Maurer bzw. Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)
Bräuning GmbH & Co. KG - 72213, Altensteig, DE
Einleitung Du hast eine erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Maurer absolviert und bist auf der Suche nach neuen Herausfoderungen. Dann komm in unser Team. Aufgaben Herstellen von Rohbauten für Wohn- und Geschäftsgebäude Betonieren von Fundamenten Mauern oder Betonieren von Außen- und Innenwänden sowie Geschossdecken Montieren von Fertigteilen Einsetzen von Betonstahlbewehrungen Einbringen von frischem Beton in die Schalungen und Verdichten Durchführen von Abbruch- und Umbauarbeiten Beheben von Bauschäden durch geeignete Maßnahmen. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Baumaterialien Erfahrung in der Durchführung von Bauprojekten aller Art Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit Fähigkeit, technische Zeichnungen und Skizzen zu lesen und umzusetzen Sorgfältiges und präzises Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit Benefits Attraktive Vergütung Arbeitskleidung und Schutzausrüstung werden gestellt Chance auf regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Abwechslungsreiche Tätigkeiten an verschiedenen Bauprojekten Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen Ein freundliches und motiviertes Team Modernes und hochwertiges Werkzeug Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und Aufstiegsmöglichkeiten Jobrad Noch ein paar Worte zum Schluss Als Maurer/in arbeiten Sie in der Regel auf Baustellen im Freien. Hier sind Sie hauptsächlich damit beschäftigt, Gebäude und Bauwerke zu errichten. Zu den möglichen Arbeitsorten gehören sowohl private als auch öffentliche Baustellen. Bei Ihrer Arbeit arbeiten Sie in der Regel als Teil eines größeren Teams von Handwerkern und Fachleuten zusammen. Ebenso sind Sie aber auch in der Lage, eigenständig zu arbeiten. Während Ihrer Tätigkeit als Maurer/in arbeiten Sie eng mit Bauplänen und technischen Zeichnungen.
(Junior) IT Systemadministrator (m/w/d) Cloudinfrastruktur
DIS AG - 68161, Mannheim, DE
Wir suchen Sie! Für ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Mannheim suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen (Junior) IT Systemadministrator (m/w/d) für Cloudinfrastrukturen. Die Festanstellung bietet ein Gehaltsrahmen von 45.000 bis 60.000 Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben Administration und Wartung der lokalen und Cloud-Serverinfrastrukturen (MS 365) Migration lokaler Serverstrukturen in die Cloud Sicherstellung der Systemleistung und Behebung von Störungen Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Projekten Durchführung von Schulungen für Endanwender Unterstützung bei der Validierung von Hard- und Software Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder ein Studium im IT-Bereich Erfahrung in der Netzwerkverwaltung (LAN, WLAN, WAN, Routing, Firewalls, VPN etc.) Kenntnisse in der SharePoint-Administration Ihre Benefits Angebote zur Gesundheitsförderung und Fitness Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Unterstützung bei der Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Getränke und Obst Moderne Arbeitsumgebung und erstklassige technische Ausstattung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Technischer Kundendienst Kältetechnik-Industrie (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 12043, Berlin, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Technischer Kundendienst Kältetechnik-Industrie (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042024 Ort: Berlin Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Kundendienst im technischen Außendienst Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von Anlagen der industriellen Kältetechnik Kundenbetreuung im Gebiet: Berlin/Brandenburg (nach Wohnort) Ihr Profil Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder Kälteanlagenbauermeister Bereits Erfahrung im Außendienst in der Kältetechnik von Vorteil Reisebereitschaft im Gebiet (Tagestouren) Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre Vorteile Unbefristete Direktvermittlung International bekanntes Unternehmen in der Industriekälte Sicherer und spannender Arbeitgeber Ihr Arbeitgeber Ein international bekanntes Unternehmen in der Industriekälte. Ihr Ansprechpartner Nicola Sophie Garling Principal SALES – Heiz-, Klima- und Lüftungstechnik +49 30 333 063 413 +49 160 887 768 6 nicola.garling@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Senior Consultant & Fachlicher Lead Agilität & Transformation (w/m/d)
GPI Consulting GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen! Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Expertise Unternehmen dabei unterstützen, agile Strukturen zu etablieren und nachhaltige Transformationen erfolgreich zu gestalten. Als Teil unseres Teams entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte agile Strategien, begleitest Veränderungsprozesse und fördert eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Dein Fokus liegt auf der Einführung innovativer Arbeitsweisen, der Optimierung von Zusammenarbeit und der Umsetzung komplexer Geschäftsanforderungen. Wir freuen uns, wenn Du unser Team verstärkst, unsere Werte teilst und aktiv mitgestaltest! Aufgaben Dein Aufgabengebiet Beratung & Transformation : Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Einführung und Optimierung agiler Methoden und Prozesse Fachliche Leitung : Enge Zusammenarbeit mit dem disziplinarischen Business Chapter Lead (BCL), um das Business Chapter Agilität strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsfähig auszurichten Fachlicher Wegweiser für das Agility-Team: Fachlicher Mentor und Impulsgeber für das Team, mit Überblick über aktuelle Entwicklungen, innovative Trends und bewährte Methoden im Bereich Agilität Innovations- und Wissensmanagement : Proaktive Identifikation und Vermittlung topaktuelle Themen im Bereich Agilität, um das Team auf dem neuesten Stand zu halten und neue Impulse für unsere Beratungsleistungen zu setzen Trainings & Workshops : Durchführung von Schulungen zu agilen Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe, um Teams und Führungskräfte mit den passenden Methoden auszustatten Agile Unternehmenskultur : Unterstützung bei der Etablierung agiler Prinzipien und der Förderung von Selbstorganisation in Teams Strategische Transformation : Entwicklung maßgeschneiderter Strategien für Unternehmen, die Agilität nicht nur als Methode, sondern als grundlegendes Prinzip der Zusammenarbeit verankern wollen Hands-on-Umsetzung : Begleitung agiler Teams in der praktischen Anwendung, Moderation von Events und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Skalierte Agilität : Beratung zu skalierter Agilität in großen Organisationen, einschließlich der Anwendung von Frameworks wie SAFe oder LeSS Datengetriebene Optimierung : Einsatz von Metriken zur Messung des Erfolgs agiler Transformationen und Ableitung von Verbesserungen Qualifikation Deine Erfahrungen & Fähigkeiten Agile Expertise : Fundierte Erfahrung in der Einführung und Optimierung agiler Methoden in Unternehmen Methodenkenntnisse : Tiefgehendes Wissen in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe und/oder LeSS Zertifizierungen : Idealerweise zertifiziert in Scrum, SAFe® oder LeSS Lernbereitschaft & Innovation : Kontinuierliche Weiterbildung und Offenheit für neue agile Methoden und Trends Kommunikation & Beratung : Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte und serviceorientierte Denkweise Change-Management : Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen und der Förderung einer agilen Unternehmenskultur Problemlösung : Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln Zusammenarbeit & Stakeholder-Management : Teamorientierung sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten Eigenverantwortung : Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gestaltungswille & Hands-on-Mentalität : Leidenschaft für agiles Arbeiten, kombiniert mit dem Antrieb, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben Benefits Das bieten wir Dir Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Du dich wohlfühlst, wachsen kannst und Deine Stärken optimal entfalten kannst: Flexibles Arbeiten: Remote-First Ansatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort zu arbeiten Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie ein intensives Einarbeitungsprogramm inklusive Buddy-Programm Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Attraktive Zusatzleistungen: Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiterunterstützungsprogramme (z. B. Resilienztrainings), uvm. Wettbewerbsfähige Vergütung: Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 75.000€ - 90.000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation) Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Du brennst für Agilität und möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann lass uns ins Gespräch kommen! Sende uns Deinen Lebenslauf und lass uns wissen, wie Du unser Team bereichern möchtest. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) in der Kundenberatung
Sparda-Bank München eG - 85354, Freising, Oberbayern, DE
Wir suchen Sie als Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) in der Kundenberatung für unsere Filialen in München, Weilheim, Ingolstadt, Freising und Traunreut Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit mehr als 700 Mitarbeitenden ca.349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich. Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie sind persönliche Ansprechperson für Ihren Kundenkreis Sie führen qualifizierte Beratungsgespräche zu Bankprodukten der Bereiche Girokonto, Online-Banking, Bausparen, Versicherungen, Vorsorge, Geldanlage und Privatkredit Sie erkennen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Angebote Bei Bedarf nutzen Sie die Chance, unsere Spezialisten und Kooperationspartner mit einzubeziehen Mit ihrer empathischen Persönlichkeit verstehen Sie es, die Kundenzufriedenheit und die Kundenbindung auszubauen Das zeichnet Sie aus: Sie sind ausgebildete/r Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau mit Leidenschaft für Menschen und Vertrieb Sie sind erfahren in der Beratung von Bankprodukten und verfügen über die Beraterkompetenz nach WpHG Sie sind kundenorientiert und es fällt Ihnen leicht mit unserer Kundschaft ins Gespräch zu kommen Ihre freundliche und faire Kommunikation, Ihre Persönlichkeit und Ihre kompetente Beratung machen Sie zum Lieblingsbanker unserer Kundschaft Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander Freuen Sie sich auf einen Job… …. der sich bezahlt macht 13 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,- Euro mtl.) Internetpauschale (20,-Euro mtl.), volle Übernahme des 58,--Euro-Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte …. der Ihr Leben bereichert Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad, … bei dem der Mensch an erster Stelle steht Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an karriere@sparda-m.de Kontakt karriere@sparda-m.de Einsatzort München Sparda-Bank München eG Arnulfstraße 15 80335 München
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 86159, Augsburg, Bayern, DE
Sie haben Freude an der Arbeit mit Zahlen und sind stets über arbeits- und sozialrechtliche Vorgaben informiert? Außerdem ist Ihre Arbeitsweise sorgfältig und strukturiert? Dann haben wir die ideale Stelle für Sie! Wir suchen Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für unseren Kunden in Augsburg! Sie sind bereit für neue Perspektiven und neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Abschließend prüfen und erfassen Sie die Abwesenheitsdaten Des Weiteren sind Sie für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich Außerdem übernehmen Sie die Stammdatenpflege Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Außerdem konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erwerben Ihr Profil wird durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr hohes Maß an Verantwortung und Vertraulichkeit abgerundet Des Weiteren haben Sie sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Ihre Benefits Festes Arbeitsverhältnis Kompetente Beratung Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten Exzellente Betreuung Attraktive Zusatzleistungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Isabell Goltze augsburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pröllstr. 3 86157 Augsburg Telefon: +49 821/3436100
Pflegepädagoge (m/w/d)
Dr. Brandt Recruiting GmbH - 30159, Hannover, DE
Einleitung An den Schulen unseres Kunden werden Menschen in jeder Lebensphase aus- und weitergebildet. Gesucht wird ein/e Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe zur Unterstützung in einer Pflegeschule nördlich von Hannover. Die Schule ist von Hannover per Zug (35 Minuten) und Auto (50 Minuten) gut zu erreichen. Aufgaben Begleitung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess Lehrtätigkeit in der Pflegeschule Übernahme von Kursleitungsaufgaben Praxisbegleitung und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern Qualifikation Bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf, wie z.B. der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium (MA) im Bereich Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaft, Pflegewissenschaft etc. oder ein Abschluss Lehramt an Berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Gesundheit und Pflege Benefits attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge moderne Technik (Smartboards, Laptop, Tablet, etc.) interne sowie externe Fortbildungsangebote strukturierte Einarbeitung Noch ein paar Worte zum Schluss Die Position ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie kostenlos und wir freuen uns über ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch. Kommen Sie auf uns zu!
