Empowering you – to break new ground As NTT DATA Business Solutions, we are more than just a company. We are a team of innovative and passionate people who specialize in creating value-added SAP solutions and guiding our customers on their journey to becoming intelligent businesses. We focus on SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services, Application Management Services (AMS) & Technology and beyond. Our success is based on TOGETHERNESS, INNOVATION, TRUST, and SUSTAINABILITY – this is the heart of our corporate culture. As part of the global NTT DATA Group, one of the top IT service providers worldwide, we stand for our open and sustainable acting. More than 15,000 employees from 64 nations in over 30 countries show that diversity is integral to our DNA and that we live tolerance and respect every day. People are the key to our success. We believe that every individual can make an important contribution and are therefore constantly on the lookout for talented people who can actively strengthen our team. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Location: Germany Du brennst für Herausforderungen? As a Senior IT Service Manager in the Digital Workplace area , you will take responsibility for the continuous development and stable operation of our internal services based on Microsoft 365 and in-house solutions – always in line with our IT strategy and the needs of our business units. You will operate within a matrix organization and lead a team of subject matter experts on a functional level, without disciplinary responsibility. ■ You take ownership of all Collaboration Services as part of our internal Digital Workplace Service Portfolio and drive both its strategic and operational development. ■ You act as the primary point of contact for business units, architecture, and security teams. ■ You define and implement governance models , SLAs, and KPIs, and ensure their adherence in collaboration with compliance and security stakeholders. ■ You identify optimization opportunities and enhance the maturity and efficiency of our services through targeted process improvements. ■ You act as a coach and thought leader within the team and promote a sustainable service culture through active knowledge sharing. Das darfst Du von uns erwarten: We have a holistic view of the individual needs of our employees. Here you can find a detailed overview of our wide variety of benefits during different life phases. ■ Flexible working hours and locations : workation, mobile working, part-time models, sabbaticals, etc. ■ Your further development by plan: topic-specific induction, targeted career development based on career models, programs and your own academy ■ Family first: e.g. daycare allowance, paid maternity leave and paternity network ■ SAP Platinum Partnership : strong SAP partnership, large knowledge network, and SAP Learning Hub and certification opportunities. ■ We take care : e.g. 25% subsidy for company pension plan, company health management and cooperation with fitness providers ■ We help you get from A to B: company car (depending on your role), discount on public transport and bicycle leasing via JobRad®. Bewirb Dich jetzt! We look forward to receiving your complete application documents stating your earliest start date. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nadine Steghaus Tel.: (Germany +49) 1742083202 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem schnell wachsenden Beratungsunternehmen Spannendes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sales Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Als Sales Consultant (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Stuttgart auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam den Personalbedarf in ihren Abteilungen Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-042025-6729900 Beraterkontakt +49 1788005826
Einleitung Für dieses überaus gut aufgestellte, traditionsreiche und zukunftsorientierte Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort im Großraum Wolfsburg einen Volljuristen als Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d). Sie sind innerhalb der Personalabteilung verantwortlich für die arbeitsrechtliche Begleitung und fungieren als direkter Ansprechpartner für Geschäftsführung und Betriebsrat. Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen Zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung Lenkungs- und Beratungsfunktion inkl. konkreter Empfehlungen und Risikoeinschätzungen in allen Fragen mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater Bei Bedarf, Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen Qualifikation Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Sehr gute Fachkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrechts Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Jurist im Arbeitsrecht in einem Unternehmen, einer Kanzlei oder eines Verbandes Optimalerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office) Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Benefits Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit hervorragender Zukunftsperspektive Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Überdurchschnittlich gute Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen Zusammenarbeit mit einem dynamischen engagierten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz DS1622 an: Daniel Schüßler Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 0172 – 345 85 68
Im Fachbereich Ingenieurwesen der Rheinischen Hochschule Köln gGmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur in Vollzeit (18 SWS) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen: Professur »Werkstoffkunde & Konstruktion« (Bes.-Gr. W2) Ihre Aufgaben: Sie vertreten diese Gebiete schwerpunktmäßig in den Bachelor-Studiengängen Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen. Ihr Lehrangebot umfasst u.a. die folgenden Gebiete: Werkstoffkunde, Optimieren von Werkstoffen und Werkstoffeigenschaften, Konstruktionslehre, Strukturoptimierung, Fertigungs- und werkstoffgerechte Produktgestaltung Für die Weiterentwicklung des Fachbereichs sind Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenbereiche erwünscht: Werkstoffprüfung Optimierung von Materialeigenschaften (z.B. durch Wärmebehandlung) Anwendung von metallischen Werkstoffen in hoch beanspruchenden (z.B. korrosiven) Umgebungen Sie sind in der Lage, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache zu halten. Mit Ihrem Lehr- und Forschungsengagement stärken Sie das Profil des Fachbereichs und werben aktiv Drittmittel ein. Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in der Selbstverwaltung der Hochschule und im Institutsmanagement wird erwartet. Außerdem sind Sie bereit, Vorlesungen auch an Abenden und/oder Samstagen für die berufsbegleitenden Studiengänge zu übernehmen. Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit herausragenden Leistungen und einer Promotion abgeschlossen. Zur Weiterentwicklung des Fachbereichs sind Erfahrungen auf den Gebieten der Werkstoffkunde erwünscht. Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung auf mindestens einem der oben genannten Fachgebiete. Idealerweise haben Sie bereits Lehrerfahrungen gesammelt und sind am Einsatz von Methoden der modernen Hochschuldidaktik interessiert. Sie orientieren eigenes Denken und Handeln an den langfristigen Zielen der Hochschule und besitzen die Fähigkeit, Lösungen im Team zuverlässig zu erarbeiten. Sie erfüllen im Weiteren die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 HG NRW und weisen insbesondere drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs nach. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Ingenieurwesen, Herr Prof. Dr. Alexander Pollack, E-Mail: alexander.pollack@rh-koeln.de gerne zur Verfügung Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.06.2025 ausschließlich in elektronischer Form (eine pdf-Datei) an: E-Mail: hl-assistenz@rh-koeln.de Rheinische Hochschule Köln gGmbH Schaevenstraße 1a-b 50676 Köln
Steckbrief: Stellenangebot: Facharzt (m/w/d) - Kinder- / Jugendpsychiatrie/-psychotherapie Spezialisierung: - keine Angabe - Arbeitsort: Region Hamburg Kennziffer: SHC-316-18-N (bei Bewerbung bitte angeben) Stellenbeschreibung: Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Kinder-/Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, mit dem Wunsch, im ambulanten Bereich zu arbeiten. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen großen ambulanten Versorger im psychiatrischen, psychotherapeutischen und neurologischen Bereich und ist zugleich Anbieter integrierter ambulanter Versorgungsmodelle. Es bestehen Versorgungszentren an 15 Standorten. Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Kinder-/Jugendpsychiatrie und -psychotherapie umfassende Erfahrung und Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie psychischer Krankheitsbilder Sie zeichnen sich aus durch: Selbständigkeit Eigenverantwortung hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. im Einzelnen: eigenständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit psychiatrisch-psychotherapeutischem Schwerpunkt Möglichkeit, eigene Diagnostik- und Therapieschwerpunkte zu setzen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Herausforderung einer anspruchsvollen kassenärztlichen Tätigkeit Entlastung von Verwaltungsaufgaben berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten eine überdurchschnittliche Vergütung mit leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- / Jugendpsychiatrie/-psychotherapie Klinik/Einrichtung: Praxis / MVZ (ambulant) Staat: Deutschland Bundesland: Schleswig-Holstein PLZ-Gebiet: DE-21xxx Ort/Region: Region Hamburg Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten Kenntnisse in MS Office und DATEV-LODAS Anwendungen Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Wunsch nach langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit Eigenständige Arbeitsweise abwechselnd mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2-3 Tage Home-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ___________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Wir suchen aktuell für einen großen deutschen Versicherungskonzern einen Agenturleiter (m/w/d) Versicherung Ihre Aufgaben: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/- frau oder ähnlich. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb. Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen. Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein. Unser Angebot: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Wir unterstützen Sie professionell und erfolgsorientiert bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden. Gern überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, selbstverständlich kostenlos.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen im Bereich Maschinen- und Systemtechnik. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt das Unternehmen moderne Gesamtlösungen für Produktion, Lager und Materialhandling – ergänzt durch smarte Software und umfassenden Service. Aktuell suchen wir einen: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Ref. Nr. 324612 Aufgaben: Technischer Vertrieb komplexer Maschinen- und Lagersysteme Kundenberatung, Angebotsverfolgung und Vertragsverhandlung Marktaufbau & Betreuung von Key Accounts sowie Schulung von Vertriebspartnern Durchführung technischer Produktpräsentationen und Reportings Profil: Technisches Studium oder Weiterbildung (z. B. Techniker, techn. Betriebswirt) Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Souveränes Auftreten, Reisebereitschaft (~40 %) gute Englischkenntnisse Benefits: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel und sichere Perspektive Innovatives Umfeld mit hoher Eigenverantwortung Strukturierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Region/Ort Baden Württemberg
Einleitung Als einer der führenden Anbieter von "Intelligent B2B Sales Services” im Bereich der Kunden- und Partneridentifikation, Segmentierung sowie Pre-Sales und Sales-Execution ist COMPRiS voll auf Erfolgskurs. Unsere intelligente Methodik vernetzt handwerklich exzellenten Vertrieb mit datengestützten Intelligence Services und identifiziert für unsere Kunden neue Absatzpotentiale. Wir suchen sympathische Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns richtig durchstarten. Motivierte Menschen, die mit intelligenten Konzepten & Ergebnissen unsere Kunden begeistern und unsere Werte wie Verständnis auf Augenhöhe, offene Kommunikation und Verlässlichkeit leidenschaftlich leben. Aufgaben Vertriebliche, telefonische Partner- und Neukundenansprache (B2B im IT-Umfeld) Daten- & Web- Recherche potenzieller Zielunter-nehmen (Neukunden und Partner im B2B Umfeld) Eigenverantwortliche Einhaltung von vereinbarten Zielvorgaben Dokumentation der telefonisch ermittelten Ergebnisse Wiedergabe der telefonisch ermittelten Ergebnisse - "Stimmen aus dem Markt" - an Kunden und Partner Qualifikation Berufserfahrung in der überzeugenden, vertrieb-lichen Ansprache (Telemarketing- Outbound oder im Dialogmarketing B2B im IT-Umfeld) Hohe Fähigkeiten vertrieblicher Gesprächsführung (Frage- und Abschlusstechniken, Gesprächs-steuerung) Abschlussstärke Hohes Kommunikationsniveau Konversationssichere Deutschkenntnisse, idealerweise Englischkenntnisse Benefits Umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase Ein attraktives Gehaltsmodell, Mitarbeitervorteile Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterbildung im Rahmen unserer "Sales Excellence" Methode Attraktiver, moderner Workplace mit Collaboration Tools, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit auf Homeoffice Motivierte, offene und vertrauensvolle Arbeits-atmosphäre, flache Hierarchien frisches Obst und freie Getränke Verkehrsgünstige Lage Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du spannende Aufgaben in einem starken Team und innovativen Unternehmen übernehmen möchtest, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicke diese mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deinen Gehaltsvorstellungen per Mail.
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit rund 200 Betten Die Fachbereiche Chirurgie und Orthopädie, Geburtshilfe, Gynäkologie, Innere Medizin, Anästhesiologie und operative Intensivmedizin, Radiologie und eine zentrale Notaufnahme bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Gynäkologie und Geburtshilfe werden jährlich rund 750 Operationen durchgeführt und ca. 600 Geburten betreut Die Schwerpunkt der Gynäkologie umfassen nicht nur allgemeine gynäkologische Operationen, sondern auch minimal-invasive Verfahren und Kontinenz-Operationen bei Blasenschwäche Das Spektrum der minimal-invasiven Eingriffe reicht von der Diagnostik bei unklaren Unterbauch-Schmerzen oder unerfülltem Kinderwunsch bis hin zur Entfernung der Gebärmutter Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Sie verfügen über eine umfangreiche und breite Expertise und entsprechende Berufserfahrung Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Betriebswirtschaftliches und patientenorientiertes Denken und Handeln gepaart mit sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, wie qualitätsorientiertes medizinisches Arbeiten Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams Ihre Aufgaben Verantwortliche organisatorische und medizinische Leitung der Abteilung Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer modernen Krankenhausabteilung Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltspaket zuzüglich Rufdienstpauschale Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein hochqualifiziertes Team Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung Großzügige Corporate Benefits Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitmodelle
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