Elektroniker / Elektroinstallateur für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Stuttgart
WeMatch. - 70182, Stuttgart, DE
Über den Kunden Mein Kunde ist ein mittelständisches Elektrounternehmen, welches seit über 50 Jahren in dem Bereich Elektro- und Energietechnik tätig ist. Zu seinem Kerngeschäft gehören das Planen, Betreuen und Ausführen sämtlicher elektrotechnischer Aufgabenstellungen rund um modernste Elektroanlagen, Transformatoren und Energiemanagement-Systeme. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht mein Kunde in Stuttgart einen Elektroniker / Elektroinstallateur für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d): Ihre Aufgaben Konzeption, Planung und Ausführung sämtlicher Installationen, Montage im Stark- / Schwachstrombereich für den Wohn- & Nichtwohnbau, Handel, Gewerbe und Industrie Besichtigung und Funktionstests von Geräten und Anlagen gemäß DIN VDE Berichterstattung und Dokumentation gegenüber / für Bau- und Projektleitung Durchführung von Inspektion und Wartung Analyse und Fehlerbeseitigung Beratung von Kunden und Auftraggebern Ihr Profil Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung Know-how in der Elektro-/Informationstechnik Gute Kommunikationsfähigkeiten Interesse an stetiger beruflicher Weiterentwicklung Führerschein Klasse B Was wird geboten Flache Hierarchie mit einer familiären "Du-Kultur" Umfangreiche freiwillige Mitarbeiterangebote wie z.B. Pluxee, Businessbike, Corporate Benefits Ein eigenes Aus- und Weiterbildungszentrum, sowie ein firmeninternes Coachingangebot BAV, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Regelmäßige Teamevents in einem angenehmen Arbeitsklima Kontakt Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem ersten Gespräch alle offenen Fragen, um gemeinsam Ihre Erwartungshaltung an einen potentiellen Arbeitgeber zu reflektieren. Sie können sich ganz bequem unter folgendem Link einen Termin für einen ersten telefonischen Austausch buchen: https://calendar.app.google/vE4uQ3ui3KBbNwLz7 Sonst erreichen Sie mich auch unter folgenden Kontaktdaten: Mobil: +49 151 14197618 E-Mail: w.hartmut@wematch.de
Prozessoptimierer (m/w/d) mit Fokus auf BPMN/UML und SQL - 100% remote
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen, sucht einen Prozessarchitekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie tragen mit innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung bei und unterstützen die digitale Transformation. Ihre Aufgaben Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN/UML) Analyse von Softwareanforderungen und Sicherstellung der korrekten Umsetzung Unterstützung bei Prozessautomatisierung und Testabläufen Entwicklung von Tools zur Prozessunterstützung Durchführung von Reviews und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Kommunikation mit Stakeholdern und Verantwortung für die Qualität von Prozessen Ihr Profil Erfahrung in der Prozessmodellierung und Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in BPMN/UML und SQL Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verantwortung Vorteile Flexibles Arbeitsumfeld und remote Optionen Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem internationalen Team Kontakt Interessiert? Bewerben Sie sich bei Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de oder rufen Sie unter 0211 97530015 an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten, aber erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Operativer Einkäufer (m/w/d)
DIS AG - 53113, Bonn, DE
Möchten Sie Ihre Einkaufsexpertise in einem innovativen Unternehmen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung eines engagierten Teams beitragen? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für Sie sein! Für unseren Kunden aus der Medienbranche – bekannt für technologische Fortschritte und hohe Qualitätsstandards – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten operativen Einkäufer (m/w/d) für den Standort Bonn. Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – starten Sie jetzt in eine langfristige berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben Einholung und Bewertung von Angeboten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferfristen Verhandlung von Preisen und Konditionen sowie Abschluss und Pflege von Rahmenverträgen Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der fristgerechten Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen Aufbau und Pflege eines stabilen Lieferantennetzwerks zur Optimierung der Zusammenarbeit Klärung von Lieferengpässen und Abweichungen in Menge oder Qualität in enger Abstimmung mit den Beteiligten Pflege und regelmäßige Aktualisierung einkaufsbezogener Informationen im ERP-System Mitarbeit an der Optimierung interner Beschaffungsprozesse mit Fokus auf Effizienz und Kosteneinsparung Durchführung von Marktanalysen und Preisvergleichen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion, Wareneingang