Technische:r Referent:in / Techniker:in im Bereich WEG-Verwaltung (Vollzeit/Teilzeit)
Vonovia - 60308, Frankfurt am Main, DE
Technische:r Referent:in / Techniker:in im Bereich WEG-Verwaltung (Vollzeit/Teilzeit) in Frankfurt Damit überzeugen wir dich: Flexibilität und Weiterbildung: 9 to 5 ist nicht deins? Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten. Sicherheit: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist Teamwork: Vor Ort erwartet dich ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches eine gute Einarbeitung gewährleistet und dir bei allen Fragen zur Seite steht Verkehrsanbindung: Ein zentral gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV – bei uns kannst du das Auto gerne stehen lassen Mitarbeitervorteile: Neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m. Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Du blühst an folgenden Aufgaben auf: Du bist für die Einholung von Angeboten für Bau- und Renovierungsprojekte zuständig, führst die Vergabeverhandlungen durch, beauftragst Projekte im Rahmen von >5k und schließt die jeweiligen Verträge ab Du kommunizierst als erste:r Ansprechpartner:in mit Architekt:innen, Dienstleister:innen und internen Projektbeteiligten Du nimmst für laufende oder geplante Projekte vor Ort Termine wahr Bau- und Renovierungsmaßnahmen pflegst du im internen System und überwachst deren Einhaltung Du unterstützt bei sonstigen Themen wie bspw. Brandschutz, gesetzliche Fördermöglichkeiten oder auch Gewährleistungsansprüchen Du stellst die geplanten Maßnahmen in den jeweiligen Eigentümerversammlungen vor Du führst die Erstbegehung in den Objekten durch, die wir neu übernommen haben Das zeichnet dich aus: Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik, HKLS oder alternativ eine Weiterbildung im Bereich Immobilienmanagement oder als staatlich geprüfte:r Techniker:in Erste Erfahrung im Gebäudemanagement und in der WEG-Verwaltung Kenntnisse des Baurechts als auch im kommunalen Vergaberecht sind von Vorteil Kundenorientierung und Freude im Umgang mit unseren Eigentümer:innen und Geschäftspartner:innen Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick Wer sind wir? Die ecowo GmbH gehört zu den führenden Immobilienmanager:innen in Deutschland. Wir sind stolz auf unsere Eigenständigkeit und sind an unseren Standorten wie ein guter Mittelständler organisiert. Gleichwohl sind wir auch Teil einer starken Gemeinschaft. Wir gehören zum Vonovia Konzern und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen eine Reihe von Vorteilen, die das größte Wohnungsunternehmen Europas mit sich bringt. Was machen wir? Wir verstehen unser Unternehmen als die Summe unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam kümmern wir uns mit viel Leidenschaft und Fachwissen um das Immobilienvermögen unserer Kund:innen. Wofür stehen wir? Das Thema Nachhaltigkeit ist für uns der zentrale Baustein unserer Aufgabe – den Schutz des Klimas werden wir zukünftig noch wesentlich stärker in unserer Tätigkeit als Immobilienmanager:in verankern. Unterstütze uns dabei, unseren Kund:innen attraktive Lösungen anzubieten! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Bist du interessiert? Dann klicke auf den Button " Bewerben " und nutze bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Jacqueline Reitmeir 0162-1075769
Senior Cost Controller Luftfahrt (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Sie denken wirtschaftlich, kommunizieren klar und behalten den Überblick? Bei der Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernehmen Sie als Senior Cost Controller eine zentrale Rolle im internationalen Umfeld des Single Aisle Programms. Wenn Sie komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erfassen, strukturiert agieren und souverän mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren, sind Sie hier richtig. Bewerben Sie sich jetzt! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Verantwortung für die Kostensteuerung im Single Aisle Programm mit Fokus auf Airbus Atlantic Auswahl, Bewertung und Priorisierung kostenrelevanter Themen im internationalen Kontext Sicherstellung von Transparenz und Austausch mit Airbus Atlantic zu Kostenstrukturen und Leistungskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Engineering , Digital Design & Manufacturing Systems (DDMS) und Programmmanagement Vorbereitung und Durchführung von Quartalsreviews , inkl. Stakeholder-Management und Vorabstimmungen Steuerung und Freigabe von Bestellvorgängen sowie Pflege von Verträgen und Preisen gemäß Governance Unterstützung bereichsübergreifender Projekte zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Airbus Atlantic im Sinne eines schlanken, wirkungsvollen Kostenmanagements Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain / Logistik Langjährige Berufserfahrung im Einkauf, Finanzwesen, Vertragsmanagement und Lieferantenmanagement Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Grundkenntnisse in Lean- und Prozessmanagement Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse, Deutsch und Spanisch von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (2-3 pro Jahr), insbesondere nach Toulouse, St. Nazaire und Großbritannien Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Lebenslauf in englischer Sprache Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Product Manager (w/m/d)
Emirates Holidays - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Sind Sie bereit, Teil eines spannenden Startups im Premium-Reisesegment zu werden? Emirates Holidays ist seit fünf Jahren auch in Deutschland vertreten und sitzt im Herzen von Frankfurt am Main. Emirates Holidays gehört zur Emirates-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Dubai hat. Bei dieser Position dreht sich alles um das Product Management von Fernreisen, um unsere Emirates Flugzeuge ab Deutschland zu unserem Heimatflughafen Dubai und darüber hinaus zu füllen. Wir suchen Mitarbeiter mit Enthusiasmus und Tatendrang. Sie müssen flexibel, innovativ und mit Leidenschaft bei der Sache sein und sowohl als Teil eines Teams als auch individuell erfolgreich arbeiten können. Aufgaben Management und Weiterentwicklung der Reiseziele Dubai, Malediven, Mauritius, Seychellen, Sri Lanka, Thailand und Bali. Relationship Management mit Hotels und DMCs, enge Zusammenarbeit mit unserem Contracting Team in Dubai für Verträge, Kampagnen, exklusive Angebote und Marketingvereinbarungen. Sie arbeiten mit den Loadingteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Angebote korrekt geladen werden. Erstellen von Preisanalysen mithilfe von Bistro, Wettbewerbsanalysen und Performance Reports, identifizieren von Markttrends und Business Opportunities. Systemische Vorbereitung der Buchbarkeit von Hotels, erstellen von Content (einschließlich Preise) für Online und Broschüren sowie taktische Marketingaktivitäten. Regelmäßige Überprüfungen der Website, dass Inhalte zu Hotels, Touren und Reisezielen korrekt, wettbewerbsfähig, ansprechend und aktuell sind. Unterstützen der Marketingabteilung bei der Durchführung von Multichannel- und taktischen Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam bei Produkt- und Loadinganfragen sowie bei Preisvergleichen Teilnahme an B2B Messen und Familiarization Trips Sie sind Produktexperte für Emirates Flüge und arbeiten mit dem deutschen Pricing Team der Airline sowie dem Ticketing Team zusammen: Überprüfen das Tarife korrekt geladen sind, Änderungen bei Tarifbestimmungen oder Preisberechnung umgesetzt werden Zusammenarbeit mit Customer Resolution Team bei produkt-spezifischen Kundenbeschwerden Organisation vom Trainings, Familiarization Trips und Verkaufsanreizen für das Vertriebsteam Qualifikation Abschluss im Tourismusmanagement oder Erfahrung in der Reisebranche sind unerlässlich. Erfahrung im Produktmanagement ist wünschenswert. Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hotels in den Vereinigten Arabischen Emiraten, im Indischen Ozean und in Südostasien sind von Vorteil Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen Hohes Maß an kaufmännischem Geschick und Innovationskraft Ausgezeichnete nummerische, analytische und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Ergebnisorientiertes und detailorientiertes Arbeiten Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten Starke organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von internationalen Lieferanten, internen Abteilungen und Mitarbeitern aller Ebenen Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Problemlösung, zur Einhaltung von Fristen und zur Priorisierung Benefits Teil eines internationalen jungen und dynamischen Teams Ein neues und modernes Büro im Herzen Frankfurts Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie frühester Eintrittstermin senden Sie bitte an Stefanie Henders. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich via JOIN (Anhänge als PDF, max. 2MB).
