plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Maler & Lackierer (m/w/d) in Elmshorn und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Maler- und Spachtelarbeiten Tapezierarbeiten Untergrundvorbereitung Lackierarbeiten Alt- und Neubausanierung Wärmedämmung Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017342 oder per E-Mail: bewerbung-hamburghwk@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Hilden, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und Verbundenheit zu unseren Mitarbeitern aus den Augen verloren. Ihre Aufgaben Als Bauleiter sind Sie im Rahmen unserer LST-Projekte im Raum NRW, RLP und Hessen zuständig für die Leitung, Steuerung und Unterstützung der Baustellen Dafür koordinieren Sie eigenverantwortlich Aufträge, übernehmen die Personalplanung sowie die Materialbeschaffung Sie strukturieren Arbeitsabläufe und übernehmen die fachliche und operative Führung des Teams vor Ort auf den Baustellen Ihr Profil Studium im Bereich Elektro- und Nachrichtentechnik, staatlich geprüfter Techniker, Ausbildung zum IHK-Meister Leit- und Sicherungstechnik, Signalmechaniker mit langjähriger Erfahrung oder vergleichbare Weiterbildung Berufserfahrung in den Bereichen der Leit- und Sicherungstechnik bzw. Elektrotechnik im Bahnbaubereich Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz und zeigen Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsstärke Führerschein der Klasse B Unser Angebot Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Optional können Sie auch von unseren Standorten in Bochum oder Hilden arbeiten Leistungsgerechte Vergütung (inkl. 30 Urlaubstage) Zahlung aller Zulagen (Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (inkl. Zuschlag für E-Mobilität) Ergonomischer Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung Sie gestalten aktiv die Verkehrswende Familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition) Zahlreiche Benefits, wie z.B. Mitarbeiterberatung, Bike-Leasing und Firmenevents Hier Bewerben KAF Falkenhahn Bau AG Jan-Christoph Stöcker Siegener Str. 39 57223 Kreuztal Tel. +49 2732 208-113 HIER BEWERBEN
Seit 1992 bestehende, überregional tätige Musikschule mit Sitz in Gotha Du spielst Gitarre und/oder Keyboard? Wir suchen für eine in 07747 Jena neu zu besetzende Stelle als Lehrer(in) zur Erteilung von Unterricht im Grundfach Musikalische Früherziehung in sozialversicherungspflichtiger Festanstellung. Elektrodienstwagen möglich. Die Aufnahme dieser Tätigkeit ist beispielsweise für Gitarristen, Keyboarder/Pianisten und Erzieher(innen) interessant. Aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen (vorherige intensive Einarbeitung im Rahmen eines individuellen Seminars). Mindestbruttolohn 1500 € (in Abhängigkeit von der zu unterrichtenden Schüleranzahl und der wöchentlichen Anzahl der Unterrichtsstunden ggf. auch mehr) bei einer Wochenarbeitszeit von 22 Stunden. Der Einsatz im Bereich Musikalische Früherziehung erfolgt im Umkreis von 25 km um Jena an verschiedenen Kindereinrichtungen. du spielst Gitarre du bist kommunikativ, zuverlässig und ehrlich du sprichst und singst gut verständlich deutsch du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Dann bewirb dich bei uns!