und Qualitätswesen Sicherstellung der Einhaltung interner Beschaffungsrichtlinien und unternehmensweiter Standards Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Einkauf oder vergleichbaren Fachrichtungen Einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse im Bestellwesen sowie in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP MM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch solide Englischkenntnisse Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Organisationstalent, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Entscheidungsfreude und ein souveräner Umgang mit komplexen oder herausfordernden Situationen Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Ihre Perspektiven Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und eine nachhaltige berufliche Entwicklungsperspektive bietet Flexible Arbeitsmodelle, die individuell auf Ihre Lebenssituation abgestimmt werden können Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inklusive der Option auf mobiles Arbeiten Ein leistungsgerechtes Gehalt, das Ihr Engagement widerspiegelt Ein offenes Miteinander mit klarer, transparenter Kommunikation Kurze Entscheidungswege dank einer schlanken Unternehmensstruktur Ein durchdachtes Einarbeitungskonzept, das Ihnen den Einstieg erleichtert und Sicherheit gibt Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit wertschätzt und Vertrauen lebt … Sowie zahlreiche weitere Benefits, die Ihre tägliche Arbeit angenehm gestalten und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Rosa Tehrani bonn-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773410
Leiter:in Interne Revision (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe - 10179, Berlin, DE
Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 3908 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit. Was Sie bei uns bewegen Ausgestaltung von Regelwerken, Strukturen und Prozessen des Internen Revisionssystems (IRS) in Ausrichtung an regulatorische Rahmenbedingungen und Berufsstandards (GIAS, IDW PS 983) Weiterentwicklung der Prüfungslandkarte unter Berücksichtigung der Unternehmenstrategie zur Ableitung eines risikoorientierten Revisionsplans Verantwortung für die Umsetzung des Revisionsplans inkl. Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse Entscheidung über das Vorgehen bei Prüfungen und Beratungen sowie über die Auswertung der Prüfungsfeststellungen im Revisionsbericht Unterstützung des Bereichs Corporate Governance bei der strategischen Weiterentwicklung des IRS im Sinne einer integrierten Corporate Governance Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Science oder Law bzw. MBA) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften (oder eine vergleichbare fachliche Disziplin) mit fundierter stellenrelevanter Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Revisionstechniken nach einschlägigen Standards (GIAS, IDW) Kenntnisse über einschlägige Rechtsnormen (u.a. HGB, DSGVO) Wünschenswert: Qualifikation als CIA (DIIR) oder vergleichbare Zertifizierungen Ausgeprägte Führungskompetenz für die Steuerung und Durchsetzung fachbereichsinterner und unternehmensweiter Themen MS-Office-Kenntnisse Konfliktlösungsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 08.06.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin
Metallbauer (m/w/d)
GIS Personallogistik GmbH - Neuss - 40822, Mettmann, DE
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Metallbauer (m/w/d) Standort: Mettmann Anstellungsart(en): Früh-/Spätschicht, Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Mettmann, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme einen Metallbauer (m/w/d) Wir bieten Ihnen • Leistungsgerechte Bezahlung, 17,00 bis 21,00 Euro pro Stunde, je nach Qualifikation • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Wochenarbeitszeit 40 Stunden • Zusatzvergütungen wie Fahrgeld • Vergütung von tariflichen Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz • Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden • Online Lohnabrechnung • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme • Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung • Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater • Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios • Alle Benefits finden Sie unter: www.benefits.gis-personal.de Ihre Aufgaben • Selbständiges Einrichten und Bedienen von Stanzbiegeautomaten • Einhaltung der Qualitätsstandards und Produktionsziele • Sichtung und Kontrolle der gefertigten Werkstücke • Kontrolle und Dokumentation der laufenden Produktionsprozesse • Stetige Optimierung der Fertigungsprozesse • Wartung und Instandhaltung der Maschinen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Stanz- und Umformmechaniker (m/w/d), Fachkraft für Stanz- und Umformtechnik (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich • Erste Erfahrung im Umgang mit Stanzautomaten wünschenswert • Bereitschaft zur Schichtarbeit, Früh- und Spätschicht • Staplerschein, Kranschein wünschenswert • Hohe Lernbereitschaft und hohes Engagement • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Vanessa Delvos gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an v.delvos@gis-personal.de . GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok GIS Personallogistik GmbH Vanessa Delvos Further Strasse 3 41462 Neuss T 02131-7181429 F 02131-7171410 M 0173-8668386 E v.delvos@gis-personal.de Abteilung(en): Technisch/Gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Tarifvertrag: iGZ Entgeltgruppe: E3-E4
Development Manager | Projektentwicklung & Asset Management (m | w | d)
Christian Dörr Headhunting GmbH - 20095, Hamburg, DE
Das Firmenprofil Für unseren Kunden, einem Investment Manager für Gewerbeimmobilien mit Fokus auf innovative Projektentwicklungen im urbanen Raum, suchen wir einen erfahrenen Development Manager zur ganzheitlichen Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte – von der Idee, über die Realisierung bis zur Vermietung. Aufgaben Projektentwicklung und Steuerung: Eigenständige Initiierung und kontinuierliche Überwachung von Immobilienprojekten in allen Phasen Regulatorische Verfahren: Koordination der baurechtlichen Abläufe und Durchführung aussagekräftiger Präsentationen vor Behörden und Gremien Leasing-Prozess-Steuerung: Planung, Umsetzung und Überwachung sämtlicher Vermietungsaktivitäten im Projektkontext Wirtschaftlichkeitsberechnung und Kalkulation: Anfertigung fundierter Analysen und Kalkulationen zur Bewertung und Steuerung der Projektperformance Ganzheitliche Projektbegleitung: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von der Planung bis zur Vermarktung und Vermietung Vertragsverhandlung und Zusammenarbeit: Führung von Vertragsgesprächen und enge Kooperation mit dem technischen Investmentmanagement Anforderungen Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengang Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement von Gewerbeimmobilien Marktverständnis: Ausgeprägtes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen (DCF, IRR, ROI) Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, überzeugende Präsentationsfähigkeiten und ausgeprägte Team- und Verhandlungsstärke Technische und wirtschaftliche Kompetenz: Fähigkeit zur integrierten Betrachtung technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Projektaspekte Was unser Mandant Ihnen bietet Spannende Projektentwicklungen mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung Kollegiales und dynamisches Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsperspektiven Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexiblem Arbeiten Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater André Gottschalk (M: +49 (0) 152 037 109 25 | E: a.gottschalk@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Polier / Werkpolier (m/w/d) Betoninstandsetzung
Geiger Gruppe Oberstdorf - 45894, Gelsenkirchen, DE
Über uns Unsere inzwischen 100-jährige Erfolgsgeschichte wurde von Generation zu Generation weiterentwickelt. Auch in Zukunft geht es darum, ein starker Partner zu sein und kontinuierlich am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Die Entschlossenheit und der Wille, aber manchmal auch der Mut, sich den Herausforderungen der jeweiligen Zeit zu stellen, Chancen zu erkennen, in Strategien einzuarbeiten und anschließend die Potenziale auszuschöpfen – das zeichnet unser Unternehmen aus. Aufgaben Betonsanierungs- und Beschichtungsarbeiten Abdichtung von Bauwerken Führung des Baustellenteams Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche sowie die erfolgreiche Weiterbildung zum Werkpolier/ Geprüften Polier und/oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Betoninstandsetzung und entsprechende Weiterbildungsnachweise wie z. B. den SIVV-Schein Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Eine strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit Bereitschaft zur Montagearbeit Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen. Feste und Veranstaltungen Wer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Geiger-Festen, dem Familienfest, Standortfesten und Weihnachtsfeiern. 30 Tage Urlaub Wer arbeitet, soll auch entspannen können. Hierfür stehen dir pro Jahr 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Arbeitskleidung Eine hochwertige und funktionale Arbeitskleidung für dich ist uns besonders wichtig. Auslöse Bei deinen überregionalen Einsätzen zahlen wir dir Verpflegungsmehraufwendungen gemäß steuerlichen Richtlinien. Logis bei überregionalen Einsätzen Für deine überregionalen Einsätze organisieren und bezahlen wir dir eine saubere, angemessene Unterkunft - nach Möglichkeit im Einzelzimmer. Kontakt Nicole Peetz Personalreferentin Telefon +49 8379 2348-876
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
Geiger Gruppe Oberstdorf - 87448, Waltenhofen, DE
