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Gas-Wasser Monteur m/w/d

Stadtwerke Jülich GmbH - 52428, Jülich, DE

Gas-Wasser-Monteur/in (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Stadtwerke Jülich Willkommen bei den Stadtwerken in Jülich! Begleiten Sie uns auf dem interessanten dynamischen Weg der Energiewende in eine erfolgreiche lebenswerte Zukunft. Für derzeit ca. 35.000 Einwohner im wachsenden Mittelzentrum Jülich stellen wir die Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung ebenso sicher wie das Angebot von Glasfaser-/TV-Produkten sowie diversen Energiedienstleistungen. Darüber hinaus betreiben wir ein Freibad. Sowohl technisch im Bau von Netzen als auch vertrieblich sind wir in den dynamischen Themenfeldern unterwegs. Mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen sind wir der Lebensversorger in Jülich Unser Angebot an Sie Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) Betriebliche Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von unserem ausgeprägten betrieblichen Gesundheitsmanagement, einschließlich Urban Sports & Bikeleasing Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie exklusive Vorteile wie Corporate Benefits und spezielle Rabatte für SWJ-Kunden auf Strom und Gas. Umfangreicher Urlaubsanspruch: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr, plus Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Altersvorsorge und Versicherung: Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie eine Gruppenunfallversicherung für Ihre Sicherheit. Zusätzliche Benefits: Freuen Sie sich auf gesellige Betriebsfeste und kostenlose Parkplätze. Arbeitsort: Sie möchten mehr über Jülich erfahren? https://www.juework-juelife.de/ Ihre wesentlichen Herausforderungen: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Gas-, Wassernetz Erstellen von Hausanschlüssen, Verlegen von Versorgungsleitungen Netzkontrolle und Behebung von Störungen Nach Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihre Persönlichkeit & Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur Teamfähigkeit Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit Führerschein Klasse B/BE Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Aus Sicherheitsgründen und zur Optimierung des Bewerbungsprozesses bitten wir Sie, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Haben Sie Fragen? Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an: E-Mail: personal@stadtwerke-juelich.de Frau Goenen (Personalabteilung) 02461/625-223

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Straßenbauer / Handwerker (d/m/w) für ihren Straßenbetrieb

Residenzstadt Celle - 29221, Celle, DE

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Straßenbauer / Handwerker (d/m/w) für ihren Straßenbetrieb Sie arbeiten gern mit Spezialmaschinen? Sie nehmen Pflasterarbeiten sowie Erdarbeiten aller Art gerne an? Dann bieten wir Ihnen • eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. • tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.928 € bis 3.570 € brutto umfasst. • leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. • neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. • als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. • umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. • Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket. • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. • Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: • Reparatur und Einbau von Pflaster unterschiedlicher Art und Güte • Erdarbeiten (Ausheben, Einbauen und Verdichten) • Pflasterarbeiten aller Art • Einrichtung von Baustellen inkl. Sicherung der Arbeitsstelle • Aufstellen und Entfernen von Straßenverkehrsschildern • Baumschnittarbeiten • Einsatz im Winterdienst Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes, wie z.B. Straßenbauer (d/m/w), Spezialtiefbauer (d/m/w), Maurer (d/m/w), Kanalbauer (d/m/w), Beton- und Stahlbetonbauer (d/m/w), Wasserbauer (d/m/w), Estrichleger (d/m/w) oder Gärtner (d/m/w) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Alternativ können sich auch Personen bewerben, die keinen der o.g. Ausbildungsabschlüsse aus dem Bauhauptgewerbe nachweisen können, aber über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Handwerksberuf verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der Entgeltgruppe E04 TVöD. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, aber über nachgewiesene, einschlägige Berufserfahrung im Straßenbau von mindestens fünf Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der Entgeltgruppe E04 TVöD. Zudem ist der Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert ist Klasse 3 (alt) oder C1E. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 erforderlich. Aufgrund der zu leistenden Überstunden im Winterdienst, sollte Ihr Wohnort in Celle oder der näheren Umgebung liegen. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: • Kenntnisse im Pflasterbereich • Motorsägenschein (AS I) wünschenswert Soziale Kompetenz: • Konfliktfähigkeit • Fähigkeit zur Teamarbeit Methodische Kompetenz: • Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln Persönliche Kompetenz: • körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.07.2025. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Dralle, Tel.: (05141) 12-7031. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Markova, Tel.: (05141) 12 -1135 zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.

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Elektromeister/in m/w/d

Universität Bremen - 28359, Bremen, DE

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb  Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben  Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge  Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten  Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen  Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung)  Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems  Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur  Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen  Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

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Metallbauermeister/in m/w/d

Universität Bremen - 28359, Bremen, DE

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb  Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben  Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge  Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten  Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen  Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung)  Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems  Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur  Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen  Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

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Meister SHK m/w/d

Universität Bremen - 28359, Bremen, DE

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb  Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben  Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge  Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten  Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen  Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung)  Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems  Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur  Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen  Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

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Funktionsmeister/in Gebäudebetriebstechnik m/w/d

Universität Bremen - 28359, Bremen, DE

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) als Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik Entgeltgruppe 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen: • Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb  Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben  Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge  Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten  Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden • Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen  Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch Durchführung)  Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems  Pflege von Wartungs- und Prüfplänen • Unterstützung bei der Neu-/ Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit dem Betriebsingenieur  Organisation der Betreuung von Fremdfirmen • Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen  Begleitung von Begehungen von Brandschutz und Arbeitssicherheit nach terminlicher Verfügbarkeit ‒ Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder vergleichbare Fachrichtung) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Störungsanalyse • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten • Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen • gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail möglichst CAFM) • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge • Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie sich in andere Gewerke einzuarbeiten • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke Flexibilität und Engagement. Wir bieten Ihnen: • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima • Individuelle Einarbeitung • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Fr. Helga Feidt unter helga.feidt@vw.uni-bremen.de oder 0421/ 218-57518 Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z23-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 19.07.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

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Werkzeugschleifer m/w/d

Diamatic - Karatec GmbH - 32584, Löhne, DE

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Techn. Außendienstmitarbei­ter(in) mit PKD Werkzeugkenntnissen für einen bestehenden Kundenstamm Erodierer(in) auf Vollmer Erodiermaschinen Werkzeugschleifer(in) Immobilien Sachbearbeiter(in) geringfügige Beschäftigung Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Bevorzugt werden Branchenkenner, Seriosität wird zugesichert. DIAMATIC – KARATEC GmbH Oeynhausener Straße 44 · 32584 Löhne www.diamatic-karatec.de E-Mail: info@diamatic-karatec.de

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Erodierer m/w/d

Diamatic - Karatec GmbH - 32584, Löhne, DE

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Techn. Außendienstmitarbei­ter(in) mit PKD Werkzeugkenntnissen für einen bestehenden Kundenstamm Erodierer(in) auf Vollmer Erodiermaschinen Werkzeugschleifer(in) Immobilien Sachbearbeiter(in) geringfügige Beschäftigung Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Bevorzugt werden Branchenkenner, Seriosität wird zugesichert. DIAMATIC – KARATEC GmbH Oeynhausener Straße 44 · 32584 Löhne www.diamatic-karatec.de E-Mail: info@diamatic-karatec.de

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Straßenwärter (m/w/d)

Stadt Duisburg - 47051, Duisburg, DE

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine bzw. einen Bautechnikerin bzw. Bautechniker, Straßenbauermeisterin bzw. Straßenbauermeister oder Straßenwärtermeisterin bzw. Straßenwärtermeister (w, m, d) im Projektmanagement Straßenverkehrsraum Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen Verstärkung für unsere engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgabenschwerpunkte Änderungen und Pflege der städtischen Straßendatenbank VIA-VIS. Aktualisierung des Straßenachsennetzes für das Geoinformationssystem Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle (Wirtschaftsbetriebe Duisburg - WBD). Festlegen von Begehungsplänen und -intervallen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht der Straßenbaubehörde für alle öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet Feststellung des Straßenanlagevermögens gem. der Aktivierungsrichtlinie der Stadt Duisburg für die Bilanzaktivierung Erteilung von Auskünften im Rahmen interner und externer Amtshilfe mit Bezug zum „Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF)“, insbesondere für die Abrechnung von Straßen gemäß ´Kommunalem Abgabengesetz (KAG)´ bzw. ´Baugesetzbuch (BauGB)´ Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Qualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau oder mit einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur Straßenbauermeisterin bzw. zum Straßenbauermeister oder zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister Ihre persönlichen Kompetenzen Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind wünschenswert sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Anwendung von VIA-VIS sind wünschenswert Kenntnisse in AutoCad sind wünschenswert selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: EG 9b TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits - Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der - geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-31-1/10203 (111.2) bis zum 10.07.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018. Straßenwärter Jobs Duisburg Jobs Duisburg Stelleninserate Straßenwärter Duisburg Bau Jobs Duisburg Stellenangebote Straßenwärter Duisburg Stellenangebote Straßenwärter Duisburg Stellenanzeigen Straßenwärter Duisburg Stelleninserate Straßenwärter Duisburg meine Stadt Straßenwärter Duisburg Kimeta Straßenwärter Duisburg Stepstone Straßenwärter Duisburg Indeed Straßenwärter Duisburg Jobangebote Straßenwärter Duisburg Jobsuche Straßenwärter Duisburg

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Meister Bauhauptgewerbe (m/w/d)

Gemeindeverwaltung Althengstett - 75382, Althengstett, DE

Die Gemeinde Althengstett sucht für das Bauamt zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Bautechniker/in (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bauherrenvertretung Bauleitung Ausschreibungen von Bauleistungen Kostenplanung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in, Meister/in Bauhauptgewerbe oder Elektromeister/in Erfahrung im öffentlichen Dienst wäre von Vorteil Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Eingruppierung entsprechend der Qualifizierung und beruflichen Erfahrung sowie einer leistungsorientierten Komponente eine fundierte Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz im modernen Arbeitsumfeld fachbezogene Weiterbildungen Fahrradleasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbungen@althengstett.de. Fragen beantwortet gerne Bauamtsleiter Herr Bubser, Telefon 07051 1684-311. Meister Bauhauptgewerbe Jobs Althengstett Jobs Althengstett Stelleninserate Meister Bauhauptgewerbe Bau Jobs Althengstett Stellenangebote Meister Bauhauptgewerbe Stellenangebote Meister Bauhauptgewerbe Stellenanzeigen Meister Bauhauptgewerbe Stelleninserate Meister Bauhauptgewerbe Althengstett meine Stadt Meister Bauhauptgewerbe Althengstett Kimeta Meister Bauhauptgewerbe Althengstett Stepstone Meister Bauhauptgewerbe Althengstett Indeed Meister Bauhauptgewerbe Althengstett Jobangebote Meister Bauhauptgewerbe Althengstett Jobsuche Meister Bauhauptgewerbe Althengstett

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