Testmanager* als Kompetenzleiter*
EDAG Engineering GmbH - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team. Ihre Aufgaben Daran werden Sie wachsen: Sie managen ein Projektportfolio aus Sicht des Test Managements, identifizieren Synergien und Optimierungspotentiale im Portfolio und sorgen für einen optimalen Ressourcen- und Kompetenzeinsatz. Aus Ihrem Projektportfolio heraus identifizieren Sie White Spots und erstellen Business Cases zum Schließen dieser. Sie führen ein interdisziplinäres Team von Test Managern* und sind für deren Weiterentwicklung mitverantwortlich. Sie begleiten interne und externe Projekte von der Angebots- / Initiierungsphase bis zum Projektabschluss aus Sicht des Test Managements. Sie agieren als Coach, Know-how Träger* und Problemlöser*. Sie konzipieren und entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen für Ihr Team aber auch für Potentialkandidaten* um die Kompetenz Test Management ganzheitlich weiterzuentwickeln. Ihr Profil Damit bringen Sie uns voran: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Mathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und im Testmanagement Kenntnisse der relevanten Normen und weiterer Prozessstandards (z.B. ISTQB) in der Softwareentwicklung oder im Softwaretesting Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams und Projekten wünschenswert Kommunikatives und souveränes Auftreten, verbunden mit einem proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil und einer ausgeprägten Team- und Konfliktfähigkeit Begeisterung für die Erschließung neuer Themenfelder Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants* Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc. und vieles mehr. *Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr. Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen. Wir freuen uns auf Sie! *Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie.
Koordinator Gepäckabfertigung und sekundäre Gepäckdienstleistung
Airline Assistance Switzerland (AAS) - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen einen engagierten Koordinator für Gepäckabfertigung und sekundäre Gepäckdienstleistungen, der unsere Leidenschaft für exzellenten Service teilt. Bei uns dreht sich alles um effiziente Abläufe am Boden, während andere abheben. Mit rund 2.000 motivierten Mitarbeitenden bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Diversität und Gemeinschaft schätzt. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege sorgen dafür, dass deine Stimme gehört wird und du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur wirst. Wenn du kommunikativ, teamorientiert und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, dann komm zu uns und werde Teil eines Unternehmens, das auf Vertrauen und Respekt basiert. Lass uns gemeinsam die Bedürfnisse unserer Airline-Kunden flexibel und effizient erfüllen! Aufgaben Übergreifende administrative Kommunikation und Steuerung der Leistungserbringung Koordination und Führung der Mitarbeiter der Gepäckabfertigung und sekundären Gepäckdienstleistung Mitwirkung bei der Erstellung und Sicherstellung der saisonalen Personalplanung Administrative und operative Abstimmung mit dem Arbeitgeber Regelmäßige Durchführung von Schichtleiter- und Teammeetings Dokumentation der Meetinginhalte und Versendung an Team und Arbeitgeber (innerhalb 2 Tagen) Sicherstellung der Kenntnisnahme von Arbeitsanweisungen durch alle Mitarbeiter und Nachweis Sicherstellung der Durchführung von täglichen Briefings der Mitarbeiter zur Beachtung aktueller Erfordernisse Durchführung von Qualitätskontrollen gemäß den genannten Anforderungen Umgehende Nachbesserung bei Feststellung von Mängeln (z.B. Nachschulung) Rotierende Präsenz an den verschiedenen Leistungsorten, Wochentagen und Tageszeiten Umsetzung der Aufgaben mit Fokus auf Qualitätssicherung Wahrnehmung der Führungs- und Kontrollverantwortung gegenüber den Hallenmeistern, Mitarbeitern der SGDL sowie GFA Überwachung der Einhaltung der Flughafenbenutzungsordnung durch AAS-Personal und Unterauftragnehmer Überwachung des Abfertigungsbetriebes, ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei der Dienstleistungserbringung Sicherstellung einer professionellen Nachverfolgung und nachhaltig wirkungsvollen Aufklärung von Unregelmäßigkeiten inkl. Umsetzung wirksamer Korrekturmaßnahmen Qualifikation Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Abfertigungsbetrieb Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterdisposition bzw. Ereignisdisposition sowie Gerätedisposition sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe am Standort und gute Produktkenntnisse der Kundenprodukte Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft-Office- sowie Kenntnisse im Umgang mit firmen- und airline-/airportspezifischen PC-Programmen bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden und Flughafendienstleistern Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität und Improvisationsvermögen gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Wechseldiensten Flughafensicherheitsausweis, Führerschein Klasse 3 oder B, Flughafenführerschein und DGR Benefits Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet am Flughafen BER Arbeiten mit engagierten Kollegen/innen in einem familiären Umfeld Vergünstigungen am Flughafen und bei unseren Corporate Partnern Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil unseres dynamischen Teams als Koordinator Gepäckabfertigung und erlebe spannende Herausforderungen. Nutze kurze Kommunikationswege, um effektiv und flexibel zu arbeiten. Bewirb dich jetzt und gestalte unsere Zukunft mit!
Bauleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 40699, Erkrath, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau 3. Bauleiter Tiefbau 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
SAP MM Manager (Mensch) bei SAP-Beratung mit Home Office Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 68159, Mannheim, DE
Über uns Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie suchen als SAP MM Senior Berater oder SAP MM Manager ( Mensch ) einen innovativen TOP-Arbeitgeber , bei dem Sie wirklich etwas bewirken können? Dann ist unser Mandant aus der SAP-Dienstleistungsbranche die perfekte Wahl. Das bekannte SAP-Beratungshaus ist die erste Adresse, wenn es um die erfolgreiche Planung, Konzeption und Realisierung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten geht. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als SAP MM Teamlead bzw. SAP MM Manager ( Mensch ) Ihre Ideen , Ihre Kreativität und Ihre SAP MM bzw. SAP S/4HANA Sourcing and Procurement Expertise einbringen und spannende SAP S/4HANA Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen proaktiv vorantreiben können. Unterstützen Sie mit Ihrem SAP Know-how das 30-köpfige SAP MM Team und feiern Sie gemeinsam große Projekterfolge bei Hidden Champions und Weltmarktführern . Sie können dabei Ihren Wohnort frei wählen bzw. dort wohnen bleiben, wo Sie beheimatet sind. Für spannende SAP-Kundenprojekte sind Sie dabei 30 bis 50% pro Woche unterwegs und können an den übrigen Tagen remote von zuhause arbeiten oder in einem der Büros deutschlandweit. Bewerben Sie sich heute noch bei Leuchtmehr und erfahren Sie mehr über diese attraktive SAP-Karrierechance ! Sie können auch in 80% Teilzeit auf 4 oder 5 Tage verteilt arbeiten, je nach Ihrer persönlichen Präferenz. Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung als Manager inkl. Coaching und Mentoring von Trainees, Consultants und Senior Consultants Sie betreuen und beraten Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und familiengeführte Weltmarkführer bei SAP S/4HANA Digitalisierungsprojekten (Greenfield, Brownfield oder Bluefield Approach je nach Kunde) Aktive Projektarbeit über alle Projektphasen hinweg inkl. Konzeption, Design, Customizing-Anpassungen, Implementierung und After-Go-Live Support Aktive Mitgestaltung und Realisierung von Kundenprojekten auf Basis des ganzheitlichen End2End-Ansatzes und durch Einbringen Ihrer SAP MM bzw. SAP S/4HANA Sourcing and Procurement-Kenntnisse und -Erfahrung Erstellung von PoCs (Proof of Concepts) und Mitarbeit bei Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA sowie Harmonisierungsprojekte und Carve Outs Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe mit Kunden zur Anforderungsaufnahme, -analyse und Prozessoptimierung sowie Change Management Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen für die SAP User und Key User ( Mensch ) Unterstützung beim Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen sowie im Presales Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung in der SAP MM Beratung oder SAP MM Modulbetreuung inkl. praxiserprobter SAP MM Customizing-Kenntnisse; SAP S/4HANA Sourcing and Procurement Know-how und ABAP-Grundkenntnisse wie ABAP-Code lesen und debuggen von Vorteil Gutes Prozesswissen im Material Management bzw. der Materialwirtschaft, indirekter und direkter Einkauf bzw. Bestandsführung Fundiertes Know-how in der Geschäftsprozessanalyse, -optimierung und Konzepterstellung im Rahmen von SAP- Projekten (Einführungen, Roll-Outs, Carve Out oder Harmonisierungsprojekten) Gutes Schnittstellenwissen zu SAP SD, EWM / WM, PP oder FI; SAP S/4HANA oder SAP MM Teilprojektleitungserfahrung von Vorteil Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On- und Teamplayermentalität sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Reisebereitschaft für spannende SAP-Kundenprojekte von bis zu max. 50% - je nach Kundenprojekt auch nur 1 bis 2 Tage Präsenz vor Ort pro Woche oder z.B. 3 Tage alle 3-4 Wochen, je nach SAP-Projektphase Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Arbeiten Sie an abwechslungsreichen und vielfältigen SAP S/4HANA Kundenprojekten und eignen Sie sich sehr gefragtes SAP S/4HANA Know-how an Mitgestaltungsmöglichkeiten , kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander Übernahme der Lead Funktion bzw. die Möglichkeit auch zügig Personalverantwortung bei Wunsch und Eignung zu übernehmen Fest eingeplantes Weiterbildungsbudget bestehend aus SAP-Schulungen, Workshops, Konferenzen und internen Learning Days Transparentes Karriere- & Beförderungsmodell Überdurchschnittliches Gehaltspaket von bis zu 115.000 EUR Jahreszielgehalt – je nach Erfahrung – sowie regelmäßige Gehaltsrunden Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten in Kombination mit mobilem Arbeiten bzw. Home Office Vertrag Firmenwagen Zuschüsse zu KITA bzw. Kindergarten Die Möglichkeit auch 80% Teilzeit = 32 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage zu arbeiten Kontakt Ihre SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 Treiben Sie Ihre SAP-Karriere voran und gestalten Sie zusammen mit Leuchtmehr Ihre berufliche Zukunft, die Sie begeistert und Ihr ganzes Potenzial entfesselt! Das sagen Kandidat:innen über die Zusammenarbeit mit Leuchtmehr "Frau Wolz versteht ihren Job! Absolute Empfehlung. Ich fühlte mich nicht nur fachlich super beraten, sondern auch als Mensch. Frau Wolz war mit viel Engagement dabei, einen passenden Job für mich zu finden und ich fühlte mich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und beraten. Hilfreiche Tipps vor jedem Gespräch, immer erreichbar, gute Kontakte zu den Firmen und einfach kompetent. Herzlichen Dank Frau Wolz für die Zeit, in der Sie mich hin zu meiner neuen Arbeitsstelle begleitet haben." „Frau Wolz hat mich während meiner Jobsuche super unterstützt und beraten. Im gesamten Prozess standen immer meine persönlichen Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt! Ihre professionelle, sympathische und hilfsbereite Art haben mir sehr gut gefallen. Die Abstimmungen vor und nach den Vorstellungsgesprächen waren sehr hilfreich. Sie hatte immer ein offenes Ohr für mich. Frau Wolz hat Rückfragen immer sehr schnell beantwortet und war immer gut erreichbar. Man merkt, dass Frau Wolz über langjährige Expertise in der SAP Personalberatung verfügt und sehr gute, direkte Kontakte zu den Entscheidungsträgern in verschiedenen Unternehmen hat. […] Vielen Dank dafür!“
Intelligent AMHS Engineer (m/f/d)
European Semiconductor Manufacturing Company - 01067, Dresden, DE
About us European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) is a joint venture between four technology leaders, TSMC, Bosch, Infineon and NXP, to establish a state-of-the-art semiconductor fab in the heart of Europe. ESMC represents our shared commitment to strengthening the European semiconductor ecosystem. To help us build the foundation of our future fab in Dresden, we are looking for a highly motivated and passionate: Intelligent AMHS Engineer At ESMC, brilliance can ignite a world of innovation and launch a promising future. The world’s most brilliant innovators entrust us to transform their ideas into world-changing products that impact millions of lives. As long as you have the same passion to pursue excellence, you will find your fit here. ESMC is looking for an Intelligent AMHS Engineer to join the advanced technology Fab, located in Dresden, Germany. As an AMHS Engineer, you will demonstrate a strong sense of reliability and enthusiasm and will possess an attitude that embodies our core values - Integrity, Commitment, Innovation and Customer Trust. ESMC's Automated Material Handling System (AMHS) department is responsible for leading new technology transfers, new production line set up, maintenance, quality, and productivity improvement to ensure a smooth production operation. Tasks Responsible for supervising vendors to install and sustain AMHS system for ESMC’s ramp up factories Ability to troubleshoot equipment issues, performance metrics gathering and analysis of related AMHS systems Cooperate and direct Field Service Engineers (FSEs) on the manufacturing floor to resolve system issues, providing direction to FSEs, leading root cause analysis and task Forces to drive resolution to equipment issues, and providing on-call coverage as needed Lead equipment continuous improvement projects with stakeholders, i.e., ESMC’s supplier management and AMHS suppliers, and managing implementation and documentation Coordinating and communicating with the factory on equipment downtime and recovery expectations Review equipment technical specification and documents and provide feedback to suppliers to make improvements in error recovery procedures as well as collaborating with manufacturing sites on equipment sustaining/error recovery and sharing of learning Responding quickly to changing priorities and handle multiple projects with potentially overlapping deadlines Managing and coordinating daily activities for AMHS Technicians to support smooth production line Weekend on-duty/on-call rotations in a 24/7 high-volume manufacturing environment. Profile Applicants must be legally eligible to work in Germany and have: Software focus: Computer Science, Information Management, Transportation Management. Hardware focus: Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering or Production Engineering. Good communication and interpersonal skills that enable you to work on cross-functional and geographically dispersed teams. Able to adapt priorities and responsibilities to support business needs. A team player who can multitask and thrive in a very dynamic and fast-paced environment. Additional skills such as mechanical aptitude, project management, system design, and multi-tasking. Language Skills: English: Full Professional Proficiency or Native German: Basic. Mandarin: Nice to have. Professional Skills: Communication style: concise, data driven manner. Personal Attributes: Good communication and interpersonal skills that enable you to work on cross-functional and geographically dispersed teams. Able to take initiatives, adapt priorities and responsibilities to support business needs. Hands-on participant with a strong sense of ownership. A team player with leadership skills that can multitask and thrive in a very dynamic and fast-paced environment. Goal driven with demonstrated ability of working in a high performing team culture. Quick assimilation to new technology. Ability to troubleshoot complex problems and to own the efforts to address and resolve root causes. Training/Onboarding: Training in Taiwan for a period of at least 6 months. Location: Dresden, Germany. We offer Each journey starts with a first step. Joining ESMC at this early stage will provide you with the unique opportunity to actively shape the future of the fab in Dresden, boost your career and unlock your potential. Work in a fast paced, international startup environment while at the same time having access to the experience, talent, and resources of the largest and most advanced semiconductor manufacturer in the world, TSMC. At ESMC, we create an inclusive environment to inspire passion and enable the best in YOU. It is the policy of ESMC to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, ethnic and national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. Contact Please apply with English resume using the following link: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16029&source=Xing&tags=esmc_xing
SAP FI-CA Berater (*MENSCH*) - HOME OFFICE bundesweit oder MANNHEIM
Leuchtmehr GmbH - 68159, Mannheim, DE
Über uns Hier können Sie so richtig durchstarten...bei unserem bekannten Mandanten aus der IT- & SAP-Beratungsbranche ! Der SAP-Goldpartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP FI-CA / SAP BRIM Berater , Senior Berater bzw. Managing Consultant (MENSCH) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP BRIM-Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners voller kreativer Köpfe und innovativer Lösungsfinder (m/w/d) und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung . Freuen Sie sich als SAP FI-CA / SAP BRIM Consultant , Senior Consultant bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur . Hier können Sie im Home Office / remote und / oder im Büro in Mannheim arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Begleitung und Realisierung von SAP FI-CA / SAP BRIM Projekten über alle Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Customizing, Test, Go-Live und Hypercare-Phase) Möglichkeit die SAP FI-CA / SAP BRIM Teil- oder Projektleitung zu übernehmen Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im Vertragskontokorrent bzw. Billing and Revenue Innovation Management in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Systemanpassungen mittels Customizings in SAP FI-CA bzw. SAP BRIM Konzeption und Integration von innovativen Applikationen im SAP FI-CA bzw. SAP BRIM Umfeld Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die Kunden bei SAP FI-CA bzw. SAP BRIM Themen und relevanten Fragestellungen Leitung von SAP Workshops sowie Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen im SAP FI-CA bzw. SAP BRIM Kontext Als SAP Senior Consultant auch Mentoring von SAP-Trainees und Unterstützung im Presales Als SAP Managing Consultant auch Coaching von SAP Consultants und Senior Consultant sowie Presales-Unterstützung Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Berufserfahrung in SAP FI-CA oder SAP BRIM inkl. guter Customizing-Kenntnisse in SAP FI-CA bzw. SAP BRIM Teil- oder Projektleitungserfahrung in SAP FI-CA bzw. SAP BRIM wünschenswert Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis im Vertragskontokorrent bzw. Billing and Revenue Innovation Management sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 40% im Durchschnitt (variiert je nach Kundenprojekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP BRIM Einführungs-, Roll-Out-, Optimierungs- & -Harmonisierungsprojekte bei unterschiedlichen Kunden Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 300 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu 115.000 EUR p.a. - Je nach SAP-Beratungserfahrung Firmenwagen oder Car Allowance Remote Arbeit Flexible Arbeitszeiten, bis zu 70% mobiles Arbeiten – je nach Kundenprojekt Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% für Kundenprojekt (kann auch weniger sein - je nach Kundenprojekt) Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Julia Meyndt aus unserem Leuchtmehr-Team zur Verfügung: Telefon: +497151 250 46-12 E-Mail: julia.meyndt@leuchtmehr.de Internet: www.leuchtmehr.de
SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierungstechnik
Wieland-Gruppe - 89231, Neu-Ulm, DE
SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierungstechnik Wieland Anlagentechnik GmbH | Neu-Ulm | ab sofort | Kennziffer 2025-0046 Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken, mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine Potenziale freizusetzen. Wir sind ein Tochterunternehmen der Wieland-Gruppe mit Sitz in Neu-Ulm und entwickeln kundenindividuell, hochproduktive Werkzeugmaschinen und Automationslösungen für die mechanische Bearbeitung. Weitere Informationen findest du unter: Wieland Anlagentechnik. SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierungstechnik Ihre Zukunft Verantwortung: Du entwickelst, programmierst und optimierst SPS-Steuerungen für Automatisierungsanlagen mit Siemens TIA Portal. Dabei übernimmst du auch die Inbetriebnahme von SINAMICS-Antrieben und stellst die fehlerfreie Implementierung sicher – bis hin zur Safety-Abnahme. Technik & Sicherheit: Du entwickelst innovative Steuerungs- und Automatisierungslösungen unter Berücksichtigung geltender Sicherheitsrichtlinien und Normen. Zudem analysierst du Fehler in bestehenden Steuerungsprogrammen, behebst Störungen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb. Prozesse & Optimierung: Du verbesserst Steuerungssysteme kontinuierlich hinsichtlich Performance, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Dabei setzt du auf moderne Softwarearchitekturen, standardisierte Bausteine und zukunftsorientierte Automatisierungskonzepte. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Entwicklung, dem Engineering und externen Fachbereichen zusammen. Zudem unterstützt du bei der Schulung und Einweisung von Bedien- und Wartungspersonal. Ihr Potential Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung. Alternativ verfügst du über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung. Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der PLC-Programmierung mit Siemens TIA Portal mit und kennst dich mit industriellen Automatisierungslösungen aus. Fachkompetenz: Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen und kennst die relevanten Normen und Sicherheitsrichtlinien. Technisches Verständnis: Du verstehst komplexe mechatronische Systeme, kannst Steuerungsabläufe analysieren und optimieren. Arbeitsweise: Deine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus. Du denkst lösungsorientiert und effizient. Soft Skills: Du bist eine teamfähige, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Ihre Vorteile Sicherheit genießen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung bei einem Tochterunternehmen der Wieland-Gruppe, ein internationaler Arbeitgeber mit über 200-jähriger Erfolgsgeschichte. Weiterkommen: Wir schaffen Freiraum für eigene Ideen und bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Verantwortung. Freizeit haben: Du hast 30 Urlaubstage im Jahr und arbeitest in Gleitzeit inkl. einem Zeitkonto. Wohlfühlfaktor: Ein angenehmes Betriebsklima, ein motiviertes Team und eine familiäre Atmosphäre erwarten dich. Lage: Kostenlose Parkplätze, die Nähe zum Glacis-Park und der Donau bieten ideale Bedingungen für eine entspannte Arbeitsumgebung. Verpflegung: Genieße eine unkomplizierte Essensversorgung dank des Lieferservices der Kantine aus unserem Werk in Ulm. Fit bleiben: Mit unserem Wellpass bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten an, um dich bei der Erhaltung deiner Gesundheit zu unterstützen. Gesundheit: Bei gesundheitlichen Anliegen kannst du unsere Betriebsärzte und Sanitäter im nahegelegenen Werk der Wieland-Werke AG aufsuchen. Bei Fragen rund um Alltagsthemen als auch bei ernsten Schieflagen oder Krisen – beruflich oder privat – bieten wir einen externen Beratungsservice kostenlos für dich und deine Angehörigen an. Kontakt Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Marina Tikvic Tel: +49 731 944 1223 Bewerben
MS Dynamics 365 Spezialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70197, Stuttgart, DE
MS Dynamics 365 Spezialist (m/w/d) Referenz 12-212139 Ihre Karriere mit Amadeus Fire - eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert und bereit für neue Herausforderungen sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als MS Dynamics 365 Spezialist (m/w/d). Ihre Benefits: Vergütung: Attraktives Jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr Flexibles Arbeiten : Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend zu entspannen Zukunftssicherung : Attraktive betriebliche Altersvorsorge, um für die Zukunft vorzusorgen Finanzielle Unterstützung : Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich Besondere Anlässe : Sonderurlaubstage und spezielle Jubiläumszahlungen als Anerkennung Mobilitätszuschuss : Unterstützung bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel Fortbildungsmöglichkeiten : Zuschüsse bis zu 3.000 Euro für die persönliche Weiterentwicklung Exklusive Mitarbeiterkonditionen : Attraktive Angebote wie Leasing, Businessbike, und Corporate Benefits Gemeinsame Erlebnisse : Regelmäßige Firmenfeiern, wie Sommerfest und Neujahresfeier, um gemeinsam Erfolge zu feiern Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Anforderungsmanagement zur Anpassung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (MS Dynamics 365), einschließlich Rollouts und Migrationen Neugestaltung, Standardisierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen Identifizierung von Schwachstellen und projektbezogenen Risiken sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Key-Usern Anleitung und Steuerung externer IT-Dienstleister Agieren als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und dem Fachbereich Finance sowie den IT-Entwicklern Unterstützung der Kollegen im Tagesgeschäft, regelmäßige Aktualisierung der System- und Prozessdokumentation, Präsentation der Ergebnisse und Schulung der Mitarbeiter Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Hervorragende Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Dynamics NAV) Umfangreiche Erfahrung als ERP-Key-User, idealerweise mit Expertise in der Einführung oder Migration von ERP-Systemen, bevorzugt MS Dynamics 365 Vorteilhaft sind erste berufliche Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und relevanten Programmierkenntnissen (z. B. MS SQL, MySQL, AL, PowerBI) Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Zusammenhänge Kompetenz in der Erstellung von Fachkonzepten und Spezifikationen sowie der Dokumentation und Umsetzung von Finance-Prozessen Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Kommunikationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit und Teamgeist prägen das persönliche Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212139 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
SAP CO Berater (*MENSCH*) in LUDWIGSHAFEN und im HOME OFFICE
Leuchtmehr GmbH - 67061, Ludwigshafen am Rhein, DE
Über uns Werden Sie zum Tüftler und Entdecker in Ihrer faszinierendnen SAP Finance Welt, denn ihre Fähigkeiten als SAP CO (Senior) Berater (m/w/d)INHOUSE sind für unseren Top-Arbeitgeber im Raum Mannheim der Schlüssel, um die finanziellen Herausforderungen des unternehmerischen Alltages zu meistern! Dieses international agierende Industrieunternehmen ist ein wahrer Gigant in seinem Segment, der mit innovativen Lösungen punktet. In dieser globalen Arena spielt das Controlling eine herausragende Rolle, und Ihre Expertise ist gefragt. Sie haben die Chance, Ihre umfassenden Kenntnisse in SAP CO und FI in einem spannenden Umfeld einzusetzen, insbesondere im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA und der Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen. Handeln Sie noch heute und treten Sie mit uns in Kontakt, um mehr über diese einzigartige Chance zu erfahren! Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Technische Beratung: Sie sind der Technik-Guru, der die Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP CO-Applikationen unterstützt. Fachkonzepte: Wie ein Architekt erstellen Sie detaillierte Fachkonzepte , um gemeinsam mit den Entwicklerteams und Fachabteilungen SAP CO-Projekte umzusetzen . Customizing-Meister: Sie führen selbstständig Systemanpassungen durch, insbesondere im Hinblick auf die bevorstehende Umstellung auf S/4. Performance-Optimierung: Nach der erfolgreichen Implementierung kümmern Sie sich um die Optimierung und Weiterentwicklung der SAP S/4 HANA Lösung. Anforderungsanalyse: Sie analysieren die Anforderungen der SAP CO-Nutzer und Key User, führen I ntegrations- und Systemtests durch. Support-Experte: Im 2nd und 3rd-Level-SAP-CO-Support sind Sie der Ansprechpartner für interne Kunden bei technischen Anfragen. Projektleitung: Möglicherweise übernehmen Sie die technische Teil- oder Projektleitung im Kontext des SAP CO. Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit SAP CO-Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Betreuung und Beratung im SAP CO-Modul mit und beherrschen das Customizing . Projekterfahrung: Erfahrung in SAP-Projekten sowie idealerweise Kenntnisse in ABAP, einschließlich ABAP-Code-Lesen und Debuggen. Prozesskenntnisse: Sie verfügen über fundiertes Prozesswissen im Controlling und haben Verständnis für die angrenzende Finanzbuchhaltung. Kommunikationsstärke: Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind Ihr Werkzeug, und Sie haben ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen . Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Wertschätzung: Bei Ihrem neuen Arbeitgeber stehen Sie im Rampenlicht und werden geschätzt. Perspektiven: Es erwarten Sie klare Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung. Weiterbildung: Sie haben Zugang zu einer breiten Palette von Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl im Controlling als auch darüber hinaus. Kommunikation: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege sind unser Markenzeichen. Infrastruktur: Modern ausgestattete Büros, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Gehalt: Ein festes Gehalt von bis zu 100.000 EUR pro Jahr, abhängig von Ihrer SAP-Erfahrung. Remote-Arbeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten, sowie regelmäßige Teamtage zur Stärkung des Zusammenhalts. Ihr Werkzeugkasten ist immer griffbereit. Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Julia Meyndt zur Verfügung! julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 46 12 www.leuchtmehr.de
SAP HCM Senior Berater (m/w/d) mit 100% Remote
Leuchtmehr GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Als 30-köpfige SAP HCM Boutique begeistert dieses spezialisierte SAP HCM Beratungshaus mit seinem Wissen in allen SAP HCM Themengebieten und seinem Engagement im Finden von neuen und individuellen Kundenlösungen. Dadurch sorgt das AMS Team für langfristige und stabile Kundenbeziehungen , die über viele Jahre anhalten. Um den steigenden Anfragen gerecht zu werden, soll auch das AMS Expertenteam kontinuierlich wachsen. Deshalb sind Sie als SAP HCM Senior Berater (m/w/d) mit fundierten Erfahrungen in der Abrechnung mit SAP HCM PY gefragt Ihr Know-How und Ihre Expertise gewinnbringend für Sie und für Ihren neuen Arbeitgeber einzusetzen. Dabei können Sie dank Ihres Homeoffice Vertrages größtmögliche Flexibilität genießen und deutschlandweit von Ihrem Wohnsitz aus arbeiten und treffen sich für die Teamevents 1x pro Quartal am Standort in Dresden. Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Anforderungsanalyse und -aufnahme mit Kundenansprechpartnern sowie funktionelle SAP HCM Beratung Konzepterstellung, Testing und Durchführung von SAP HCM Anpassungen mittels Customizing z.B. in der Abrechnung / Payroll (PY) Kompetente/r Ansprechpartner/in für Frage- und Themenstellungen in der SAP HCM Applikationssupport undÜbernahme des 2nd und 3rd Level Supports von Bestandskunden Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Praktische Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung mit Customizingerfahrung in PY Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Gezielte Förderung durch individuelle und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung von bis zu € 100.000 p.a., bestehend aus einer fixen und variablen Vergütung Flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice Vertrag und damit 100% remote work Keine Reisebereitschaft außer für die Teamevents, die 1x pro Quartal stattfinden Die Möglichkeit auch in Teilzeit 50, 60, 70 oder 80% zu arbeiten – je nach persönlicher Präferenz Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
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