Lehren – Forschen – Neu Entdecken Kommen Sie An Die Jade Hochschule "Besser Studieren" ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studiengängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie ca. 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV‑L | Kennziffer BGG 10/25 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie am Campus Oldenburg in der Abteilung Geoinformation im Projekt EIKO‑Bau ("Effiziente Systeme und KI‑basierte Methoden zur Optimierung von Beschleunigungspotenzialen in der Vorhabenzulassung") zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der finalen Mittelbewilligung – im Umfang von 75 %, befristet bis zum 31.12.2027, zu besetzen. Das Projekt EIKO-Bau zielt auf die Entwicklung und Implementierung einer KI‑gestützten Lösung zur Beschleunigung und Effizienzsteigerung von Genehmigungsverfahren. Genehmigungsverfahren sind ein hochgradig arbeitsteiliger Prozess. Während die Genehmigungsbehörde das Verfahren führt, ist aufgrund rechtlicher Beteiligungsvorschriften sowie zur Klärung spezifischer fachlicher Fragen die Beteiligung anderer Behörden erforderlich. Dabei kommt es regelmäßig vor, dass von den Fachbehörden zur Antragsprüfung zusätzliche oder verbesserte Unterlagen benötigt werden. Dies führt dazu, dass die Genehmigungsbehörde dem Vorhabenträger zwar zunächst die formale Vollständigkeit der Unterlagen bescheinigt, jedoch sobald die einzelnen Stellungnahmen der Fachbehörden eintreffen, nach und nach immer wieder ergänzte oder zusätzliche Unterlagen nachfordern muss. Dies trifft bei den Vorhabenträgern auf Unverständnis und führt zu einer unnötigen Verlängerung von Genehmigungsverfahren. Da bestimmte Erhebungen (etwa zu artenschutzrechtlichen Fragen) lediglich in eng begrenzten Zeiträumen möglich sind, kann sich das Genehmigungsverfahren auf diese Weise um ein Jahr und mehr verzögern. An dieser Stelle setzt das Projekt EIKO‑Bau an. Ziel ist es, ein KI‑gestütztes Werkzeug zu entwickeln, das bereits eine vollständige inhaltliche Vorprüfung der Antragsunterlagen vornehmen kann. Der Prüfung durch die Fachbehörden wird damit nicht vorgegriffen. Vielmehr sollen per KI mögliche Unzulänglichkeiten in den Antragsunterlagen identifiziert werden, so dass der Vorhabenträger die Unterlagen zeitnah ergänzen kann und die Fachbehörden nur noch die bereits verbesserten Unterlagen prüfen müssen. Im Idealfall ist dann keine Nachforderung von zusätzlichen oder ergänzten Unterlagen mehr erforderlich. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle sollen die bau- und planungsrechtlichen Aspekte des Projekts bearbeitet werden. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion). Die Bearbeitung erfolgt in enger Abstimmung mit einer weiteren wissenschaftlichen Mitarbeiterin/einem weiteren wissenschaftlichen Mitarbeiter, die/der sich mit den KI‑bezogenen Aspekten des Projekts befasst. Ihre Forschungsaufgaben sind insbesondere: Analyse und Bewertung der aktuellen bau- und planungsrechtlichen Rahmenbedingungen Bestandsaufnahme und ‑analyse, Erhebung des Status quo in Landkreisen Analyse von Anforderungen an Geoinformationssysteme (GIS) und relevante Datenbanken zur Unterstützung der Genehmigungsprüfung Konzeption und Ausarbeitung einer Qualitätsprüfung von Antragsunterlagen zur Vermeidung von Nachforderungen unter Einsatz Künstlicher Intelligenz Konzeption und Ausarbeitung von Empfehlungen zur rechtssicheren Gestaltung der KI‑gestützten Entscheidungsprozesse Begleitung der Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Evaluierung der KI‑gestützten Prozesse aus bau- und planungsrechtlicher Perspektive Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Mitwirkung an der Dissemination der Projektergebnisse (z. B. Leitfaden, Workshops, Fachkonferenzen) Betreuung studentischer Arbeiten mit thematischem Bezug zum Projekt Einstellungsvoraussetzungen: Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), z. B. der Rechtswissenschaften, der Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts und/oder Umweltrechts Idealerweise erste Kenntnisse der wissenschaftlichen Grundlagen Künstlicher Intelligenz Soziale Kompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, z. B. hinsichtlich der Kommunikation mit Projektpartnern sowie der Präsentation von Projektergebnissen und der Erstellung von Berichten Interesse an der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion) Wir bieten Ihnen: Wir unterstützen Sie aktiv bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion) Eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule Flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobiles Arbeiten und Telearbeit Beschäftigung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub gemäß TV‑L Jahressonderzahlung gemäß TV‑L Weiterbildungs- und Sportangebote Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Prof. Dr. Jan Matthias Stielike, E‑Mail: jan.stielike@jade-hs.de. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennziffer bis zum 20. Juni 2025 vorzugsweise digital per E‑Mail im PDF‑Formatan jan.stielike@jade-hs.de oder postalisch an die nachfolgend genannte Anschrift der Jade Hochschule. Bewerbungen An Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth Institut für Angewandte Photogrammetrie und Geoinformatik (IAPG) Herr Prof. Dr. Jan Matthias Stielike Ofener Straße 16/19 26121 Oldenburg jade-hs.de Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens durch uns darstellt. Näheres zum Datenschutz entnehmen Sie bitte den Hinweisen für Bewerberinnen und Bewerber zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren auf der Homepage der Jade Hochschule.
Einleitung DAS IST MVZ KRAUSE Starte deine Ausbildung als MFA in der Augenheilkunde in unserem jungen, dynamischen Unternehmen! Wir bieten dir die Möglichkeit auf Augenhöhe zu arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Damit kannst du direkt zur Gesundheit unserer Patienten beitragen. In einem Team mit über 140 Mitarbeitern und an unseren 12 Standorten, darunter 2 OP-Zentren, erlebst du eine Ausbildung voller Vielfalt und Spaß. Profitiere von hervorragenden Aufstiegschancen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Augenheilkunde nach deiner Ausbildung. Starte deine Zukunft mit uns und werde Teil unserer **Azubi-Krause-Community! ** DAS IST DEINE AUSBILDUNG BEI UNS Onboarding: Gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitern wird dir an deinem ersten Arbeitstag alles gezeigt, was du für deinen Start im MVZ Krause wissen musst Lerninhalte: Patientenversorgung, Instrumente und Geräte vorbereiten, Augendiagnostik durchführen, Termine vereinbaren, Praxisablauf regeln, Ärzten assistieren, Patientendaten dokumentieren Feedback: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen (2x während der Probezeit und 1x jährlich) hören wir uns dein Feedback an und geben dir eine Rückmeldung zum Stand deiner Ausbildung Events: Azubi- Treffs, hier unterstützen unsere Ausbildungsbeauftragten dich beim Lernen, Erklären dir Ausbildungsinhalte und üben mit dir für die praktische Prüfung Aufgaben Vereinbarung und Koordination von Terminen für Patienten Erfassung von Patientendaten und Anamnese Führen von Patientenakten und Dokumentation von Behandlungsverläufen Bereitstellung von benötigten Materialien und Geräten für Augenuntersuchungen Durchführung einfacher Sehtests, wie z.B. Sehschärfenmessung Unterstützung der Ärzte bei verschiedenen Untersuchungen und Behandlungen (z.B. Funduskopie, Spaltlampenuntersuchung) Durchführung von Tests wie Farbsehtests oder Gesichtsfelduntersuchungen Betreuung von Patienten nach Behandlungen und Durchführung von Nachsorgeuntersuchungen Sicherstellung der Hygienevorschriften und Sterilisation von Instrumenten Teilnahme an internen Schulungen und Fortbildungen Qualifikation DU GEHÖRST ZU UNS WEIL... .. Du bist, wer Du bist, ohne dich zu verstellen. .. Du ein Teamplayer bist, der gemeinsam siegt, statt allein zu kämpfen. .. Du Spaß an der Kommunikation mit anderen Menschen hast. .. Du die Medizin und das menschliche Auge faszinierend findest. .. Du schon gute PC- und Microsoft-Office- Skills hast. .. Du vielleicht sogar schon ein Führerschein Klasse B besitzt. .. Du Volljährig und Lernbereit bist. Benefits DAS BIETEN WIR DIR MVZ Krause Gesundheitskarte (Private Krankenzusatzversicherung) Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Exzellente Infrastruktur (Einheitliche Prozesse, Geräte und Räumlichkeiten) Die Möglichkeit eigenen Ideen einzubringen und neue Prozesse zu gestalten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Regelmäßige Teamevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier Freie Getränke (Mineralwasser, Kaffee, Tee) Noch ein paar Worte zum Schluss DAS SAGEN UNSERE AKTUELLEN AZUBIS "Die ersten Wochen und Monate werden sicherlich voll sein mit neuen Eindrücken und Herausforderungen! Aber keine Sorge – wir lassen euch nicht allein! Wendet euch jederzeit an uns, wir sind für euch da und teilen gerne all unsere Erfahrungen mit euch. Gemeinsam werden wir dafür sorgen, dass ihr euch bei uns von Anfang an wohlfühlt und einen erfolgreichen Start habt."
About us Für unseren Kunden, einen der führenden Produzenten und Distributoren von qualitativ hochwertigen Kinder- und Familienprogrammen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München einen Head of Finance (m/w/d) in Festanstellung auf unbefristete Zeit. Unser Kunde steht für hochwertige, gewaltfreie Unterhaltung für Kinder und Familien. Sie produziert, lizenziert und verbreitet internationale Programme, die pädagogisch wertvoll und unterhaltsam sind. Mit eigenen TV-Sendern und umfangreicher Programmbibliothek engagiert sich das Unternehmen weltweit für kindgerechte Inhalte mit Bildungsanspruch und positiven Werten. Das Unternehmen überzeugt als Arbeitgeber durch ihre familienfreundliche Ausrichtung, kreative Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team(insgesamt 8 MItarbeitende) und der sinnstiftenden Mission, hochwertige, gewaltfreie Kinderunterhaltung zu schaffen. Persönliche Entwicklung, Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Tasks Führung von zwei Mitarbeitenden im Finanzbereich Weiterentwicklung der Bereiche Accounting, Controlling und HR Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Liquiditätssteuerung und Finanzanalysen Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand Optimierung von Finanzprozessen sowie Einführung digitaler Tools Berichtswesen für Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen für eine börsennotierte AG Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Pflege der Beziehungen zu Investoren und Finanzinstitutionen Organisation der Hauptversammlung und Koordination von Kapitalmaßnahmen Unterstützung im Personalbereich: Verträge, Abrechnung, Recruiting (in Abstimmung mit Fachabteilungen) Profile Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwissenschaften o. ä. Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzposition (z. B. CFO, Leiter:in Finanzen) Fundiertes Wissen in Buchhaltung, Controlling und HGB-Rechnungslegung Idealerweise Erfahrung im Medien-/Entertainmentbereich Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Kommunikation mit Investoren und Gremien (wünschenswert) IT-Affinität: Sicher im Umgang mit DATEV Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Teamführungskompetenz What we offer Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Kollegiales, werteorientiertes Team in einem dynamischen Medienunternehmen Modernes Büro in zentraler Lage in München-Schwabing mit kostenlosen Getränken Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office (bis zu 1 Tag) Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen im Finanzbereich
Intro spannendes, internationales Umfeld abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung Firmenprofil Unser Kunde ist Teil eines international agierenden Konzerns aus dem Bereich Telekommunikationsinfrastruktur und zählt weltweit zu den führenden Anbietern ihrer Branche. Mit dem Fokus auf die digitale Zukunft investiert unser Kunde kontinuierlich in den Ausbau von Standorten für moderne Mobilfunktechnologien wie 5G und LTE. Darüber hinaus entwickelt er zukunftsorientierte Lösungen für intelligente Städte und Gebäude - immer mit dem Ziel, zuverlässige Konnektivität für die vernetzte Gesellschaft von morgen zu schaffen. Du willst Teil unser zukunftsorientierten Branche sein und dein Team administrativ entlasten, dann bewirb dich bei uns! Aufgabengebiet Kommunikation mit Vermietern per Telefon und E-Mail, um Anliegen zu klären und Informationen auszutauschen Verwaltung und digitale Ablage von Dokumenten und Akten, um eine strukturierte und zugängliche Datenbasis sicherzustellen Unterstützung bei der Überprüfung und Anpassung von Verträgen sowie Pflege der Vertragsdaten in internen Systemen - inklusive direktem Kontakt mit Vertragspartnern Kontrolle von Rechnungen und Begleitung des Zahlungsprozesses, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung des Berichtswesens innerhalb der Abteilung Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit den operativen Teams und dem Finanzbereich, um Prozesse abzustimmen und zu optimieren Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Verträgen, idealerweise in der Verhandlung oder Verwaltung, sind von Vorteil Interesse an technischen Themen sowie ein gutes analytisches Denkvermögen Selbstständige, organisierte und zielgerichtete Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (z. B. Excel, Word, Outlook) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - sowohl mündlich als auch schriftlich Vergütungspaket Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr Strukturiertes und umfangreiches Einarbeitungsprogramm für einen erfolgreichen Start Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch Sprachkurse und fachliche Schulungen Finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) Option zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm des Unternehmens Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand Kontakt Markus Berten Referenznummer JN-052025-6754097 Beraterkontakt +491737392826
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Hamburg - Harburg suchen wir aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG » O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Aufgaben Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe. ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Niederlassung. ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern aus. ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können für den Auf- und Ausbau deiner Niederlassung Profil Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ✓ Du besitzt Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance und behälst auch in stressigen Situationen die Übersicht Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Interner Revisor (m/w/d) Referenz 12-217340 Sie sind ein analytischer Kopf mit einem ausgeprägten Blick für Details und möchten Ihre Expertise in einem stabilen und zukunftsorientierten Bankenumfeld einbringen? Für eine etablierte Bank im Raum Delbrück suchen wir einen Internen Revisor (m/w/d), der mit Fachkompetenz, Sorgfalt und Weitsicht interne Prozesse prüft und Optimierungspotenziale erkennt. Tragen Sie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Interner Revisor (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige Weiterbildungsangebote Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Weitere Benefits, z.B. E-Bike-Leasing Ihre Aufgaben: Verantwortung für risikoorientierte Prüfungen Ausarbeitung von Prüfungsberichten Analyse der Ergebnisse sowie Erarbeitung und Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmen Kommunikation der Prüfungsergebnisse Ansprechpartner für Fachabteilungen Stetige Optimierung von Prozessen und Abläufen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision, idealerweise im Bankenumfeld Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Kommunikative und proaktive Persönlichkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nawin Hayat (Tel +49 (0) 521 52017-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217340 per E-Mail an: pv.bielefeld@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld Am Lenkwerk 7, Oval Office 33609 Bielefeld
IT-Supporter (m/w/d) im Vor-Ort-Service Referenz 12-211439 Für unseren renommierten Auftraggeber aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin suchen wir engagierte Unterstützung für die IT-Anwenderbetreuung . In dieser Position sind Sie die erste Anlaufstelle für IT-Fragen vor Ort und stellen sicher, dass die IT-Systeme reibungslos laufen . Wenn Sie ein serviceorientierter Problemlöser sind und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als IT-Supporter (m/w/d) im Vor-Ort-Service. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt im Rahmen von 40.000 Euro bis 45.000 Euro Flexible Arbeitszeiten Moderne IT-Ausstattung Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsklima Ihre Aufgaben: Annahme und Bearbeitung von IT-Störungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software Unterstützung der Anwender bei technischen Fragen und Problemen, auch durch Vor-Ort-Betreuung Einrichtung und Verwaltung von Arbeitsplätzen sowie Peripheriegeräten Dokumentation in einem Ticketsystem Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im IT-Support, vorzugsweise im Onsite-Bereich Gute Kenntnisse in der Windows- und Microsoft-365-Umgebung Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211439 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
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Was erwartet dich: Planung von elektro- und fernmeldetechnischen Anlagen Ausführungsplanung in Zusammenarbeit mit unseren technischen Systemplanern Koordination der ausführenden Fachfirmen Betreuung von Kunden, Bauherrn und Architekten Bauüberwachung und Controlling Kostenkontrolle Wechselnder Arbeitsplatz zwischen Büro und Baustelle Eigenverantwortliches Arbeiten Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Persönliche Weiterentwicklung und berufliche Perspektiven Ein wertschätzendes und tolles Arbeitsklima Dynamisches engagiertes Team Anforderungen: Ausbildung zum Elektriker + Weiterbildung zum Elektrotechniker, Elektromeister oder Elektroingenieur Bereitschaft zur Weiterbildung Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS Office Programmen Einsatzbereitschaft ️ Idealerweise erste Erfahrungen in der Gebäudeplanung
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