Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Zur Unterstützung unseres Kunden in Malsch suchen wir Dich als Kommissionierer mit Staplerschein (m/w/d) Standort: Malsch Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben: Kommissionieren von Waren nach Auftrag Umgang mit Schnellläufer Bereitstellen der Waren für den Versand Das bringst Du mit: Berufserfahrung als Staplerfahrer Einen gültigen Staplerschein Führerschein wünschenswert Gute Deutschkenntnisse Unser Angebot: Attraktive übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge Schichtzuschläge und Zulagen Leichterer Einstieg in Deine Wunschbranche Sprungbrett in die Direktanstellung beim Kunden Einsätze in Wohnortnähe Persönliche Betreuung durch das Trio-Team auch in Deiner Sprache (polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch oder italienisch) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Rastatt oder auf ein Vorstellungsgespräch via WhatsApp Call Besuche uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und Instagram Kontakt: Trio Personalmanagement Rappenstraße 8, 76437 Rastatt Jetzt bewerbenJetzt bewerben Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ
Herzlich Willkommen bei HOPPECKE in Zwickau ! Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen in privater Hand gestalten wir seit 1927 die Zukunft der Energiebranche mit und sind stolz auf das, was wir von hier aus geschafft haben: Unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energiespeicherlösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. Freu dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Deinen Händen. Ihre Aufgaben Wir suchen einen verlässlichen und motivierten Mitarbeiter, der unser Validierungsteam verstärkt und damit die Qualität an unseren technologisch anspruchsvollen Produktentwicklungen von Traktions- und Auxiliarybatterien für den Bahnbereich sicherstellt. Ja, wir meinen genau Dich! Du planst, dokumentierst und steuerst die Zellmodulvalidierung mit Hilfe der Scrum Methodik und V-Modells. Du bist verantwortlich für die Durchführung von Reviews, Audits und Dokumentverifikationen. Du leitest auf Basis von internen und externen Anforderungsdokumenten Verifikations- und Validierungselemente ab und stellst damit die hohe Qualität unserer Zellmodule sicher. Du übernimmst die Planung und Durchführung von Prüfungen an Batteriesystemen in unserem internen Prüflabor und begleitest Prüfungen in externen Laboren. Dabei dokumentierst Du die Ergebnisse der Tests und analysierst diese, um Mängel oder Abweichungen zu identifizieren. Ihr Profil Berufserfahrung Unser Ziel ist es herausragende Leistungen zu erbringen. Daher arbeiten bei uns außergewöhnliche Menschen mit viel Leidenschaft, Herz und Verstand. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Physikalischen Technik, Messtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzt fließende Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über die notwendigen Fachkenntnisse und den sicheren Umgang mit Messtechnik (z.B. Oszilloskop, Datenlogger, Isolationstester, Lade-/Entladeeinheiten), besitzt idealerweise Kenntnisse über Lithiumbatteriesysteme im Industriesektor und bist befähigt unter Spannung bis 1500 VDC zu arbeiten. Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Arbeiten mit dem Programm FlexPro mit und weißt die Normen DIN EN 50126 und DIN EN 50129 anzuwenden. Des Weiteren zeichnen Dich Dein technisches Verständnis, Deine analytische Denkweise und Akribie aus und Du arbeitest in hohem Maße selbstorganisiert und strukturiert, wodurch Du Dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst. Zudem besitzt Du ein hohes Durchsetzungsvermögen, bist kommunikativ und konfliktfähig, sowie ein Teamplayer mit Interesse an innovativen und zukunftsorientierten Technologien. Glückwunsch, dann bist Du bei uns genau richtig. Unser Angebot Unsere Mitarbeitenden sind für uns das wertvollste Potential. Uns als Unternehmen ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden im Job wohlfühlen, sich mit Hoppecke identifizieren können, und gerne bei uns arbeiten. Wir bieten Dir daher ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt und somit einen Arbeitsplatz, der abwechslungsreich und interessant zugleich ist. Zudem statten wir Dich mit