Über uns Unsere inzwischen 100-jährige Erfolgsgeschichte wurde von Generation zu Generation weiterentwickelt. Auch in Zukunft geht es darum, ein starker Partner zu sein und kontinuierlich am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Die Entschlossenheit und der Wille, aber manchmal auch der Mut, sich den Herausforderungen der jeweiligen Zeit zu stellen, Chancen zu erkennen, in Strategien einzuarbeiten und anschließend die Potenziale auszuschöpfen – das zeichnet unser Unternehmen aus. Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Gesellschaften im Tagesgeschäft innerhalb der Geiger Gruppe Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Cash-Pooling Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und der ZM Übernahme und Verbuchung der Personalkosten Diverse Kontenabstimmungen Vorbereitung des Monats- und Jahresabschlusses nach HGB Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (IHK) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung, gern auch ergänzt durch die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Digitale Arbeitsweise durch Kenntnisse in der Vernetzung von Systemen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Erfahrungen mit gängigen ERP-Systemen z. B. Nevaris sowie JobRouter, Verifier und DocuWare wünschenswert Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsmittel Mobile Arbeitsplätze Zukunftsorientierter Arbeitsplatz Vielfältige Karrierechancen Kontakt Michael Budnik | Personalreferent Telefon +49 8322 18-10319
Recruiting Specialist (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen
DIS AG - 53113, Bonn, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) für unsere neue Niederlassung in Bonn bauen Sie gemeinsam mit Ihrem Teamlead (m/w/d) unsere Spezialisierung im Finanz- und Rechnungswesen auf. Sie können Ihre Skills und Ihre Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte, als Mitarbeiter:in der ersten Stunde, schreiben. Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG in Bonn beteiligt! Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 311401. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Joseph-Beuys Allee 6 53113 Bonn Telefon: +49 221 2773310
Teamleiter (m/w/d) Facility Management
hiral GmbH - 44139, Dortmund, DE
Teamleiter (m/w/d) Facility Management Dortmund Das Wichtigste vorweg Gehalt bis zu 90.000 € Bis zu 2 Tage Home-Office + flexible Arbeitszeiten Firmenwagen mit Privatnutzung Jetzt bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos! Unternehmen Das Unternehmen stellt sich vor: Wir sind MyWellness , ein junges Unternehmen mit dynamischem StartUp-Charakter , im Bereich Day-Spa-Wellness. Mit unserem innovativen Konzept bieten wir exklusive, private Wellness-Suiten für unsere Kunden an mittlerweile 12 Standorten in ganz Deutschland. Unser Team besteht aus ca. 400 Mitarbeitenden , davon rund 70 in unserer Verwaltung in Dortmund. Bei uns steht nicht nur die Entspannung unserer Kunden , sondern auch die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt . Als "Wellness-Rebels" denken wir innovativ und treiben Veränderungen aktiv voran. Über Ihre Rolle Was erwartet Sie als Teamleiter (m/w/d) Facility Management? Ohne Sie läuft nichts! Sie stellen sicher, dass Ihr 5-köpfiges Team von Servicetechnikern bei Störungen von wichtigen Bauteilen & Anlagen schnell reagiert und Lösungen findet. Bei Bedarf unterstützen Sie auch direkt vor Ort in unseren Filialen , überwiegend in NRW, vereinzelt auch bundesweit. Sie entwickeln ein Wartungskonzept für alle kritischen Anlagen wie Whirlpools, Saunen, Massageliegen, Duschen oder Infrarotkabinen und stimmen sich mit den Filialen ab. Dafür wählen Sie eine geeignete Instandhaltungssoftware aus, die Ihr Team optimal unterstützt. Sie bauen eine strukturierte Lagerordnung bzw. Warenwirtschaft auf und stellen die Ersatzteilverfügbarkeit sicher. Sie gestalten gemeinsam mit der HR-Abteilung ein Onboarding-Konzept , das neue Mitarbeitende erfolgreich und nachhaltig integriert. Das bringen Sie mit Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Facility-Management oder Maschinenbau. Sie verfügen über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Wartung & Instandhaltung von Anlagen und Maschinen. Sie bringen mind. 2 Jahre Führungserfahrung und eine Reisebereitschaft von max. 40 % im Raum NRW & bundesweit mit. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Wellness- und Spa-Geräten mit und punkten durch Ihre sichere Anwendung von Instandhaltungssoftware und digitalen Tools . Sie sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen durch Ihre selbstständige Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten . Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr Ansprechpartner bei hiral... ...heißt Patrick Jahn . Sie erreichen ihn telefonisch unter +49 (0) 40 22 899 28 27 Say anyway! Diese Stelle ist nichts für Sie? Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: