In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Ihre Aufgaben Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Überprüfung der fachgerechten Ausführung von Aufgaben Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen Sichere Pflegedokumentation über unser Pflegesoftware Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Arbeit mit (pflegebedürftigen) Senior*innen Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Respekt und eine lösungsorientierte Haltung sind für Sie selbstverständlich PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Führerschein Klasse B (PKW) Unser Angebot Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere , unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Aufnahme in ein tolles Team motivierter Kolleg*innen. mit gegenseitiger Unterstützung und Hilfe Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing Gerold Mück-Krell - Einrichtungsleitung Münchener Straße 7, 94072 Bad Füssing, Telefon 08531 972 -0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Ideen, die überraschen. Erlebnisse, die bleiben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einzigartige Markenräume im Retail, die auf den ersten Blick begeistern. Und Erwartungen übertreffen. Mit innovativen Warenpräsentationssystemen, digitalen POS-Lösungen und durchdachtem Ladenbau. Als Full-Service-Anbieter lassen wir jede Vision Wirklichkeit werden und schaffen eine neue Qualität von Shopping Experience. Täglich arbeiten wir mit viel Leistungsfreude daran, unsere Ziele gemeinsam zu verwirklichen. Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von System- und Ladenbauteilen (Holz, Metall, Elektro) in unserem ERP-System Einholung und Bewertung von Angeboten - Eigenverantwortlich und zielorientiert Durchführung von Bestellungen in unserem ERP-System Überwachung und Sicherstellung der vereinbarten Liefertermine Sicherstellung, dass die gelieferten Produkte / Dienstleistungen den vereinbarten Qualitätsanforderungen entsprechen Reklamationsmanagement Stammdatenpflege in unserem ERP-System Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten gemeinsam mit dem strategischen Einkauf Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, dem Projektmanagement und der Logistik Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Know-how oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau / Innenausbau oder in einer vergleichbaren Branche Fundiertes Wissen im Einkauf von unterschiedlichen Materialien / Möbel im Bereich Bau / Innenausbau Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Office 365 Kenntnisse 100%ige Identifikation mit ihren Aufgaben und den Marken, für die Sie arbeiten Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Klare und effektive Kommunikation, intern wie zum Kunde Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System Projekte für emotional hochwertige Marken Einen ergonomischen Arbeitsplatz Einem individuellen Onboarding-Plan und einem Paten/ einer Patin Weiterbildungen und Coachings Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss Innovative Arbeitsumgebung JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts Cafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free 2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer Heilpraktikerin Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss) Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Hier Bewerben Gestalten Sie die Zukunft des Retail und lassen Sie uns gemeinsam das Unerwartete möglich machen #BeUnexpected . Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@kraiss.de . Julia Kraiss Head of Human Resources KRAISS GmbH Fischburgstraße 37-59 | Wittlingen Www.kraiss.de | jobs@kraiss.de | 0 71 25 . 94 760
Jetzt sind Sie am Zug: R·A·W - Partner – seit 1965 die Kanzlei, die nicht nur aufgrund ihrer zahlreichen Aufgabengebiete attraktiv für jeden ist, der beruflich viel vor hat, sondern die genauso dafür steht, allen Mitarbeitenden ein kollegiales wie aussichtsreiches Umfeld zu bieten. Und das ist immerhin die ganze Bandbreite von der Steuerberatung, über die Wirtschaftsprüfung, bis hin zur Rechts- und Unternehmensberatung. Kommen Sie in ein starkes Team, das wenig von Hierarchie, aber viel von ehrlicher Leistung hält und sich vom Auszubildenden bis zum Partner auch wirklich als Team versteht. Ihr Aufgabengebiet Freude an der Erstellung von Finanzbuchhaltungen von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen Monatliche Kontenabstimmung Ihrer erstellten Finanzbuchhaltungen Mitwirkung bei der Lösung von steuerlichen