Über uns Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem beratungsintensiven Optik-Segment. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner für die Kunden, können sich "stilistisch" in sie eindenken und führen eine fachmännische Bedarfsanalyse durch. Service schreiben Sie groß – und damit sichern Sie die Kundenbindung. Die individuelle Anpassung von Brillen und Kontaktlinsen beherrschen Sie sicher und routiniert. Sie haben Freude am Verkauf: Brillen, Sonnenbrillen und Accessoires präsentieren Sie mit Begeisterung. Ihr Enthusiasmus ist ansteckend: Sie genießen es, Ihre Kunden zu beraten und ihnen das perfekte Produkt zu empfehlen. Ihr Profil ➡️ Sie haben Ihre Ausbildung zum Augenoptiker und die Weiterbildung zum Augenoptikermeister erfolgreich abgeschlossen. ➡️ Sie haben ein Gefühl dafür, wie die aktuellen Optik-Trends sind und können das für Ihre Kunden in der Beratung einbinden. ➡️ Kundenservice wird groß geschrieben. Und in diesem Metier fühlen Sie sich wohl. ➡️ Ihre offene und kommunikative Art macht Sie zum Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. ➡️ Ein sympathisches und wertschätzendes Auftreten zeichnet Sie aus, und damit tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber ✅ Ihr Erfolg wird belohnt: attraktives Gehalt mit monatlichem Erfolgsbonus! ✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub ✅ Attraktive Mitarbeitervorteile: Rabatte auf das gesamte Sortiment – auch für Ihre Familie. ✅ Ihre Gesundheit ist wichtig: betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung. ✅ Ihre Karriere kann starten: regelmäßige Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops. Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für spannende Perspektiven (inkl. Trainee-Programme, Führungsnachwuchs zur Filialleitung etc.) Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Deine Aufgaben Als Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Junior-Turnaround-Planer:innen. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau
About us Für unseren Kunden aus Berlin suchen wir einen Elektronikentwickler für Hard- und Software (m/w/d). Diese Stelle ist für Berufseinsteiger wie erfahrenere Entwickler gleichermaßen offen. Tasks Diese Position ist die richtige für dich, wenn du ... ... dich technisch nicht einschränken, sondern ein breites Aufgabenspektrum sowohl in der Embedded Software- wie auch in der Hardwareentwicklung übernehmen möchtest. ... es liebst, intensiv in den gesamten Produktentwicklungszyklus eingebunden zu werden - von der Idee bis zur Fertigungseinführung, nicht nur in einer Etappe davon. ... als der Ansprechpartner Nr. 1 für dein Produkt fungieren möchtest. ... durch ein Umfeld motiviert wirst, in dem du Verantwortung übernehmen, als Entwickler wachsen und an Produkten mit einem hohen Nutzerwert arbeiten möchtest. Profile Deine Fähigkeiten: Hintergrund in der Elektrotechnik bzw. Elektronikentwicklung Erfahrung in der Hardware- und Embedded Softwareentwicklung Gute Programmierkenntnisse in Embedded C/C++ Zumindest erste praktische Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungstechnik Deutschkenntnisse ab Level B2 Nice to have: Erfahrung mit Skriptsprachen (z.B. JavaScript), objektorientierter Programmierung oder Datenbanksystemen Contact Konnte ich dein Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder du schickst mir deinen aktuellen Lebenslauf vanessa.karl@amoriabond.com – ich freue mich von dir zu hören! Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlechtes oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Wir suchen Dich. Werde Teil unserer Expansion - Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Product-Owner mit Scrum-Verantwortung (m/w/d) Wer sind wir? einer der größten, markenunabhängigen Anbieter in Deutschland ca. 2.000 Premiumfahrzeuge im Bestand seit über 25 Jahren am Markt kurze Entscheidungswege, da Inhabergeführt moderne und klimatisierte Betriebsräume Spitzenbewertungen auf Google, mobile.de, autoscout24.de Was möchten wir? Europas größter Anbieter für Premiumfahrzeuge werden uns durch ein großartiges Kundenerlebnis von unserer Konkurrenz abheben unsere Prozesse durch effektive Software auf Spitzenniveau heben Warum Softwareentwicklung im Autohaus? Wir sind kein klassisches Autohaus, daher brauchen wir maßgeschneiderte Lösungen Wir betreuen Schnittstellen zu den unterschiedlichsten Einkaufs- und Verkaufsportalen Wir sind ein europaweiter Onlineanbieter für Premiumfahrzeuge und wollen auf dem bestmöglichen Niveau arbeiten Wir haben automatisierte und effiziente Prozesse durch eigenentwickelte Systeme sind aber noch nicht am Ende angelangt Warum zu uns wechseln? Dich erwarten spanende Aufgaben im Automotiv-Umfeld Du arbeitest mit einem motiviertem und technisch versiertes Team zusammen Du kannst direkt volle Verantwortung übernehmen, von den geschäftlichen Prozessen bis zur Teamkoordination Du hast die Chance, echten Einfluss auf ein wachsendes Unternehmen zu nehmen Es gibt viel Gestaltungsspielraum für innovative digitale Lösungen Wir bieten einen praxisnahen, unbürokratischen Arbeitsalltag mit schnellen Entscheidungen Was erwarten wir? Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. PM, PO oder Scrum Master) Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban etc.) Technisches Grundverständnis – idealerweise im Bereich digitaler Plattformen Moderationsgeschick und sichere Kommunikation mit Deinen Stakeholdern auf deutsch und englisch Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Pragmatismus Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bonus: Erfahrung im Automobilumfeld oder im Gebrauchtfahrzeughandel Zertifizierungen (z. B. PSPO, PSM, SAFe) sind ein Plus, aber kein Muss Deine Mission Als Product-Owner bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und dem Entwicklerteam. Du priorisierst Anforderungen, verantwortest das Product-Backlog und sorgst dafür, dass wir die richtigen Dinge zur richtigen Zeit umsetzen. Gleichzeitig unterstützt du dein Team mit ausgewählten Scrum-Master-Aufgaben – insbesondere bei der Moderation von Meetings und der kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit. Deine Aufgaben Pflege, Priorisierung und Kommunikation des Product-Backlogs Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte User Stories Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Identifikation von Verbesserungen in Prozessen rund um Fahrzeugaufbereitung und -Handel Verantwortung für die Sprintplanung und Abnahme von Ergebnissen Sicherstellung der Produktqualität in enger Abstimmung mit dem Entwicklerteam Planung und Moderation der Scrum-Meetings (Daily Standups, Sprint Plannings, Reviews, Retrospektiven) Förderung einer effektiven und transparenten Teamkommunikation Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Team Schau Dir unser Imagevideo an https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM
Kalkulator (m/w/d) Referenz 12-227387 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander - dies sind nur einige der Vorzüge, die diese Stelle bietet. Unser Auftraggeber sucht zur Verstärkung seines Teams einen Kalkulator (m/w/d) in Festanstellung. Werden Sie Teil eines familiengeführten Bauunternehmens am Standort Berlin-Adlershof und bewerben Sie sich als Kalkulator (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Urlaubsgeld Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung Direkte Kommunikationswege und eine offene Unternehmenskultur Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance Möglichkeit für Homeoffice Ihre Aufgaben: Persönliche und fachliche Beratung der Kunden Analyse und Dokumentation des Ist-Zustands Entwicklung individueller Sanierungskonzepte Erstellung detaillierter Leistungsverzeichnisse als Grundlage für die Umsetzung Ausarbeitung objektspezifischer Angebote unter technischen und wirtschaftlichen Aspekten Enge Abstimmung mit den internen Fachabteilungen und externen Partnern bei der Projektvorbereitung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technischer Abschluss (z.B. Bauingenieur, Architekt, Techniker oder eine äquivalente Qualifikation) Interesse am Dachbau und idealerweise erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position Zahlenverständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Selbstmanagement Führerschein Klasse B für den flexiblen Einsatz vor Ort Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227387 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Über uns Für ein traditionsreiches familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen mit 3.500 Mitarbeitenden mit Sitz im Herzen von Berlin -Charlottenburg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Senior Controller (m/w/d) gesucht. Die Position bietet eine interessante Mischung aus operativer Verantwortung und strategischer Mitgestaltung. Es handelt sich um eine Führungsposition mit der Verantwortung für eine direkte mitarbeitende Person , ideal also, wenn Sie erste Führungserfahrung sammeln und sich in eine Leitungsrolle hineinentwickeln möchten. Gesucht wird eine pragmatische Persönlichkeit mit Überblick, ausgeprägtem Zahlenverständnis und Freude an strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeit. Aufgaben Verantwortung für das Controlling inklusive Monats- und Jahresabschlüsse, Forecasts und Abweichungsanalysen Aufbereitung von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Standards Nutzung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Microsoft Dynamics) Führung eines kleinen Controlling-Teams Profil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation fundierte Erfahrung im Controlling, gerne im mittelständischen Umfeld oder Dienstleistungsbereich sicher im Umgang ERP- und BI-Systemen (im Idealfall MS Dynamics/ NAV und Qlik Sense) analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität erste Führungserfahrung wünschenswert Wir bieten unbefristete Festanstellung in einem etablierten, wachsenden Unternehmen Weiterbildungsangebote in der hauseigenen Akademie Gestaltungsspielraum und direkter Austausch mit der Geschäftsführung eine attraktive Vergütung die Möglichkeit drei Tage in der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten und einen Arbeitsplatz im Berliner Westen (Charlottenburg) mit guter Erreichbarkeit kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ann-Cathrin Walter freut sich auf Ihre Bewerbung! Mail: walter@az-personalberatung.de Spannende Vakanzen für kaufm. Fach- und Führungskräfte: https://az-personalberatung.de/
About us Unser Kunde entwickelt als ein führendes und internationales Unternehmen wegweisende und an unterschiedliche Kundenanforderungen angepasste Antriebs- und Automatisierungstechnologie. Tasks Deine Aufgaben: Koordination, Dokumentation und Durchführung von Antriebs- und Automatisierungsprojekten im Anlagenbau mit dem Schwerpunkt der Softwareprojektierung und SPS-Programmierung Softwareprojektierung komplexer Anlagen sowie Abnahmetests und Inbetriebnahmen Kundenbetreuung und technische Unterstützung von Einkauf, Vertrieb und Lieferanten Profile Das bringst du mit: Hintergrund in der Elektro- oder Automatisierungstechnik o.ä. Berufserfahrung im Anlagenbau und in der Umsetzung von von Automatisierungsprojekten Level 1-Erfahrung: SPS-Programmierung, Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik Reisebereitschaft von ca. 25% (hauptsächlich im DACH-Raum) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice to have: Level 2-Erfahrung: Programmierkenntnisse in C++, Kenntnisse von Datenbanken (z.B. SQL) Contact Konnte ich dein Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder du schickst mir deinen aktuellen Lebenslauf vanessa.karl@amoriabond.com – ich freue mich von dir zu hören! Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlechtes oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Einleitung Bei unserem Kunden – einem mittelständischen Pflegeheimbetreiber mit Zentrale in Berlin – behältst du als Personalsachbearbeiter:in für deine Standorte den Überblick: Von Verträgen über Lohnabrechnung bis zu Bescheinigungen bist du die verlässliche HR-Stütze für rund 200 Mitarbeitende. Aufgaben Du erstellst zuverlässig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV Lodas) für rund 200 Mitarbeitende Du kümmerst dich um Verträge, Änderungen, Bescheinigungen und das Meldewesen Du bist Ansprechperson für die Heimleitungen bei allen Personalfragen – von Urlaub bis Abrechnung Du pflegst Personalstammdaten und verwaltest Akten und Fehlzeiten Außerdem unterstützt du bei Fahrkostenzuschüssen, JobRad, Edenred-Karten und mehr Qualifikation Praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung (DATEV Lodas) Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (z.B. durch eine Ausbildung für Personaldienstleistungskaufleute, Büromanagement mit HR-Bezug etc.) Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Quereinstieg mit HR-Erfahrung Sicher im Umgang mit Excel und digitalen Tools Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Teamgeist Benefits Deutschlandticket: Dein Arbeitsweg geht auf uns ! Homeoffice: Arbeite einen Tag / Woche von Zuhause aus, den Rest der Woche aus unserem schönen Büro am Adenauerplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten Gesundheitsversicherung & betriebliche Altersvorsorge JobRad & Edenred-Karte (bis 40 € monatlich extra) Corporate Benefits & Gesundheits-App Individuelle Einarbeitung mit festem Ansprechpartner Wertschätzende Unternehmenskultur: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, familiäres Miteinander
Übersicht Du liebst Reisen und außergewöhnliche Hotels und bist bereit für eine neue Herausforderung? Möchtest Du Teil eines ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden und international tätigen Unternehmen sein, das Dir attraktive Benefits und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte ab sofort Deine Karriere bei uns als: (Junior) Sales Manager (m/w/x) - Hotels DACH Region Was Du bei uns machst Als (Junior) Sales Manager (m/w/x) spezialisierst Du Dich auf den Hoteleinkauf. Du akquirierst einzigartige 4- und 5-Sterne-Hotels zu besonderen Konditionen. Dein Fokus liegt darauf, kontinuierlich die besten Reisepakete im Travelcircus-Netzwerk zu präsentieren. Zusammen mit Deinen Kollegen und Kolleginnen akquirierst Du Hotels aus vielfältigen Themenbereichen wie Wellness, Berge & Meer, Freizeitparks und Eventhotels, um unseren Nutzern stets ein abwechslungsreiches und inspirierendes Angebot zu bieten. Deine Verantwortung bei Travelcircus Durch eine eigenverantwortliche Akquise gewinnst Du telefonisch neue Hotelpartner in der DACH-Region, mit einem besonderen Fokus auf exklusive 4- und 5-Sterne-Hotels mit verschiedenen Themenbereichen wie Wellness Du verhandelst telefonisch und schriftlich über Raten, Provisionen und Zusatzleistungen, um die besten Deals für unsere Kunden und Kundinnen sowie Partner sicherzustellen Während der Kampagnenphase pflegst Du die Partnerschaft, überwachst die Performance der Hotels und optimierst die Angebote kontinuierlich, um Verfügbarkeiten und Umsätze zu maximieren In regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen überprüfst Du gemeinsam mit Deinem Team Lead Deine persönlichen KPIs, wie z.B. Telefonzeit, Abschlüsse und Akquise-Erfolge, und arbeitest kontinuierlich daran, Deine Performance zu steigern Das kannst Du von uns erwarten FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Teil- und Gleitzeitmodelle sowie Remote-Work ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings,optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio WORK LIFE BALANCE mit 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeitmit bis zu 35 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge Das wünschen wir uns von Dir Du bringst erste Berufserfahrung in der Tourismusbranche, etwa in einem Hotel, bei einem OTA oder einem Reiseveranstalter mit Von Vorteil sind bestehende Kontakteim Hotelmarkt, aber auch ohne diese bist Du herzlich willkommen Dich zeichnet ein sicheres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Sales-Mentalität und Verhandlungsgeschick aus Mit Deinem ausgeprägten Zahlenverständnis und einem sicheren Gespür für gute Deals triffst Du fundierte Entscheidungen Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Schlagfertigkeit, Selbstmotivation und Belastbarkeit Dein Profil wird durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen abgerundet
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie ins Netzwerk der Besten! Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Berlin, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: als System Administrator/in (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Administration und Pflege der IT-Systeme und Netzwerkinfrastruktur zur Sicherstellung einer stabilen und sicheren Umgebung Installation, Konfiguration und Betreuung von Servern, Anwendungen und IT-Infrastrukturkomponenten Überwachung und Performance-Analyse der Systeme sowie Behebung von Störungen und Optimierung der IT-Landschaft Implementierung und Verwaltung von Backup- und Sicherheitslösungen zum Schutz der Unternehmensdaten Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie Migrationen Zusammenarbeit mit dem Support-Team und anderen Abteilungen, um IT-Lösungen und -Anfragen effizient umzusetzen Dokumentation von Systemkonfigurationen und IT-Vorgängen zur Sicherstellung einer transparenten Arbeitsweise Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als System Administrator oder in einer ähnlichen IT-Rolle Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und Linux-basierten Systemen Erfahrung in der Administration von Netzwerken und IT-Infrastrukturen (z.B. Active Directory, DNS, DHCP) Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V) Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Backup- und Sicherheitslösungen Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten Teamorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Innovatives Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld, das kreative Ideen und neue Denkansätze fördert. Betriebliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt dafür, dass Sie Ihre Zukunft finanziell gut absichern können. Kostenfreies Deutschlandticket: Sie erhalten ein kostenfreies Deutschlandticket, das Ihnen eine sorgenfreie Mobilität ermöglicht. Teamevents und offenes Arbeitsklima: Profitieren Sie von regelmäßigen Teamevents und einem offenen Arbeitsklima, das den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördert. Unbefristete Anstellung: Sie werden unbefristet angestellt und haben langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Es stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, um Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
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