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-/Klimatechnik in Wedel und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Installations- und Montagearbeiten in Alt- und Neubauten Wartung und Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen Kundendienst Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017342 oder per E-Mail: bewerbung-hamburghwk@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum mit rund 230 Betten Die Fachbereiche Neurochirurgie, Neurologie und Stroke Unit, Orthopädie, Rheumatologe, Unfall- und Handchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Radiologie und Neuroradiologie sowie die neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin betreut jährlich ca. 3.500 Operationen Die interdisziplinäre Intensivstation verfügt über rund18 Planbetten mit Beatmungsplätzen Das am Krankenhaus stationierte NEF und ein Akutschmerzdienst erweitern das Spektrum der Abteilung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Weiterbildungsermächtigungen: 54 Monate Anästhesie und Intensivmedizin und 12 Monate Zusatzbezeichnung Intensivmedizin, volle Weiterbildungsermächtigung im Weiterbildungsverbund Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervison Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogram Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem breiten klinischen Aufgabenbereich Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung wie der Erwerb der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Aufgaben Pflegefachkraft als Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d) bei Korian: Dein neuer Job, der Sinn stiftet Hast Du Lust auf einen Job, der anders ist? Bei dem Du Gutes tust und erlebst, der Sinn stiftet und Leben bereichert? Dann haben wir ein Stellenangebot für Dich: Komm zu uns und werde als Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d) Teil eines Teams, das Pflege liebt und lebt. Deine Aufgaben als Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d) bei uns Du arbeitest eng mit Menschen zusammen – sowohl mit Deinem Team, unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen. Als Teil des Teams stehst Du für unsere Werte ein. Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen. Du bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen. Freistellung aus der Pflege Du bündelst und koordinierst Angehörigenarbeit und stehst als Vermittler zur Verfügung Du entwickelst Strategien mit Deinem Team zum Umgang mit Angehörigen Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Pflegefachkräften und Mitarbeitern der Sozialbetreuung, Beobachtung der Auszubildenden und Pflegefachkräfte Begleitung und Moderation von Fallgesprächen Zusammenarbeit mit örtlichen Angeboten der Angehörigenentlastung, Planung und Gestaltung von Angehörigentreffen Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ einzubringen Anforderungen Das bringst Du als Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d) mit Unsere Bewohner:innen und deren Angehörige liegen uns am Herzen. Deswegen suchen wir nach kompetenten und herzlichen Teamplayern (w/m/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns das Leben dieser Menschen zu bereichern. Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) oder examinierte:r Altenpfleger:in (w/m/d) Alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander Benefits Das bieten wir unseren Pflegefachkräften als Bewohner- und Angehörigenberater:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegefachkraft als Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich! Über Korian "Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten." Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Aufgaben Du definierst und entwickelst die IT Digital Workplace Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Digitalstrategie, der langfristigen Transformationsprojekte sowie der Vorgaben relevanter Stakeholder (insbes. der fachliche PO Digital Workplace) weiter. Du vereinbarst und implementierst Methoden, Best Practices und Tool-Unterstützung gemeinsam mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-seitigen Ergonomie, Usability, Verfügbarkeit und Sicherheit/Schutz unserer Büro-Arbeitsplätze inkl. der zugrundeliegenden Prozesse. Die operative Sicherstellung einer kosteneffizienten und Anwender-orientierten (effektiven) Arbeitsplatzgestaltung und ‑governance sowie die Verantwortung für Umsetzungs- und Investitionsplanung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du triffst Make- or Buy-Entscheidungen und definierst Betriebskonzepte für die IT-Applikationen und -Infrastruktur (Rechner bzw. Clients, M365, Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet und dem IT-Field Service). Zudem integrierst du relevante Investitions- und Projektplanungen in entsprechende IT-Governance-Prozesse der enercity AG. Du bist für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Führung einer schlagkräftigen Abteilung nach den Anforderungen der Führungspersona verantwortlich. Du etablierst eine positive Arbeitsumgebung und -kultur, die der Erreichung von Arbeitsergebnissen und Mitarbeitermotivation gleichsam Rechnung trägt. Des Weiteren förderst du die unternehmensweite Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um das übergreifende Datenmanagement zu erleichtern und zu verbessern. Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und das Reporting eines regelmäßigen Controllings zur Überwachung des Erfolgs bei der Umsetzung der enercity AG Arbeitsplatzstrategie, der initiierten Projekte und/oder Verbesserungsmaßnahmen (zusammen mit den fachlichen PO). Du entwickelst KPIs und Metriken, um die Leistung, Qualität und Verfügbarkeit der arbeitsplatzrelevanten Applikationen und IT-Infrastruktur zu überwachen. Die Ausprägung und laufende Optimierung eines Operating-Models zur Schärfung der Zusammenarbeit/Arbeitsteilung mit den anfordernden Fachbereichen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum. Die Sicherstellung, dass Mitarbeiter im Team - aber auch alle enercity Nutzer - in Bezug auf das Leistungsportfolio des digitalen Arbeitsplatzes optimal geschult & ausgebildet sind (Rechner bzw. Clients, M365, Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet und dem IT-Field Service), runden dein Aufgabengebiet ab. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation und Ausbildung mit. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Strategien mit Bezug zum Digital Workplace mit. Zudem weist du nachweisliche und mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung eines Teams vor. Du verfügst über eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsqualitäten, welche die Fähigkeit beinhaltet, Teams zu motivieren, zu führen und eine klare Vision für das Thema Digital Workplace zu vermitteln. Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und Entscheidungskompetenz. Du bist ein:e Teamplayer:in mit einer zuverlässigen Arbeitsweise sowie sehr guten, aktiven Kommunikationsfähigkeiten in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, bei Bedarf auch auf Englisch. Du verfügst über eine inspirierende Persönlichkeit und bist in der Lage, die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder zu harmonisieren. Du hast das innere Mindset, dass lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zur Selbstreflexion selbstverständlich zur Führungsrolle dazugehören. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative "Haus der kleinen Forscher" werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Intro Internationale Kommunikation im Alltag Moderne Arbeitsbedingungen & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und internationale Zusammenarbeit. Mit modernen Prozessen, digitaler Infrastruktur und einem multikulturellen Team bietet das Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Aufgabengebiet Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und digitalen Kanälen Pflege der Kundenstammdaten im CRM-System Schnittstellenkommunikation mit Logistik, Vertrieb und weiteren internen Abteilungen Unterstützung bei Reklamationen, Retouren und Lieferstatusanfragen Dokumentation und Nachverfolgung von Servicefällen Mitarbeit an der Optimierung von Kundenservice-Prozessen Anforderungsprofil Sehr gute bis fließende Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch und Englisch Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Kundenservice Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (z. B. Salesforce, SAP) Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld Hybrides Arbeiten oder Homeoffice-Option je nach Standort möglich Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachtrainings Kollegiales, mehrsprachiges Team mit offener Kommunikationskultur Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-062025-6759528 Beraterkontakt +4969507786018
Bauen in Bewegung Die Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gleisbaufacharbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung von Gleisbauarbeiten auf Baustellen der Deutschen Bahn Erstellung, Instandsetzung und Modernisierung von Gleisanlagen, Bahnübergängen und Bahnsteigen Schienen und Weichen montieren und verlegen Gleisbettungen erneuern bedienen von Gleisbaugeräten und Maschinen Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbaufacharbeiter (m/w/d) oder Erfahrung im Gleisbau Berufserfahrung im Umgang mit Baumaschinen technisches Verständnis deutschlandweite Reisebereitschaft Führerschein und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Unsere Benefits: unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstradleasing Zudem bieten wir Ihnen ein vielfältiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in unserem Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen einbringen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: Bewerbung@saechsische-bau.de oder postalisch an: Sächsische Bau GmbH z. H. Herrn Böttcher Emilienstraße 45, Haus 4 09131 Chemnitz Besuchen Sie uns online: https://sbau.team
Ihre Klinik Ein erstklassiges neurologisches Rehabilitationsklinikum mit rund 130 Betten und einer Weaningstation Das Fachklinikum ist spezialisiert auf die neurologische Rehabilitationsphase B und anschließend die Rehabilitationsphase C bis D Das Leistungsspektrum umfasst die Behandlung von zahlreichen Erkrankungen, darunter Zustände nach akut erworbenen Hirnschädigungen, Zustände bei chronischen Hirnschädigungen und degenerativen Hirnerkrankungen, Zustände bei chronisch entzündlichen Erkrankungen des zentralen Nervensystems, Zustände nach Verletzungen oder Erkrankungen des Rückenmarks, Zustände nach erworbenen und sonstigen Schädigungen von peripheren Nerven, des peripheren Nervensystems, von Nervenwurzeln und Muskeln, Zustände bei Epilepsien und Zustände bei chronischen neurologisch bedingten Schmerzsyndromen Schwerpunkte bilden unter anderem die Behandlung von Bewegungsstörungen/und Parkinson Die angewandten neurologischen Verfahren umfassen Schluckdiagnostik, Reaktionszeitmessungen, Bewegungsanalyse, Magnetstimulation, Elektromyographie, Elektroneurographie, Elektroenzephalographie, sensibel Evozierte Potentiale, visuell Evozierte Potentiale und akustisch Evozierte Potentiale Mit einem Zentrum für Querschnittgelähmte, einem Neuro-Urologischem Zentrum und einem Epilepsie-Zentrum Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Weiterbildung in den Bereichen Neurologie über 2 Jahre, Intensivmedizin über 1/2 Jahr, Innere Medizin über 2 Jahre, Geriatrie über 1/2 Jahr, Psychiatrie über 1/2 Jahr, Sozialmedizin über 1 Jahr und Rehabilitationswesen über 1 Jahr Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therpie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogramm Intensive oberärztliche Supervision Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
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