Fragestellungen Ggf. Mitwirkung bei Reporting- oder Statistikmeldungen unserer Mandanten Stetiger Austausch mit unseren Mandanten und unserem Teamleiter für Finanzbuchhaltungen Das sollten Sie mitbringen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Lehre zum Steuerfachangestellten Idealerweise Vorerfahrung in der Bilanzbuchhaltung und/oder der Steuerthematik Hohes Engagement, Flexibilität und Teamgeist Die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten Gute MS-Office-Kenntnisse Vorkenntnisse in DATEV wünschenswert Und das erwartet Sie zur Eröffnung der Partie flache Hierarchie und einen Teamleiter der Ihnen bei Fragen immer zur Seite steht Prinzip der offenen Tür Gelebte Teamarbeit mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Home-Office-Möglichkeit Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung in unserer Kanzlei Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Attraktive Vergütung und Benefits Work-Life-Balance Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, etc.) und Obst Gleitzeit mit fester Kernarbeitszeit, Freitag bis 12 Uhr 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Mitarbeiterfreundliche Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Unser Büro liegt am Stadtrand von Bad Wörishofen mit sowohl 5 Minuten Fahrzeit zur Autobahn als auch ins Zentrum. Im direkten Umfeld finden Sie eine ausgezeichnete Infrastruktur, die von Mittagessen bis Einkaufen alles bietet. Bei uns schmeckt die Arbeit eben auch in der Pause. Wenn das genau das ist, was Sie sich vorstellen – dann bringen Sie sich ins Spiel. Wenn das genau das ist, was Sie sich vorstellen – dann bringen Sie sich ins Spiel. Bewerben Sie sich jetzt! Gerne steht Ihnen Herr Thomas Lutz (WP/Partner) für Vorabinformationen telefonisch unter 08247/9670-0 zur Verfügung. Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an: per Email an jobs@raw-partner.de oder über unsere Homepage www.raw-partner.de oder postalisch an: Rath, Anders, Dr. Wanner & Partner mbB Rudolf-Diesel-Straße 11, 86825 Bad Wörishofen
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. Die Cecilien-Klinik in Bad Lippspringe ist mit 175 Betten eine der führenden onkologischen Rehabilitationskliniken Deutschlands. Sie ist überregional bekannt und versorgt Patienten mit bösartigen Erkrankungen im Atemwegs-, Kopf-Hals-, gynäkologischen, urologischen und hämatologischen Bereich. Unser vorrangiges Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit unserer Patienten zu stärken, ihre Lebensqualität sowie ihre Lebensfreude zu verbessern. Wir begleiten und unterstützen unsere Patienten auf diesem Weg. Ihre Aufgaben Individuelle ergotherapeutische Befunderhebung Erarbeitung der individuellen ergotherapeutischen Förder- und Behandlungsplänen Durchführung der ergotherapeutischen Behandlungs- und Fördermaßnahmen Gleichgewichtstraining / Schwindeltraining und Diagnostik / Narbentherapie Sensomotorisch - perzeptive Behandlung, Hirnleistungstraining, Lebensalltagstraining - jeweils in Einzel- und Gruppenangeboten Vorbereitung und Teilnahme an Fallbesprechungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeuten/-in (m/w/d) Hohe Qualitätsansprüche hinsichtlich der ergotherapeutischen Versorgung und Betreuung unserer Patienten Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist Eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team Mitgestalten einer zeitgemäßen, patientenorientierten Versorgung Unser Angebot Vergütung gemäß Manteltarifvertrag mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber und die Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung mit der Klinikrente Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabattaktion bei externen Partnern (z.B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Westfalen-Therme Bad Lippspringe) Attraktives Fahrradleasing-Programm Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen Übertariflich 30 Tage Urlaub Betriebsnaher Kindergarten in Bad Lippspringe (Plätze auf Anfrage) Hier Bewerben Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Julia Lotz unter der Telefonnummer 05252 95 1450 gerne zur Verfügung.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Management für den Liegenschaftsbetrieb an der HGU Bad Hersfeld (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Team Haushalt und Verwaltung im Referat Allgemeine Verwaltung in Sankt Augustin angegliedert. Ihre Aufgaben: Im Management für den Liegenschaftsbetrieb an unserem Standort Bad Hersfeld sind Sie verantwortlich für die Koordination, Überwachung und die Sicherstellung der Vertragskonformität sowie Qualitätssicherung der externen Dienstleister. Zudem sind Sie die erste Ansprechperson für alle Themen den Liegenschaftsbetrieb betreffend und wirken bei der Einführung und Optimierung von Effizienz-Prozessen mit. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Aufnahme, Priorisierung und Koordination von Anliegen und Störungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort im Rahmen der übertragenen Aufgaben im Liegenschaftsbetrieb Mitwirkung bei Planung und Einhaltung des Budgets sowie Unterstützung bei der Bericht- und Analyseerstellung für die Kostenkontrolle Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und des einwandfreien Zustands der Liegenschaften in Absprache mit dem Team TGM und dem Team Campusverwaltung als auch die Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Umweltvorschriften Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien/ Bau oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und im Liegenschaftsbetrieb Kenntnisse im Miet- und Baurecht sind von Vorteil Gute Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP) und von Computer-Aided Facility Management (CAFM) oder vorhandene Bereitschaft, sich einzuarbeiten Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Im Rahmen des Stellenprofils besteht die Möglichkeit, für jeweils einen Tag in der Woche mobil zu arbeiten. Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Ines Schenke | 030 13001-6115 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VBB-25-03: Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start Ab sofort Standort Bad Hersfeld Gehalt bis EG 11 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Bewerbungsfrist 11.07.2025 Stellenumfang Vollzeit Befristung Unbefristet Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) Seilerweg 54 36251 Bad Hersfeld Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere Online-Bewerbung
** Aufgaben** Sie übernehmen die Prozessvertretung vor den Amtsgerichten und koordinieren externe Rechtsanwälte Als Rechtsanwalt sind Sie versiert im Handels- und Gesellschaftsrecht bearbeiten eigenverantwortlich alle in diesem Bereich auftretenden Rechtsfragen und stehen den Fachbereichen unserer Kanzlei in allen juristischen Fragestellungen beratend zur Seite Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche bei der Vertragsgestaltung insbesondere in Hinblick auf die steuerechtlichen Aspekte Sie prüfen und bewerten juristische Sachverhalte für Unternehmen und deren Gesellschafter ** Profil** Sie sind Volljurist und verfügen über mindestens 2 Jahre Berufspraxis in Kanzleien oder mittelständischen Unternehmen, idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Steuerrecht Im Gesellschaftsrecht kennen Sie sich bestens aus und sind in der Lage, Ihr Fachwissen weiter auszubauen bzw. zu vertiefen
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Sozialpsychiatrie und Gesundheitsförderung« besteht zurzeit aus 23 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Sozialpädagog*innen, Verwaltungskräften und Gesundwissenschaftler*innen zusammen. Der Sozialpsychiatrische Dienst leistet Hilfen für psychisch kranke Menschen und deren Angehörige. Das Alltagsgeschäft der Abteilung Gesundheitsförderung besteht in der Entwicklung, Begleitung und Verankerung gesundheitsförderlicher Strukturen, Projekte und Aktivitäten im Kreis Segeberg. Ihre Aufgaben Ärztin/Arzt im sozialpsychiatrischen Dienst: Ärztliche Fachkompetenz im Sozialpsychiatrischen Dienst, u. a. psychopathologische Befunderhebung, Beratungs-, Betreuungs- und Angehörigenarbeit und Vernetzung im Bezirk gemäß PsychHG SH Zusammenarbeit mit Sozialpädagog*innen Zusammenarbeit und Beratung von Einrichtungen Dokumentation der Arbeit Krisendienst gem. PsychHG: Krisendienst bei drohenden Gefahren, aufgrund besonderer psychiatrischer Krankheitszustände. Beteiligung an unterbringungsrechtlichen Angelegenheiten gemäß PsychHG Krisenintervention, Klärung milderer Mittel Erstellung von amtsärztlichen Gutachten zur vorläufigen Unterbringung Dokumentation der Arbeit, auch für die KV-Abrechnung Ihr Profil Eine Approbation als Ärztin/Arzt Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie, ggf. auch gerne in Psychosomatik, Neurologie oder im öffentlichen Gesundheitswesen Mindestens 6 Monate Weiterbildungszeit im Fach Psychiatrie als Voraussetzung für die Teilnahme am Krisendienst Eine Facharztbezeichnung für Psychiatrie ist wünschenswert, aber nicht erforderlich Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen Und darüber hinaus idealerweise Vorerfahrung mit Verwaltung Ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine gute Auffassungsgabe Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz Festes Monatsgehalt Moderne Büroausstattung Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket Fort-/Weiterbildungsangebote Firmenfitness/psych. Beratung Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Die Kingspan Group mit Sitz in Irland beschäftigt weltweit über 22.000 Mitarbeiter* und ist ein führender Anbieter nachhaltiger High Performance Produkte für die Bauindustrie. Sie unterteilt sich in fünf Divisionen, die über Expertise in Dämm- und Gebäudelösungen verfügen und steht für Innovation, Design, Qualität und Service. Die Kingspan Services GmbH ist Teil der Kingspan-Division »Light + Air«. Als zertifizierter Errichter und Dienstleister für Sicherheitsanlagen steht das Unternehmen für hohe Qualität und erstklassigen, bundesweiten Service. Es bündelt Know-how und langjährige Erfahrungen, um mit Hilfe einer vielfältigen Palette an Wartungs- und Servicedienstleistungen sowie Sanierungsprodukten individuell auf Kundenwünsche eingehen zu können. Ihre Aufgaben Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA-Anlagen) Inbetriebnahmen von RWA-Anlagen sowie Einweisung der Kunden bei Bedarf (elektrisch/pneumatisch) Dokumentation der Serviceeinsätze mittels Tablet und Fotodokumentation Zusätzlich im Bereich Elektro Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Störungen sowie Optimierung der Betriebsabläufe im Objekt Umbauarbeiten an der Steuerung inkl. Installationen und Kabelzug Zusätzlich als Teamleiter* Planung und Koordination der Serviceeinsätze sowie entsprechende Kommunikation mit den Kunden Ihr Profil Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Lüftungsbau, Anlagenbau, Dach, Zimmerei oder als Elektroniker*, Elektriker*, Mechatroniker*, Lüftungs- und Klimatechniker*, Anlagenbauer*, Kfz-Mechatroniker* oder vergleichbar Berufserfahrung in dem jeweiligen Aufgabengebiet sowie hohes technisches Verständnis Erfahrung mit RWA- / MRA-Anlagen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Höhentauglichkeit und Bereitschaft für Arbeiten auf dem Dach zwingend erforderlich Führerschein Klasse B sowie eine generelle regionale Reisebereitschaft Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit den Kunden sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 -Level) Unser Angebot 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung inkl. Fahrzeiten und Reisekosten Modern ausgestattete Servicefahrzeuge & vollständige Berufsbekleidung Digitale Kommunikationsmittel mittels Tablett Betriebliche Unfallversicherung & Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose betriebsärztliche Untersuchungen Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten), Bike Leasing, Mitarbeiterevents u.v.m. Wir bieten neben einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position ein dynamisches und internationales Umfeld mit einer leistungsgerechten Bezahlung und vielen attraktiven Rahmenbedingungen. Hier Bewerben Kingspan Group Kingspan Services GmbH Www.kingspanlightandair.de
Ihre Aufgaben Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit Ergänzung der Aufgaben der Pflegedienstleitung nach Absprache Durchführung der professionellen Pflege in der häuslichen Umgebung unserer Kunden Fachgerechte Ausführung von Behandlungsmaßnahmen Dokumentation der Pflege mittels digitalem System Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Pflegebereich, idealerweise auch über die Weiterbildung zur verantwortlichen PFK Sie sind teamfähig und besitzen soziale Kompetenz Sie zeichnen sich durch Kreativität und Einfühlungsvermögen aus Sie besitzen einen Führerschein Unser Angebot Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a. Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
