Product Owner (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 10179, Berlin, DE
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 12437, Berlin, DE
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-215459 Sind Sie ein erfahrener Buchhalter und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für ein Unternehmen aus dem sozialen Bereich mit Sitz im Herzen Berlins suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Voll- oder Teilzeit. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Option Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Kostenlose Getränke Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Abstimmung und Klärung der Konten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Kontenabstimmung und -klärung Optimierung der Buchhaltungsprozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Agenda sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 32.000 bis 61.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Maxwell Olabinjo (Tel +49 (0) 30 278954-293 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215459 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Vermietungsmanager (m/w/d) für den Eigenbestand
ARTES Recruitment - 10963, Berlin, DE
Vorstellung Als führender Entwickler und ganzheitlicher Bestandshalter von Industrie- und Logistikimmobilien hat sich unser Kunde als agiler Partner für vielfältige Gewerbegebiete in Europa etabliert. Mit langjähriger Erfahrung und mehr als 10 Millionen Quadratmetern an vermietbarer Fläche und nahezu vollständiger Vermietung bietet das Unternehmen flexible Mietoptionen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Als Teil der europäischen Gruppe wird in Deutschland neben einem existierenden Bestand auch weiterhin durch die interne Bauabteilung die Projektentwicklung für den Eigenbestand vorangetrieben. Unser Kunde hat große Pläne für das weitere Wachstum und den Investitionserfolg in Deutschland weshalb man auf der Suche nach einem "Vermietungsmanager (m/w/d)" für den Eigenbestandzum nächstmöglichen Zeitpunkt. Funktion Analyse und Ansprache potenzieller Nutzergruppen, Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten zur Flächenvermarktung, Ableitung gezielter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Auslastung Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftskontakte, zentrale Ansprechperson für operative Belange, Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung der Nutzerzufriedenheit Koordination technischer Maßnahmen im Rahmen der Standortbewirtschaftung, Sicherstellung eines reibungslosen Objektbetriebs unter Berücksichtigung qualitativer Standards Fortlaufende Bewertung der Standort- und Objektperformance, Identifikation von Handlungsfeldern und Umsetzung wertsteigernder Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Objektbetreuung, Recht, Marketing und Projektentwicklung, sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem oder immobiliennahem Schwerpunkt Erste Erfahungswerte in der Asset Klasse "Logistik & Light Industrial" sind von Vorteil Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position – vorzugsweise in den Bereichen strategische Flächenentwicklung, Geschäftsentwicklung, Kundenbetreuung oder operatives Management Versierter Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM-Systeme, MS Office) sowie ausgeprägtes Interesse an der Auswertung und Interpretation von Daten Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und lösungsorientiertem Denken – auch in herausfordernden Situationen Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld effizient zu setzen Starke kommunikative Fähigkeiten und ein kooperativer Arbeitsstil – mit dem Blick für unterschiedliche Perspektiven und deren Ausgleich Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Attraktives Gehaltspaket mit fairer und leistungsgerechter variabler Vergütung Flexible Arbeitszeiten in einem ergebnisorientierten Unternehmen unbürokratische Organisationsstruktur Familienfreundliche Maßnahmen Weiterbildung und Entwicklung Firmenevents und Teamaktivitäten Großzügige Home-Office-Regelungen Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutten oder senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@artes-recruitment.com. Bei Fragen rufen Sie gerne unseren spezialisierten Berater Herrn Dmitri Richardson unter +49 69 9 2020 8518 an, um vorab weitere Details zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einstieg im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise : Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung : Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting : Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle : Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-052025-6740327 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Teamleiter Facility Management (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 12489, Berlin, DE
Über Uns Unser Klient zählt zu den führenden Akteuren im Bereich Standortentwicklung und Management von Gewerbeimmobilien. Mit einem vielfältigen Portfolio – von modernen Büro- und Einzelhandelsflächen über Produktionsstätten bis hin zu "Light Industrial"-Immobilien – schafft das Unternehmen zukunftsweisende Räume für Start-ups ebenso wie für etablierte Unternehmen. Dabei steht nachhaltiges Wirtschaften im Fokus – insbesondere durch energetische Sanierung und die technische Optimierung der Gebäudeinfrastruktur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Facility Management (m/w/d) . Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Facility-Management-Teams Sicherstellung des reibungslosen technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudebetriebs Steuerung von Dienstleistern sowie Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheitsstandards und Umweltauflagen Mitwirkung bei der Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudekonzepte Enge Zusammenarbeit mit der Objektleitung, dem Asset Management und externen Partnern Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Optimierung technischer Betriebsabläufe Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z. B. VOB, DIN, GEFMA) Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ausgeprägtes Verständnis für nachhaltiges Gebäudemanagement und wirtschaftliches Denken Kommunikationsstärke und Teamorientierung Ihre Benefits Gestaltungsfreiraum in einem innovativen und stabilen Unternehmen mit klarem Fokus auf Zukunft und Nachhaltigkeit Attraktives Gehaltspaket , das Ihrer Qualifikation und Verantwortung gerecht wird Moderne Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung für Ihre Work-Life-Balance Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , um Ihre Karriere gezielt voranzubringen Direkter Einfluss auf nachhaltige Projekte – gestalten Sie aktiv mit! Ein kollegiales Team , das auf Offenheit, Austausch und Miteinander setzt Individuell abgestimmte technische Ausstattung und ein moderner Arbeitsplatz Familienfreundliches Arbeitsumfeld und ein umfassendes Sozialleistungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Gute ÖPNV-Anbindung zur Reduzierung Ihrer Pendelzeiten Gesundheitsfördernde Angebote und kleine Extras wie frisches Obst, Kaffee und Getränke Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Technischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbe- und Wohnimmobilien
Headmatch GmbH & Co. KG - 10969, Berlin, DE
Über Uns Unser Mandant ist ein generationsübergreifendes Familienunternehmen (etwa 110 Mitarbeiter) mit einer über 50 Jahren andauernden Erfolgsgeschichte. Es werden hochwertige Bestandsimmobilien überwiegend am Berlinmarkt betreut. Die Immobilien werden professionell verwaltet und optimiert. Neben der normalen Verwaltungstätigkeit kümmert sich die Firma darum, dass die Liegenschaften immer gut aussehen und instandgesetzt sind. Ihre Aufgaben Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien Regelmäßige Objektbegehungen und -besichtigungen Kontrolle von Hauswartung, Reinigung und Verkehrssicherung Organisation von Mängelbeseitigungen Sichtung / Beseitigung von Instandhaltungsrückstau Kontrolle und Aktualisierung der Namens- und Klingelschilder und Hausaushänge Übergabe und Abnahme von Mieteinheiten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung Technische Erfahrungen in der Bau- und Immobilienwirtschaft Kaufmännisches Verständnis Routinierter und versierter Umgang mit MS-Office Geschick und Kreativität im Planen und Organisieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Einstieg im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise : Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung : Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting : Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle : Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-052025-6740327 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Lead CX Strategy (w/m/d)
DAYONE GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Rolle bei uns Als CX Strateg:in bei uns gestaltest du Customer Experience ganzheitlich – von der strategischen Vision bis zur konkreten Umsetzung in Plattformen, Produkten und Touchpoints. Dabei bewegst du dich souverän zwischen konzeptioneller Flughöhe und operativer Realität – immer mit einem klaren Fokus auf Nutzer:innen, Wirkung und Relevanz. Du denkst Experience als Teil einer umfassenden Digitalstrategie und bringst dafür analytische Stärke, strategisches Gespür und kommunikative Exzellenz mit. Statt klassischer Beratung suchen wir jemanden, der/die CX nicht nur denkt, sondern lebendig macht – mit Haltung, Übersicht und einem echten Gespür für digitale Produktwelten. Das machst du bei uns Du entwickelst kanalübergreifende Experience- und Digitalstrategien mit Plattform- und Produktfokus – zunächst vorrangig im Automotive-Bereich, perspektivisch auch in weiteren Branchen. Du gibst strategische Impulse, schärfst Visionen und steuerst Projekte so, dass CX- und Business-Ziele in Einklang gebracht werden. Du erkennst Muster und Synergien zwischen parallel laufenden Projekten, schaffst Transparenz und nimmst aktiv Einfluss auf deren strategische Ausrichtung. Du übersetzt komplexe Sachverhalte in klare Narrative, baust starke Präsentationen und weißt, wie man Themen über Zeit und Hierarchien hinweg verankert – auch wenn es mal Widerstände gibt. Ad-hoc? Challenge accepted. Du gehst auch bei spontanen Anfragen nicht in Deckung, sondern siehst sie als Spielfeld für kreative Lösungen und smarte Impulse. Du bringst dich nicht nur auf Kund:innenseite ein, sondern auch intern - im Sparring mit anderen Strateg:innen, als Mentor:in für Juniors und mit Ideen zur Weiterentwicklung unserer Methoden und unserer Kultur. Das bringst du mit Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Strategiearbeit – als CX Consultant, Strateg:in oder (ehemalige:r) Product Owner – idealerweise mit Automotive-Bezug. Fundiertes Verständnis für digitale Produkte, Plattform-Modelle und Nutzerbedürfnisse – und die Fähigkeit, daraus schlüssige strategische Ableitungen zu treffen. Du kannst schnell denken, klar strukturieren und zwischen Vision, Journey und Feature-Ebene wechseln. Du erkennst Businesspotenziale und schaffst es, diese mit Nutzerzentrierung und technischer Machbarkeit zu verbinden. Du überzeugst in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen – auch unter Druck – und behältst auch bei komplexen oder vagen Briefings die Übersicht. Du verfügst über politisches Gespür, Fingerspitzengefühl und Lust, Themen aktiv zu treiben – in Teams, Projekten und Organisationen. Darauf kannst du dich freuen Natürlich gibt es bei uns klassische Benefits wie Kaffee, Kaltgetränke, MacBooks und das Deutschlandticket – aber was uns wirklich auszeichnet ist ein kreatives Umfeld, das dich fordert und fördert.Unsere Kultur ist offen, inspirierend und kollaborativ – wir treiben Veränderung mit einer Mischung aus Designorientierung, Businessfokus und Innovationsgeist voran. Hier kannst du dich einbringen, eigenverantwortlich arbeiten und gemeinsam mit uns wachsen.Wir bieten dir ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander, sowie eine Atmosphäre, in der du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Unsere Arbeit ist herausfordernd und zugleich von Freundschaftlichkeit, Vertrauen und gemeinschaftlichem Spirit geprägt.Wenn du Lust auf Arbeiten auf Augenhöhe hast, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen. Hört sich gut an? Let’s talk!
