Meister/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Meister/in (m/w/d) Landschaftsbau

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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B.A. Landschaftspflege m/w/d

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Gartenbautechniker m/w/d

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Ärztin / Arzt für Allgemeinmedizin

Justizvollzugsanstalt Heilbronn - 74072, Heilbronn, DE

Karriere im öffentlichen Gesundheitsdienst in Baden-Württemberg Die Justizvollzugsanstalt Heilbronn sucht zur Verstärkung ihres medizinischen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Anstaltsärztin bzw. einen Anstaltsarzt (w/m/d) für den Dienstort Heilbronn. Profitieren Sie von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst, geregelten Arbeitszeiten und einer vielseitigen ärztlichen Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Ihre Aufgaben als Anstaltsarzt / Anstaltsärztin Durchführung allgemeinmedizinischer Sprechstunden Akut- und Notfallversorgung von Inhaftierten Erstuntersuchungen bei Neuaufnahmen Kontinuierliche Betreuung chronisch erkrankter Patientinnen und Patienten Medizinisches Behandlungsspektrum Allgemeinmedizinische und internistische Krankheitsbilder Psychiatrische Versorgung Suchtmedizin (Alkohol, Substitution, Entzug) Infektiologie (z. B. Hepatitis, HIV) Ihr Profil als Arzt (m/w/d) Approbation als Ärztin oder Arzt Idealerweise Erfahrung in: Allgemeinmedizin Innerer Medizin Psychiatrie Facharztanerkennung von Vorteil (keine Voraussetzung) Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Substitutionsberechtigung gemäß § 5 BtMVV) Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihre Vorteile im öffentlichen Dienst Sicherer Arbeitsplatz im Landesdienst Baden-Württemberg Möglichkeit der Verbeamtung (bis Besoldungsgruppe A15) Vergütung nach TV-Ärzte (Ä1 / Ä2) Familienfreundliche Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst Keine Nacht- oder Wochenenddienste Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit / Teilzeit) Ärztliche Tätigkeit ohne kassenärztliche Abrechnungszwänge Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Verantwortung Arbeiten in der JVA Heilbronn Die Justizvollzugsanstalt Heilbronn bietet ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld im Bereich der Gefängnismedizin. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Resozialisierung von Inhaftierten in Baden-Württemberg. Jetzt bewerben! Senden Sie Ihre Bewerbung an: Justizvollzugsanstalt Heilbronn Verwaltungsleitung Steinstraße 21 74072 Heilbronn 📧 E-Mail: poststelle@jvaheilbronn.justiz.bwl.de Kontakt für Rückfragen Frau Csaszar: 07131 / 798-120 Frau Kessler: 07131 / 798-123 Weitere Informationen Mehr zur Einrichtung und zur Tätigkeit finden Sie auf der offiziellen Website der Justizvollzugsanstalt Heilbronn.

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Zweckverband Krankenhaus St. Camillus - 86513, Ursberg, DE

Das Krankenhaus St. Camillus in Ursberg ist eine auf die Versorgung von geistig und mehrfach behinderten Menschen spezialisierte Klinik in Trägerschaft eines Zweckverbandes bestehend aus dem Bezirk Schwaben und dem Dominikus-Ringeisen-Werk. Unsere Einrichtung umfasst stationär eine Abteilung für offene und beschützte Psychiatrie mit insgesamt 28 Betten. Dieses Angebot wird ergänzt durch eine Psychiatrische Institutsambulanz für die Versorgung von Patienten im Bereich Nord- und Mittelschwaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere psychiatrische Station suchen wir einen Pflegefachmann (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: • Pflege von Menschen mit geistigen und Mehrfachbehinderungen • Betreuung von Patienten mit psychiatrischen Krankheitsbildern • Mitwirken und Umsetzen von Weiterentwicklungen in der Pflege • Mitarbeit im interdisziplinären Team Wir erwarten: • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Heilerziehungspflege • Begeisterung für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit geistiger Behinderung • Bereitschaft, am 3-Schicht-Dienst teilzunehmen • Hohe fachliche und soziale Kompetenz • Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung, jedoch nicht Bedingung Wir bieten: • Jobrad • Leistungsorientierte Erfolgsprämie • Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVÖD mit Jahressonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge • Zulage für Arbeit auf der geschlossenen Abteilung + zusätzliche Urlaubstage • Die Möglichkeit der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Intensive Einarbeitung • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Der Krankenhauszweckverband St. Camillus Ursberg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Gerne beantwortet Ihnen Herr Willi Lunzner telefonisch (08281/92-2477) oder per Email (willi.lunzner@st-camillus.de) Ihre Fragen. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an willi.lunzner@st-camillus.de oder per Post an den Zweckverband Krankenhaus St. Camillus Herr Willi Lunzner Dominikus-Ringeisen-Straße 20 86513 Ursberg www.krankenhaus-st-camillus.de Gesundheits- und Krankenpfleger Jobs Ursberg Jobs Ursberg Stelleninserate Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Pflege Jobs Ursberg Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stellenanzeigen Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stelleninserate Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg meine Stadt Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Kimeta Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stepstone Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Indeed Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Jobangebote Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Jobsuche Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg

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Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Zweckverband Krankenhaus St. Camillus - 86513, Ursberg, DE

Das Krankenhaus St. Camillus in Ursberg ist eine auf die Versorgung von geistig und mehrfach behinderten Menschen spezialisierte Klinik in Trägerschaft eines Zweckverbandes bestehend aus dem Bezirk Schwaben und dem Dominikus-Ringeisen-Werk. Unsere Einrichtung umfasst stationär eine Abteilung für offene und beschützte Psychiatrie mit insgesamt 28 Betten. Dieses Angebot wird ergänzt durch eine Psychiatrische Institutsambulanz für die Versorgung von Patienten im Bereich Nord- und Mittelschwaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere psychiatrische Station suchen wir einen Pflegefachmann (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: • Pflege von Menschen mit geistigen und Mehrfachbehinderungen • Betreuung von Patienten mit psychiatrischen Krankheitsbildern • Mitwirken und Umsetzen von Weiterentwicklungen in der Pflege • Mitarbeit im interdisziplinären Team Wir erwarten: • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Heilerziehungspflege • Begeisterung für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit geistiger Behinderung • Bereitschaft, am 3-Schicht-Dienst teilzunehmen • Hohe fachliche und soziale Kompetenz • Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung, jedoch nicht Bedingung Wir bieten: • Jobrad • Leistungsorientierte Erfolgsprämie • Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVÖD mit Jahressonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge • Zulage für Arbeit auf der geschlossenen Abteilung + zusätzliche Urlaubstage • Die Möglichkeit der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Intensive Einarbeitung • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Der Krankenhauszweckverband St. Camillus Ursberg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Gerne beantwortet Ihnen Herr Willi Lunzner telefonisch (08281/92-2477) oder per Email (willi.lunzner@st-camillus.de) Ihre Fragen. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an willi.lunzner@st-camillus.de oder per Post an den Zweckverband Krankenhaus St. Camillus Herr Willi Lunzner Dominikus-Ringeisen-Straße 20 86513 Ursberg www.krankenhaus-st-camillus.de Heilerziehungspfleger Jobs Ursberg Jobs Ursberg Stelleninserate Heilerziehungspfleger Ursberg Pflege Jobs Ursberg Stellenangebote Heilerziehungspfleger Ursberg Stellenangebote Heilerziehungspfleger Ursberg Stellenanzeigen Heilerziehungspfleger Ursberg Stelleninserate Heilerziehungspfleger Ursberg meine Stadt Heilerziehungspfleger Ursberg Kimeta Heilerziehungspfleger Ursberg Stepstone Heilerziehungspfleger Ursberg Indeed Heilerziehungspfleger Ursberg Jobangebote Heilerziehungspfleger Ursberg Jobsuche Heilerziehungspfleger Ursberg

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Altenpfleger (m/w/d)

Zweckverband Krankenhaus St. Camillus - 86513, Ursberg, DE

Das Krankenhaus St. Camillus in Ursberg ist eine auf die Versorgung von geistig und mehrfach behinderten Menschen spezialisierte Klinik in Trägerschaft eines Zweckverbandes bestehend aus dem Bezirk Schwaben und dem Dominikus-Ringeisen-Werk. Unsere Einrichtung umfasst stationär eine Abteilung für offene und beschützte Psychiatrie mit insgesamt 28 Betten. Dieses Angebot wird ergänzt durch eine Psychiatrische Institutsambulanz für die Versorgung von Patienten im Bereich Nord- und Mittelschwaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere psychiatrische Station suchen wir einen Pflegefachmann (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: • Pflege von Menschen mit geistigen und Mehrfachbehinderungen • Betreuung von Patienten mit psychiatrischen Krankheitsbildern • Mitwirken und Umsetzen von Weiterentwicklungen in der Pflege • Mitarbeit im interdisziplinären Team Wir erwarten: • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Heilerziehungspflege • Begeisterung für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit geistiger Behinderung • Bereitschaft, am 3-Schicht-Dienst teilzunehmen • Hohe fachliche und soziale Kompetenz • Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung, jedoch nicht Bedingung Wir bieten: • Jobrad • Leistungsorientierte Erfolgsprämie • Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVÖD mit Jahressonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge • Zulage für Arbeit auf der geschlossenen Abteilung + zusätzliche Urlaubstage • Die Möglichkeit der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Intensive Einarbeitung • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Der Krankenhauszweckverband St. Camillus Ursberg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Gerne beantwortet Ihnen Herr Willi Lunzner telefonisch (08281/92-2477) oder per Email (willi.lunzner@st-camillus.de) Ihre Fragen. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an willi.lunzner@st-camillus.de oder per Post an den Zweckverband Krankenhaus St. Camillus Herr Willi Lunzner Dominikus-Ringeisen-Straße 20 86513 Ursberg www.krankenhaus-st-camillus.de Altenpfleger Jobs Ursberg Jobs Ursberg Stelleninserate Altenpfleger Ursberg Pflege Jobs Ursberg Stellenangebote Altenpfleger Ursberg Stellenangebote Altenpfleger Ursberg Stellenanzeigen Altenpfleger Ursberg Stelleninserate Altenpfleger Ursberg meine Stadt Altenpfleger Ursberg Kimeta Altenpfleger Ursberg Stepstone AltenpflegerUrsberg Indeed Altenpfleger Ursberg Jobangebote Altenpfleger Ursberg Jobsuche Altenpfleger Ursberg

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Kommissionierer m/w/d

Wolf Wurstspezialitäten GmbH - Nöbdenitz, DE

Kommissionierer (m/w/d) Versandbereich Lebensmittelproduktion Wir suchen Sie als Kommissionierer (m/w/d) im Versandbereich der Lebensmittelproduktion an unserem Standort Schmölln zur Verstärkung des Wolf Teams! Das sind wir: Ein seit 1925 dynamisch wachsendes Familienunternehmen in der 4. Generation mit rund 1.700 Mitarbeitern, die mit viel Engagement und Freude unsere Lebensmittel zu einem Genuss für Millionen von Menschen machen. An unseren hochtechnologischen und mehrfach zertifizierten Produktionsstandorten in Bayern und Thüringen stellen wir eine große Breite an beliebten und traditionellen Wurstwaren sowie auch eine Vielfalt an leckeren Fertiggerichten und Snackprodukten her. Das wird Ihnen bei uns schmecken: - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive - Leistungsgerechte Bezahlung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen z.B. zum Schichtleiter - Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebseigene Kantine & Sozialräume - Mitarbeiterrabatte - Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien - Mitarbeiterevents - Gutes Betriebsklima Ihre neue Rolle bei uns im Team: - Bearbeiten von Kundenaufträgen - Kommissionieren und Verwiegen von Fleisch- und Wurstwaren - Buchen im Warenwirtschaftssystem - Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Damit können Sie uns begeistern: - Wünschenswert sind erste Erfahrungen als Kommissionierer oder im Lebensmittelbereich - Auch Quereinsteiger sind willkommen - Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft - Gute Deutschkenntnisse Ein Beleg für die hohe Arbeitsplatzzufriedenheit in unserem Familienunternehmen ist auch die geringe Fluktuation. Man könnte auch sagen: Wer zu uns kommt, bleibt oft bis zur Rente. Hungrig geworden? Ein wachsendes und dynamisches Team, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sowie ein sicherer Arbeitsplatz warten auf Sie! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per EMail. Ihr Ansprechpartner ist Herr Daniel Jakubowski (d.jakubowski@wolf-essgenuss.de / Telefonnr.: +49 (9431) 384 750).

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