Uhrmacher m/w/d
Stoess Juweliere seit 1886 - 65183, Wiesbaden, DE
Wir bieten Ihnen als Quereinsteiger eine Fort-/Umbildung an zum ROLEX Uhrmacher (m/w/d) im Kundendienst ROLEX gilt weltweit als führende Schweizer Manufaktur für exklusive Uhren und ist seit über einem Jahrhundert der Inbegriff von Perfektion, Qualität und Prestige. Wir sind ein offizieller Rolex Fachhändler für den deutschen Markt und suchen für den kommenden Ausbildungskurs bei Rolex in Köln, beginnend im September 2024, einen Quereinsteiger als Rolex Uhrmacher im Kundendienst. Tauchen Sie mit uns ein in die faszinierende Welt der Schweizer Uhrmacherkunst und lassen Sie sich innerhalb von eineinhalb Jahren zu einem ROLEX-Experten ausbilden, ein Jahr davon bei Rolex in Köln und weitere sechs Monate bei uns in Wiesbaden. Während dieser Zeit erlernen Sie alle wichtigen Fähigkeiten, um die Uhren nach ROLEX- Werten und Qualitätsstandards zu warten. Darauf dürfen Sie sich freuen: - Abwechslungsreiche Theorie- und Praxisphasen im ROLEX-Ausbildungszentrum in Köln und bei uns am Standort in Wiesbaden - Erlernen von mikromechanischen Arbeiten (z.B. Sägen, Feilen, Bohren) - Zerlegen und Zusammenbauen von Uhrengehäusen und -werken - Analyse und Regulierung eines Uhrwerks sowie Aufbau von Grundkenntnissen des Chronographen - Eine Service-Kostenschätzung aufstellen und Kunden empfangen - Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden Sie fester Bestandteil unseres Teams Das sollten Sie mitbringen: - Technisches Verständnis und Interesse an physikalischen Vorgängen - Handwerkliches Geschick und Fingerspitzengefühl - Sorgfalt, Genauigkeit und Konzentrationsvermögen - Überdurchschnittliche Lern- und Einsatzbereitschaft - Erfahrungen mit EDV-Systemen Bereitschaft, die mehrmonatigen Theoriephasen von Montag – Freitag in Köln zu verbringen (Unterkunft wird von uns gestellt) Unser Angebot nach eineinhalb Jahren erfolgreicher Ausbildung ist die Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis sowie weitergehende Qualifizierungsmaßnahmen in der zukunftsträchtigen Uhrenbranche. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sie haben weitere Fragen zur Ausbildung? Dann schreiben Sie Herrn Wolfgang A. Stoess an w.stoess@stoess.eu oder rufen Sie uns gerne an unter Tel. +49 611-301068. EINTRITTSTERMIN: September 2024 (Beginn des Ausbildungsjahres) STOESS GmbH - Juweliere und Uhrmacher - Wilhelmstr. 34 - 65183 Wiesbaden - Tel. 0611-301068 - www.stoess.eu
Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik und Psychotherapie
I. K. Hofmann GmbH - Wiesbaden, Wiesbaden (Kreis), DE
Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik und Psychotherapie We care for your medcareer. Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Ärzte und Psychologen auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Einfach und unkompliziert: Sie machen Ihren Job, wir finden Ihren neuen. Passend zu Ihren Wünschen und Anforderungen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlich…
Personalreferent (m/w/d)
Randstad Deutschland - Sonnenberg, Wiesbaden, DE
Sie wünschen sich Anerkennung, gute Benefits und Sozialleistungen – einen Job mit Perspektive? Wenn Sie das Beste für sich herausholen möchten, geht’s hier entlang: als Personaler zu unserem Auftraggeber, einem Wohnungsunternehmen in Wiesbaden . Bewerben Sie sich gleich online Weil gute Leute zu uns kommen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Url…
Kälteanlagenbauer/Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
LMH Engineering - Sonnenberg, Wiesbaden, DE
Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Schnelle Bewerbung: Lebenslauf ohne Anschreiben an azuka.ezeagulmhengineering.com - Ich melde mich bei Ihnen Unser Kunde steht seit seiner Firmengründung vor über 40 Jahren für Kompetenz im Bereich Kältetechnik, Klimatechnik und Industriekühlung. Insgesamt ist das Unternehmen an 8 Standorten in ganz Deutschland vertreten und es arbeiten dort mehr als 300 Personen. Am Standort in Wiesbaden arbeiten aktuell rund 50 Mitarbeiter. Um das bes…
Assistenzarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Time 4 Change GmbH - Wiesbaden, Wiesbaden (Kreis), DE
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele. Ihr Erfolg ist unser Anspruch, deshalb unterstützen wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zu Ihrem Traumjob und danach Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen V…
eine Teamleitung für den Bereich Entgelt (m/w/d)
Bundesverwaltungsamt - 65189, Wiesbaden, DE
Über uns Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 9b TVöD / A 9g - A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.619,09 bis 4.029,91 € brutto Ort: Wiesbaden Kennziffer: BVA-2024-081 Bewerbungsfrist: 10.06.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Ihre künftige Organisationseinheit ist verantwortlich für die Berechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für die Tarifbeschäftigten von Bundesbehörden und Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfänger. Aufgaben Fachliche Führung eines Teams mit Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeitern Koordination und Steuerung der vorschrifts-, sach- und fristgebundenen Arbeiten innerhalb des Teams Erteilung von fachlichen und organisatorischen Weisungen einschließlich Beratung der Bürosachbearbeiterinnen/Bürosach-bearbeitern Materiell-rechtliches Handeln einschl. Bearbeitung schwieriger und /oder besonderer Fälle aus dem Zuständigkeitsbereich Sicherstellung des Informationsflusses durch regelmäßige Kommunikation mit Vorgesetzten (Referats- und Sachgebietsleitungen) Durchführung eigener Besprechungen mit den unterstellten Mitarbeiterrinnen und Mitarbeitern Sachliche Feststellung und Durchführung von Rückforderungsverfahren bei Überzahlungen Durchführung der Schadensbearbeitung sowie der 4-Augen-Prüfung im Bezügeabrechnungssystem Feststellung, Festsetzung und Zahlbarmachung des Entgeltes von Tarifbeschäftigten nach dem TVöD, TV-L und weiteren tarifrechtlichen und außertariflichen Vorgaben Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitungen Nihan Senal unter der Telefonnummer 022899-358-654300 oder Ann-Kathrin Voss unter der Telefonnummer 022899-358-654310 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 28/2024 statt. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden. Profil Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation, bevorzugt: o einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder o einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder o einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren oder erwerben diesen bis zum 30.06.2024 Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung, z.B. aus den Bereichen Sozial-, Politik-, Bildungs- oder Medienwissenschaften Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: https://t1p.de/l2f68 Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in dem Bereich des Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Abrechnungssystems SAP Sie treffen Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung für diese Sie erarbeiten auch in angespannten Situationen konstruktive Lösungen Sie führen personenorientiert und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren Wir bieten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical) Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen) Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt Erstattung von Umzugskosten Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden Kontakt Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Standort Wiesbaden, Moltkering 9, 65189 Wiesbaden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.06.2024 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2024-081/index.html Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
SAP MM / FI / ERP - Job (IT Manager Business Process) (m/w/d) im Raum Wiesbaden/Frankfurt am Main
duerenhoff GmbH - 65183, Wiesbaden, DE
Mit einer Vielzahl an bekannten Marken hat mein Kunde neue Maßstäbe auf dem internationalen Branchen-Markt gesetzt und ist heute in rund 80 Ländern vertreten. Mein Kunde bietet einen interessanten Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen und sucht Mitarbeiter*innen, die ihn hoch motiviert und mit ausgeprägter Fachexpertise zukünftig unterstützt. Aktive Mitgestaltung am zentralen Unternehmens-Geschäftsprozess Ein spannender, vielseitiger Aufgabenbereich in einem innovativen, internationalen Umfeld Eine offene, familiäre Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen Ein sehr gutes, wertschätzendes Onboarding und flexible Arbeitsmöglichkeiten Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio, hervorragende Kantine und vieles mehr) Die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office Design und Konfiguration von Prozessen und Systemanpassungen innerhalb SAP EWM (9.5 EHP 6, HANA DB). Beratung und technische Aufnahme von Anforderungen und Übernahme der zeitgerechten Umsetzung in Abstimmung mit Deinen Team-Kollegen, den internen Stakeholdern und ggf. externen Beratern. Sicherstellung des Schnittstellen-Monitorings sowie des 1st-, 2nd- und 3rd-Level Supports im Team Aktive Mitarbeit bis hin zu Teilprojektverantwortung in besonderen, herausfordernden nationalen und internationalen Projekten, wie bspw. bei der anstehenden SAP S/4 HANA Einführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext (Inhouse) SAP-Beratung/-Customizing Praktische Erfahrung in der Konzepterstellung und Umsetzung von SAP-Projekten Fundierte praktische Kenntnisse in SAP EWM oder in einem der SAP ERP Module WM oder MM mit dem Wunsch die vorliegenden Kenntnisse zu erweitern Sehr gute logistische Prozesskenntnisse ABAP Programmier- und Fiori App Kenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft im S/4 HANA Migrationsprojekt mitzuwirken Teamplayer mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke Umsetzungsstärke sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Reisetätigkeit, max. 20% Job ID: 21831-1715944030-05
Praktikum im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
ORDIX AG - 65183, Wiesbaden, DE
Deine Aufgaben Wir sprechen im Vorfeld mit Dir ab, wo Deine Interessen und Kenntnisse liegen und was du von einem Praktikum bei uns erwartest. Du kannst im Praktikum unterschiedliche Themen kennenlernen und/oder vertiefen, wie z. B. Data Management, Application Development, System Integration, Cloud Services oder auch IT-Projektmanagement Du arbeitest an realen Projekten mit None Das bieten wir Optimale Verbindung von Theorie und Praxis Flexible Arbeitszeiten Betreuung während des Praktikums und ausführliche Feedback-Gespräche Moderne Arbeitsplätze
Manager Revenue Planning & Analysis (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 65189, Wiesbaden, DE
Manager Revenue Planning & Analysis (m/w/d) Referenz 12-189177 Bringen Sie Ihre analytischen und planerischen Fähigkeiten gewinnbringend ein! Im Auftrag eines renommierten Kunden aus dem Retail-Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Wiesbaden eine/n Manager Revenue Planning & Analysis (m/w/d). Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland (bis zu 4 Wochen/Jahr) Attraktive Mitarbeitervergünstigungen sowie zusätzliches bAV Angebot Bike Leasing EGYM Wellpass Flexible Arbeitszeitmodelle Duz-Kultur Diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erstellung von Forecasts (saisonal) & ad Hoc Analysen Erstellung von Financial Reports, sowie enge Projektarbeit mit dem Vertriebsleiter Ausarbeitung von Tools für das Sales Reporting Konzeption von Trendanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Performance Measurement von etwaigen Vertriebsprogrammen Stetige Überwachung / Korrektur der Vertriebsdaten Projektarbeit im Einklang mit den Abteilungen Sales und Finance Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-/ naturwissenschaftliches Studium, bspw. BWL / Statistik / Mathematik o.ä Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder vergleichbarem Bereich, idealerweise in der Textilbranche Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Power BI, sowie SAP ERP und Business Objects Verhandlungssichere Englischkenntnisse Nachgewiesene Berufserfahrung im Retail-Sektor, DTC Channel von Vorteil Ausgeprägte Analyse- und Präsentationsfähigkeiten Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Manager Revenue Planning & Analysis (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Dennis Kalic (Tel +49 (0) 6131 24050-38 oder E-Mail pv.mainz@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim-Management GmbH Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Manager Validation - Finance / Risk (w/m/d)
Aareal Bank Group - 65185, Wiesbaden, DE
Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finanzierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen. Für diese verantwortungsvolle Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich dank einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise und viel Lust auf Neues in alle Modelle der Bank einarbeiten kann. Sie punkten mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigenmotivation, außerdem schätzen Sie flexible Arbeitsbedingungen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group. Darauf können Sie sich freuen: In Ihrer Rolle validieren Sie die Modelle im Finanz- bzw. Risikoumfeld (z. B. IFRS9-Impairment, Funds-Transfer-Pricing, normative Perspektive, IRRBB/CSRBB NII, Kreditpricing) Zudem führen Sie die Initialvalidierungen durch und beurteilen die Initialvalidierungspflicht für Modelländerungen anhand der Model Governance Policy Darauf basierend übernehmen Sie den Follow-up-Prozess der Handlungsempfehlungen für die eigenen Validierungen und entwickeln sie stetig weiter Beim Präsentieren und Genehmigen der Ergebnisdokumentation gegenüber Gremien und dem Vorstand vertrauen wir auf Ihr kommunikatives Geschick Sie analysieren die regulatorischen Anforderungen für Ihre Validierungen und setzen sie um Nicht zuletzt begleiten Sie Prüfungen jeder Art, wirken engagiert in Projekten mit und geben Ihr Know-how an das Team weiter Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt auf Statistik), Mathematik oder Physik Mehrjährige Berufspraxis mit Fokus auf die Modellierung oder Validierung von Modellen, idealerweise von ertragsorientierten Modellen bzw. IFRS9 Wertminderungsmodellen (Impairment) Grundkenntnisse der Rechnungslegung zur Einschätzung der Auswirkungen der Modellergebnisse z.B. in P&L, OCI und Kapital sowie in der Kapitalermittlung, der Kostenverrechnung und in statistischen Verfahren Bewandert in den einschlägigen regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle – wir bieten Ihnen verschiedene Optionen, um Ihre Flexibilität zu stärken. Entwicklung: Wir sind in einem dynamischen Umfeld Zuhause, setzen auf Vernetzung und gezielte Förderung. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, unterstützen Sie gezielt und haben dabei immer Ihre Potenziale im Blick. Seminare und Trainings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung stehen dabei auch im Fokus. Familienservice: Uns ist es wichtig, dass es Ihnen und Ihrer Familie gut geht. Kinderferienbetreuung oder Pflege in der Familie. Wir sind da und unterstützen Sie. Vergünstigungen: Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Parkplätze vor Ort oder die Möglichkeit des Fahrradleasings. Wir haben eine Vielzahl an Vergünstigungen für Sie parat. Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote. Ärztliche Check-Ups, Beratungsangebote, gemeinsame Sportgruppen oder unsere beliebte Kantine mit eigenen Köchen. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mit uns sorgen Sie für Ihre Zukunft vor. Aareal Bank AG Human Resources Paulinenstraße 15 · 65189 Wiesbaden Katharina Gensler Telefon: +49 611 348 2961 E-Mail: katharina.gensler@aareal-bank.com www.aareal-bank.com/karriere
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