Personalreferent/in (m/w/d)
DIS AG - 71065, Sindelfingen, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Sindelfingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen Unterstützung im Bereich Personalmarketing Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen Sehr gute Kenntnisse im Recruiting Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning) Projekterfahrung Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte SAP-HR Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Kerima Fachpersonal GmbH - 71063, Sindelfingen, DE
Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Was erwartet Sie? - Grundgehalt ab 4,800 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - 29 Tage Urlaub. - Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. - Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Anerkennung als Gesundheits– und Krankenpfleger (m/w/d). - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Aktuelle Berufserfahrung in Krankenhäusern. - Schicht- und Reisebereitschaft ist gewünscht. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Empathie, sowie ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Patienten. - Pflegedokumentation von Pflegeprozessen. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Medikation und Arztassistenz. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu?subject=Bewerbung%20bei%20der%20Kerima%20Fachpersonal%20GmbH "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege.
Finanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 71063, Sindelfingen, DE
Wir suchen ab sofort einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für einen renommierten Kunden im Bereich Gartengerätehandel mit Sitz im Raum Sindelfingen. Diese Position ist in Vollzeit und bietet die Möglichkeit einer Direktvermittlung. In unserem Kundenunternehmen erwartet Sie ein engagiertes und dynamisches Team. Darüber hinaus stehen Ihnen bei unserem Kunden zahlreiche weitere Vorteile zur Verfügung. Ihre Aufgaben Nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie die Buchhaltungsaufgaben unseres wachstumsstarken Online-Handelsunternehmens Erstellung von statistischen Meldungen für externe Stellen Monatliche Meldung der Umsatzsteuer und Zusammenfassenden Meldung Verbuchung von Zahlungseingängen aus verschiedenen Quellen (Konto, Amazon, eBay, ManoMano, etc.) in SAGE (Warenwirtschaftssystem) Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit gängiger ERP Software, DATEV und MS Office Anwendungen Kunden- und lösungsorientiertem Handeln Verantwortungsbewusstes Arbeiten Gute Englischkenntnisse Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Das erwartet Sie bei unserem Kunden Flache Hierarchien Sicheres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen mit Perspektive Das Arbeitsumfeld ist vielseitig, abwechslungsreich und mit hohem Anspruch Sie arbeiten in einem engagierten Team in dem Sie Ihre Erfahrungen und Kreativität einbringen können Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Timo Marian Hörz stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71063, Sindelfingen, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-183976 Für ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit Sitz im Raum Sindelfingen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung zwischen 45.000€ bis 65.000€ (je nach beruflicher Qualifikation) Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Diverse Zuschüsse wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologieausstattung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote Ihre Aufgaben: Administration und Konfiguration sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Windows) Einrichtung und Administration von Client- und Serversystemen mit Betriebssystemen wie Mac, Linux und Windows Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Sicherheitseinstellungen Durchführung von regelmäßigen Backups und Wiederherstellung von Daten im Notfall Implementierung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien und Schutzmaßnahmen Unterstützung der Anwender bei technischen Problemen und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Dokumentation von Systemkonfigurationen, Prozessen und Lösungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Serveradministration, Virtualisierung und IT-Sicherheit sind von Vorteil Erfahrung mit gängigen Betriebssystemen wie Windows, Linux und macOS Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Active Directory, DNS und DHCP Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Systemadministrator (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 oder E-Mail it.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Mechatroniker / Elektroniker Instandhaltung (m/w/d)
Leadec BV & Co. KG - 71063, Sindelfingen, DE
Willkommen bei Leadec Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 22.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mission Aufgaben anpacken: Instandhaltung von fördertechnischen Anlagen sowie Durchführung von Reparaturarbeiten Für Technik begeistern: Analyse und Behebung von Störungen. Eigenständige Durchführung von Reparaturen Verantwortung übernehmen: . Wartung, Reparatur und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel. Fortschritt vorantreiben: Durchführen von Kontrollgängen, Melden von festgestellten Mängeln an Anlagen unserer Kunden Ihr Profil Ausbildung: Mechatroniker (m/w/d); Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung: Berufserfahrung aus dem Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen/ Fördertechnik oder Maschinenbau Kenntnisse: Fachkenntnisse aus dem Bereich der Pneumatik und Hydraulik; Gute MS-Office Kenntnisse Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B von Vorteil Arbeitsweise: Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise; Schichtbereitschaft im 3-Schicht sowie Rufbereitschaf Unser Angebot Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" +491739133984 Hatice Icboyun
ERP-Consultant Inhouse (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung
Amadeus Fire AG - 71067, Sindelfingen, DE
ERP-Consultant Inhouse (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung Referenz 12-173893 Im Auftrag eines deutschlandweit agierenden Unternehmens mit Sitz im Großraum Leonberg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als ERP-Consultant Inhouse (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung. Ihre Benefits: Eine langfristige Festanstellung im wachstumsstarken Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket mit bis zu 75.000 € brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Arbeitsplatzgestaltung, wie z.B. Homeoffice-Möglichkeit Ergonomisch und innovativ gestaltete Arbeitsplätze zur Förderung von Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter Komfortable Anreiseoption für Mitarbeiter sowohl mit ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug Abwechslungsreiche und Herausfordernde Aufgaben in einem motivierten internationalen Team Finanzielle Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Evaluierung und Überprüfung der aktuellen Geschäftsabläufe Verbesserungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz Identifizierung und Lösung von Herausforderungen im operativen System Gestaltung und Verbesserung der ERP-Strategie für laufende und bevorstehende Projekte sowie Planung und Umsetzung interner Schulungen Verantwortlicher für die Implementierung einer neuen ERP-Version Koordinierte Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und unterschiedlichen Anbietern von Software-Dienstleistungen Verwaltung und Instandhaltung der EDI-Integrationen Leitung von Projekten zur Implementierung und Aktualisierung des ERP- und DMS-Systems Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Sektor sowie eine vergleichbare Berufsausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder andere Qualifikationen Erfahrung im praktischen Umgang mit dem ERP-System MS Dynamics NAV / Business Central sowie zugehörigen Entwicklungs-Tools Kenntnisse im Ausbau und in der Migration der EDI-Prozesse Mehrjährige Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten im ERP-Umfeld Idealerweise Kenntnisse im Umgang und der Entwicklung von Schnittstellen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Überzeugungskraft anhand ausgeprägte Kommunikationsstärke und Humor Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den verschiedenen Standorten Eigeninitiative und proaktives Handeln, um Aufgaben zu übernehmen und Ergebnisse zu erzielen Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als ERP-Consultant Inhouse (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 oder E-Mail it.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
First- und Second Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71069, Sindelfingen, DE
First- und Second Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-180562 Für ein mittelständisches Unternehmen aus der produzierenden Industrie mit Sitz im Raum Sindelfingen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung Sie als First- und Second Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive tarifliche Bezahlung mit Beteiligung am Unternehmensgewinn Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit bis zu 8 Mal im Monat 30 Tage Urlaub im Jahr Zusätzliche Zahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Neueste technische Ausstattung und klimatisierte Büroräume Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung Kostenfreie Parkplätze und ein Tankzuschuss Gute Anbindung an den ÖPNV Ihre Aufgaben: Annahme und Bearbeitung von Benutzeranfragen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports via Ticketsystem sowie Telefon vor Ort Einrichtung, Aktualisierung und Instandhaltung der innerbetrieblichen IT-Infrastruktur, den Servern, netzwerkbasierten Komponenten sowie diverser weiterer mit der IT in Verbindung stehender Komponenten Benutzerrollenverwaltung via Active Directory sowie die Administration von Berechtigungsstrukturen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Dokumentation von Lösungskonzepten und technischer Störungsmeldungen Gewährleistung der IT-Sicherheit in Übereinstimmung mit den maßgeblichen Richtlinien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine äquivalente, langjährige Berufserfahrung Fundierte Erfahrungswerte im IT-Support Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten Idealerweise erste Kenntnisse in SAP S/4 Hana Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Hervorragende Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Beratungskompetenzen und Flexibilität Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als First- und Second Level Supporter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 oder E-Mail it.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
First- und Second-Level-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71069, Sindelfingen, DE
First- und Second-Level-Supporter (m/w/d) Referenz 12-180885 Für ein Unternehmen aus der produzierenden Industrie mit Sitz im Raum Sindelfingen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung Sie als First- und Second-Level-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive tarifliche Bezahlung mit Beteiligung am Unternehmensgewinn Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zum kostenfreien Jobrad-Leasing Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung Neueste technische Ausstattung und klimatisierte Büroräume Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter Gute Anbindung an den ÖPNV und ein Zuschuss für das VVS-Ticket Ihre Aufgaben: Annahme und Bearbeitung von Benutzeranfragen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports via Ticketsystem sowie Telefon vor Ort Einrichtung, Aktualisierung und Instandhaltung der innerbetrieblichen IT-Infrastruktur, den Servern, netzwerkbasierten Komponenten sowie diverser weiterer mit der IT in Verbindung stehender Komponenten Benutzerrollenverwaltung via Active Directory sowie die Administration von Berechtigungsstrukturen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Dokumentation von Lösungskonzepten und technischer Störungsmeldungen Gewährleistung der IT-Sicherheit in Übereinstimmung mit den maßgeblichen Richtlinien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine äquivalente, langjährige Berufserfahrung Fundierte Erfahrungswerte im IT-Support Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten Idealerweise erste Kenntnisse in SAP S/4 Hana Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Hervorragende Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Beratungskompetenzen und Flexibilität Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als First- und Second-Level-Supporter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 oder E-Mail it.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Senior Key Account Manager, DSP MEU
Amazon Deutschland S12 Transport GmbH - 71063, Sindelfingen, DE
Our last-mile delivery partners are crucial to our service, and we work closely with them to make sure deliveries large and small get to where they need to be. As a Third Party Logistics Manager, you’ll make sure we have the best relationship possible with our partners. You’ll build connections, help them put processes in place for efficient delivery, and smooth out any issues they experience, all with the aim of creating a partnership that’s successful for many years. Key job responsibilities - Safety: Partnering with Safety and Regional Managers to ensure business safety compliance. - Performance: Guiding owners as they scale their business and manage operational issues, ensuring they have resources in place to effectively ramp-up operations and prepare for peak period. - Performance: Supporting owners as they onboard to the program and prepare to launch (this will be on the basis of a net new launch only). - Performance: Coaching business owners to run compliant, safe and high performing companies (SLS metric deep dive). - Identifying workflow inefficiencies and working to formulate and implement operational improvements at the network level and to improve the individual DSP owner experience. - Developing the relationship between Amazon and our DSP partners (DSP sentiment improvements) - Communication alignment to DSP business owners following close collaboration with OTR partners. - Be the voice of the DSP within and represent them within the AMZL business. - Coach and ensure effective upskilling and utilization of tools. - Deep dive to identify customer metric improvement opportunities. - Champion the consistent application of Last Mile processes within Delivery Stations – challenge UTR processes that impact OTR. - Improve driver standards to protect brand image. A day in the life You’ll be based at one of our sites. Being on site allows you to stay close to every part of the delivery process and means you have visibility of everything to guide our logistics partners. You’ll look after all elements of our partner relationships, from getting the contracts in place to keeping track of performance. This role is all about clear communication. You’ll be in daily contact with the partners you manage to make sure they have everything they need to carry out deliveries on time. About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Freiburg, BW, DEU | Korntal-muenchingen, BW, DEU | Mannheim, BW, DEU | Neuenburg Am Rhein, BW, DEU | Sindelfingen, ST, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Relevant experience scoping, leading, and implementing process improvements through: Lean process, Kaizen, and/or Six Sigma. - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d
Referent Konzernbilanzierung/Steuern (m/w/d)
Peak One GmbH - 71063, Sindelfingen, DE
Das Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für die Position eines Referenten für Konzernbilanzierung und Steuern . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie eigenständig die bilanzielle Betreuung internationaler Tochtergesellschaften und tragen aktiv zur Erstellung des Konzernabschlusses gemäß IFRS bei. Sie sind außerdem verantwortlich für das Tagging des Konzernabschlusses gemäß ESEF und erstellen die Verrechnungspreisdokumentation. Ihre Mitarbeit in der konzernweiten Bewertung von Fertigungsaufträgen nach HGB und IFRS wird ebenfalls erwartet. Zudem sind Sie zuständig für die Beurteilung und Bewertung von Sachverhalten im Rahmen der IFRS. Was Sie erwartet: Eigenverantwortliche Betreuung der Bilanzen internationaler Tochtergesellschaften Mitarbeit an der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS Verantwortung für das Tagging des Konzernabschlusses gemäß ESEF Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation Mitwirkung bei der konzernweiten Bewertung von Fertigungsaufträgen nach HGB und IFRS Beurteilung und Bewertung von Sachverhalten im Rahmen der IFRS Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt internationale Bilanzierung oder eine entsprechende Weiterbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem global agierenden mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Sehr gute Fertigkeiten in der Anwendung von MS-Office und SAP/FI Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit sowie eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Geboten wird Ihnen ein engagiertes Team, das großen Wert auf eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre legt und eng mit Ihnen zusammenarbeitet. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Zudem werden Sie mit Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt, um Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung zu ermöglichen. Benefits: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, auch im Homeoffice Gestaltungsfreiräume bei den Arbeitszeiten Mitarbeiterkantine mit vielfältigem Angebot Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Rabatte für Mitarbeiter Parkmöglichkeiten am Unternehmensstandort Exklusive Mitarbeiter-Events Der Aufgabenbereich klingt interessant für Sie, und Sie fühlen sich von dieser Position angesprochen? Dann lassen Sie uns über diese spannende Stelle sprechen.
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