Intro What You’ll Be Doing You’re not just looking to manage a team. You want to build something that matters, with your own hands and with people who care. As our Head of Engineering, you’ll lead the development of the core platform while still being in the trenches: shipping features, debugging workflows, and turning rough ideas into resilient systems.We’re a Seed-stage startup, so this role is both strategic and operational. You’ll shape our engineering culture and long-term tech direction, but also write code every week, pair with the team, and remove blockers wherever they show up. Tasks The three biggest challenges in the first year: 1. Build and Lead Our Engineering Org Hire and mentor the founding engineering team. Set the bar for code quality, speed, and ownership by leading with example. 2. Scale Our Core Infrastructure Translate fast no-code/low-code prototypes into scalable, reliable systems. Lay the foundation for how we build as we grow. 3. Make Engineering a Multiplier Partner with Product, Ops, and Sales to ensure engineering is a growth engine, not a bottleneck. Leverage AI-native workflows to ship faster and smarter. Here’s what you’ll dive into: Write code and ship features – You're still hands-on. You’ll work alongside the team on critical features, architecture decisions, and bug fixes Define our technical strategy and roadmap – Drive the evolution of our systems from prototype to production-ready, balancing speed, flexibility, and long-term thinking Own the transition from MVP to platform – Help us move from high-leverage hacks to well-designed systems that are ready to scale Recruit and mentor a high-performing team – You’ll hire smart engineers and coach them to build fast and well in a startup environment Work with AI-assisted dev tools – Use Cursor, Lovable, and agents to accelerate our development cycles Collaborate across functions – Build tools that solve real problems for Sales, Marketing, and Operations (fast, reliable, and user-centric)Shape our stack and engineering standards – Define how we test, deploy, monitor, and document. Clean slate. No legacy :) Requirements 8+ years of hands-on software engineering experience, including 2+ years in a leadership or founding role Strong full-stack skills – you’re confident across modern frontend frameworks, backend APIs, and data modeling You still love to code and problem-solve, not just plan and delegate Experience building in fast-moving environments (early-stage startups, side projects, or rapid prototyping) Excited by AI-native workflows, automation, and choosing the right tool for the job (open towards no-code/low-code where it makes sense) Strong communicator who brings clarity and momentum across teams You’ve either built a team before or are hungry to do it now Benefits Competitive compensation package: We will offer you a mix of cash and stock options based on your appetite for upside ️Be part of our core-team , building in a super-hot phase of an early-stage climate-tech startup Make an impact at VARM : Shape our culture and the way we work and collaborate together. Nothing is set in stone – you have a direct impact, while we are growing and building together Make an impact on the earth : Do you want to make a difference in the fight against climate change? Become part of the solution and actively shape the energy transition Onsite first, but hybrid work keeps us flexible : We believe that in-person collaboration is an integral part of working together, but offer flexibility for remote working Grow with us : We take your personal development seriously, which includes being mentored and challenged in regular founder feedback sessions Start–up culture : We offer you hybrid work, training, team events, and a great office setup in the heart of Kreuzberg Discounted fitness programs Diversity & Inclusion : We value diversity and welcome people from all backgrounds Closing Why Now? Buildings are the largest energy consumers in Europe, making them CO₂ monsters. They account for 40% of our energy usage, causing 36% of all EU CO₂ emissions. That's why the decarbonization of buildings is essential for a sustainable future. Why Us? At VARM, we are pushing insulation forward. We help our customers save up to 50% on their heating costs and decrease their CO₂ emissions. To scale insulation, we just closed a strong Seed Round with top-tier investors. Join our mission now to change an entire industry for good. Our Goal? Becoming Europe’s insulation champion and insulate 1 million houses over the next 10 years! Now is your chance to be part of our vision. Join us in building a market-leading company in the climate sector. Unf*ck the planet with us and actively contribute to slashing CO₂ emissions from buildings.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist in seinem Segment Marktführer im Facheinzelhandel in Deutschland und steht bereits seit über 30 Jahren für Qualität und Stil. In den Filialen wird viel Wert darauf gelegt, Kunden einen perfekten Rundum-Service anzubieten, dazu gehören neben der persönlichen Beratung auch ein erstklassiger Service vor Ort. Dieser erstklassige Anspruch wird vom Unternehmen auch in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Im exklusiven Auftrag suchen wir eine/n Bilanzbuchhalter oder Senior Finanzbuchhalter (m/w/d) für die Zentrale in Berlin. Aufgaben Erstellung laufender Finanzbuchhaltung, Prüfung, Kontierung, Buchung des Firmenkonstruktes Durchführung des Zahlungsverkehrs Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro/Wirtschaftsprüfer Reports für die Geschäftsleitung Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Steuerfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/-r Bilanzbuchhalter/-in oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht Umgang mit DATEV und Microsoft Dynamics Business Central (ehemals Dynamics NAV/Navision) Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel Sorgfältige, strukturierte, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Zuverlässigkeit Vorteile Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub Diverse Sonderleistungen (BVG-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Jahresendgeld etc.) Angenehmes, professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima Verkehrsgünstige/zentrale Lage Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. MSH/124995
Einleitung AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! WIR SUCHEN DICH ALS SALES ASSISTANT (M/W/D) IN TEILZEIT FÜR UNSEREN ZARA HOME STORE IN BERLIN - KU'DAMM! Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERYDAY – Deine neuen Aufgaben Ob im Lager oder auf der Verkaufsfläche: Du hilfst unseren Kund*innen dabei, die perfekten Artikel zu finden und sorgst somit für eine positive Customer Experience! Du achtest darauf, dass unsere Ware auf der Fläche ordentlich präsentiert, aufgeräumt und aufgefüllt wird. Nur mithilfe Deines Einsatzes und Deines Verkaufstalents erreichen wir unsere Umsatzziele! Unsere Technologien helfen Dir dabei, einen reibungslosen Ablauf sowie auf der Fläche als auch im Lager zu sichern. Mit Deiner Leidenschaft sorgst Du bis zum letzten Schritt an der Kasse für ein hervorragendes Kauferlebnis. Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Du bist ein*e Teamplayer*in durch und durch - Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich. Somit bist du bereit, Dein Team flexibel zu unterstützen - auch freitags und samstags. Mit Deinen Kommunikations-Skills, kannst Du Dich sowohl Kund*innen als auch Deinem Team gegenüber sehr gut ausdrücken. Customer Experience bedeutet für Dich Hilfsbereitschaft, eine positive Attitude und ein offenes Auftreten! Erfahrung im Einzelhandel? Von Vorteil, aber kein Muss! Deine Leidenschaft gehört der Welt der Mode und Trends, die Du mit Begeisterung verfolgst und verstehst. Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. SHARE YOUR TALENT!
Über uns Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Berlin und der Region. Mit einem breiten Spektrum an medizinischen Fachbereichen und Einrichtungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung. Durch enge Kooperationen mit Universitäten und medizinischen Institutionen fördert es medizinische Forschung und Ausbildung. Mit über 20.000 Mitarbeitern und einer entsprechend umfangreichen IT Abteilung wird angestrebt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und ihnen eine exzellente medizinische Versorgung zu bieten. Aufgaben Sie beraten - gemeinsam mit Ihrem Team - die Fachbereiche im Bereich SAP WM bzw. SAP EWM - prozessual und technisch Spannende Projekte: Bei der laufenden SAP S/4 HANA Transformation spielen Sie eine zentrale Rolle (derzeit Konzeptionsphase ; Go-live: 2026) und Sie führen gemeinsam mit dem Team SAP EWM ein Fortwährend sind Sie für die technische und prozessuale Optimierung und Weiterentwicklung des internen SAP Systems mitverantwortlich (inkl. Customizing) In diesem Zusammenhang sind Sie u.a. für die Anforderungsanalyse und die Erstellung von Lösungskonzepten zuständig Sie schulen die firmeninternen SAP (Key-) User und koordinieren und steuern auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern Profil Berufserfahrung als SAP Consultant im Logistik-Umfeld Knowhow bzgl. der Betreuung und der Weiterentwicklung von SAP WM und / oder SAP EWM ist wünschenswert Gutes Prozessverständnis logistischer Abläufe Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 39h-Woche und flexible Arbeitszeiten, inkl. Gleitzeit und Home Office (3 Tage / Woche) 30 Urlaubstage + 24. und 31.12 on top reines Fixgehalt - keine variablen Bestandteile Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen + Weiter- und Fortbildungen - auch über externe Bildungsträger Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei Bedarf, Gesundheits- und Freizeitangebote und betriebsinterne Kantine Prämiensystem, VBL, Altersvorsorge uvm. Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Cyber Risk Manager (m/w/d) in Berlin Mitte Referenz 12-222854 Sind Sie bereit, die Sicherheit moderner IT-Infrastrukturen auf ein neues Niveau zu bringen? Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche, sucht einen engagierten Cyber Risk Manager (m/w/d) , um sein erfahrenes IT-Team zu verstärken. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und tragen Sie dazu bei, Cyber-Risiken zu identifizieren, zu bewerten und effektiv zu minimieren, um sensible Daten und Systeme nachhaltig zu schützen. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Cyber Risk Manager (m/w/d) in Berlin Mitte. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. Attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro , abhängig von Ihrer Erfahrung. Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Angenehmes Arbeitsklima , geprägt durch Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur. Individuelle, strukturierte Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit nationalem und internationalem Bezug. Ihre Aufgaben: Analyse bestehender Systeme und Lösungen sowie Bewertung von Risiken im Hinblick auf die Informationssicherheit. Weiterentwicklung und Implementierung standardisierter Sicherheitsprozesse, um die IT-Sicherheit in Projekten effektiv zu gewährleisten. Planung, Koordination und Überwachung von Penetrationstests und anderen Sicherheitsüberprüfungen. Beratung bei der Umsetzung sowie Mitwirkung bei neuen Projekten. Erstellung und Pflege von technischen Richtlinien sowie Sicherheitsdokumentationen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt idealerweise im IT-Security Bereich. Fundierte Kenntnisse der relevanten Security-Standards und deren Anwendung. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Application Security, Schwachstellenmanagement, Pentesting, Incident Response sowie Softwareentwicklung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bahnverkehr Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Olaf Mayer (Tel +49 (0) 30 278954-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222854 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Klare Aufstiegschancen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6723681 Beraterkontakt +491621309983
Einleitung Gestalte die Energiewende mit uns – praxisnah, wirksam und zukunftsorientiert Wir sind ein Start-Up mit erfahrenem Gründerteam und starkem Netzwerk in der Immobilien- und Baubranche. Gemeinsam mit namhaften Partnerunternehmen unterstützen wir B2B-Kunden dabei, ihren Energieverbrauch zu optimieren, CO₂-Emissionen zu reduzieren und die Energiewende im Mittelstand voranzutreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich – eine engagierte Persönlichkeit mit fachlichem Know-how und Freude an praxisnaher Energieberatung. Aufgaben Deine Aufgaben Wir suchen dich als Werkstudent:in (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Energieberatung für Nichtwohngebäude. Dabei arbeitest du eng mit unserem erfahrenen Co-Founder Kostja zusammen und erhältst spannende Einblicke in die Praxis der Energieberatung. Du unterstützt bei der Beratung unserer gewerblichen Kunden in Fragen rund um Energieeffizienz – insbesondere bei Nichtwohngebäuden. Du hilfst bei Gebäudeanalysen und energetischen Bewertungen (z. B. GEG-Nachweise, BAFA/BEG-Förderungen). Du arbeitest an energetischen Sanierungsstrategien und bereitest Kundentermine vor bzw. nach. Du hilfst beim Aufbau interner Prozesse, z. B. bei Beratungstools oder Vorlagen. Du bist in regelmäßigem Austausch mit dem Team und bringst deine Ideen ein. Qualifikation Das bringst du mit Du befindest dich im Studium im Bereich Energie-, Bau- oder Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang. Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Energieberatung oder ein starkes Interesse daran. Du hast Grundkenntnisse im Umgang mit Software wie Hottgenroth oder möchtest dich dort einarbeiten. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hast Lust, dich aktiv in ein Start-Up einzubringen. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Benefits Das erwartet dich bei uns Du bekommst eine spannende Werkstudentenstelle mit direktem Praxisbezug. Du gestaltest ein junges Start-Up aktiv mit und bekommst tiefe Einblicke in den Aufbau eines neuen Beratungsunternehmens. Du arbeitest in einem modernen, flexiblen Umfeld mit flachen Hierarchien. Du wirst Teil eines motivierten Teams mit echter Begeisterung für die Energiewende. Du erhältst eine gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, mit uns die Energiewende im Mittelstand voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Klare Aufstiegschancen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6712206 Beraterkontakt +491621309983
Einleitung Frischblatt ist ein schnell wachsendes Direct-to-Consumer Scale-up mit einem klaren Ziel: Haushaltsprodukte neu zu denken – nachhaltig, wirksam und ganz ohne unnötige Chemie. Unter unserer Eigenmarke verkaufen wir umweltfreundliche Wasch- und Spülmittelblätter aus rein natürlichen Inhaltsstoffen – plastikfrei, biologisch abbaubar und einfach in der Anwendung. Als Praktikant*in im Influencer Marketing wirst du Teil eines ambitionierten, wachstumsstarken Teams in Berlin. Gemeinsam mit unserem Gründerteam und erfahrenen Marketing-Spezialistinnen baust du unser Netzwerk an Creatorn und Meinungsführer*innen aus und sorgst dafür, dass unsere Marke auf TikTok, Instagram & Co. sichtbar wird. Aufgaben Du identifizierst passende Influencer*innen auf TikTok, Instagram & YouTube Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen Du trittst mit Creatorn in Kontakt, verhandelst Kooperationen und betreust den Versand von PR-Paketen Du trackst Ergebnisse und hilfst, datenbasierte Learnings für neue Kampagnen abzuleiten Du entwickelst eigene Ideen und bringst kreative Impulse ins Team ein Qualifikation Du studierst aktuell oder hast ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen Begeisterung für Social Media, Creator Economy & nachhaltige Marken Ein gutes Gespür für Ästhetik, Trends und Influencer-Personalities Kommunikationsstärke und eigenständiges Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrungen im Influencer Marketing oder Content-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss Benefits Einblick in die Arbeitsweise eines schnell wachsenden DTC-Startups mit Impact Direkten Zugang zum Gründerteam & kurzen Entscheidungswegen Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag Möglichkeit zur Teilnahme an Fotoshootings, Events und Creator-Meetings
Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Damit punktest Du bei uns Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren deutschsprachigen Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt. Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Zuschuss. Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket oder deine Mitgliedschafft bei EGYM WellPass. Klingt das gut? Dann bewirb dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 01511 6706810
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