zum Inhalt springen Volontär (m/w/d) Entwicklung und Kommunikation Sparkasse Rhein-Nahe ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneEinstiegsposition Bewerbungsschluss20.06.2025 Weil‘s um mehr als Geld geht Die Sparkasse Rhein-Nahe setzt sich dafür ein, was im Leben wirklich zählt. Für Dich, für die Gesellschaft, für die Unternehmen, für die Region Rhein-Nahe und Umland. Wichtig für Mensch und Wirtschaft Seit der Gründung im Jahr 1835 sind wir die Sparkasse für alle Menschen im schönen Rhein- und SooNahe-Land. Wir sammeln Einlagen in der Region und vergeben Kredite vor Ort. Damit halten wir den regionalen Geld- und Wirtschaftskreislauf in Schwung und tragen dazu bei, Wachstum und Arbeits- und Ausbildungsplätze zu schaffen und zu sichern. Gesellschaftliches Engagement Darüber hinaus fördern wir nachhaltig das Gemeinwohl durch unser vielfältiges gesellschaftliches Engagement in Bildung und Soziales, Umwelt- und Klimaschutz, Kunst, Musik und Sport. Chancen für junge und erfahrene Menschen Mit ca. 670 Mitarbeitenden und Auszubildenden sind wir nicht ohne Grund ein wichtiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Rhein-Nahe-Region. Steig ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Wir haben als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht und der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecke neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen und werde Teil der Sparkasse Rhein-Nahe! Für unsere Sparkasse suchen wir für den Bereich Personal und Organisation/IT einen Volontär (m/w/d) für das Team Entwicklung und Kommunikation Du verfügst bereits über erstes theoretisches und praktisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne in einem dynamischen Unternehmen weiter ausbauen? Du hast ein Gespür für Sprache, interessierst dich für Medienarbeit und fühlst dich mit der Region verbunden? Dann unterstütze uns mit Deinem Talent und Know-how bei einer zukunftsorientierten und verständlichen Kommunikation zur Identifikation mit unserer Unternehmensstrategie: Dein Aufgabengebiet umfasst: Allgemeine Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, dazu zählt die Betreuung unserer Kommunikationskanäle in Text-, Ton- und Videoformaten, wie z.B. Presse, Social Media & div. Online-Formate. Hierbei arbeitest Du eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Marketings zusammen. Interne Kommunikation: Du unterstützt bei Informationen und Projekten für Mitarbeitende (Mitarbeitenden-App, Intranet, interne Veranstaltungen), recherchierst, lektorierst, stellst Inhalte zusammen, bereitest Texte für unterschiedlichste Formate auf und reportest entsprechende Ergebnisse. Förderkonzept Spenden & Sponsoring: Wir wissen, wo unsere Gelder hinfließen und betreuen unsere Spenden und Sponsorings von der Antragsstellung bis hin zum fertigen Projekt. Wir möchten die Geschichten hören, erleben und weitererzählen, die hinter einer finanziellen Unterstützung stecken. Dabei brauchen wir Deine Hilfe. Unterstützung des Vorstandes: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung von Terminen oder Erstellung von Präsentationen. Vom nachhaltigen Bauprojekt, über Finanzierungsmodelle bis hin zu Malwettbewerben oder Rehkitzrettungsaktionen – langweilig wird es bei uns nie. Profil: Ausbildung & Praktische Erfahrungen: Hochschulabschluss mit ersten praktischen Erfahrungen im journalistischen Bereich und/oder im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder einen gleichwertigen Abschluss Smarte Lösungsfindung: Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf, bist gut organisiert, motiviert und freundlich. Kreativität: Du sprühst vor Ideen, entdeckst Optimierungspotenziale und arbeitest strukturiert und selbstständig. Tools: Ob Word, Excel oder PowerPoint - MS Office sollte kein Fremdwort für Dich sein. Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse und rhetorische sowie schriftliche Kompetenz Dauer: 1,5 Jahre Das zahlt sich aus: Work-Life-Balance – Wir wertschätzen Dein Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice. Weiterbildung– Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung und bieten spannende Lerntools und Seminare. Gesundheitsförderung – Wir unterstützen Dich mit ergonomischen Arbeitsmitteln und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Mitarbeiterangebote – Du profitierst von JobTicket und attraktiven Einkaufsvorteilen. Gemeinwohl – Bei der Sparkasse arbeitest Du für die Region. Das klingt nach der richtigen Aufgabe für Dich? Gestalte mit uns die Kommunikation der Sparkasse von Morgen – offen, transparent und nah an den Menschen in der Region. Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehen Dir nachfolgende Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung: Leiterinnen Entwicklung und Kommunikation Lara Dreesbach und Laura Stauder unter 0671/94-51093 und - 1226 Personalmanagerin Anke Stengel unter 0671/94-51240 Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von 2 Tagen bei Dir. Sparkasse Rhein-Nahe Standort Sparkasse Rhein-Nahe Kornmarkt 5 55543 Bad Kreuznach Rheinland-Pfalz Einsatzort Mannheimer Str. 181 55543 Bad Kreuznach Rheinland-Pfalz
Sortierung: