Talent Acquisition Manager (m/w/d)
nexpera GmbH - 59227, Ahlen, Westfalen, DE
Über unseren Mandanten: Hier geht es nicht nur um klassisches Recruiting – sondern um zukunftsorientierte Talentgewinnung mit Weitblick. Für alle, die eine spannende Herausforderung suchen, Verantwortung übernehmen und ihre Karriere gezielt weiterentwickeln möchten, eröffnet sich hier die ideale Möglichkeit. In der Position als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen effektiven und strategisch ausgerichteten Recruitingprozess. Dabei geht es nicht nur um die klassische Personalbeschaffung – Sie gestalten und optimieren bestehende Prozesse aktiv mit und bringen innovative Ansätze sowie kreative Maßnahmen zur erfolgreichen Ansprache und Gewinnung qualifizierter Talente ein. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl der passenden Kandidat*innen Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte Zielgruppengerechte Platzierung von Stellenanzeigen auf passenden Recruiting-Kanälen – abgestimmt auf die jeweiligen Anforderungen und Märkte Strategische Zusammenarbeit mit dem Marketingteam , um die Arbeitgebermarke sowie die digitale Präsenz auf Karriereseiten und Social Media kontinuierlich weiterzuentwickeln Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen wie Recruiting-Events zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen rekrutierungsrelevanten und strategischen Personalthemen Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , mit einem klaren Schwerpunkt im Recruiting bzw. in der Talent Acquisition Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Methoden sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie der gängigen HR-Prozesse und Best Practices Gute Englischkenntnisse , die Sie im beruflichen Kontext souverän einsetzen Ausgeprägte Markt- und Trendbeobachtungskompetenz – Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Recruiting-Umfeld und setzen diese zielgerichtet in der Praxis um Wir bieten 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice Ein strukturiertes und wertschätzendes Onboarding , das Ihnen den Einstieg erleichtert und Sie gezielt unterstützt Ein modern und großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz , der produktives Arbeiten und Zusammenarbeit fördert Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten , abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele und Entwicklungspotenziale Ihr Kontakt: spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CHRO-Ökosystem. Mit unserer Servicelinie "HR & Digital Transformation" verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich HR in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet. Ihr Ansprechpartner: Herr Akass Shrestha Consultant Office Münster nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155 Münster Office: +49 251 9158 8112 Mobile: +49 170 3115 127 Terminvereinbarung: Bookings – – Outlook Aktuelle Stellenangebote: Anzeigenportal
Technischer Projektplaner (m/w/d) Planung elektrischer Anlagen
Excellence AG - GreenTech Engineering - 30159, Hannover, DE
Über uns Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten, in denen Du den Unterschied machst. Wir operieren in 6 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten . Unser vielfältiges Team von mehr als 270 Kolleg:innen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet unsere Mission "Engineers, save the earth!" und unsere Green Tech Jobs schaffen Nachhaltigkeit - Join Excellence! Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf unserer Website excellence.ag. Aufgaben Du übernimmst die technische Planung von Umspannwerken, Kabelübergangsanlagen oder elektrischen Energieanlagen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen Du bist verantwortlich für die Erstellung von Genehmigungsunterlagen im Rahmen von Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren Du bearbeitest technische Arbeitspakete – vom Basic bis zum Detail Design – unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben Du beauftragst und steuerst externe Dienstleister für die Ausarbeitung technischer Details Du fungierst als technischer Ansprechpartner für regionale sowie überregionale Stakeholder Du erstellst technische Vorgaben für die Grundstücksbeschaffung und begleitest die Standortsuche sowie den Grunderwerb für elektrische Anlagen Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Erfahrung in der Planung, Genehmigung oder Umsetzung von Umspannwerken, Kraftwerken oder Anlagen der Primärtechnik mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement – sowohl in Methoden als auch in Tools Teamgeist, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit zeichnen Dich aus Du bringst gute Englischkenntnisse mit und verfügst über fließende Deutschkenntnisse Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig zu reisen Wir bieten Gesundheit und Fitness : Bleib fit und aktiv mit unserer Urban Sports Club-Mitgliedschaft Exklusive Rabatte : Sichere Dir attraktive Rabatte durch unser Corporate Benefits-Programm Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte Kontakt Sabrina Rohrberg - sabrina.rohrberg@excellence.ag
Softwaretester (m/w/d)
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg - 70191, Stuttgart, DE
Über uns Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Wir bieten Lotterien und andere Glücksspiele an, darunter den Klassiker LOTTO 6aus49. Gut zwei Millionen Spieler und Spielerinnen vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten. Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für das Team MCS-Applikationen innerhalb der Gruppe IT-Applikationsmanagement als Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr: Softwaretester (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr Aufgaben Testmanagement : Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Tests (System-, Integrations- und Akzeptanztests) für POS-Terminals. Projektarbeit : Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung und Implementierung von POS-Projekten. Anforderungsmanagement : Aufnahme und Spezifikation der Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Fehleranalyse : Identifikation und Behebung von Problemen sowie Abstimmung mit den Entwicklungsteams. Zusammenarbeit : Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern, wie z.B. Dienstleistern, Fachabteilungen und Entwicklungsteams. Dokumentation : Erstellung und Pflege der notwendigen technischen Dokumentation, Beschreiben von Testfällen im Dokumentationstool sowie Berichte zum Testfortschritt und zu den Ergebnissen. Profil Ausbildung : Abgeschlossene qualifizierte Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung. Berufserfahrung : Erfahrung in der Planung und Durchführung von Tests, idealerweise im Bereich Retail. Terminal-Know-How : Fundierte Kenntnisse im Umgang mit POS-Terminals und deren Anwendungen. Projektkenntnisse : Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektleitungen, idealerweise in agilen Projekten. Arbeitsweise : Stark ausgeprägte Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsfähigkeit : Sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Teamorientierung & Selbständigkeit : Teamfähigkeit und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten. Sprachkenntnisse : Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Wir bieten neben einer leistungsgerechten Vergütung Leistungen wie: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage, Möglichkeit auf mobile Arbeit, Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme, Betriebsrestaurant mit Terrasse, Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket, eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen. Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen. Kontakt Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden Württemberg Nordbahnhofstr. 201 70191 Stuttgart www.lotto-bw.de Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Autenrieth unter bewerbungen@lotto-bw.de.
Anwendungsentwickler (m/w/d) IT-Security / DevSecOps-Architekt (Teilzeit)
FALKEN Group - 80469, München, DE
Über unseren Kunden Für ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor suchen wir einen Anwendungsentwickler (m/w/d) IT-Security / DevSecOps-Architekt in Teilzeit für den Standort München oder Augsburg . In dieser Schlüsselposition trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategien bei und unterstützt die Teams bei der Umsetzung von Sicherheitskonzepten in modernen Softwareprojekten. Aufgaben Weiterentwicklung des DevSecOps-Ansatzes innerhalb der Produktteams mit Fokus auf Security by Design , Automatisierung und Kulturentwicklung. Durchführung von Sicherheitsanalysen und Penetrationstests sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Sicherheitsverbesserung. Unterstützung der DevSecOps-Teams bei der Ausarbeitung von Architektur- und Sicherheitskonzepten . Technologiemanagement für selbstorganisierte Teams, die weitgehend autonom arbeiten. Beratung der Fachbereiche und internen IT-Teams zu sicherheitsrelevanten Themen und Best Practices. Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Softwareentwicklung , insbesondere mit Java und webbasierten Systemen . Fundierte Kenntnisse in IT-Security , Systemarchitektur und Technologiemanagement . Idealerweise Erfahrung mit der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben (z. B. BSI) und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001). Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Themen eigenständig zu bearbeiten. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in deutscher Sprache. Deine Benefits Attraktive Gehaltsstruktur : Wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Bonusmöglichkeiten Altersvorsorge : 5.000 € jährliche Zuschüsse zur Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten : Gestaltung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit Remote-Arbeitsmöglichkeiten : 90-95 % Homeoffice, flexible Arbeitsorte Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung : Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement : Angebote für präventive Gesundheitsmaßnahmen und Fitnessprogramme Teamorientierte Unternehmenskultur : Eine offene, wertschätzende Kommunikation im gesamten Team Work-Life-Balance : Feste Feiertage, zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch bieten wir Sonderurlaubstage Kontakt Wenn Du ein Teamplayer bist und Dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung an katja.hudber@falkengroup.de
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
YER - 04895, Falkenberg, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, einem renommierten Verteilnetzbetreiber, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: TECHNISCHER SACHBEARBEITER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Übernahme von kaufmännischen Aufgaben wie die Erstellung und Verwaltung von Bestellungen, Angeboten, Weiterberechnungen sowie das Termincontrolling Austausch mit Behörden, Unternehmen und Eigentümern, insbesondere im Hinblick auf die Einholung von Bescheinigungen und Anträgen Schnittstellenfunktion zwischen Technikern, dem Einkauf, dem Rechnungswesen und Vertragspartnern Abwicklung der Flurschadenregulierungen und Erstellung von Fertig- und Teilfertigmeldungen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Techniker, Meister oder eine vergleichbare Fähigkeit Sie verfügen über Team- und Aufgeschlossenheit, ein ausgeprägtes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Fließende Deutschkenntnisse WIR BIETEN Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand in Vollzeit auf Basis einer 38-Stunden-Woche zu September 2025 Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind - nach der Einarbeitung die Möglichkeit auf 3 Tage Homeoffice/Woche Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen Kennwort: StaffX2 INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
ID 1522 - Leitung Controlling (m/w/d)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde gestaltet die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung des Gesundheitssystems bei. Als eines der größten E-Governance-Projekte Europas schafft er innovative Lösungen für über 80 Millionen Menschen in Deutschland. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams – mit Fokus auf Entwicklung, Zielvereinbarung und Umsetzung. Sicherstellung effizienter kaufmännischer Prozesse und Entwicklung passgenauer Konzepte für das Unternehmen. Erstellung von Forecasts, Ad-hoc-Analysen und Soll-Ist-Vergleichen inkl. Maßnahmenableitung. Verantwortung für Berichtswesen, Planung, Forecast und Budgetüberwachung. Optimierung von Prozessen sowie Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten. Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Fachbereiche – auch bei strategischen Themen und Projekten. Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Controlling-Erfahrung, idealerweise im Dienstleistungs- oder Gesundheitsumfeld. Erfahrung mit Controlling-Tools, KPIs, Excel/Access und Analyse-Methoden. Analytisch, lösungsorientiert, eigeninitiativ und unternehmerisch denkend. Kooperativer Führungsstil mit Gestaltungswillen und Teamorientierung. Zahlenaffinität, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke. Wir bieten Arbeit mit Bedeutung: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Sicherheit & Entwicklung: Unbefristete Stelle mit Weiterbildungsangeboten und Aufstiegschancen. Agiles Miteinander: Crossfunktionale Teams, Lernkultur und flache Hierarchien. Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend & Silvester, Sportangebote, Deutschlandticket-Zuschuss, Mitarbeitendenevents u.v.m. Flexibilität: Mobiles Arbeiten in Deutschland & bis zu 30 Tage Workation in der EU. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen – z. B. Teilzeit nach Elternzeit. Kontakt Andreas Leifeld steht Ihnen unter +49 171 492 49 99 und a.leifeld@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
Produktspezialist Hersteller Chirurgie - Norddeutschland (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 30159, Hannover, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Produktspezialist Hersteller Chirurgie - Norddeutschland (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043177 Branche: Medizintechnik, Chirurgie Arbeitsmodell: remote Ort: Hannover Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Produktspezialist:in beim Hersteller für Chirurgie Unfall, Trauma, Endoprothetik Kundenbetreuung amp; Kundenausbau Schulungen von Ärzten, Kliniken, Anwendern im OP / OP Support Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team amp; Kundenakquise Messe amp; Kongress Besuche REGION: Norddeutschland (HH, Hannover, Bremen, Rostock) Ihr Profil Ausbildung: OTA, Krankenpfleger im OP Sicherer Umgang im OP / OP Erfahrung! 2 Jahre Außendiensterfahrungen Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Firmenfahrrad Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter-Rabatt Überstundenkonto Unbefristeter Vertrag Ihr Arbeitgeber Ihr neuer Arbeitgeber ist einer der führenden internationalen Hersteller im Bereich Chirurgie. Es handelt sich hier um hochwertigste Produkte aus dem Bereich Unfall, Trauma, Endoprothetik. Ihr Ansprechpartner Jan Kühne Senior Principal SALES – Medizintechnik +49 30 333 063 342 +49 151 446 108 12 jan.kuehne@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Kummer Consulting GmbH - 10315, Berlin, DE
Über Uns Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen im Bereich Elektrotechnik. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung (m/w/d) im strategischen Einkauf. Dienstsitz ist der Standort in Berlin. Ihre Aufgaben Verantwortung für strategisches Lieferantenmanagement Führen von Vertragsverhandlungen Durchführung von Markt-, Lieferanten- und Bestandsanalysen sowie Einkaufsreporting Identifikation und Umsetzung von In-/Outsourcing-Potenzialen Unterstützung bei Warengruppenstrategien und Prozessoptimierung im Einkauf Einführung neuer Tools zur Effizienzsteigerung im Beschaffungswesen Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Studium im wirtschaftlich-technischen Bereich Erste praktische Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- und DMS-Systemen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Starke Kommunikationsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket Sonderzahlungen 30 Urlaubstage Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Altersvorsorge Familiäres Arbeitsklima und zukunftssicherer Arbeitsplatz Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Fenja Stöckmann Recruitment Consultant www.kummer-consulting.de
Personalberater (m/w/d) Sales & Retention
pluss Personalmanangement GmbH - 12489, Berlin, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Einstieg plus Aufstieg! ICC-Medical GmbH ist ein Unternehmen für die Fachpersonalvermittlung im Gesundheitswesen und stellt motiviertes, examiniertes Personal zur Verfügung. Unser Fachpersonal kommt aus verschiedenen medizinischen Bereichen und zeichnet sich durch Erfahrung, Qualifikation und Kompetenz sowie einer stets hohen Motivation aus. Der Respekt im Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kunden steht für uns stets an erster Stelle Wir von ICC-Medical GmbH sind ein Tochterunternehmen von pluss und suchen Dich zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof im Geschäftsbereich Pflege und Medizin als: Personaldisponent (m/w/d) Deine plus Punkte: Eine Unternehmensgruppe bei der das "Ende der Fahnenstange" an Wachstum noch lange nicht erreicht ist und trotzdem der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt Ein Team, in dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht Stillstand ist Rückschritt: So sehen wir das auch – darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare Du siehst es wie wir: nur Mitarbeiter mit einer passenden und gesunden Work-Life-Balance bringen uns voran, dafür haben wir einiges zu bieten – z.B. kannst Du nach erfolgreicher Einarbeitung nach Absprache auch die Option auf Homeoffice Tage nutzen Mit uns bist Du mobil – z.B. mit einem Leasingfahrrad , auch zur privaten Nutzung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft Vertrieb – Aktive Gewinnung sowie telefonische und persönliche Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen und Aufbau eines eigenen Kundennetzwerkes Recruiting – Du bist der erste Ansprechpartner bei Ansprache und Personalauswahl geeigneter Kandidaten aus dem pflegerischen Bereich und begleitest diese auf ihrem beruflichen Weg im pluss-Kundennetzwerk Mitarbeitereinsatzplanung / Vertragsmanagement – Du planst und betreust Personaleinsätze und verhandelst und erstellst selbstständig Angebote und Verträge Führung – Du bist zuständig für die wertschätzende Betreuung und Bindung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz und schätzen und leben unsere Werte Deine Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich der Personalarbeit Quereinsteiger, Hochschulabsolventen oder alternativ berufserfahrene Pflegefachkräfte sind ebenfalls willkommen Erste Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb und Personalführung wären wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Eine Teamplayer Mentalität und eine ausgeprägte soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab ICC-Medical wurde im Jahr 2014 von uns als ausgebildete Intensiv- und Anästhesiepflegefachkräfte gegründet, da wir etwas im Pflegesektor bewegen wollten und unseren Anteil daran beitragen wollten. Für uns liegt der Fokus von Beginn an auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, welche leider gerade in der Pflege oft zu kurz kommt, sowie auf eine solide und vor allem notwendige Wertschätzung für das Pflegepersonal. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10603 und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Portfoliomanager*in
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40227, Düsseldorf, DE
Landeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen. Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung Profil Ihr Profil: Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. Wir bieten Wir bieten: ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung eine attraktive Vergütung nach dem TVöD Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26. Juni 2025 über den Link: https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7028.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer Kennziffer 23/02/09/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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