Senior-Projektleiter (m/w/d) Isolierung / Brandschutz
Personal Direkt 24 GmbH - 81829, München, DE
Unser Kunde zählt zu den führenden Dienstleistern in den Bereichen Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz, Sanierung sowie Tür- und Torservice. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum von Planung, Engineering, Messung und Montage bis hin zu Wartung und Projektmanagement bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Dank eigener Forschung und Entwicklung sowie aktiver Mitarbeit in Normungsgremien werden innovative Ansätze direkt in die Praxis umgesetzt. Mit über 40 Standorten in Deutschland und internationalen Dependancen ist unser Kunde ein verlässlicher Partner für Projekte jeder Größenordnung. Aufgaben Projektabwicklung : Akquirieren und wickeln Sie eigenständig Projekte im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz für Industrie und TGA ab Projektleitung : Übernehmen Sie die Leitung von Projekten und führen Sie Ihre Projekt- und Baustellenteams souverän Technische Beratung : Stehen Sie Kunden als kompetenter Ansprechpartner bei technischen Fragen zur Seite Kalkulation & Angebotserstellung : Erstellen Sie präzise Kalkulationen, Angebote sowie Leistungsverzeichnisse und Planungsunterlagen Dokumentation : Fertigen Sie Aufmaße sowie Dokumentationen an und achten Sie auf die Einhaltung von technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen Koordination : Kümmern Sie sich um das Verhandeln, Vergeben und Koordinieren von Materialbeschaffungen sowie Nachunternehmerleistungen Anforderungen Qualifikation : Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Isolierung / TGA Berufserfahrung : Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement bauwirtschaftlicher Projekte sowie in Projektcontrolling Kompetenzen : Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Affinität für Vertrieb und Fähigkeit zur Problemlösung Arbeitsweise : Eigenständig, zuverlässig und effizient Kundenkontakt : Souveränes Auftreten und Wortgewandtheit im Kontakt mit Kunden Charakter : Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist Benefits Sicherheit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Mobilität : Freuen Sie sich auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung Flexibilität : 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance Zusatzleistungen : Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie Sonderzahlungen, Erfolgsprämien sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Gesundheit : Nutzen Sie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention sowie attraktive Sportangebote Weiterbildung : Nehmen Sie zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Anspruch, um sich sowohl beruflich als auch privat weiterzuentwickeln
Scrum Master / Product Owner (m/w/d) bis zu 6.500€
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 65183, Wiesbaden, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Moderation und Leitung von Scrum-Teams Verantwortung für Product Backlog und Priorisierung der Anforderungen Durchführung von Scrum-Events (z.B. Sprint Planning, Retrospektiven) Förderung der agilen Arbeitsweise und kontinuierliche Prozessoptimierung Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als Scrum Master oder Product Owner sowie Zertifizierungen (CSM, CSPO) von Vorteil Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) Erfahrung mit agilen Tools (Jira, Confluence) Teamfähigkeit, problemlösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik HKLS
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik HKLS Referenz 12-219714 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren renommierten Kunden am Standort München-Ost suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik HKLS. Ihre Benefits: Vielfältige Aufgaben Dynamisches Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Organisations- und Koordinationsaufgaben für die Projektabwicklung Erfahrung in der Thematik: Heizung, Klima, Lüftung & Sanitär (HKLS) Werks- und Montageplanungen Vergabe von Eigen- und Fremdleistungen Baustellenorganisation, Kostenkontrolle und Materialdisposition Anfertigung von Aufmaßunterlagen und Regieberichten Überwachung von Arbeitsqualität, Vorleistungen und Arbeitssicherheit Kundenbetreuung Unterstützung bei der Akquise u.a. durch Angebotserstellung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Facility Management Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yannik Arendt (Tel +49 (0) 89 212128-120 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219714 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Senior Consultant Digitalisierung Kredit/Zahlungsverkehr/Wertpapier (all genders)
adesso SE - 66113, Saarbrücken, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Gestalte die Digitalisierung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation unserer Kunden aus dem Finanzsektor, indem du die Kerngeschäftsprozesse durch unsere IT-Lösungen optimierst und digitalisierst. Berate strategisch: Unsere Kunden schätzen deine umfassende Beratung in allen Themen der Digitalisierung mit Schwerpunkt auf Kreditgeschäft, Zahlungsverkehr und Wertpapiergeschäft. Arbeite im Team: Mitarbeit in einem klassischen oder agilen cross-funktionalen Team, um gemeinsam hochwertige Produkte zu entwickeln . Erhebe Anforderungen : Du übernimmst das Anforderungsmanagement für Softwarelösungen durch die Formulierung von User Stories und unterstützt den Product Owner beim Backlogmanagement. Sichere Qualität: Du kümmerst dich um das Testmanagement und nimmst fachliche Abnahmen vor, um die Qualität der entwickelten Softwarelösungen zu gewährleisten. DEIN PROFIL Ausbildung und Banking Knowhow: Auf Basis eines Wirtschafts- oder Informatikstudiums und/oder einer Ausbildung zum Bankkaufmann, Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt kennst du dich gut mit backfachlichen Prozessen aus. Berufserfahrung: Du hast erste Erfahrung in Projekten mit IT-Bezug, kennst dich in der Business Analyse und in der Erstellung von Fach- und IT-Konzepten oder im Testing und Testmanagement gut aus. Spezialisierung: Du besitzt vertiefte Kenntnisse in einem der Themenfelder Kreditgeschäft, Zahlungsverkehr, Wertpapiergeschäft oder Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. Data Governance) Projektmanagement-Skills: Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Project Management Office (PMO) sind wünschenswert Methodenwissen: Du hast Erfahrung mit agilen oder hybriden Arbeitsweisen und kennst dich rund um Business Analyse, Erstellung von Fachkonzepten bzw. IT-Vorgaben, Prozessanalyse oder ggf. Test bzw. Testmanagement aus. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (all gender). Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6740428 Beraterkontakt +4915221749900
Senior Consultant SAP MM (all genders)
adesso business consulting AG - 04328, Leipzig, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE SAP-Beratung: Als SAP MM-Expertin oder -Experte bist du verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Beratung von Anwendungen, vor allem im SAP Modul Materialmanagement (MM). Prozesse modellieren: Dabei analysierst, designst und modellierst du Geschäftsprozesse, Systemkomponenten und deren Integration. Projekte begleiten: Du unterstützt und begleitest Migration- und Transformations-Projekte, insbesondere im Hinblick auf S/4HANA, Cloud und Fiori. Aktive Mitgestaltung: Du arbeitest in verschiedenen Branchen und sorgst für aktive Gestaltung von Prozessdesigns und Entwicklungspezifikationen. Vielfältige Einsätze: Dein Horizont bei uns ist weitläufig und vielseitig, denn du arbeitest eng mit angrenzenden Modulen und Abteilungen zusammen, um eine optimale Integration der SAP-Lösungen sicherzustellen. DEIN PROFIL Background: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis für die Rolle. SAP-Skills: SAP ist dein Ding! Du bringst fundierte und langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, speziell im Logistik- oder Produktionsumfeld mit. Modulkenntnisse: Du hast umfassende Expertise im SAP MM-Modul, einschließlich tiefer Fachkenntnisse in spezifischen Bereichen wie Einkauf/Bestellwesen, Material-/Artikelstamm, Materialbewertung und MRP. Darüber hinaus bringst du gute Kenntnisse in angrenzenden Modulen und im Umgang mit Vorgänger- und Nachfolgeprozess-Modulen mit? Das wäre ideal. Debugging-Fähigkeiten: Coding ist kein Fremdwort für dich? Grundlegende Debuggingkenntnisse in ABAP sind von Vorteil. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
flaschenpost SE - 48151, Münster, DE
Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen.Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten.Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum 31.07. einen (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) . Du hebst das Recruiting der flaschenpost mit deinem Team auf das nächste Level und verbesserst dabei kontinuierlich die Candidate Experience der flaschenpost. (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) Dein Liefergebiet: Als Talent Acquisition Manager:in bist du für die Identifizierung und Rekrutierung neuer potenzieller Mitarbeiter:innen über verschiedene Plattformen und Kanäle verantwortlich Du begleitest die gesamte Candidate Journey – vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift und optimierst sie gemeinsam mit deinem Team Du gestaltest den ersten Eindruck unserer Stellenangebote mit und spielst diese zielgruppengerecht auf geeigneten Kanälen aus Du begleitest alternative Employer Branding Formate, um die flaschenpost als attraktiven Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen zu positionieren (z. B. Networking Events, Messen, Hackathons, LAN-Partys etc.) Als Sparringspartner:in für deine Fachbereiche stellst du einen professionellen Recruiting Prozess sicher und trägst durch deinen Input mit Herz & Kreativität zu einer erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen bei Du entwickelst unsere Recruiting Prozesse und unser Bewerbermanagementsystem kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen in Projekten rund um den Bereich Talent Acquisition ein Das hast du im Sortiment: Du hast dein Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen, auch gerne in Form von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, im HR-Umfeld oder im Vertrieb mit Du hast ein starkes Interesse an Recruiting und verfolgst mit Begeisterung innovative Entwicklungen im HR- und Recruiting-Bereich Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und hast die Fähigkeit, andere zu begeistern Du bist ein Teamplayer, findest immer praktische Lösungen und lebst eine Hands-On-Mentalität Die Top-Angebote der flaschenpost: Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens Job-Ticket & Business-Bike – Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen Corporate Benefits – Egal ob Shopping oder Sport – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops, Fitnessstudios sowie exklusiven Konditionen bei Hansefit und Urban Sports Club Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.
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