Trainer:in für AMS Berater:in in SAP Personalabrechnung (SAP HCM PY) (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 10963, Berlin, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? Als Trainer:in für AMS Berater:in in SAP Personalabrechnung (SAP HCM PY) (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Dein Fokus liegt auf der Ausbildung unserer AMS Berater*innen im Bereich SAP HCM PY. ■ Du unterstützt und förderst unsere jungen AMS Berater*innen bei der technischen Umsetzung von Anforderungen in der SAP HCM Personalabrechnung auf Ihrem Weg zum Professional Level. ■ Mit Deiner Expertise im Bereich SAP HCM PY hast du großen Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres bestehenden Junioren-Ausbildungsprogramm. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bringst langjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre - inkl. Customizing) in der SAP HCM Beratung und / oder SAP Modulbetreuung mit Fokus auf SAP HCM Personalabrechnung mit. ■ Du begeisterst dich für das Thema Aus- und Weiterbildung. ■ Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnet Dich außerdem eine hohe soziale Kompetenz aus. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nadine Steghaus Tel.: (Germany +49) 1742083202 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d)
DEFAMA Deutsche Fachmarkt AG - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die DEFAMA Deutsche Fachmarkt AG kauft und verwaltet Einzelhandelsimmobilien im Eigenbestand in kleinen und mittelgroßen Städten in Deutschland. Wir möchten Immobilienmanagement neu denken und suchen nach Kollegen, die mit uns gemeinsam das Portfolio verwalten und erweitern. Aktuell suchen wir für unsere Tochtergesellschaft, die IMMA Immobilien Management GmbH einen Senior Technischen Property Manager. Wenn Du also ein Herz für Einzelhandelsimmobilien hast und gerne in einem Team toller Kolleg*innen arbeiten möchtest, dann könntest Du für uns genau der/die Richtige sein. Lass uns gemeinsam wachsen und die Zukunft gestalten. Aufgaben Du bist als Teil unseres Technischen Teams für Deinen Bestand verantwortlich – somit bist Du erster Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister, Behörden, Eigentümer und Dritte in technischen Belangen Sicherstellung einer hohen Objektqualität in baulicher Hinsicht und Pflege Überwachung der Einhaltung technischer, baulicher und behördlicher Vorgaben sowie die Veranlassung von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung Betreuung kleinerer Bauprojekte Bearbeiten der Eingangsrechnungen inkl. Prüfung sachlicher und rechnerischer Richtigkeit Qualifikation Du hast eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und/oder ein abgeschlossenes Studium des Bau-/Wirtschaftsingenieurwesens/Architektur/Gebäudetechnik/Facility Management o.ä. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Technischer Property Manager bei Gewerbe und / oder Einzelhandelsimmobilien Neben sicherem Auftreten und Teamfähigkeit bist Du empathisch, organisiert und verantwortungsbewusst Du hast Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern bzw. in der Steuerung von Projekten Digitale Systeme und Prozesse sind für dich selbstverständlich Benefits Ein großartiges Team mit diversen Austauschmöglichkeiten und Teamevents Work-Life-Balance wird bei uns aktiv gelebt mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Dein Geburtstag ist ein Tag zum Feiern – und unser Geschenk an Dich ist, dass dieser Tag immer frei ist Auch der 24.12. und der 31.12. sind jedes Jahr ein voller freier Tag Unterstützung unserer Mitarbeiter ist nicht nur eine Floskel: ist Dein Kind krank, zahlen wir freiwillig und ohne Attest 10 Tage Deinen Lohn fort, während Du Dich kümmern kannst Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf 2 Tage mobiles Arbeiten die Woche ggf. auch mehr nach Absprache Einen sehr soliden, verlässlichen und großartigen Arbeitgeber Du hast Ideen und willst Dich einbringen? Prozesse, Systeme, Schulungen, Workshops…kein Problem – wir unterstützen Dich! Du hast noch andere Ideen? Wir freuen uns darauf! Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil der DEFAMA Gruppe! Gestalte mit uns die Zukunft unseres Portfolios. Bewirb dich jetzt – mit Deinem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin und wachse mit uns!
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