsmaßnahmen anhand von Sicherheitsframeworks Erstellung regelmäßiger Berichte zur Bedrohungslage für interne Teams (z. B. SOC, Incident Response, IT-Abteilung) Förderung des Austauschs von Sicherheitsinformationen zwischen verschiedenen IT- und Sicherheitsteams Betreuung und Pflege von Bedrohungsdatenbanken und -systemen, sowie Integration neuer Sicherheitsereignisse Evaluation von kommerziellen Tools und deren Nutzen im Bereich der Bedrohungsanalyse Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen und Austausch mit Experten aus der Branche Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Erfahrung im Umgang mit Bedrohungsanalysen und Sicherheitsframeworks Erfahrung im Bereich der Sicherheitsvorfallanalyse oder im Umgang mit SIEM-Tools ist von Vorteil Gewünschte Zertifikate: GIAC Cyber Threat Intelligence (GCTI), SANS FOR578, oder ähnliche Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse Wir bieten Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen , das für hohe Servicequalität und Bodenständigkeit steht Flexible Arbeitszeiten , die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine wertschätzende Atmosphäre State-of-the-art Arbeitsmittel , inklusive Notebook und Smartphone nach Wahl Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortung und viel Freiraum für Ihre Ideen und Entscheidungen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d)
Göttinger Werkstätten gGmbH - 37079, Göttingen, Niedersachsen, DE
Ein starkes Unternehmen braucht Menschen mit Visionen, Herz und Willen. Es braucht Personen und Persönlichkeiten, die anderen Gutes tun möchten. Wir, die Göttinger Werkstätten gGmbH, suchen genau solche Menschen. Seit 1973 stehen wir Menschen mit einer Behinderung zur Seite. Für Selbstbestimmung und ein gleichberechtigtes Leben in der Mitte der Gesellschaft. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) Ab 01.09.2025 / unbefristet / 19,5 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Teilhabeprozess am Arbeitsleben und in den unterstützungsrelevanten Lebensbereichen Organisation und Planung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (u. a. Aufnahmemanagement/Wechsel/Beendigung, Teilhabeplanung, Übergänge in interne/externe Praktika, Einleitung/Evaluation von arbeitsbegleitenden Maßnahmen) Beratung u. a. bei individuellen Konflikten und in Krisensituationen, besonderen Fragestellungen wie Einrichtung oder Aufhebung von Betreuungsverhältnissen, der Vermittlung ergänzender therapeutischer/pädagogischer Maßnahmen, der Beschaffung von persönlichen Hilfsmitteln Fachlicher Austausch und Verhandlungen mit den zuständigen Leistungsträgern (u. a. Aufnahmemanagement, B.E.Ni-Verfahren und HMB-T-Verfahren) Aktive Netzwerkarbeit im kommunalen und regionalen Raum Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Anwendungssichere Kenntnisse in der aktuellen Sozialgesetzgebung Berufserfahrung in einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist wünschenswert Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie sicheres Auftreten Offenheit, persönliches Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse KfZ-Führerschein Klasse B von Vorteil Unser Angebot: Sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben Individuelle Einarbeitung inkl. Patenschaftsmodell Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing-Angebote Beteiligung mit 2/3 an der betrieblichen Altersvorsorge Bewerben Sie sich jetzt über das Bewerbungsformular bei uns. Online bewerben Ansprechpartner: Jana Nischik-Wittig, Tel.: 0551-5065-130 Erfahren Sie hier mehr über uns: www.göwe.de
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 57076, Siegen, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-218501 Wir suchen Sie im Auftrag eines Unternehmens aus der Industrie im Kreis Siegen-Wittgenstein im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Der Arbeitsplatz ist örtlich sehr gut angebunden und bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie attraktive Zusatzleistungen . Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Strukturierte Einarbeitung Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsoge und Gesundheitsförderung Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Homeoffice Ihre Aufgaben: Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Klärung bilanzieller Sachverhalte Erstellung von Statistiken und Auswertungen Durchführung von Intercompany-Abstimmungen Ansprechpartner bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und einem gängigen ERP-System wie SAP oder Navision Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Katerina Papaderakis (Tel +49 (0) 228 24987-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218501 per E-Mail an: bewerbung.bonn@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn
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