modernen Arbeitsmitteln sowie mit mobiler IT-Ausrüstung aus. Um Dir den größtmöglichen Spielraum für Deine Freizeitgestaltung zu lassen, arbeitest Du bei uns im Gleitzeitmodell und kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten; natürlich auch aus dem Homeoffice. So bekommst Du alles unter einen Hut. Neben 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung, bieten wir Dir zahlreiche Zusatzleistungen wie private Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Jahreszielprämie. Des Weiteren einen Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm (u.a. EGYM) und noch vieles, vieles mehr. Auch für Deine persönliche Weiterentwicklung ist bei uns bestens gesorgt. Mit speziell auf Dich zugeschnittenen Lehrgängen bleibst Du immer am Ball. Hier Bewerben Isabell Schiller HR Manager +49 (0)375 270550 237
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten. Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Ihre Aufgaben Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandticket-Jobticket Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter carola.schmitz@caritas-bonn.de oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn
Die Immo-Hyp GmbH mit Hauptsitz in Ravensburg ist ein regional verwurzeltes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche. Mit einem Team von derzeit über 60 Mitarbeitern bietet unser Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsspektrum rund um die Immobilienverwaltung. Im Zuge der Unternehmensentwicklung ist Immo-Hyp heute über die Region hinaus aktiv : Neben dem Stammsitz in Ravensburg gewährleisten zahlreiche Service Points - unter anderem in Freiburg, Mannheim, München und Mainz - eine persönliche Betreuung vor Ort in weiten Teilen Deutschlands. Trotz dieser überregionalen Präsenz bleiben wir unseren Werten treu. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit , Verlässlichkeit und transparente Kommunikation mit unseren Kunden haben für uns oberste Priorität. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb fördern wir zudem aktiv den Nachwuchs und investieren in die Qualifikation zukünftiger Fachkräfte. Durch die gelungene Verbindung von Tradition und Fortschritt positionieren wir uns als verlässlicher, zukunftsorientierter Partner rund um die Immobilie. Ihre Aufgaben Sie sind Immobilienprofi und möchten mehr als nur verwalten? Als WEG-Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei der Immo-Hyp GmbH eine zentrale Rolle in der professionellen Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften - organisatorisch, kaufmännisch und technisch. Sie gestalten Prozesse aktiv mit, übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und bringen Ihre Erfahrung in einem Team ein, das auf Vertrauen, Qualität und Zusammenarbeit setzt. Selbstständige und verantwortungsvolle kaufmännische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen im Team, insbesondere bei komplexen Fällen oder Rückfragen zur WEG-Verwaltung Erstellung von Wirtschaftsplänen, Jahresabrechnungen und Beschluss-Sammlungen Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere WEG-Recht ) Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe im Verwaltungsbereich Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (Mehrjährige) Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (Word, Excel, Outlook) Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Eigentümern Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben Firmenevents Kostenloser Kaffee Flexibles Gleitzeitmodell Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Hier Bewerben Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular an Frau Michelle Kamp.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Ihre Aufgaben Als Servicetechniker (w/m/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und - Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Ihr Profil Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (w/m/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz - auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Unser Angebot HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können - auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Hier Bewerben HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 Www.hansa-flex.com Hier bewerben!
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Koordination der praktischen MT-L-Ausbildung in unserem Institut in Absprache mit den einzelnen Funktionsbereichen. Fach- und situationsgerechte Anleitung der Auszubildenden im Rahmen ihrer praktischen Ausbildung bei uns. Gestaltung von Lernaufgaben und Bewertung der Auszubildenden. Mitarbeit bei Prüfungen im Rahmen der praktischen MT-L-Ausbildung. Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen des Gesundheitscampus der Universitätsmedizin Frankfurt Rhein-Main. Stetiger Austausch mit den MT-L in unseren Diagnostiklaboren hinsichtlich der sich im Einsatz befindlichen mikrobiologischen, molekularbiologischen und infektionsserologischen Laboranalysen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MT-L) und können eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Mikrobiologie vorweisen. Darüber hinaus besitzen Sie eine Weiterbildung zur Praxisanleiterin / zum Praxisanleiter oder bringen das Engagement mit, diese Qualifikation zu erwerben. Sehr gute Deutschkenntnisse Sie zeigen eine teamorientierte Arbeitsweise und begleiten die Auszubildenden mit großem Einsatz und viel Empathie beim Wissenserwerb. EDV-Kenntnisse sind wünschenswert (z.B. MS Office, Laborinformationssystem). Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Tarifvertrag TV-UKF 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Mobiles Arbeiten Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Katja Krauß Telefon: 069-6301-5019 Bewerbungsfrist: 16.06.2025
Über Uns Verfügen Sie über fundiertes Wissen im Bereich Controlling und möchten Ihre Expertise in einem innovativen und vertrauensvollen Umfeld einbringen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, aktiv die Weiterentwicklung eines spannendes Unternehmens in der Versicherungsbranche zu begleiten und maßgeblich zu deren Erfolg und Nachhaltigkeit beizutragen. Ihre Aufgaben Verantwortung für die regelmäßige Berichterstattung sowohl an die Geschäftsführung als auch an die Konzernzentrale in Spanien Steuerung zentraler Kennzahlen im Rahmen der langfristigen Finanzplanung, insbesondere im Hinblick auf Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung Enge Abstimmung mit sämtlichen Unternehmensbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung von Budget- und Planungsprozessen Durchführung von Auswertungen operativer sowie versicherungsrelevanter Kennziffern inklusive systematischer Abweichungsanalysen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controllingprozesse sowie Planungs- und Steuerungstools Aufbereitung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen für interne und externe Stakeholder (z. B. Monatsreportings, Jahresabschlüsse) Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmensebene Anforderungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Finanzen oder Controlling – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung Relevante Berufserfahrung im Controlling innerhalb der Versicherungsbranche oder im Umfeld der Wirtschaftsprüfung Erfahrung im Management von Budgetprozessen, inklusive Planung, Steuerung und Anpassung, ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu denken – gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Spanischkenntnisse sind ein Plus Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung inklusive Welcome Day und umfangreiche Weiterbildungsangebote Zusammenarbeit in internationalen Teams innerhalb des Konzerns und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu firmeneigenem Fitnessstudio, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Team-Events Gelebte Vielfalt, faire Bezahlung, ein jährlicher Sozialtag für ehrenamtliches Engagement und ein klares Bekenntnis zur Nachhaltigkeit Ansprechpartner Kateryna Kazyk Recruiterin kateryna.kazyk@headmatch.de Tel.: 03032532021 E-Mail: kateryna.kazyk@headmatch.de
Über uns Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten, in denen Du den Unterschied machst. Wir operieren in 6 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten . Unser vielfältiges Team von mehr als 270 Kolleg:innen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet unsere Mission "Engineers, save the earth!" und unsere Green Tech Jobs schaffen Nachhaltigkeit - Join Excellence! Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf unserer Website excellence.ag. Aufgaben Du konzipierst und planst eigenverantwortlich elektrotechnische Anlagen im Bereich der Sekundär- und Schutztechnik Du führst gemeinsam mit unserem Team Schutzprüfungen direkt bei unseren Kunden in Kraftwerken und Umspannwerken durch Du entwickelst Projekte und bist der zentrale Ansprechpartner für Kunden. Hierbei stimmst dich mit Auftraggebern zu Anforderungen der Sekundärtechnik ab Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder elektrischer Energietechnik Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Planung und Konzeption von elektrotechnischer Sekundärtechnik (idealerweise in Umspannwerken) Kenntnisse in RUPLAN oder Engineering Base runden dein Profil ab Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Gesundheit und Fitness : Bleib fit und aktiv mit unserer Urban Sports Club-Mitgliedschaft Exklusive Rabatte : Sichere Dir attraktive Rabatte durch unser Corporate Benefits-Programm Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte Kontakt Stell mir gerne Deine Fragen! Lukas Höper 0152 55220518 lukas.hoeper@excellence.ag
Unser Kunde: Weltweit führender Landmaschinenhersteller. Kerngesundes, stark wachsendes Familienunternehmen mit hands-on-Mentalität, 2.000 Mitarbeiter, Hauptstandort Alpen/Niederrhein. Der Einkauf wurde vor ca. zwei Jahren neu aufgestellt - sowohl operativ als auch strategisch und bietet viel Raum für Mitgestaltung und neue Ideen. Daher suchen wir einen Projekteinkäufer für die Koordination von Projekten im Produktentstehungsprozess. Ihre Aufgaben Koordination von Projekten im Produktentstehungsprozess (PEP) Generierung und Implementierung effizienter Geschäftspartnerschaften Sicherstellung der Materialversorgung für PEP-Projekte (z.T. Prototypen, Vor- und Nullserie) Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung Aktives Beschaffungsmanagement in Absprache mit dem strategischen Einkauf (Warengruppenmanagement) Optimierung von Beschaffungsprozessen Konzeption und Umsetzung von Kostenreduzierungsmaßnahmen, sowie Benchmarking Beobachtung und Analyse der internationalen Beschaffungsmärkte Durchführung von Lieferantenbesuchen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, alternativ kaufmännische/technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf eines Maschinenbauunternehmens Erfahrung mit diversen Werkstoffen (z.B. Metall- und Kunststoffteile) sowie den dazugehörigen Fertigungsprozessen- und Technologien Analytische Fähigkeiten und Verständnis für langfristige Planung Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Unser Kunde bietet Sie erwartet ein Familienunternehmen mit werteorientiertem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen, das stolz ist auf die Qualität der eigenen Produkte und deren anhaltende Wertschätzung durch Kunden in aller Welt. Innovation und ausgeprägte Investitionsbereitschaft Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits wie Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch. Bei Fragen bin ich gerne für Sie erreichbar: Andrea Eßer andrea.esser@talent-net.org +49 171 5496 712 www.talent-net.org
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) in 48712 Gescher Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Bist Du bereit, Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bei uns findest Du die perfekte Mischung aus Herausforderung und Unterstützung. Entfalte Dein volles Potenzial in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und feiert. Tritt unserem Team bei und lass uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben! Aktuell suchen wir Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Dein zukünftiges Aufgabengebiet Installation, Inbetriebnahme und Wartung von elektronischen Systemen und Steuerungen Programmierung und Optimierung von Automatisierungsanlagen Fehleranalyse und -behebung bei technischen Störungen Dokumentation und Berichtserstattung zu durchgeführten Arbeiten Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Programmierung von SPS-Systemen, vorzugsweise Siemens S7 Gute Kenntnisse in der Fehlersuche und -behebung Teamfähig, zuverlässig und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle Förderung von Fortbildungen oder Zertifizierungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ggf. Fahrtkostenzuschuss Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen Attraktive Zulagen für Schicht- und Mehrarbeit Auf Wunsch unkomplizierter Handyvertrag, unterstützt durch PSH Persönliche Betreuung und schnellerer Kontakt über WhatsApp mit Michelle Merola unter 0175/Jetzt bewerben Steigere Dein Einkommen mit branchenspezifischen Zuschlägen! Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt. Lass Dich von einer Vergütung überzeugen, die Deine Leistung wirklich anerkennt. Nutze jetzt die Chance und werde Teil unseres Teams! Bewirb Dich in nur 53 Sekunden mit nur wenigen Klicks über den Bewerbungslink auf unserer Webseite oder sende uns unkompliziert Deine Kontaktdaten per E-Mail. Unsere Personalabteilung wird sich umgehend bei Dir melden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben. Zögere nicht – starte Deine Zukunft bei PSH! Sprachgesteuerte Chatbewerbung in 2 Minuten Jetzt bewerben
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