Teamlead Recruiting (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
DIS AG - 01067, Dresden, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Teamleiter Recruiting (w/m/d) in Dresden agieren Sie als Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung Ihrer Abteilung Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk Kontakt zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit Betreuung diverser Projekte im Recruiting (bundesweit) Moderation wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Kandidat:innen Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 285681. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 221 2773310
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
HANSAINVEST - 22297, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Das erwartet Dich Du erstellst Reports und Analysen zum Unternehmen und Marktumfeld für die Geschäftsführung und weitere Empfänger und entwickelst diese adressatengerecht weiter Du bearbeitest ad-hoc-Aufträge der Geschäftsführung Du erarbeitest Präsentationen und Berichte für unsere Gremien (Aufsichtsrat, Gesellschafter), nimmst an den Sitzungen teil und protokollierst diese Du übernimmst Jahresabschlusstätigkeiten, die Koordination der Abschlussprüfung sowie die Kommunikation mit den Prüfern Du übernimmst das Controlling aller unserer direkt und indirekt gehaltenen Beteiligungen Du gibst einschlägige Meldungen die Gesellschaft betreffend an die Aufsichtsbehörden ab und bist Ansprechperson für Rückfragen Du wirst sowohl in Projekten arbeiten als auch mit anderen Fachabteilungen (konzernübergreifend) zusammenarbeiten In Sonderthemen kannst Du Dich entfalten Das bist Du Du hast Erfahrungen in dem Bereich einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder einem vergleichbaren Bereich bzw. vergleichbaren Tätigkeiten in der Prüfung, Beratung oder der Finanzbranche Du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kolleginnen und Kollegen können sich jederzeit auf Dich verlassen Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken Du bist kommunikativ und integer und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Du hast keine Berührungsängste mit bspw. Prüfern, Behörden, den Geschäftsführungen Der sehr gute und sichere Umgang mit Excel, Word und Power Point ist für Dich eine Selbstverständlichkeit Das haben wir für Dich: Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Flexible Gestaltung der Arbeitszeit Mobiles Arbeiten / Arbeiten im EU-Ausland 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing) Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast inhaltliche Fragen? David Werner, Teamleiter Unternehmenscontrolling und Geschäftsführungsstab (david.werner@hansainvest.de), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme. Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter Aaron.Luithle@signal-iduna.de auf.
Softwareentwickler (m/w/d) mit bis zu 90% remote deutschlandweit! Angular, Spring Boot, AI Developme
sifamo GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du bist leidenschaftlicher Entwickler und möchtest nicht an den Grenzen klassischer Digitalisierung stehen bleiben? Du willst Software bauen, die nicht nur automatisiert – sondern versteht, vordenkt und Entscheidungen unterstützt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen ab sofort Software Developer – am Standort Berlin, Frankfurt oder mit bis zu 90% Remote-Option! Bei uns entwickelst du Lösungen, die moderne Technologien wie Angular und Spring Boot mit KI, Machine Learning und kognitiver Transformation verbinden. Aufgaben Du entwickelst Software mit Angular, Spring Boot, Kubernetes – für klassische und AI-basierte Lösungen Du gestaltest mit unseren Kunden anspruchsvolle Anwendungen und Plattformen Du unterstützt die digitale und kognitive Transformation durch moderne Technologieeinsätze Du arbeitest an internen Produkten mit und bringst deine Ideen aktiv ein Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, idealerweise Masterabschluss Erfahrung mit Angular, Spring Boot, Azure/AWS/GCP, Cloud-native Tools Interesse oder erste Erfahrungen mit AI, Machine Learning, OpenAI, LLMs Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und Englisch Eigenverantwortung, Teamgeist und Kundenkommunikation sind für dich selbstverständlich Du hast Lust auf fachlich persönliche Weiterentwicklung – auch im Bereich KI & Cognitive Tech Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden mit den spannendsten Software- und KI-Lösungen Willkommenspaket mit einem Laptop, Kopfhörern und Handy aus freier Wahl inkl. möglicher Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten und variables Remotearbeiten Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Beteiligungsprämien & Zuschüsse Teilnahme am SIFAMO EE mit Events/Summits/Workshops, TechTalks und einer Weiterbildungsstrategie Teilnahme am SIFAMO Networking mit einem rundum MS Office Paket und am SIFAMO Bonussystem Deutschlandweit Firmenfitness mit dem EGYM WELLPASS Möglichkeit zu einem vollelektrischen Firmenwagen Professionalität und Spaß bei der Arbeit! Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei uns und übermittle einfach deinen Lebenslauf mit ein paar Worten über dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! sifamo GmbH | Standort Berlin I Uhlandstr. 165-166 | 10719 Berlin
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: