Über uns Gehalt: Bis zu 72.000€ Homeoffice: 2 Tage Unser Partnerunternehmen aus der Technikbranche sucht für die hauseigene IT zur Erweiterung des Teams einen Systemadministrator (m/w/d). Aufgaben Serveradministration sowohl im Microsoft als auch im Linux Umfeld Betreuung der Cloud Umgebung im Bereich M365 und Microsoft Azure Administration der Netzwerk Umgebung Weiterentwicklung der gesamten internen IT-Landschaft Support der hauseigenen IT Profil Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der Server Administration Du verfügst über Erfahrung mit Cloud Technologien (Primär Azure und M365) Auch der Netzwerk und Security Bereich ist dir nicht unbekannt Generell siehst du dich als Allrounder und fühlst dich allen Aufgaben einer Inhouse IT gewachsen Fließende Deutschkenntnisse! Wir bieten flexible Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge starke Weiterbildungsmöglichkeiten eine gesicherte Einarbeitung durch ein Mentorenprogramm und viele weitere Benefits Kontakt Klingt Interessant? Dann direkt per Sofortbewerbung bewerben! Oder auch gerne persönlich unter: Maximilian Roth Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited +49 69 971 9429 21 m.roth@franklinfitch.com www.franklinfitch.com
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-223695 Unser Kunde ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung mit mehreren Produktionsstandorten im In- und Ausland . Es werden hochwertige Produkte für die Gefahrgutverpackungsindustrie gefertigt. Als Marktführer in Europa und Nordamerika genießen sowohl Produkte als auch Service einen ausgezeichneten Ruf. Die mittelständische Struktur und eine offene Unternehmenskultur ermöglichen kurze Entscheidungswege und bieten gleichzeitig ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung im Raum Wörth am Rhein Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Leistungsgerechte Vergütung inkl. Prämien und Bonuskarte Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub & Bike-Leasing Fort- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsförderung & Betriebsarzt Ihre Aufgaben: Professionelle Betreuung des Empfangsbereichs Ansprechpartner für Besucher, Gäste und Mitarbeiter Annahme und Bearbeitung eingehender Anrufe und E-Mails Postein- und -ausgangsbearbeitung Unterstützung bei administrativen Aufgaben Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Dienstreisen Betreuung des firmeninternen Poolfahrzeug- und Besprechungsraummanagements Reisekostenabrechnung Pflege der Mitarbeiterausweise und Zutrittskarten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Empfangs- oder Verwaltungsbereich wünschenswert Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; ABAS-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Teamfähigkeit und Flexibilität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 42.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Renate Meier (Tel +49 (0) 721 16158-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223695 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Über das Unternehmen: Beginn: Ab sofort möglich Ort: Großraum Frankfurt Anstellung: unbefristete Festanstellung Gehalt: Bis 95.000 Euro In diesem Unternehmen trifft technologische Leidenschaft auf strategisches Denken. Es geht nicht nur darum, IT-Sicherheits-Lösungen bereitzustellen, sondern darum, für Kunden einen echten Mehrwert in der Sicherheit zu schaffen – durch Innovation, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte Beratung. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur ein spezialisiertes Team technischer Experten leitet, sondern auch selbst gerne mitgestaltet. Die Rolle erfordert den Überblick über komplexe Themen im Bereich IT-Security und Netzwerke, kombiniert mit der Fähigkeit, operative Verantwortung zu übernehmen. Hier bewegen Sie sich in einem professionellen Umfeld mit erfahrenen Kollegen, die methodisch stark und technisch versiert sind – und gemeinsam anspruchsvolle Kundenprojekte umsetzen. Das sind die Aufgaben: Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten mit Fokus auf Netzwerk- und IT-Security Einführung von Sicherheitslösungen Durchführung von praxisnahen Workshops sowie zertifizierten Schulungen – sowohl beim Kunden vor Ort als auch in eigenen Trainingszentren Fachliche Leitung und Weiterbildung des Teams Erstellung und Überwachung von Projekt- und Bereichsbudgets Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Kenntnis und praktisches Wissen in der Implementierung von Sicherheitslösungen wie Fortinet, Palo Alto oder Checkpoint Erfahrung in der praktischen Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturen und Sicherheitslösungen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Das wird geboten: Eine zukunftssichere Arbeitsstelle und ein motiviertes Team flexible Arbeitszeiten hybrides Arbeiten großer Handlungsspielraum Herstellerschulungen und Zertifizierungen Individuelle und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Fitnessraum Firmenwagen Attraktive Vergütung mit einem Bonussystem betriebliche Altersvorsoge regelmäßige Mitarbeitergespräche Contact Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien, den Aufbau von Kundenbeziehungen und spannende Herausforderung haben, durch IT-Lösungen echten Mehrwert für Kunden zu schaffen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Michael Miemczyk Tel: +49 69 153 24 22 65 E-Mail an m.miemczyk@skilltank.de +49 69 153 24 22 65
Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Frankfurt am Main suchen wir eine*n Steuerfachangestellte*n / Steuerfachwirt * in / Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Aufgaben Anspruchsvolle Finanzbuchhaltungen Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen aller Rechtsformen Betreuung und Beratung des Mandantenkreises Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt*in (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Erfahrung im Steuerwesen Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Die Mission... Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen Gruppenleiter (gn) im Bereich Kreditwesen/ Risikocontrolling . Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (50-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Frankfurt/ Taunus . Unser Mandant vereint beide Welten aus der Versicherungs - und Finanzbranche : Tradition und Sicherheit sowie Innovation. Deine Aufgaben... Du führst ein mehrköpfiges Team bestehend aus Spezialisten aus dem Bereich Risikocontrolling, Meldewesen sowie Kreditwesen und berichtest direkt an den Bereichsleiter Du gestaltest den Aufbau der Organisation und die Optimierung der Prozesse nachhaltig mit Du begleitest interne und externe Prüfungen Zudem arbeitest du an der Erstellung von Monats- sowie Quartalsberichten mit Dein Profil... Abgeschlossenes Hochschulstudium (Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, oder Ähnliches) Berufserfahrung im Bereich Finanzmanagement, Controlling, Kreditrisiko oder im Bereich des Bankengeschäfts Gerne fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (IRBA, MaRisk, CRR, CRD, KWG) erste- oder nachhaltige Erfahrung als Führungskraft Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. SQL Benefits Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Work-Life-Balance-gerechte Anstellung inklusive attraktivem Gehalt Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub viele weitere Benefits... Contact Udo Wichmann Geschäftsführender Gesellschafter workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92 20097 Hamburg
Einleitung Unser Kunde – eine angesehene deutsche Großkanzlei – sucht derzeit für eine spannende Position im gehobenen Mid-Level des Private Equity – Teams einen neuen Kollegen (m/w/d) mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im Private Equity – oder im Corporate/M&A – Bereich. Das Team mit angenehmer Atmosphäre bietet einem neuen Kollegen (m/w/d) die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln und nach persönlicher Fokussierung zu entfalten. Zudem besteht ein offener Slot für einen Karriere-Track. Bei Interesse wird ein solcher Slot angeboten und durch einen Mentor begleitet. Es bestehen realistische Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Partnerschaft. Bei flexibler Arbeitszeitgestaltung mit realistischen Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu verwirklichen wird in einem wertschätzednen am positiven Marktniveau vergleichbar gutem Gehalt eine perfekte Arbeitsgrundlage geschaffen. Aufgaben Sie betreuen nationale und internationale Mandantschaft im Bereich Corporate/M&A und Private Equity. Sie bauen diesen Bereich und ihr eigenes Geschäft auf und entwickeln zusammen mit dem Team weitere Strategien für das Wachstum dieses Bereiches. Qualifikation Sie sind Volljurist und verfügen über zwei mindestens befriedigende Examina. Sie haben bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate/M&A und/oder Private Equity. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und sind offen in der Kommunikation. Zudem arbeiten Sie gerne im Team, auch standortübergreifend. Benefits Marktgerechte Vergütung mit Bonuskomponenten. Realistischer Partner-Track. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und gehen gerne mit Ihnen in den Austausch.
Über uns Als digitale- und KI-getriebene Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen erfahrenen Risikocontroller (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen, modernen Standort. Unser Mandant ist ein großes Finanzinstitut im Frankfurt . Aufgaben Du entwickelst Methoden zur Messung und Begrenzung von Kreditexposures aus derivativen Finanzprodukten weiter und sorgst für deren Umsetzung. Du arbeitest in bankweiten Projekten mit, die aufsichtsrechtliche Anforderungen umsetzen, insbesondere im Bereich des Managements von Kontrahentenrisiken , und leitest dabei einzelne Teilprojekte. Du analysierst regelmäßig aufsichtsrechtliche Fragestellungen , besonders in Bezug auf die Messung und Steuerung von Kreditrisiken. Du trägst aktiv zur methodischen und technischen Weiterentwicklung von spezifischen Themen im Kontrahentenrisikomanagement bei, wie zum Beispiel Stresstests oder Wrong Way Risk. Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung der relevanten Reporting- und Überwachungsaufgaben der Einheit. Profil Du hast ein Studium mit starkem mathematischen oder naturwissenschaftlichen Bezug (z. B. Mathematik, Naturwissenschaften, VWL, BWL) erfolgreich abgeschlossen und bereits praktische Erfahrung im Risikomanagement bei einem Finanzdienstleister im Derivatebereich gesammelt. Du bringst fundiertes Wissen und umfassende Erfahrungen im Risikocontrolling mit, insbesondere in Methoden zur Messung und Steuerung des Kontrahentenrisikos bei Derivaten. Dazu gehören die Bewertung, die Bestimmung des Exposures, die Risikolimitierung und die Risikoberichterstattung von derivativen Finanzprodukten sowie die entsprechenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, besonders mit Excel und Access. Deine Programmierkenntnisse in VBA, SQL, R, Python oder einer anderen relevanten Programmiersprache belegen deine Affinität zur Programmierung. Falls du bereits Erfahrungen mit Software zur Kontrahentenlimitsteuerung gemacht hast, wäre das ideal. Du arbeitest gerne analytisch und konzeptionell , findest eigenständig Lösungen und setzt diese um. Deine Ergebnisse kannst du gut kommunizieren. In einem Team oder bei Projekten übernimmst du gerne Verantwortung und achtest auf ein respektvolles Miteinander . Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und kannst neues Wissen Benefits Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Work-Life-Balance-gerechte Anstellung inklusive attraktivem Gehalt Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits Contact Udo Wichmann Geschäftsführender Gesellschafter workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92, 20097 Hamburg udo.wichmann@workidentity.de
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-212760 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Personalvermittlung Sie als Recruiter (m/w/d). Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Eine individuelle und intensive Einarbeitungsphase Ihre Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements Sichtung der eingegangenen Bewerbungen Allgemeine Bewerberkommunikation Organisation von Vorstellungsgesprächen Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Anlage und Pflege von Personalakten Allgemeine Personalsachbearbeitung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Homeoffice-Möglichkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 38.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Emanuela Hartmond (Tel +49 (0) 228 24987-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212760 per E-Mail an: office.bonn@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn
Pflegedienstleitung - 60.000€ + 30 Tage Urlaub (m/w/d) Ort/ Region: Nördlich von Frankfurt Ich betreue bei einem Träger der Altenhilfe die offene Position der Pflegedienstleitung (m/w/d).Das große Haus bietet seinen Bewohnern und Gästen unterschiedlichen Pflegeformen an. Damit dies weiterhin auf hohem Niveau gewährleistet werden kann, würde das Team sich über eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) freuen! Modernes QM | Familienfreundliche Arbeitskultur | Attraktives Gehaltspaket Der Träger bietet Ihnen 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung Sonderzahlungen Ein offenes und innovatives Arbeitsumfeld Enge Zusammenarbeit zwischen allen Führungsebenen Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegeteams des Hauses Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Pflegeabläufe Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den WBL´s und der Einrichtungsleitung Ihr Profil Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege). Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Herr Jens Radowsky steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4068. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
(Senior) Credit Risk Manager (m/w/d) Referenz 12-220990 Für ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir einen (Senior) Manager mit Fokus auf Credit Risk zur Personalvermittlung in Festanstellung. Unser Kunde ist eine große internationale Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. Eine Position mit hohem Maß an Verantwortung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie. Zusätzlich bietet unser Kunde zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen und ein dynamisches sowie multikulturelles Arbeitsumfeld. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als (Senior) Credit Risk Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeit Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Corporate Benefits Firmenevents Ihre Aufgaben: Verantwortung für Beratungsprojekte mit Fokus auf Kreditrisiken Übernahme der Leitung und Entwicklung des Teams Ansprechpartner für Fachfragen im Kreditrisikobereich Erstellung von Risikoprüfungen Verantwortung für die Weiterentwicklung von Risikomodellen im Bereich Kreditrisiko Analyse der Kreditrisikosituation sowie Validierung von Risikomodellen Durchführung sowie Analyse von Stresstests und Szenarioanalysen Optimierung des Steuerungs- und Kontrollsystems sämtlicher Risikoarten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement bei einer Bank oder einer Beratung Kenntnisse der Modellierung von Kreditrisiken Expertenkenntnisse der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches und strukturiertes Denken Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität Idealerweise ein vorhandenes Kundennetzwerk Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220990 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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